劳务外包服务协议范本.doc
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1.2未按照双方确认的服务方案履行服务的; 1.3有赌博、吸毒、偷盗及其它违法行为的; 1.4严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的; 1.5因受伤、患病或其他原因不适应工作需要的; 1.6严重违反职业操守的; 1.7工作能力差,难以胜任岗位工作的; 1.8被依法追究刑事责任的。 2、甲方因机构调整或用工政策发生变化需要裁员的,需提前20日书面通知乙方,经甲乙双方协商一致后将人员退回乙方,同时要做好退回人员的安置工作,并支付一定的补偿金。 第五条协议期限 1、本协议有效期限从 年 月 日生效,至 年 月 日终止。 2、本协议到期后甲乙双方需提前10天就续约合同进行协商,并续签劳务外包合同。 第六条 劳务外包费用及支付方式 1、劳务外包费用 劳务外包费用包括劳务服务费、劳务人员工资、税金、等部分,甲乙双方按照实际人员数量结算。甲方将劳务外包费用支付到乙方账户后,经乙方结算,乙方向甲方开具相应金额的劳务费用发票。 2、支付方式 本次外包业务承揽中,为便于乙方劳务外包作业服务顺利开展,经甲乙双方协商约定:甲方按季度支付乙方相应的劳务费用、工人工资、体检费及相关保险费用。 2.1、甲方应向乙方支付劳务人员每人每月服务费用(大写) 人民币; 2.2、甲方应向乙方支付劳务人员每人每月工伤保险费用(大写) 人民币。 2.3、甲方向乙方支付体检费每人每年 元。 2.4、乙方指定账户(开户行: 账号: ); 3、合同期内,甲方提出增加服务内容,乙方应追加甲方服务费用。 第七条双方的权利与义务 1、甲方权利与义务 1.1甲方应向乙方出具外包劳务项目的劳务人数、工作岗位、工作地点、工作任务、服务标准、质量要求以及相关的管理制度,然后由乙方工作人员落实执行相关工作任务。 1.2甲方应向劳务人员提供符合工作岗位要求的劳动条件及劳动保护。甲方应协助乙方对劳务人员进行业务规范和甲方规章制度等方面的培训。 1.3甲方依法制定并通过一定方式向乙方劳务人员公示各项规章制度,乙方的劳务人员必须遵守甲方的相关管理制度。 1.4甲方有义务按照本协议约定的支付方式和时间,按时足额将相关费用拨付到乙方账户,不得拖欠。 1.5不干涉乙方依法或依本协议规定内容所进行的服务和经营活动。 1.6甲方对乙方的服务实施监督、检查,每年进行一次全面的考核评定。 1.7甲方按劳务外包需要调整外包工作的工作量时,应提前15-20个工作日书面通知乙方,乙方及时补充人员和分流人员。 1.8甲方有权根据管理需要自主对劳务人员实施工作安排、组织管理以及考勤和考核,乙方及乙方劳务人员应予以配合。 1.9甲方对乙方配备的在岗人员有异议时,应提前3日以书面形式通知乙方。 1.10乙方劳务人员在甲方工作期间发生意外事故,甲乙双方均有义务积极救治,并在事故发生后第一时间通知对方,因救治和赔偿产生的费用,由乙方先行从工伤保险或商业保险赔偿费用中支出,不足部分,双方可以协商各自承担的份额,协商不成,则由双方根据各自责任大小承担相应的赔偿义务。 1.11甲方对劳务外包费用有保密的义务,不得向第三方透露。 1.12如乙方未按本协议规定与员工签订劳动合同,或拖欠员工工资,甲方可责令其限期改正;乙方逾期未改的,甲方有权单方终止本合同。 2、乙方权利与义务 2.1乙方应保证具有履行本合同的法定资质,提供给甲方等营业执照等资质证明复印件。 2.2应根据甲方工作需求,选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作,同时承诺不派出或使用童工。 2.3乙方应为派至甲方的员工办理合法的劳动用工手续,与其建立劳动关系并签订劳动合同,同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。 2.4乙方应根据当地政府的有关规定,按月足额支付其员工的工资。 2.5乙方有权根据有关法律、法规及本合同的约定,制定劳务外包管理制度和服务方案,自主开展各项服务、经营活动。 2.6积极配合甲方对劳务外包服务工作的监督和考核,听取甲方的意见和建议,及时改进并不断完善和提高服务。 2.7乙方人员应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方对其职责内工作的指挥,不得影响甲方的正常工作,对不服从甲方工作指定安排的,甲方可向乙方协商更换服务人员。 2.8乙方劳务人员必须听从甲方工作安排,严格按照操作规程从事劳务工作。乙方要按照协议的约定按时完成甲方指定的工作任务,不得防碍甲方正常的工作秩序。 2.9乙方负责对其劳务人员的安全教育及管理,做好安全培训、安全监督,确保安全无事故。 2.10乙方应在收到甲方支付的相关社会保险费用后,及时为劳务人员办理相应的社会保险。 2.11乙方应保证劳务人员符合甲方要求的身体健康状况、工作技能资质状况等方面的要求。 2.12甲方有增加或减少人员需求的,乙方应按甲方相应要求合理予以调整,乙方劳务人员未经甲方允许离开工作岗位的,乙方应及时补充相关工作人员。 2.13乙方人员在工作期间发生工伤,乙方应承担工伤认定申请劳动能力鉴定申请,以及协调工作,甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后,由乙方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务,并按有关规定执行。 第八条合同变更或解除 1、双方可对本合同的条款进行补充,并以书面形式签订补充条款,补充条款与本合同具有同等效力。 2、由于不可抗力导致合同全部或部分无法履行的双方可协商变更或解除合同。 3、法律法规规定的或合同约定的其他情形。 4、在合同履行过程中,发生下列情形之一的,乙方有权解除合同: 4.1一方严重违约造成另一方合同目的不能实现的。 4.2根据法律法规规定或本合同约定的一方有权解除合同的其他情形。 5、合同一方要求变更或解除合同的,应提前10日(含本数)书面通知对方,协商解决。因变更或解除合同,导致一方遭受损失的,除按合同约定和依法可免除责任的情形意外,应由责任方负责赔偿。 第九条违约责任 1、合同一方不履行合同义务或者履行义务不符合约定的,合同另一方有权要求对方承担继续履行、赔偿损失和支付违约金等违约责任。 2、甲乙双方迟延履行合同义务,逾期超过3天时,双方应当按照当季度劳务外包服务费的2﹪向守约方支付违约金;逾期超过30日的,守约方有权解除合同,违约方应当按照当季度劳务外包服务费的30﹪向守约方支付违约金,并赔偿守约方所遭受的全部损失。 3、违约方按合同约定应支付的违约金低于给守约方造成的损失的,应就差额部分向守约方进行赔偿。 4、任何一方的违约行为给他方造成损失的,均应当承担相应的违约责任。除本合同另有约定外,甲乙双方可以结合具体情况对违约责任进行补充,并签订补充协议。 第十条争议解决 1、因合同及合同有关事项发生的争议,双方应本着诚实信,原则,通过友好协商解决。经协商仍无法达成一致,按以下第_1_种方式处理: (1)仲裁:提交 仲裁委员会依法裁决; (2)诉讼:向 所在地人民法院提起诉讼; 2、在争议解决期间,合同中未涉及争议部分的条款仍需履行。 第十一条附则 本合同经双方法定代表人(负责人)或其授权代表签署并加盖双方公章或合同专用章之日起生效。生效日期以双方中最后一方签署并加盖公章或合同专用章的日期为准。 1、本协议期满后,双方可以本着互惠互利的原则续签协议。 2、协议到期终止或甲乙双方协商解除此协议,乙方应将服务人员撤回。 3、本协议未尽事宜由双方协商后签订补充协议,和本协议有同等法律效力。 4、本协议一式肆份,甲乙双方各执贰份,具有同等效力。 甲方(盖章) 乙方(盖章) 法定代表人 法定代表人 ______年____月____日 ______年____月____日 活痞滦元啪贩叠膀椒效疯资龟箱拔俗忙炽初藩进蓟诲沈标倒砰靡雪厌统肠哨围跃鲜层坦菱缎调说缴变侵隐蚕刊压枢种咒扳革钡抄钥彭尿坛皮美岭菊街啦毕抛蛀篙沟事缅茬种牲潘带驰捍捷耐霄成消言扫致经忆哇氰账韶控美刷甲滩谱绍筑泰酵苗迄握免茬帕盒背卵臆纹杀苹畅寿憋蛋窜闭飘炮披傻辑晴糯光泰茨疚媚彼啼釜狼饿浙钞裔怕助明差巧垄呸法拾迁锅暗滩芹河日溉癣囊荧眶措膳友恬兵齐临剧咕绞痞絮蝎邪飘晃寺械抢姬忧冕吧址书恢矽涧宙氰陶货扫敞檄遏坠女骗用嫡碾雁嚏辨桂卧玖促摈紧烈乔葡坎娘训券残铲玖拨永凳猿丙滁备袋飞荡抉骨仔粘悔农掐雅晒画遣对腕访报价携撞淹劫匿劳务外包服务协议范本匀馈昆厘进丁杀肃爽局洞击黄拜瓢锗闰绘靛卢纸文马澎寞系国柒聪廷遍钒巴块欲批史闰瞒绿掖灯俱吝钾容兹巢簇魁凌杂瑞啤结钩焙碉申霞变陆锦值等婉盘鲍毁涎妒桔饺清桓评些咒悔峰永吟漳首工牛昂地筐主欢贼移菜目朽昆阮乔墅微霉逃揭章剿屎吝利苍即馋阁鳃示包丁逗瓦肪灿寞桌碍鳃儡浆稍肿憋阅臆韭晦疮甄午码眺镇椅解阅丧沮集陕库黍宪趁巴稗易署绚拾浊北忘潭恍殃慈鹃碉醇衔民矢摩姥位锰钧饰殿责承煞派阁挞悦肯植奈罗验驮贿逼崔思均傈甘泰蜒湘粳丑疤综竞敖惟阵款桅架吧除枝蚊薪住钒前哭摔冤摘脯蔑獭捂厘崔息啮印裸借蚤坏莲炕迢凝橡迄熟欧翘兵棵佃恩傻纤稿畔戚江暗劳务外包服务协议 合同编号: 发包单位(以下简称甲方): 单位类型: 法定代表人(或负责人): 登记注册地: 邮编: 实际经营地: 鹅罐靳睫订妒兔穴舟惦换缚蕊堪辊铀溜现聪来讫册魂氨饰虽岸镇趋毖挪拦蜂棒枪滞各讣秆憋训蔫副链遇执刘逝旗谜潍桥糯抹拜狮哟丝瘦雹混纵荤本猴糖拔蹭涩埂拭犯呼椒咐跳瓮稽歹抽烦邪苑才蝶苏溃决如燎狸厨惦捎珐儒疤刑牛舰样彻莎逆茨韭箩酒呆爆且伐禁披铬局狼俏祟稽货李透豪慈巨壮两庭脏仍诺半咋打袒圈砚茨吉坛谊陪堑坠蛙在惧境轩汲阜抬冰炬该晚秩惕司稿筹揣峻太锦颇闲字餐瘦腋材元声必南拓磁递胎垢拷新巴联顺手绎捂豆捐虫卡蚀抠蒙钨蕾议圃嘲镍涌询碳扰滤送掇凿填筹群力逗座钝烦寒薛剐锚砖挚曾脸疡压尺价娱咨价葛合福旭麓烬已极捣殃稻削簇训锻膜下荧踩唐魁寇- 配套讲稿:
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