机电设备维护计划.doc

机电系统年度维护计划

为做好高速公路机电系统的维护工作，保证系统正常运行，根据《机电系统维护制度》有关规定，制定年度维护计划如下：
一、年度维护的目的：年度维护是根据机电设备使用周期的特性，结合设备使用环境的差异，对日常维护质量的一次全面检验和对设备使用状态的评估，根据维护的结果，形成机电系统运行情况的年度总结，为下一年度机电维护和技改提供依据。
二、年度维护人员的组成
年度维护的人员由机电维护负责人、计算机维护员、收费站监控班长、技术服务提供商共同组成。
三、年度维护的时间安排年度维护一般安排在12月中下旬，次年元月初形成年度维护总结。
四、年度维护的程序
（1）根据专业进行工作分组，指定专业组负责人。
（2）各组根据维护内容，确定维护日程安排。
（3）各专业组开展维护工作，并分别形成维护书面材料。
（4）汇总维护书面材料，结合月度和季度维护情况，形成年度维护总结。

五、年度维护的内容，见附件1
六、年度维护工作成果
维护过程中要按照年度维护内容，逐一对维护对象进行检查，维护结果记录在《机电系统年度维护记录》。在检查过程中，如发现设备存在故障，应及时予以维修，并将维修情况及时记录在《机电设备维修记录》。

附件1《机电系统年度维护记录》

高速公路 年度机电系统维护记录表
设备名称
维护部位

维护内容

维护结果
维护人员（签名）

燃烧室

要求生产厂家清理积碳

要求生产厂家清理

喷油嘴

要求生产厂家专项检查和调校、清洗

柴油发电机
接地

检查防雷接地是否符合标准

气门

要求生产厂家调校气门

防尘过滤片

更换

车道控制机
镜头

打开保护罩，擦拭镜头

称重平台
称重标定

进行计量检定

运行日志

查看有无异常，并分析原因

服务器计算机
硬盘空间

释放临时文件

病毒

使用专用软件查杀病毒

内部

打开机壳，除尘

光端机
尾纤

检查接口尾纤是否清洁牢固

图像质量

分析质量下降原因

外场照明
接地

检查防雷接地是否符合标准

硬盘录像机
功能测试

检查录像、备份等功能

主机

检查是否能够全部呼叫分机

有线对讲机
内部线路板

除尘

设备名称
维护部位
维护内容
维护结果
维护人员（签名）

沿线人孔检查
查看有无积水、杂物

CCTV 摄像机和附属光设备
全面检查

光缆外护层、接头盒
有无腐蚀、损坏

后向散射曲线
使用专用检测仪器

光缆
线路衰耗测试
使用专用检测仪器

备用纤芯性能
进行全面的检测

线缆标识
更换新标识

防雷接地
检查接地电阻是否符合标准

监控室联合接地
接地铜排
检查电阻值是否符合要求

齿轮
检查润滑情况

票据打印机
打印头
用无水酒精清洗

电路板
除尘

防护罩
除尘

外场摄像机
散热扇
除尘

镜头
用镜头纸擦拭除尘

步进电机
检查可控性

云 台
解码器
除尘

密封性
检查密封配件完好性

自动栏杆机
机械部位
除锈和润滑

备注：需要作出特别说明的，可以附页作为维护记录的组成部分。

机电系统季度维护计划

为做好高速公路机电系统的维护工作，保证系统正常运行，根据《机电系统维护制度》有关规定，制定季度维护计划如下：
一、季度维护的目的 季度维护是机电设备维护工作的重要环节，是在日常维护的基础上，对设备阶段性全面的维护，对于全面掌握设备运行状况具有重要作用。
二、季度维护人员的组成 根据设备放置地点和维护难度的差异，季度维护实行二级管理。中心监控室负责对主要设备进行保养、性能检测和维修，站监控室负责部分设备的定期保养和轻微故 障的维修。
三、季度维护的时间安排 由于季度维护涉及内容较多，一般安排在本季度末月中旬开始，月底前结束。在进行季度维护时，应将月度维护内容结合起来，有效利用时间，提高工作效率。
四、季度维护的程序
1、根据维护内容，结合排班情况，确定维护日程安排。
2、维护人员在开展季度维护时，应统筹考虑，减少对正常工作的影响。
3、对设备在进行维护时，需形成维护记录。
4、中心监控室负责对维护记录进行汇总，形成季度维护总结。
五、季度维护的内容（见附件）
六、季度维护工作成果
维护过程中要按照季度维护内容，逐一对维护对象进行检查，维护结果记录在《机电系统季度维护记录》。在检查过程中，如发现设备存在故障，应及时予以维修，并将维修情况及时记录在《机电设备维修记录》。

附件：《机电系统季度维护记录》

高速公路

年度第

季度

收费站机电系统维护记录表

设备名称
维护部位

维护内容
维护日期

维护结果
维护人员（签名）

散热风扇
检查有无异响

车道机柜

接地
测试接地电阻是否符合要求

散热风扇
检查有无异响

接线端口
是否插接牢固,有无锈蚀

内部板卡
打开机箱,除尘

车道交换机

CPU 风扇和散热片
除尘

电源
检查有无异响

电源
除尘

费额显示器
固定情况
如果松动及时紧固

票据打印机
打印清晰度
检查色带

收费键盘
按键
检查按键回弹是否正常

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落