安全生产管理制度(新).doc

安全生产管理制度

为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，规范企业安全管理，根据《中华人民共和国安全生产法》、《浙江省安全生产条例》等法律法规，制定以下安全生产管理制度。
1、安全生产检查制度
2、安全生产教育培训制度
3、安全生产考核、奖惩制度
4、工伤事故管理制度
5、设备设施安全管理制度
6、现场安全管理制度
7、电气安全管理制度
8、劳动防护用品管理制度
9、安全投入保障制度
10、安全例会制度
11、消防安全管理制度
12、危险化学品储存、使用管理
13、危险作业审批制度
14、相关方安全管理
15、建设项目“三同时”管理制度
16、隐患排查治理制度

日期： 年 月 日

一、安全生产检查制度
为确保安全生产，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实加强安全生产检查，及时发现和消除隐患，特制定本制度。
一、建立公司安全生产检查小组：
组 长：
副组长：
组 员：
二、公司安全生产检查小组每月对公司生产场所检查一次，班组安全检查每周不少于一次，操作工人每天对机器设备、电气路线等作业场所进行安全检查。发现违章、事故隐患应及时整改。
三、每天每月进行的安全检查，都要按规定做好记录。
四、检查要全面彻底，不留盲区、死角，发现违章违规作业行为，必须立即制止；对发现的事故隐患，必须立即整改，如一时不能整改到位，要停止作业，发出整改通知书，并向分管领导报告。
五、加强对隐患整改后的复查，复查情况必须由检查组负责人签字确认。

二、安全生产教育培训制度
为牢固树立、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，提高企业员工安全生产意识，增长安全生产知识，认真做好企业员工安全教育培训工作，特制定本制度。
一、三级教育：凡新员工上岗必须进行“三级”安全教育，经考试合格后，才能上岗。
厂级安全教育：讲述国家安全生产法律、法规和规定，本公司安全生产的一般状况，公司内部特殊危险部位的介绍，一般的机械电气安全知识，入厂安全须知和预防事故的基本知识，发生事故后应如何自救、抢救伤病员、保护现场和及时报告。
车间级安全教育：讲述本车间的生产概况，安全生产情况，本车间的劳动纪律和生产规则、安全注意事项，本车间的危险部位，危险机电设施，尘毒作业情况，以及必须遵守的安全生产规程、紧急情况下安全处置及安全疏散；
班组级安全教育：讲述班组安全生产概况，工作性质和职责范围，应知应会、岗位工种的工作性质，机具设备的安全操作方法，各种安全防护设施的性能和作用，工作地点的环境卫生及危险源的控制方法，个人防护用具的使用方法，以及发生事故时的紧急救护措施和安全撤离线路。
二、特种作业人员安全教育
凡从事压力容器、起重、电气、焊接与切割、高空作业、司炉、厂内机动车辆等特种作业的人员必须进行专业安全技术知识培训，经考试合格并取得操作证书后才能上岗。
三、经常性安全教育
结合本公司、部门、班组具体情况，采取各种形式，如安全活动月、安全活动日、班前班后会、安全交流会、事故现场会、安全操作培训班、参观安全展览等形式进行宣传教育。
四、调换工作岗位的工人教育：讲述新岗位的操作规程；新岗位的安全操作方法和安全技术知识；新岗位常见的故障及其排除方法；以往该岗位发生的事故案例及其应吸取的教训。
五、各种教育培训必须做好相应的记录及资料档案管理。

三、安全生产考核、奖惩制度
1、设置目的
做好生产安全工作，保障劳动者在生产中的安全与健康，实现企业的良好经营管理，促进经济发展。
2、适用范围
本公司全体从业人员
3、职责
3.1公司安全生产委员会负责安全奖惩的决议。
3.2安全设备科、部门、生产车间负责日常检查及建议。
4、管理程序
4.1奖励范围
4.1.1认真贯彻执行国家安全生产法规和企业有关安全生产的各项规章制度，在劳动保护工作中成绩显著的。
4.1.2在安全生产、环境保护工作上有重大发明或提出可行性合理化建议的。
4.1.3在排除事故隐患和事故抢险中有功，使国家财产和人民生命免受重大损失的。
4.1.4一贯忠于职守，积极做好安全文明生产和环境保护工作，成绩显著的。
4.1.5实现安全生产和环境保护考核指标，全年无伤亡事故和中毒事故（包括职业病）。
4.2 奖励对象
4.2.1完成《安全生产目标责任书》中规定的各类安全事故、隐患整改100%内容。
4.1.2在安全方面能解决1～2个重大事故隐患、对发生安全事故及时采取有效措施的，抢救伤员勇于抢险者、执行安全生产规章制度和操作规程有突出贡献者。
4.1.3对日常安全生产活动，提出合理化建议被公司采纳的单位、个人。
4.1.4对安全生产工作作出显著成绩的单位、个人。
4.3惩处范围
4.3.1忽视安全生产和劳动条件改善，导致伤亡事故或职业病发生，使员工生命健康和国家财产遭受损失的。
4.3.2玩忽职守，对职工安全、健康极端不负责任，违反安全规程，强令职工冒险作业，发生伤亡事故，后果严重的。
4.3.3由于思想麻痹或不遵守劳动纪律、工艺纪律，违反安全操作规程，导致各类事故发生，使员工生命或国家财产遭受损失的。
4.2.4对安全隐患不积极采取防范措施，有条件整改而拖延不改的。
4.3.5发生伤亡事故后，有意破坏现场，给调查处理制造困难，或隐瞒不报、谎报、无故不报的。
4.3.6对维护安全生产，坚持按国家安全生产法规、政策办事的人员进行报复、陷害及其伤害的。
4.4 惩处对象
4.4.1违反安全生产操作规程和各项安全生产管理制度的单位、个人。
4.4.2违章指挥的单位、个人。
4.4.3在安全检查中未发现隐患，不能按时整改的单位、个人。
4.4.4因个人原因发生事故或造成他人伤害者，情节严重的将追究法律责任。
4.5奖惩形式
4.5.1公司在年终或不定期的情况下对安全工作给予奖罚。
4.5.2奖励：以精神建立辅以物质奖励。精神奖励，在公司或部门给予表扬或通报表彰；物质奖励的金额为50-1000元。
4.5.3处罚：对违反规章制度和操作规程，情节轻微未造成伤害和经济损失的以教育为主，责令其本人写出书面检查，造成一定经济损失的给予公司范围内通报批评，经济罚款为50-1000元。

四、工伤事故管理制度
为了进一步规范事故报告及处理，提高企业全体人员对伤亡事故危害性的认识，从中吸取教训，进一步加强预防措施，保障职工生命安全，特制订本制度。
一、企业职工伤亡事故，系指企业职工在生产劳动过程中发生的人身伤害事故。
二、职工发生负伤事故使本人工作中断时，负伤人员或者最先发现的人应立即报告公司：如发生重伤、多人负伤、死亡事故，企业领导应在1小时内如实将事故概况向上级安全监管部门和有关部门报告。
三、发生重伤或死亡事故，立即按事故应急救援预案组织抢救伤员，保护事故现场，做好警示标志，以减少人员伤亡和财产损失，防止事故扩大。
四、事故现场清理需经上级安全监管部门或事故调查组同意后方可进行。
五、发生一次重伤三人以下事故，由企业负责人组织事故调查组进行调查处理，填写“企业伤亡事故报告表”并报上级部门备案。一次重伤三人以上或死亡事故，报上级安全监管部门进行调查处理。
六、事故调查做到事故原因不查明不放过、事故责任人不追究不放过、教育不到位不放过、防范措施不落实不放过的“四不放过”原则，查明事故原因，加强对事故负责人和员工的教育，制订防范措施，防止事故发生。
七、事故处理，根据事故调查确定责任人，分别作出行政和经济处罚，并对事故调查处理做好登记存档。

五、设备设施安全管理制度
设备设施安全管理工作,必须能及时有效地消除设备运行过程中的不安全因素，确保公司财产和人身安全。
    一、设备选购
    1、必须坚持“安全高于一切”的设备选购原则。
2、设备管理人员应根据本企业生产特点、工艺要求广泛搜集信息（包括：国际、国内本行业的生产技术水平，设备安全可靠程度、价格、售后服务等），经过论证提出初步意见报总经理批准实施。
    3、安装、调试、验收、建立档案等。
    二、设备使用前的管理工作
    1、制定安全操作规程。
    2、制定设备维护保养责任制。
    3、安装安全防护装置。
    4、员工培训。内容包括设备原理、结构、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等。经考核合格后，方可持证上岗。
    三、设备使用中的管理工作
    1、严格执行《设备安全管理制度》，由公司主管领导和设备管理人员负责检查落实。
    2、设备操作工人须每天对自己所使用的机器做好日常保养工作。生产过程中设备发生故障应及时给予排除。
    3、为了便于操作工日常维护保养，由设备管理人员、工程技术人员共同确定设备“点检”位置和技术要求，由部门经理和设备管理人员负责检查实施。
    4、预检预修，是确保设备正常运转，避免发生事故的有效措施。设备管理人员根据设备零件的使用寿命，预先制定出安全检修周期和检修内容，落实专人负责实施。将设备故障消灭在萌芽状态，确保设备本质上的安全性。
    四、设备维护保养制度
    1、设备运行与维护坚持“设备专人负责，共同管理”的原则精心养护，保证设备安全，负责人调离，立即配备新人。
    2、操作人员要做好以下工作：
    1）自觉爱护设备，严格遵守操作规程，不得违章操作。
    2）管线、阀门做到不渗不漏。
    3）做好设备经常性的润滑、紧固、防腐等工作。
    4）设备要定期更换，强制保养，保持技术状况良好。
    5）建立设备保养卡片，做好设备的运行、维护、养护记录。
    6）保持设备清洁，场所窗明地净，环境卫生好 。
    五、设备检查制度
    1、生产部设备维修人员，每两周对生产设备进行检查一次，并将检查结果记录在《设备日常保养记录表》上。
    2、每半年由使用部门组织维修人员，根据生产需要和设备实际运转状况，制定设备大修计划。备大修前必须制定修理工时，停歇时间，材料消耗，清洗用油及维修费用。
    3、设备大修完工后，必须进行质量检查的验收，并在《设备维修登记表》上作好记录。
    4、每年年底由公司主管领导、设备管理人员、部门经理、维修人员负责，按照事先规定的项目、内容进行检查打分，评定出是否完好、能否继续使用，提出对责任人的处理意见和改进措施等。
    六、设备更新改造及报废的管理工作
    1、设备报废的基本原则：
    1）国家或行业规定需要淘汰的设备。
    2）设备己过正常使用年限或经正常磨损后达不到要求。
    3）设备发生操作意外事故，造成无法修复或修复不合算。
    4）设备使用时间不长，但有更合理更经济先进的设备或在生产使用时需要更换的。
    5）从安全、精度、效率等方面，已落后于本行业的平均水平。
符合以上情况的设备均可申请报废。
    2、设备报废手续
    1）由设备使用部门提出报废申请，经技术部确认并签署意见。
    2）由使用部门负责人填写报废申请单上交技术部审核，经副总经理批准、移交财务部办理报废结算手续。
    3、设备改造的基本要求
    1）经过技术论证后，采取新技术、新材料、新的零部件就可以提高设备的综合安全技术水平，经济上也是合算的。
    2）设备改造要持谨慎负责的态度，不能轻易蛮干，必须按照申请、论证、批准的基本程序运行。
    七、严格执行设备管理过程中的记录制度
    建立设备技术管理档案，记载设备一生全过程的状态。按照设备选购，设备维护保养、检修、更新改造、报废处理等程序运行。每个环节的责任人都要填写规定的管理表格或图表，负责人和主管领导签名确认，存盘保存。

六、现场安全管理制度
1、目的与适用范围
确保生产现场人员和作业符合要求，实现优质、高效、低耗、均衡、安全、文明生产。
适用于生产现场所有管理、操作人员。
2,职责
2.1生产技术科负责制订本管理规定，责成各生产现场严格贯彻执行本规定。
2.2生产技术科每月进行一次生产现场管理的监督检查、定期考核。
3,工作程序
3.1严格按照生产技术科所签发的加工任务单安排各项生产制造事宜。
3.1.1各项制造过程中所需原材料，人员， 工装设备，监控测量装置等，均需妥善安排，以避免停工待料。
3.1.2严格按照工艺规程、操作规程的规定进行生产加工。
3.1.3生产加工过程中，各工序产量，存量，进度，物料，人力等均应予以适当控制。
3.1.4操作人员上岗前应进行培训，使其熟悉工装、设备及工具之正确使用方法和防范意外的方法。
3.1.5各种工装设备及工具应经常检查、保养，确保遵守使用规定。
3.2工作现场之整理整顿
3.2.1 定置管理
a) 人员定置：规定每个操作人员工作位置和活动范围，严禁串岗；
b) 设备定置：根据生产流程要求，合理安排设备位置；
c) 工件定置：根据生产流程，确定零部件存放区域，状态标识和流程图；
d) 工位器具定置：确定工位器具存放位置和物流要求；
e) 工具箱定置：工具箱内各种物品要摆放整齐。
3.2.2 定置管理实施要求
a)有物必有位：生产现场物品各有其位，分区存放，位置明确；有位必分类：生产现场物品按照工艺和检验状态，逐一分类；
b) 分类必标识：状态标识齐全、醒目、美观、规范；
c）按区越定置：认真分析绘制生产现场定置区越，生产现场所有物品按区越标明位置，分类存放；不能越区、不能混放、不能占用通道。
3.2.3 整理整顿要求
a)整理：效率和安全始于整理。把要与不要的人、事、物分开。对于生产现场不需要的坚决从生产现场清除掉；
b)整顿：在整理的基础上，把生产现场需要的进行定置管理；
c)清扫：生产加工部位除随时清扫保持清洁整齐外，工作台附近不得有杂物。
d)清洁：每个员工持证上岗，仪容整洁大方。每个员工工作有序，保持肃静，姿态端正。
e)素养：上班时间未经主管同意不得擅离工作岗位、在非指定场所严禁抽烟；每个员工要养成良好工作作风和严明的纪律，不断提高全体员工自身的素质。
3.3 生产现场安全管理
3.3.1操作人员上岗前必须进行安全教育，操作规程教育，使其熟悉工装、设备及工具之正确使用方法和防范意外的方法。
3.3.2 生产现场油、电、机械传动等容易产生安全事故的部位，必须有醒目的警示标志、标牌；对易燃品（如包装材料）存放区，必须按照过国家有关消防安全法规的规定，配备安全防范设施。
3.3.3 操作人员要正确使用劳保用品，确保起到安全防护作用，严禁违章作业。
3.3.4 生产现场一旦发生事故，要采取应急措施，尽可能地确保人员安全，减少经济损失。

七、电气安全管理制度
  1、电气作业人员必须经医生检查身体，并证实确无妨碍电气工作的疾病，经过专业培训，考核合格，持有上级部门颁发的电工作业操作证，才能担任电气作业和电气作业监护人工作。
 2、一切电气作业人员都必须熟悉触电急救方法。
 3、 在易爆场所的电气设备和线路的运行，必须按《爆炸性环境防爆电气设备选用标准》执行。
4、电气作业人员作业时，必须穿戴好劳动保护用品。
 5、当电气工作人员正在工作，尤其是在危险区域进行工作时，监护人员应随时提醒，注意安全，禁止大声怪叫，以免引起错觉而引发事故。
6、 做好经常性的电气安全检查工作，发现问题及时消除
 7、现场要备有安全用具，防护器具和消防器材等，并定期检查。
 8、电气设备必须有可靠的接地(接零)装置，防雷和防静电设施必须完好，每年应定期检测。
9、当气候条件恶劣时，应停止户外电气作业，不得已而紧急抢修的应采取可靠的安全措施。在雷雨天气需巡视室外高压设备时，巡视人员应穿绝缘靴，并不得靠近避雷装置。
10、高压设备无论带电与否，值班人员不得单人移开或超过遮栏进行工作，若必须移开遮栏时，必须有监护人员在场，并符合设备不停电的距离。
11、运行人员必须严格执行操作票、工作票制度、工作许可证制度，工作监护制度。
12、 在高压设备和大容量低压总盘上倒闸操作及带电设备附近工作时，必须由两人执行，并由技术熟练的人员担任监护。
13、 凡电气设备和线路无电应作有电看，严禁以手随便触摸。搬运移动电具时，一定要先切断电源。
 14、未经试验合格的一切电气安全用具禁止使用。
 15、在坠落高度2米以上工作时，须办好登高作业证并有相应的安全措施。
16、工作行灯的电压不允许超过36V，在特别潮湿的地方和金属容器内部等危险场所使用的行灯，应用12V电压。
17、排风扇、手电钻、手提砂轮机、移动水泵、震捣器、电焊机等 移动电具要求专人负责保管、维修及检查，定期测试绝缘电阻，必须配备漏电保护开关。  
18、移动电具的引线及插头都必须完整无损。220V和380V电压的移动电具引线分别使用三芯或四芯绝缘良好的橡套或塑套铜芯软导线，中间不得有接头，长度不得超过6米。

八、劳动防护用品管理制度
为了加强劳动防护用品的管理，保障职工的安全与健康，根据有关部门规定及有关国家标准，特制定本办法。　　
一、本办法所称劳动防护用品，是指劳动者在生产过程中为免遭伤害或职业危害所配备的防护装备，不是福利待遇，不能强调平均和攀比。　　
二、劳动防护用品由人力资源部根据工种及劳动强度、危害程序制订发放物品标准，经公司审核后，颁布予以执行。　　
三、劳动防护用品由仓储部、人力资源部根据实际物品所需，提供进货计划，由供应部按期供货。各部室、分厂、车间根据发放标准开具申领单，经人力资源部批准后，统一在公司仓储部处领取。　　
四、所购进的防护用品必须符合计划的技术规格和劳动部门的有关规定，确保质量。凡供货不及时及质量低劣造成事故的，要追究有关人员的责任。　　
五、严禁员工变卖劳动防护用品，凡发现员工变卖劳动防护用品者，则予每次经济处罚5元----10元。　　
六、对于脱产学习、被借用、工伤、病休、事假等月超过15天的人员停发当月劳动防护用品。复岗后按原劳动用品使用时间顺延（离岗期不计入使用期限）。复岗时间按人力资源部通知执行。　　
七、员工在本公司变换工种，原防护用品自带，调入单位应根据入岗工种劳保标准发放。　　
八、调离公司人员，必须到仓储部办理清结防护用品手续后，人力资源部方可办理调离手续。　　
九、外聘用临时技术人员应由公司领导或部门主管批准后，交人力资源部核实发放相应的劳动防护用品。　　
十、确系生产工艺需要某种防护用品时（标准未涉及到的），由单位写出书面申请，于各部室、车间主管、分厂审批，再经公司研究后增购。　　
十一、劳保用品管理职责　　
1、公司人力资源部负责制订公司劳动保护用品发放标准和发放时间，负责审核各部门劳动保护用品发放标准和采购计划。　　
2、供应、仓储部根据采购计划进行采购、贮存与发放，并建立“职工个人用品发放台帐”。　　
3、公司安全科对物资采购的劳动保护用品进行安全性能检验，确保劳保用品的安全性能符合安全使用要求。负责监督劳保用品使用情况，确保工作人员正确使用劳保用品。　　
十二、发放规则和时间　　
1、劳保用品发放明细表由人力资源部发放。　　
2、各部门、车间劳保用品发放明细表造册数据不许修改，修改无效经各部室、分厂、车间主管签字给予认可。　　
3、每月各部室、分厂、车间劳保用品发放必须一次造册全面、清晰。　　
4、公司工作服除新进员工外在上半年3月份、下半年9月份各发放一套，其它劳保发放时间每月1日至5日，各部室、分厂、车间考勤员或综合员按人力资源部统一的劳保发放表造册，交与人力资源部审核人数和标准后，由人力资源部签字并盖章后才可发放。　　
十三、劳保用品发放标准　　
1、电工：每月发一双纱手套，每半年发一条防护毛巾，每半年发一套工作服、布防护帽；常备绝缘靴、绝缘鞋、绝缘手套。
2、电（气）焊工：每半年发一双布手套、一条防护毛巾，每半年发一顶布防护帽、一套帆布工作服、一双绝缘鞋，每2年半发一双防护皮鞋；常备防护眼镜。
3、机修工：每月发一双纱手套，每半年发一条防护毛巾，每半年发一顶布防护帽、一套布工作服，每2年发一双防护皮鞋、一双耐油胶鞋。
4、机床工：每月发一双布手套，每半年发一条防护毛巾、一顶布防护帽、一套布工作服、一双防护皮鞋，每3年发一副防护眼镜。
5、司炉工：每月发一双纱手套，每3个月发一条防护毛巾，每半年发一顶防护帽、一套帆布工作服，每2年发一双防护皮鞋，每3年发一副防护眼镜。
6、行车工：每3个月发一双纱手套，每半年发一条防护毛巾，每1年半发一双绝缘鞋，每半年发一套布工作服、一顶防护帽。
7、锻工：每半个月发一双布手套，每1个月发一双纱手套，每5个月发一条防护毛巾，每半年发一双胶底鞋、一套帆布工作服、一顶布防护帽，每3年发一副防护眼镜。
8、生产现场管理人员：每3个月发一双纱手套，每年发一条防护毛巾，每2年发一双胶底皮鞋，每3年发一套布工作服。
9、企业专职安全员：每年发一双胶底鞋、一条防护毛巾，每2年发一套布工作服、一顶布防护帽，每3年发一双雨鞋，每4年发一件雨衣。1、工作场地，不准穿拖鞋、赤膊、穿裙子。
十四、劳保用品使用管理办法
1、工作场地，不准穿拖鞋、赤膊、穿裙子。
2、操作旋转机床时，严禁戴手套或敞开衣袖（襟），女工应戴工作帽，高速切削时必须戴护目镜，磨工必须戴好防护口罩和护目镜。
3、电镀作业时应穿戴好工作服、防护眼镜、口罩、橡皮围裙、橡皮手套和长统胶鞋。
4、热处理工工作时必须穿戴好工作服、工作鞋、防护眼镜等劳保用品。锻工工作时必须穿载好劳保服、劳保皮鞋。
5、电工上岗操作必须穿合格的绝缘鞋，必要时应戴安全帽、安全带及其它防护用品。
6、焊工工作时必须穿戴好工作服、使用防护眼镜或面罩等防护用品。电焊作业时还必须穿戴好绝缘橡胶鞋、绝缘手套。
7、油漆工必须穿戴好工作服、口罩。
8、进入危险化学品仓库不得穿戴易产生静电的服装、带钉鞋。
以上规定请每一位员工自觉遵守，公司将不定期到生产现场进行安全检查，对检查中发现的违反劳保使用情况，将按每一人次扣款20元进行处罚

九、 安全投入保障制度
1．基本原则和依据
1．1 基本原则，根据产品的生产和设备特点，按照国家有关规定建立稳定的安全投入和资金渠道，保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件，安全生产宣传、教育、培训，安全奖励，推广应用先进安全技术措施和管理方法，抢险救灾等均有可靠的资金来源；安全投入应能充分保证安全生产需要，安全投入资金要专款专用。
1．2 依据
1．2．1 国家颁布的安全生产法令、指示、标准；
1．2．2 安全大检查中所发现的，尚未解决的，影响安全生产的问题；
1．2．3 预防火灾、爆炸，对引起工伤、职业危害等需所采取的技术措施；
1．2．4 影响安全生产的重大隐患；
1．2．5 稳定和发展生产所需采取的安全技术措施，以及职工提出的有利于安全生产的合理化建议。
2．编制年度安全技术措施计划
确定项目，落实资金、完成时间和责任人（安全投入包括资金投入、人员投入与时间投入等）。年度安全技术措施计划应包括以下内容：
2．1 安全工程项目资金投入
为了保障生产安全和职工健康，针对特定危险以及职业危害而进行的工程项目的费用。如危险源整改资金、职业卫生工程资金、具有潜在危险的工艺、设施的改造资金。
2．1．1 安全工程项目建设资金项目范围应包括：
2．1．1．1 安全技术：
以防止火灾、爆炸、工伤等为目的的一切措施，如防护装置、保险及信号装置、回收处理、通风降温等。
2．1．1．2 辅助房屋及措施：
有关保证生产必须的房屋及一切措施。如淋浴室、更衣室、消毒间等。
2．1．1．3 隐患整改项目。
2．1．2 安全工程项目维护保养资金；
2．1．3 安全工程项目建设和安全工程项目维护保养的人员、时间投入。
2．2 劳动防护与保健投入
为了保障生产过程中职工的安全与健康而投入的防护用品以及职工保健的费用。
2．2．1劳动防护用品（如劳动服装、安全帽、安全手套、防护眼罩、防尘、防毒口罩等）费用以及各种用品的使用年限；
2．2．2 保健费的发放：保健费（个人） = 职工体检费用 + 职业病预防费用 + 消暑饮料费用。
2．3 应急救援投入
为了有效控制突发事故而预先计划的应急救援系统的费用。
2．3．1 应急救援设施（如防火墙、安全通道、消防用具、抢险救灾的工程设施及器具、警示标志、检测报警仪器、通讯联络器材、抢险救灾车辆、围堤、回收装置等）、设备、用具或用品等费用；
2．3．2 应急救援组织办公费用；
2．3．3 应急救援培训及演练费用；
2．3．4 参与应急救援及演练人数、时间长度。
2．4 安全宣传教育投入。
2．4．1 对职工进行安全培训（包括三级教育、特种作业上岗培训、安全知识讲座等）的费用（教材费、讲课费等）；
2．4．2 安全生产例会、安全活动费用；
2．4．3 参与安全会议以及安全活动的人数、时间长度；
2．4．4 安全专题板报（或报纸）、宣传栏、安全宣传稿件、传单等费用。
2．5 日常安全管理投入。
2．5．1 安全生产管理部门正常开展工作所需的投入。应包括安全员（兼职和专职）人数、安全员的工资、津贴和办公支出、职业安全健康管理体系(OSHMS)建立及运行维护费用。
2．6 保险投入
可根据企业的安全生产水平来调整保险费率。
2．6．1 财产保险投入；
2．6．2 车辆保险投入；
2．6．3 职工工伤保险的安全投入。

十、安全例会制度
根据有关国家规定，建立安全生产例会制度。为了加强企业的安全生产管理，并把企业安全生产始终放在各项工作的首位，切实落实“五同时”，促进企业安全生产，特制定本制度。
一、 安全生产例会每月召开一次，时间定于每月二十八日下午。
二、 会议主持人应由安全生产第一责任人或委托他人担任。
三、 公司安全生产例会会成员必须按时到会，不得无故迟到、早退和误会。特殊情况必须向会议主持人事先请假，经同意后方可缺席。
五、 凡参加例会者必须携带专门的安全生产工作笔记，并认真做好会议记录。
六、 会议必须自始至终求质量。各部门、车间负责总结、汇报本月安全生产情况及各类事故情况、互检情况，并揭露问题。同时布置下月安全工作计划及任务、指标。会议主持者对下月工作任务及计划要强调、布置，并提出重大隐患整改措施。
七、 会议实行签名制度，对于无故迟到者罚款50元，无故不参会者罚款100元。

十一、消防安全管理制度
1　目的
加强消防安全管理，预防火灾事故的发生，将火灾事故造成的人身和财产损失降低到最低程度。
2　适用范围
适用于本单位范围内消防安全工作的管理。
3　职责
3.1　安全办公室是管理处消防安全工作的归口管理部门，负责建立和完善消防安全规章制度并监督实施。
3.2　全处各单位负责执行相关消防安全制度，确保各项消防措施的落实。
4　管理规定
4.1　消防管理组织
4.1.1　管理处安全工作领导小组领导全处消防安全工作。处安全办公室负责单位消防安全日常管理工作。
4.1.2　全处各单位负责人对本单位消防安全负责。各单位安全员兼职消防安全员。
4.1.3　各单位应成立义务消防组织，并在处安全办公室备案。
4.2　重点防火部位
单位重点防火部位主要是：配发电房、库房、油库、生产车间。
4.3　消防器材和设施的配置与管理
4.3.1　各建筑物、场所防火部位应配置消防器材和设施，配备标准应符合有关消防规定。
4.3.2　各单位应建立消防器材和设施台帐，建立《消防器材登记表》，绘制消防器材和设施配置平面图，掌握消防器材和设施的配置情况，并报处安全办备案。
4.3.3　各单位对消防器材及设施的检查维护应责任到人，每月对消防装置、灭火器具等进行逐项检查（处机关由办公室负责），并填写《消防器材养护卡》。
4.3.4　各单位发现消防器材有效期到期或损坏的，要充装或更换。
4.4　火灾预案
4.4.1　 处安全办公室应组织各单位针对重点消防部位编制相应的消防预案。
所属各单位应定期组织火灾预案的演练，每年不少于一次。
演练结束或火灾事故处理后，安全办公室应对消防预案进行评价，必要时予以完善。
火灾预案的编制、演练和评价完善，具体执行《应急准备与响应控制程序》。
4.5　消防培训
各单位在组织员工安全教育学习中，应包括消防安全内容，以强化员工的安全防火意识，使全体员工掌握消防知识和技能。
单位每年请专职公安消防人员为员工进行火灾预防扑救、火场逃生等相关专业知识的培训，组织进行不少于一次的消防操作演练。
4.6　防火措施
4.6.1　完善岗位消防规定，使职工自觉做好上岗前后的防火安全检查，保持安全通道畅通，爱护消防器材。
4.6.2　在配发电房、库房、油库等场所内应严禁吸烟及携带引火物品，并张贴禁烟、禁火标识。
4.6.3　办公区应做到人走关机、关灯、关电源，保证安全出口疏散楼梯的畅通。
4.6.4　重点防火场所、设备周围不准堆放可燃杂物、易燃易爆物品，严禁烟火。
4.6.5　仓库内应通风良好，物品与房顶、灯具距离不小于0.5米，不准使用加电设备。易燃易爆物品应单独存放，并设置必要的警示标志。
4.6.6　食堂在使用明火时必须保证有人看守，不得擅自离开。
4.6.7　收费站应避免运送易燃易爆物品车、故障车在通道内停留时间过长，发生险情及时上报。
4.6.8　设备维修人员应及时清理工作场所内的油污及泄漏的油料。动用明火时，应注意附近有无易燃物品，使用易燃物品的人员需经严格训练
4.6.9　各单位电工应定期检查供电线路，防止电线老化引起的火灾。所有人员都要对所用车辆、机械、电气设备进行检查，防止漏油、漏电、短路而引起火灾。
4.6.10　所有人员都应做到不乱扔烟头、火柴杆等，不使用电炉取暖、做饭，不用油类物品引火、助火。
4.7　消防检查
4.7.1　处安全办每月组织进行一次消防安全检查，并填写记录，在检查记录上签名。及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法立即处置的，应当立即报告主管处长。
4.7.2　火灾隐患整改
——存在的火灾隐患，责任单位应当及时予以消除。
——在火灾隐患消除之前，各单位应落实防范措施，保障消防安全。
——火灾隐患整改完毕，责任单位应当将整改情况记录报送检查部门，经签字确认后存档备查。
——对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应在规定的期限内改正并写出火灾隐患整改复函，报公安消防机构。

十二、危险化学品储存、使用管理
1、易燃、易爆、剧毒、放射性等危险品严格执照国家有关规定进行管理。保证在采购、运输、储存、分装、使用和销毁等过程中的安全，严格执行危险品的收、发、退、销等手续规定。
2、加强对剧毒危险品管理。要指定专人保管，专库（专柜）保存、建立双人保管、双本帐、双把锁、双人领发等制度。使用易燃、易爆、剧毒、放射性等危险品，必须严格审批手续，无保管条件的单位，领量一般不得超过当天的使用所需量。
3、使用和保管危险品的人员，必须经过安全教育，熟悉所接触的危险品性质、操作规程、储藏保管等规定，正确穿戴劳动防护用品。
4、保管性质相抵触或灭火方法同的危险品，必须分类储存，库内不得超过规定的储存数量。
5、严格出入库手续，建立检查验收制度，做好发放登记工作。危险品存放地点的安全防护措施要落实，库房内外严禁烟火。危险品库应有专人昼夜值班，防止治安灾害事故发生。

十三、危险作业审批制度
1、适用范围
凡在公司内进行离地面2米以上的高空作业、带电作业、禁区内明火作业、爆炸或有爆炸危险的作业，中毒或有窒息危险的作业、地面下的作业等，均应履行审批手续。
2、审批程序
2.1企业在生产经营中需要进行危险作业时，必须经所在部门或生产车间填写《危险作业审批表》，并附有危险作业内容、范围、时间及防范措施，监护人。报公司安全主管部门审批，分管经理批准后实施。
2.2危险作业范围大的作业，必须由公司安全生产委员会主任审核批准方可实施。
2.3凡属于危险作业范围的，由下达任务部门和执行任务部门共同研究填写《危险作业审批表》，一式二份，送安技监督部门审查后，必要时经现场检查后，提出防护措施，报主管安全工作的公司领导审批，审批后的《危险作业审批表》由安技监督部门存档备案。
3、作业范围
在审报进行危险作业时必须是在公司范围内场地作业，严禁超出公司范围以外作业场所。
4、监控防范措施
4.1危险作业人员必须是本工种的专业操作人员持有效证件上岗。
4.2所涉及的相关单位和公司主管部门必须派人现场监护和指挥。
4.3配备相应的防护器具。
4.4制定可能发生问题的应急预案。
4.5必要时请求上级主管部门给予协助解决。

十四、相关方安全管理制度
目的：为加强外来单位及人员到我厂作业的安全管理，消除不安全隐患，杜绝安全事故的发生，特制定本制度。
适用范围：适用于外来施工单位及人员的安全作业制度化管理。
一、企业应与外来施工单位签订安全协议，明确双方安全职责：
a）外来施工（作业）方应符合安全生产条件；
b）外来施工（作业）方应到所在地安全生产监督管理部门备案；
c）施工现场应有可靠的安全防范措施。
二、工程项目、生产经营场所、设备的发包或