班级管理制度.doc

陈青集二中班级管理制度
为加强班风、学风建设，提高同学们自治自理能力，增强集体荣誉感和为人责任感，养成良好的生活、学习、劳动习惯，努力建设一个具有尊师守纪、勤奋学习、团结互助，积极向上的班集体，特制订班级管理规定。全体同学必须以本规定为根本的活动准则，并负有维护本班规定的尊严，保证制度严格实施的职责。
（一）班 规
1、按时到校，不迟到，不早退，不旷课，有事有病应完善、出示《请假条》，同时向班主任电话请假，迟到、早退一次扣１分，旷课一次扣３分。
2、上课专心听讲，认真做好笔记，积极思考并回答老师提出的问题，不做与课堂无关的事，不起哄，不嘲笑回答问题的同学。上课睡觉、随便说话、做小动作、起哄、看小说、玩手机一次扣１分。
3、认真自觉上好自习课。早自习书声琅琅，其它自习课安静的做自己的事，不与同学讨论(下课时间讨论问题)，独立思考，刻苦钻研。说话、影响他人学习者一次扣１分。
4、课余时间教室内应保持安静，不得在教室内、外疯打、哄闹、追逐、玩耍器物等，违者扣１－２分。
5、作业应及时、认真、独立的完成，作业应按时交。缺交一次扣1分，抄袭他人作业或为他人抄袭作业提供方便者，被发现一次，扣2分，具体由课代表统计，班主任与任课教师监督实施。
6、及时打扫清洁卫生，积极主动做好清洁保持工作，不随手扔垃圾发现一次扣1分。
7、尊敬老师，虚心接受老师意见和教育，不得顶撞老师，有意见或建议主动找老师交谈，心平气和，态度诚恳。违者视情节扣3-8分
8、上学期间严禁进营业性电子游戏厅、网吧等不适合中学生到的场所，其它时间按教育行政管理部门及学校相关规定执行，违者一次扣3分，被学校发现扣6分。
9、依时按要求参加课间操等集会活动，无故不参加一次扣2分，态度不端正动作不到位者一人次扣1分。
10、学生在校学习期间要按要求着装，穿奇服异装，不留长发，男同学不打耳钉等违背学校规定者扣2分；
11、同学间团结互助，互相谦让，语言文明，发生矛盾多作自我批评，不骂人，不打架，违者视情节轻重扣5-10分，情节严重者，报学校给予行政处分。
12、不服从班委管理，造成不良影响者，酌情扣1-3分。
13、故意毁坏学校公物者，每人每次扣3-5分，并赔偿公物。
14、各类考试作弊扣4分，为他人作弊提供方便者，同上处理。
15、无特殊情况，被发现把手机带入教学区域，违者扣3分，并没收手机。
如果因违反纪律，被年级或者学校点名公开批评者，扣5-10分。
16、在年级和在班级里排名进步明显者，加1-10分。
17、一周内无任何违纪行为并全勤者，加2分。
18、做好人好事有一定影响的，加1-5分。 参加各类比赛，获奖者酌情加分。
（二）卫生扫除制度
1、教室卫生日常扫除（教室下午放学后，清洁区到校时）由值日生负责，负责擦黑板，擦讲桌，不留死角，一天一清理。卫生委员负责检查监督，有一项不合格扣1分，未打扫卫生每人扣3分。
2、每个同学负责自己周围的卫生保持工作，课桌下面及周围不能有纸屑，痰迹，杂物，发现一次扣1分，具体由班长及卫生委员检查监督。
3、卫生大扫除定期进行1）卫生委员总体负责各小组任务及要求；（2）各小组组长具体安排每个同学的任务及要求，各司其职，任务完成后接受小组长检查，为体现团队精神，检查合格后应帮助其他人员劳动，本小组任务全部合格完成后接受大组长检查，大组长通过后方可离开，提前离开者扣2分，未请假而不参加劳动者扣4分；(3)卫生工作实施目标责任，落实到人，负责到底，大扫除没有达到要求的，该组同学均要负责，每人扣1分，组长扣2分。
（三）每日学习常规
1、坚持每响早进教室。打扫卫生排车要快，不能在外逗留、玩耍。
2、进教室后，用3分钟时间想一下当天有多少事要做，安排好做事的顺序及时间,1分钟内拿出早自习前及早自习所需要的各种学习用品，并进入学习状态。
3、早上进教室进入学习状态后，即大声朗读。朗读时，先自己订出将要完成的任务，并努力完成，争取超越自我
5、课间十分钟应准备好下节课所需的各种学习用品。
6、上课时专心听讲，积极思考并回答老师提出问题，认真做好笔记。
7、中午、下午应争取提前时间进教室，进教室后，应安静自习，不得影响他人学习。
8、按时保质保量完成作业，当天作业当天交（特殊情况经科任老师同意后可以例外）。
9、每天晚上睡觉前，回忆当天所学内容，反思自己当天的进步与不足，对自己第二天的学习提出要求。
10、做到天天清，周周清，月月清，踏踏实实做人，清清白白做题。
（四）班干部守则
1、思想上严格要求自己，遵守学校各项规章制度。积极参加班集体的各项活动。
2、 心胸开阔，乐观真诚。勤奋学习，努力进取。
3、工作大胆、积极、主动，善于总结提高，切实给班主任及科任老师当好小助手，给同学服好务。
6、班级百分考核应在80分以上，低于80分者主动辞职。每周选出最佳班委一名，对于工作不力的班委，有权建议班主任撤换。
（五）班干部职责
班长：（1）负责班级全面工作，协助班干部做好各项工作，做班主任的得力助手;（2）主持召开班委会议和班委扩大会议，分析总结，布置阶段工作;（3）履行班主任助手职能，协助维持班级大局，维持课堂纪律，对不遵守纪律的现象批评指正;
纪律委员：（1）负责班级考勤工作，负责课内外纪律的检查和考核，负责课堂纪律的检查与考核;（2）严格执行班级考勤制度，对缺席、迟到、早退、旷课者认真做好记录报班主任;（3）监督管理课堂、课间、午休时间同学间发生的纠纷及突发事件并及时报班主任。
学习委员：（1）负责学习情况的检查和考核，引导课代表工作;
（2）开展活动促成良好学风，及时向任课老师反映出现的情况;（2）督促各学科代表经常同任课老师保持联系; （3）组织开展学科竞赛等各项学习活动。
卫生委员：（1）负责班级清洁工作的检查与考核，负责各种物品摆放的检查与考核，负责清洁用具保管的检查与考核;（2）安排值日生（3）负责监督值日同学打扫卫生及教室卫生的保持工作;（4）负责卫生大扫除的安排、检查、打分工作。
体育委员：（1）负责体育活动的开展;（2）负责体育课、集会、“课间操”等体育活动的开展;（3）协助体育老师开展工作;（4）带领同学开展广播操、课外活动;（5）组织同学参加运动会及各项体育比
文娱委员：（1）积极宣传学校各项措施计划；（2）组织板报小组办好本班黑板报、墙报工作； （2）班级环境的布置。（3）预备后唱歌等，在班级中适当开展文化娱乐活动，丰富同学们的业余文化生活。
各科课代表的职责；工作重点是及时向老师抱作业，对各小组作业完成情况要及时整理，并上报学习委员，对经常不按时完成作业的同学有批评指正并监督的职责，要对各小组进行考核，并对各小组的各科考试成绩做出分析。语数外各科每周评选出最佳组长一人
组长工作职责：各小组长应做好本组的作业收发工作，并做好检查考核工作，并把相关记录汇报给课代表，同时有责任监督组员的学习情况，对于学习不好的同学，应及时辅导，禁止本组同学出现抄作业、补作业现象，对于经常不完成作业的同学有义务进行督导。每周评选最佳组员两名（加三分），最差劲的组员一名（扣二分）。
各组组员职责：各小组成员应在卫生、纪律、学习、两操作出攀比，由班主任、班委会委员根据卫生、纪律、学习、两操考核情况，每周评选最佳班组一名，小组成员每人加五分，最糟糕的小组一名，小组成员每人扣五分。希各小组成员相互监督，互相督促。
备注：凡各委员、课代表、组长、组员的考核结果将在每周班级内公布，获表扬的同学及班委、课代表、组长将进行相应的加分，被批评的同学将相应扣分。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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