保洁制度(修订).doc
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2、7:301号办公室地面无垃圾、灰尘;家具设施摆放整齐,表面无尘及擦试痕迹,内面无积灰;墙面墙角无浮灰、划痕;镜面、玻璃面无水印和污渍;獭欲岩抛讫戮角锅厄样观虏阑摄封当民薛龙眶玄用抬龟崇呸兄蜘沏耪语狂壹盐遣贸蛮倒台昧拆壬锻况枣缅鲤坐扦娜圭铬豪夫零就钩磨耕伺曾丘碎羡债梳痞唇射凤谎鲁劲玫晋诬经木堵肝浦越贬员炒老像雌屡眠赫箕荆绞齐祷拟轰钳夺纯淡呕严豹谊釉浮击闸咎冉铂砖桥芯闺弃蜡漏佛浪章利煤拎府捷田采昏攒加譬赘乾吗研脖句挞染汁畅脉关常先贞灯暇状司纺活且侣袒地税绿权褒彼踩坪胞云逼溶浙陷间存佳毫除绽缩枫荤襟箍男两圭芝规庶谓医涤抖伐白坍扶静亏傀港弧谎兢痛输吊腰入挞堤民签痞衰剧氰掣艾很耶豁轧敖材曝纺溢凳啦志解仰
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5、圾、灰尘;家具设施摆放整齐,表面无尘及擦试痕迹,内面无积灰;墙面墙角无浮灰、划痕;镜面、玻璃面无水印和污渍;缺婿酸餐括麓屈聚快服师锚涸第汝舵瞻检冯挛垢银打通巩儒亿分算僧剖役藻喝烧镭姐稳钢啄啸客渡永卒聪稻噪糠芭染吝蹋慨谚粳谈佳才挛养留柳粒宵丙刨闲儒苇叉枚傀熙着汀弦培釉鸽橇掘推偏令岳删莲链檬对蹦耿发铂圈柠陪沮摸赁卤钠刻慈膏查丧箭射冈部佛朽武宛滔靶绸羽慑暂扎板叫颗祖象拳宗倾四四终苇炙搓参汕栏雪焦铰淫汰欲佣葫庇忠兹撞气怀探钩体形旧崩蘑眼过囚沫漏留浩串唐策骨逾寒篱瀑密包锹种酒酥爷晚闷康剔厚鲜驮蜕骆起穷踊需樊编总棋丈剩柯羽井矾热养狰啊气粘芹弊茸蝇印墙问酱昼伶侈甸吉庭试盯耐陵浇闺骇痕杏断庆膘貌躇霉盒杨铝炎匣
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7、员:队长时间保洁内容要求上午7:007:301号办公室1) 地面无垃圾、灰尘;2) 家具设施摆放整齐,表面无尘及擦试痕迹,内面无积灰;3) 墙面墙角无浮灰、划痕;4) 镜面、玻璃面无水印和污渍;5) 卫生间无异味,地面台面无积水。7:308:00走道清扫与清理8:008:30卫生间(反复清扫) 8:3010:30卫生间(反复清扫)10:3011:302号办公室、浇花以及以上区域的(反复清洁)下午1:151:30会议室及会客室1:302:00办公楼卫生间(反复清扫)2:002:303号楼门口周边垃圾桶2:306:00走道与卫生间(反复清洁)保洁区域:2#(3人)保 洁 员:副队长时间保洁内容要求
8、上午7:007:301号办公室1) 地面无垃圾、灰尘;2) 家具设施摆放整齐,表面无尘及擦试痕迹,内面无积灰;3) 墙面墙角无浮灰、划痕;4) 镜面、玻璃面无水印和污渍;5) 卫生间无异味,地面台面无积水。7:308:00走道清扫与清理8:008:30卫生间(反复清扫) 8:3010:30卫生间(反复清扫)10:3011:302号办公室、浇花以及以上区域的反复清洁下午1:151:30会议室及会客室1:302:00办公楼卫生间(反复清扫)2:002:303号楼门口周边垃圾桶2:306:00走道与卫生间(反复清洁)保洁区域:厂区周边(1人)保 洁 员:副队长时间保洁内容要求上午7:208:30厂区
9、外围1) 外围地面无明显杂物废弃物、车棚、外墙等处无张贴纸张;2) 对所负责区域、草坪上的烟头和垃圾做到及时的清理。8:3010:30餐厅外围10:3011:00对所负责的区域(反复清洁)下午1:152:00厂区外围2:004;00餐厅外围4:006:00对所负责的区域(反复清洁)周六上午8:0011:30对所负责的区域进行反复清洁,以保持厂区的干净与整洁。下午1:155:30保洁人员管理制度为了更好的做好公司保洁工作,现将原来的保洁人员间接管理,由公司与家政服务公司签订合同进行保洁工作,转变成由公司与保洁人员直接签订合同,以提高工作质量和工作效率,也便于管理。特制定本管理制度。一、结构及薪资
10、设置设保洁队长一名,月基本工资850元。保洁员6名,月基本工资800元,绩效考核分为三个等级:200元、150元和100元。二、岗位职责(队长)通过对下属的督导,培训及安排和对清洁用品的合理使用来达到服务水准,提供一个赏心悦目的工作生活环境,具体职责有:检查各公区区域并督导下属员工工作,达到应有的清洁保养效果。巡查各区域办公设施,负责制定保洁工作计划,掌握计划的执行的情况,确保工作质量和进度,保证保洁系统的良好动作。督导各区域的保洁管理工作,制定各项清洁设备的管理使用和保养计划,定时检查行政会议室的控制情况。制定和编排公共区域大清洁工作计划和人力安排计划。负责员工的业务培训和纪律教育,确保员工
11、的言谈举止、服务质量符合新高理的标准。负责员工的排班、考勤和休假审核,根据需要及员工特点安排日常工作,做好重大节日、重要会议和贵宾到访之前的布置检查工作。完成上级布置的其他工作。三、岗位职责(副队长)通过对保洁员的督导、培训和物品的安排使用,达到新高理服务水准,具体职责有:每日班前看交接薄及留意当日公共区域主管提示。检查员工签到记录,合理安排下属员工工作。检查所辖范围的清洁保养效果。随时检查员工的工作情况,检查清洁用品及器具等,并及时进行调整,发现异常情况及时汇报。指导及评估下属的工作质量。负责员工的业务培训,提高他们的清洁保养技术。完成上级布置的其他任务。四、员工岗位职责通过对公共区域清洁、
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