塔吊司机信号工安全技术交底.doc

安全技术交底表
AQ-C11-1
编号

工程名称

施工单位

交底部位

工种
塔吊司机、信号工
安全技术交底内容
交底内容：
1、 塔机司机和指挥人员必须经过培训考核合格后并取得“特种作业人员操作证”后方可操作和指挥工作。
2、信号指挥工佩备“信号指挥”标志、特殊颜色的反光背心、安全帽、安全带并正确配戴使用。熟悉起重机械的基本性能。
3、使用对讲机进行信号指挥、下达指令。确保对讲机电力充足、通讯畅通。
4、起重作业时，起重臂杆起落及回转半径内无障碍物。
5、每班作业前，必须对工作现场周围环境、运转半径、架空线路、建筑物及构件重量和分布情况进行全面了解。
6、操作人员在进行塔机回转、变幅、和吊钩升降等动作前，应鸣号示意
7、作业时，指挥人员应与司机密切配合。司机应严格执行指挥人员的信号，如信号不清和错误时，司机可以拒绝执行或暂停操作。
8、塔机的变幅指示器、力矩限制器及各种行程限位开关等安全保护装置，必须齐全完整、灵敏可靠，不得随意调整和拆除。严禁用限位装置代替操纵机构。
9、起重作业时，重物下方不得有人停留或通过。严禁塔机载运人员。
10、物件起吊时，禁止在物件上站人或进行加工；必须加工时，应放下垫好并将吊臂、吊钩及回转的制动器刹住，司机及指挥工不得离开岗位。
11、塔机必须按规定的起重性能作业，不得起吊超重和不明重量的物件，在特殊情况下需要超荷载使用时，必须有保证安全的技术措施，经技术负责人批准，有专人在现场看护下，方可起吊。
12、起吊在满负荷或接近负荷时，严禁降落臂杆或同时进行两个动作。并先将重物吊离地面200－500mm停止提升检查，：起重机的稳定性、制动器的有效性、重物的平稳行、绑定的牢固行。确定无误后方可再行起升，对于可能晃动的重物必须栓拉绳。
13、严禁使用塔机进行斜拉、斜掉和吊地下埋设或凝结在地面上的重物。现场浇筑的砼构件或模板，必须全部松动后方可起吊。
14、起吊重物必须绑扎牢固、平稳，不得在重物上堆放或悬挂零星物件，零星材料和物件，必须用吊笼或钢丝绳绑扎牢固后，方可起吊。标有绑扎位置或记号的物件，应按表明位置绑扎，绑扎钢丝绳与物件的夹角不得小于32°。
15、重物提升和降落速度要均匀，严禁忽快忽慢和突然制动。左右回转要平稳，应高出障碍物500毫米以上，当回转未停稳前不得做反向动作。
16、塔机在雨雪天气作业时，应先经过试吊，确认制动器灵敏可靠后方可进行作业。
17、塔机使用的钢丝绳，其结构形式、规格、强度必须符合该塔机的要求。卷筒上的 钢丝绳应连接牢固、排列整齐，放出钢丝绳时，卷筒上至少保留三圈以上，收放钢丝绳是时应防止钢丝绳打环、纽结、弯折和乱绳，不得使用纽结、变形的钢丝绳。
18、每班作业前，应对钢丝绳所有可见部分以及钢丝绳的连接部位进行检查，钢丝绳的表面磨损或腐蚀使原钢丝绳的平均直径减少7％时或在规定长度范围内断丝根数达到有关规定后应予以更换。
19、塔机的吊钩和吊环严禁补焊，有下列情况之一的即应更换：
表面有裂纹的
危险断面及钩颈有永久变形
挂绳处断面磨损超过高度10％
吊钩衬套磨损超过原厚度50％，心轴（销干）磨损超过其直径3％－5％
20、塔机制动器的制动鼓面磨损达1.5％－2％时或制动带磨损超过原厚度50％时均应更换。
21、塔机停止作业时，应将起吊物放下，刹住制动器操纵杆放在空挡，并关门上锁。
22、塔机司机和信号工作业时要根据操作规程和十不吊的原则操作作业。
23、起落吊钩时，信号工要注意放钩前要检查所要放置的地点是否安全，放置点是否能承受此吊物件的重量和放置点是否平稳。严禁将任何材料放置在脚手架上。
24、吊装大模板及其他物件时，提醒此处施工人员，避免伤人伤己，每块大模板放置后必须用铁丝固定好后方可摘钩，四米以上大模板固定三个点，四米以下固定两个点，否则不得起钩。
25、起吊前信号工要检查U形卡，U形卡未上紧不得起吊。
26、吊物悬空运转后突发异常时，指挥者应迅速视情况而定，紧急告知危险部位人员撤离，指挥塔吊司机将重物慢慢放下，排除险情后方可再行起吊。吊运中若突然停电或机械故障，重物不准长时间悬挂高空，应将重物落放到稳妥的位置并垫好。
27、调运零散材料应使用吊笼，装材料时不得超过笼体边缘。
28、遇恶劣天气或六级以上大风时，应停止作业。
29、塔吊司机和信号工按工作分工各自做好自己的工作，因职责落实不到位，引发的事故由责任人承担事故相关责任。
30、《第三分部江夏客厅站多塔作业防碰撞安全专项施工方案》
针对性交底：
1、必须正确佩带合格的防护用品，2m以上高处作业须佩戴安全带；
2、下达指令准确清晰，严密注意塔机的运转、吊装情况；
3、每天对吊索具、吊点进行检查；
4、信号工站位得当，保证视线开阔，同时保证自身安全；
交底人姓名

职务

交底时间

接受交底
人签名

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落