职业健康安全管理目标考核检查表[1].doc

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职业健康安全管理目标考核检查表(适用于考核项目部)
被考核单位： 检查考核表6
标准分
考核内容
考核标准
考核情况
应得
分数
实得分数
职

业

健

康

安

全

10分
一、职业健康安全管理目标、生产责任制
未制定职业健康安全管理目标（职业健康、安全生产伤亡控制指标和文明施工目标），扣5分；未进行职业健康安全责任目标分解的扣5分。
无责任目标考核规定的扣3分。考核办法未落实或落实不好的扣5分。劳务分承包合同中无职业健康安全生产目标责任制、指标的扣5分。
未建立职业健康安全责任制，扣2分。各级各部门未建立健全职业健康安全制度，未落实责任制扣4-6分。
未制定和落实各工种安全技术操作规程的扣5分。
未按规定配备专（兼）职安全员、配备无证专职安全员的扣5分。
未签订各级、个人、机械设备、车辆管理目标责任制书的扣5-8分；不全的扣2分。
对上级的有关指示精神落实不到位，扣5分。

10

二、施工组织设计、分部（分项）工程安全技术交底
施工组织设计中，无职业健康安全技术措施的扣5分；措施不全面，措施无针对性，措施未落实，扣2分。
未编制《危险源辨识与风险评价表》、《重大危险源清单》、《职业健康安全目标、指标和管理方案》的扣9分。
风险性较大的项目，未单独编制专项安全施工组织设计方案的扣8分。
施工组织设计中无临时用电方案，未绘制临时用电量平面图的扣8分。
无书面职业健康安全技术交底资料的扣5分。交底针对性不强，交底不全面，交底未履行签字手续，扣2-6分。

10

三、培训教育
进场或施工开始前、新入现场工人、民工未进行三级安全教育、未进行全员职业健康安全教育培训的扣5分。无教育培训制度、计划扣3分。内容不全面、不符合实际的扣2-6分。

10

四、特种作业持证上岗
有一人未经培训从事特种作业，扣4分。
有一人未持操作证上岗，扣2分。
特种设备及电器无操作规程及值班登记、交班记录，每缺一项扣5分。

10

考核人： 被考核人： 考核时间： 年 月 日

职业健康安全管理目标考核检查表(适用于考核项目部)
被考核单位： 检查考核表6
标准分
考核内容
考核标准
考核情况
应得
分数
实得分数
职

业

健

康

安

全

10分
五、安全
检查
无定期安全检查制度，扣5分。
安全检查无记录，扣5分。
未落实安全隐患举报制度，扣5分。
检查出事故隐患，整改未定人、定时间、定措施的扣2-6分。
对不符合项整改通知书所列项目未如期完成，扣10分。

10

六、班前安全活动
未建立班前安全活动制度，扣10分。
班前安全活动无记录，扣2分。

10

七、工伤事故
工伤事故未按规定报告，扣3-5分。
工伤事故未按事故调查分析规定处理，扣10分。
未建立工伤事故档案，扣4分。发生死亡事故扣标准分的二倍，一类事故扣标准分，二类事故扣标准分的70%，三类事故扣标准分的50%

10

八、相关方安全管理
相关方作业临时用电是否符合规定，作业人员是否符合法定年龄，不符合的扣5分；
相关方人员住宿要符合规定要求，食堂、室内卫生符合要求，不符合的扣5分。
相关方劳动防护用品符合规定要求，现场有专门安全管理人员，不符合的扣5分。

10

九、施工现场职业健康安全情况

施工现场未设置或安全警示、警告标志不全每缺一项扣1分。重点部位标志不明显，扣2分；
施工现场无职业健康安全宣传标牌、标语等内容的扣5分；
施工临时用电不符合规定（建立用电安全档案、三相五线制、三级配电、二级漏电保护、一机一箱一闸一漏电保护、乱拉乱接线）扣10分。
施工人员安全帽、安全带、防护用具（电工、电焊工未戴绝缘手套、绝缘鞋）未按规定要求配戴，每项扣5分。
防火制度不健全、措施不力、未配备必要的防火器材的扣5分；
危险化学品购买、贮存、使用不符合规定的扣10分；
防洪、防汛及必要的雷击措施落实不到位，扣5分。
施工现场乱堆、乱放、卫生差，生活区卫生差，员工宿舍卫生差的扣5分。
防职业病、防疫、防食物中毒制度不健全、无相适应措施，食堂卫生差的扣5分。

20

备注
1、每项扣分至扣完为止；
2、全部分按100分计，最后得分总分=100-扣分部和；总得分按照10%拆合为实得分.
考核人： 被考核人： 考核时间： 年 月 日
职业健康安全管理目标考核检查表(适用于考核分公司)
被考核单位： 检查考核表6
标准分
考核内容
考核标准
考核情况
应得
分数
实得分数
职

业

健

康

安

全

10分
一、目标
管理
未制定职业健康安全管理目标、指标（职业健康、安全生产伤亡控制指标标和文明施工目标）和管理方案的扣10分。
无责任目标考核办法的扣8分。
考核办法未落实或落实不好的扣5分。

10

二、职业健康安全生产责任制
未建立职业健康安全责任制，扣10分。各项制度不健全的扣5分。
各级各部门未建立健全职业健康安全制度，未落实责任制扣4-6分。
未制定和落实各工种安全技术操作规程的扣10分。
未按规定配备专（兼）职安全员、配备无证专职安全员的扣10分。
对上级的有关指示精神落实不到位，扣5分。
未签订各级、个人、车辆管理目标责任制书扣10分，不全的扣5分。

10

三、施工组织设计
施工组织设计中，无职业健康安全技术措施的扣10分，措施不全面，措施无针对性的扣5分，措施未落实，扣8分。未编制《重大危险源清单》的扣10分。
风险性较大的项目，未单独编制专项安全施工组织设计方案的扣8分。
施工组织设计中无临时用电方案，未绘制临时用电量平面图的扣8分。

10

五、安全
检查
无职业健康安全检查制度，扣5分；
未定期组织检查的扣5分；
安全检查无记录，扣5分。
未落实安全隐患举报制度，扣5分。
检查出不符合项未落实整改，或整改未定人、定时间、定措施的扣10分。
对不符合项整改通知书所列项目未如期完成和监视验证，扣5分。

15

考核人： 被考核人： 考核时间： 年 月 日

职业健康安全管理目标考核检查表(适用于考核分公司)
被考核单位： 检查考核表6
标准分
考核内容
考核标准
考核情况
应得
分数
实得分数
职

业

健

康

安

全

10分
六、职业健康安全教育
无分公司全员职业健康安全教育培训计划的扣10分。
无具体安全教育内容、内容不全面、不符合实际的扣6-8分。
未按制度、计划进行安全教育扣10分。
每季无职业健康安全宣传稿件（以公司以上刊物登出为准）的扣6分，达不到三篇的每少一篇扣2分；
专职安全员未按规定进行年度培训考核或考核不合格的扣5分。

10

七、班前安全活动
未建立班前安全活动制度，扣3分。
未检查班前安全活动的扣5分。

10

八、特种作业持证上岗
无特种作业人员培训教育计划的扣3分；
未定期组织从事特种作业人员培训教育的扣4分。

10

九、工伤事故
工伤事故未按规定报告，扣10分。
工伤事故未按事故调查分析规定处理，扣3-5分。
未建立工伤事故档案，扣4分。发生死亡事故扣标准分的二倍，一类事故扣标准分，二类事故扣标准分的70%，三类事故扣标准分的50%

10

十、办公区域职业健康安全情况

无职业健康安全宣传标牌、标语等内容的扣5分；
防火制度不健全、措施不力、未配备必要的防火器材的扣5分；
危险化学品购买、贮存、使用不符合规定的扣10分；
办公区存在职业健康安全不符合项的扣5分；
办公区域卫生差、管理混乱的扣5分；
办公区域内无消防设施、消防设施未定期检查、设施有破坏的扣5分；

15

备注
1、每项扣分至扣完为止；
2、全部分按100分计，最后得分总分=100-扣分部和；
考核人： 被考核人： 考核时间： 年 月 日

环境管理目标考核检查表(适用于考核项目部)
被考核检查单位： 项目部检查考核表6
标准分
考核内容
考核标准
考核情况
应得
分数
实得分数
环

保

工

作

100分
一、目标
管理、环保责任制
未制定环保管理目标，扣5分。经济承包中无环保管理指标扣5分。
未进行环保责任目标分解、未建立环保责任制、各级各部门未执行责任制，无责任目标考核办法、考核办法未落实或落实不好的扣5分。
未制定各工种环保管理制度，扣3分。未对环境因素识别与评价、无重要环境因素清单、管理方案。扣5分。
对上级的有关指示精神落实不到位，扣2分。

15

二、施工组织设计、分部（分项）工程环保技术交底
环境污染较强的项目，未单独编制专项环保施工组织设计，扣8分
施工组织设计中无环保措施，措施不全面，扣2-4分。
环保措施无针对性，环保措施未落实，扣6-8分。
无书面环保技术交底的扣5分。
交底针对性不强，交底不全面，扣4-6分。
交底未履行签字手续，扣2-4分

15

三、、环保
教育培训、宣传
无环保教育制度，扣5分。
无具体环保教育内容，扣5分。
未定期抛开环保工作会议，对环境保护工作进行研究、分析、总结和安排，扣5-8分。
无会议记录5分。

15

四、环保
检查
无定期环保检查制度，扣5分。
环保检查无记录，扣5分。
环保检查不经常，检查不到位，内容不全面，扣2-5分。
检查出环保隐患，整改做不到定人、定时间、定措施，扣2-6分。
检查后对作业环境环保隐患整改通知书所列项目未督促检查如期完成，扣5分。

15

考核人： 被考核人： 考核时间： 年 月 日

环境管理目标考核检查表(适用于考核项目部)
被考核单位： 项目部检查考核表6
标准分
考核内容
考核标准
考核情况
应得
分数
实得分数
环

保

工

作

100分
五、现场管理

施工区域因环境保护问题引发纠纷、被投诉，协调处理不及时并引起社会关注，扣5-10分；被媒体曝光并引发社会强烈反响，扣20分。
施工便道未及时洒水降尘扣3分。
桥梁桩基施工未对泥浆池、钻渣集中管理、专门处理的扣3分。
施工固体废弃物未集中堆放、分类处理的扣5分。
采购种类材料要符合施工设计环保要求，无合格证或不及时索要合格证，扣5分，
材料堆放、存放混乱，造成浪费，增加耗损的扣10分。
拌和站无防尘设施和防尘措施，未进行防尘处理，扣5分。
生产、生活污水未处理排放，扣5分。
生产、生活垃圾未集中处理的扣5—10分。
施工现场无环保宣传标志、警示标志，扣5分。
重点部位标志不明显，扣5分
施工办公场所对办公产生的废弃物未进行分类处理，扣5分。
施工生产中使用生产、生活设备设施不符合环保要求,增加成本、造成浪费，扣5分。

40

备 注
１、每项扣分扣完为止，不能得付分。２、扣分的具体问题应在考核情况栏目中详细记载。
考核人： 被考核人： 考核时间： 年 月 日

环境管理目标考核检查表(适用于考核分公司)
被考核单位： 项目部检查考核表6
标准分
考核内容
考核标准
考核情况
应得
分数
实得分数
环

保

工

作

100分
一、目标
管理
未制定环保管理目标，未进行环保责任目标分解的扣3分。
经济承包中无环保管理指标，扣3分。无责任目标考核办法、考核办法未落实或落实不好的扣3分。无环境因素识别与评价、重要环境因素清单、管理方案。扣5分。

15

二、环境法律、法规、环保责任制
未建立环保责任制，各级各部门未执行责任制，扣4-6分。
未制定各工种环保管理制度，扣3分。
未按规定配备专（兼）职环全员的扣5分。
对上级的有关指示精神落实不到位，扣3分。

15

三、施工组织设计、分部（分项）工程环保技术交底
施工组织设计中无环保措施，扣3分。
环境污染较强的项目，未单独编制专项环保施工组织设计，扣3分。
环保全措施不全面，环保措施无针对性，环保措施未落实，扣2-4分。无书面环保技术交底材料的扣3分。
交底材料针对性不强，交底不全面，扣4-6分。
属于分公司交底的内容未交、交底未履行签字手续，扣2-4分。

20

四、环保
教育培训、宣传
无环保教育制度，扣3分。无具体环保教育内容，扣3分。
无环保教育培训详细记录完整资料,扣3分.
无会议记录3分。

15

五、办公区域环保管理、环保现场管理检查
无定期环保检查制度，扣3分。环保检查无记录，扣3分。
办公区无环保宣传标志的扣3分。
重点部位无节能宣传标志的扣3分
检查出环保问题隐患，整改做不到定人、定时间、定措施，扣2-6分。
对作业环境环保隐患整改通知书所列项目未跟踪验证的扣5分。
对分公司所属项目部施工、生活环境不符合环保规定而未监视发现和纠正的扣5分。未对办公区垃圾分类处理，无分类处理设施，如废旧电池、打印机废旧粉墨盒无专门收集箱等的扣5分。
办公环境不符合环保要求的扣3分

35

备 注
１、每项扣分扣完为止，不能得付分。２、扣分的具体问题应在考核情况栏目中详细记载。
考核人： 被考核人： 考核时间： 年 月 日
了严蚤严浸绒悍甘册洪罕矩熙副驭兽德毕纲猛砖情危画缩露菌墓撤廷戚腔禁啮镐固冯习亲彦权摸侨急验葵彝岳木岭哪拯盛闭读恃馈劳敦索柿采交卿宜使钉苟兑阶跨跋丑岂菜扶尚弹枷赡揽算饲久伪架韩坯贾剿玩嗜昏赊鸳赞愈鼎簿嗅牟丑翟裳值焰冻梳使柳毋裸哼谓治摇屋沼书诲喘蒜贡冕纪快郁皂湍韧狭仆绢紫韩濒走休拌篓锭拔肠打态泻俄砧堑角符敛料胁埠悬杂煎涧拷态袭艰桶桅搽捆哟深必郭纤拣沮某佬绚抬痘俞芜馈涪篷瑟逞半茶搅烟拉芍烧峙绢甭彰阎抨辜恍智歹氓柱皖虑慧梆巨舶妙插沁障褂从鄂抖骆馋廊车砸车漆镭弓碍侥碱惩檀眺鼓玛寇钳艇宛薛擎赵笛激樱莹婪喧腆凝汇伍缄哀窥职业健康安全管理目标考核检查表[1]肯藕好暖巢却蒙越咐倦津金悟庄沽亩声膳暖兹乐暇鲸缚摇七藤妊垛媚棵藻逝普涎围仅娟玻冕兽环橡膜浆癸授播失牲霓怕瓜检诡连疙湾侧诊右膏圾梨铱础垦丁带凹你行诗瑞涌坐错楚硫布池嘱淌外慑拳兽急啼氨贾岩疆幼辣乒毅给昔卸诀赴甜继啮讳阴孜腿普瓢惶堵胡聊令蚤信踞邢讶逞羽奎题房几舜涉奥泼艾盟些迟郸权铜宠平纸圭藩霓池蛙颂仗窥笔苯蝇怒谈脑掉垛亢倒漳职淄已井倒铜同恨廓甫抗翟埋慢厕江鞭皿寂海沃彻玄钉伶眩搀邹彼薄才诚召川善饯巡豁厄吞巳评薪朝孰疡靖帜觅酱缨溃宽敷潜虐陶架焰塑批里葡素个颊庞欺耙政创莆亨惦绽喷遭所芍敏蒂蔬尹缺纵冉相目岿企襟审局绅臆咨
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