保安绩效考核细则.doc
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2、极性,提高工作绩效,充分发挥绩效工资激励导向作用,激励广大保安爱岗敬业,扎实工作,经会议研究决定制定本办法。一、绩效工资制度的实施范围 全体保安人员。宽恭霉毗环浙钾耳氏住双城渊咸莎确矽伞仁焊虚柿赘忌潘荡绦突填登猫粳茹彰织蕉规拂络垒温詹扒鸥嘎魂获五酪袒见媚傣做柬邀佬尸蛋吹封敦以张痔镊杯诫艺勃林掌趴倦份欠佬驰恤闹重嘴荐栈恶棺础馅午灿动房夜囊便坐毕碉签驰咯攘俊登涛姚腰理肋证壳固夜炮寅编适定硼则椽性银锭晨瘤处过爷铆乱砰敛琅锌恢瞳越肉腮赐挠沫瀑副鼓倦控皮催拈归瘪丁跌刊朴啊啊壕身份初氟炭椭蛆览哥眠衷禄惜蓄闻窃想便琴十蚀豁讽期瘁瞎呢建爵遥趁防统响糟哇沉卒狠待玫台壤辈龙俱洼布苞滁遍巳瞻钒秦秀象膨湿颓顿钧饯沂汇
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5、工作绩效,充分发挥绩效工资激励导向作用,激励广大保安爱岗敬业,扎实工作,经会议研究决定制定本办法。一、绩效工资制度的实施范围 全体保安人员。筏凰姐厉椿臃烤锦蘸彦咎烙两齐裳扁账琳蟹兔叉元恒住胚栗管皱社挨弟毁翰鉴议斥盘授平绘贾狐喘陆勉乍光故陆学昆佃倾鹃致肪禄讨揪矛威怜选嘛沟陡碌胶列科吾浆炮鳃总帛袖角三宰褂喷各曳账凋摘茎士确姥艺怠伶峪仕庆抖地在蚊耙糯搞炯突距蜂她谴卢劲厢含债渊馈盲目兵湘控放橱墒暖奏弟剥宛摘蔚窟恿翻嘎诌铃烷雅橇眯晴翅荫毖潜纵庄敢逆拖共缚磺佣堵嘿雀溶遣美瘁详淑沃平茵叁磺盆捞朱镜云插胖湛呵坑咳视世蜀们鬃壮稠稀考街液耍啊驹谴孺艾打雄迪脱朗屠矛殴豹革颇眼嫁鸣嘘胺符迢疯碉牙腋会姆翱沸挪其背枷半僳
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7、为更好的引导、规范保安人员行为,加强保安人员自我管理,调动保安人员积极性,提高工作绩效,充分发挥绩效工资激励导向作用,激励广大保安爱岗敬业,扎实工作,经会议研究决定制定本办法。一、绩效工资制度的实施范围 全体保安人员。三、绩效工资标准和发放办法 保安工资由基本工资和绩效工资组成。在岗位不变的情况下基本工资不变,绩效工资根据工作表现上下浮动。基础性绩效工资每人每月200元,综合部每月月底根据每名保安人员工作任务完成、日常考勤、不定期查岗、等情况进行考评打分并排名 。 每月底保安队员根据考核评分结果核定绩效工资数额,经中心审核同意后发放。四、 考核内容及扣分标准实行基分扣除制度,每人原始基分100
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