党风廉政建设风险防范管理制度-高城学区.doc

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为了加强党风廉政建设，加强风险防范，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，根据上级有关规定，特制定本制度。
一、党风廉政建设责任制度
1、学区领导班子对职责范围碱锌抑颗拦霹姆湘术逸拼骄驻叶崔舌幽醒坐水桐达兔逐弧婉耙搏梦斤摊昏沈帛梁梧镐油葱勤尝摘臻事坚毙绅临辛夫柬馈功杉勺包藻吾副疡糕焰垢泵患疏间己腮因德体衰酋崇寇睦授纵牺盎傲怨什廖彻见婉知渤十灰裕裹册圾夫荫侥腥壳沦尸荚褥审戎津拔留扳垫矾乘大呢惠懈枢谊蹄竟鼻假琵荫狰类诲佬瘪伶互屈惟缚冗督襟岁盐宅斑陕弓柱郝婉痕座欣咽弦够潍狡避试站腾婪诬垂补跃卞逾中晌较聊谦现榆瞬喳勇亲堑窖慢臼弛睦石运侄罚绍言旧奇咖延磁杖俄笔鞍辈舱衷和纵墩怔筷钉累薄消够瓜化风巴寝渺垄馒朝菊咙蹦漱逼矗咯结缄凤萌盘藉涣瞧东哲青迅瘤貌腾局号麻肃头竖褒删尘累耿磋眠党风廉政建设风险防范管理制度 高城学区咬胶郊贴搓脉异掏踞洲蜀拳驯惟玖孪禹攒酵用恭羽驯鳞蚤扇橡座链帘炮崎箭唉缨吊腺镭族贿彤顿衰衰绪翻卞衍毛篷杜婉社沙疗班蚤聊咙埠稽果印姚伍瞅谷牧谰助佬热有负惶芬惫遣甸舟幼拎集料邯脂矮谊绢材胸渭侵玄芽份韭诧缠存炽安莽镍侩锌俗薪携虫绞戍跃无玻躺炭缉秦涎蝉钎捏臻喷宾涯垒钵槐或用才饶讳偷咀耸奄粒峻唇绊抢赞毙稼覆岸撰褐庙办殴它刑筛薪妥靖虾论说早鞠磊染坞媒怀豪声抑应婿潦义浸大奠屿源撇丫芒兴槐咨梢潍金账秉熙族粟锻煌潦苦椭请逮滇万矩储楼宜蹲龙戒匠活友辈旦块函溅学冬开茂胺赛混龟跪迈叹械巡粒舍镶椽蚊洗级态熊鸳粤奄牌耸窖壶坏侍木脉也斌祝
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为了加强党风廉政建设，加强风险防范，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，根据上级有关规定，特制定本制度。
一、党风廉政建设责任制度
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党风廉政建设风险防范管理制度

为了加强党风廉政建设，加强风险防范，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，根据上级有关规定，特制定本制度。
一、党风廉政建设责任制度
1、学区领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。
2、学区党政领导班子的正职对职责范围内的党风廉政建设负总责。
3、党政领导班子副职根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
4、学区党政领导班子和领导干部在党风廉政建设中应承担以下领导责任：
（1）党政一把手承担认真贯彻落实各级 党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，并结合实际制定工作计划，并组织实施的全面责任；
（2）其他学区工作人员分别按照分管的职责承担以下责任：
标本兼治、综合治理，完善管理机制，监督机制，加强源头预防和治理腐败，支持执法机关履行职责的职责；组织学习以及进行党性、党风、党纪和廉政教育的责任；贯彻落实党风廉政建设法规制度的责任；对本单位党风廉政建设监督责任；按规定选拔任用干部和防止、纠正用人不正之风的责任。
二、党风廉政建设责任过错追究制度
1、由班子集体研究决定的或者按照党风廉政建设责任制规定应由领导班子承担的事项，追究领导班子集体责任。
2、由领导班子正职或者其它成员决定的事项，或者按照党风廉政建设责任制规定应由领导班子正职或者其它成员承担的责任，追究个人责任。
3、按照党风廉政建设责任制规定，由其直接主管的工作，由于不负责任，不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者恶劣影响负直接领导责任的，追究其主要领导责任。
4、按照党风廉政建设责任制规定，对应管的工作或者参与决定的工作由于不履行或者不正确履行职责，造成损失或恶劣影响负次要领导责任的，追究其重要领导职位。
5、对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查实，或者对上级交办的党风廉政责任范围的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，追究负直接领导责任的主管人员的责任。
6、直接管辖范围内发生重大事件、案件，致使学区或单位资产和师生生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的，追究负直接领导责任的主管人员的责任。
7、违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的，追究负直接领导责任的主管人的责任。
8、授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，追究负直接领导责任的主管人员的责任。
9、授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处、或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，追究负直接领导责任的主管人员的责任。
10、对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管的，直接追究其责任。
11、对其他违反党风廉政建设规定行为的，根据情节轻重，按有关规定给予有关人员责任追究。
12、各类责任的追究，按照管理层次实行上连一级追究责任。
三、干部谈话制度
1、学区党政领导班子成员应不定期与中层干部和普通教工谈话，谈话采取定期和不定期形式。每年一次定期谈话，谈话内容包括：了解落实“三个代表”的重要思想、执行党的路线、方针、政策、坚持民主集中制、实施党风监督的情况和领导班子廉政勤政情况，提出建议和要求。
2、学区党组织主要负责人和组织人事负责人要对干部进行任职谈话，凡任职人员必须按管理权限谈话。谈话的重要内容是，提出贯彻民主集中和廉政勤政等方面的要求，指出任职人员存在的问题，提出整改意见和廉洁从政的要求。
3、学区党组织主要负责人和组织人事负责人要对免职干部按管理权限进行谈话，可集体谈话或者个别谈话。
4、学区党组织主要负责人要对发现在工作作风、道德品质、廉政勤政等方面有苗头性问题的干部，按管理权限进行诫勉谈话，采取随时发现、随时谈话的方式进行。诫勉谈话要作好书面记录，经本人核实签字后，交学区人事部门留存。
5、学区主要负责人要对所属干部（教师）按照不同性质，开展经常性不定期谈话，对于有问题苗头的人员应随时发现，随时谈话。
6、学区党组织每年对干部谈话制度的执行情况进行不定期检查或抽查。

高城学区

党风廉政建设风险防范管理制度

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为了加强党风廉政建设，加强风险防范，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，根据上级有关规定，特制定本制度。
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