企业安全生产中长期规划.doc
《企业安全生产中长期规划.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业安全生产中长期规划.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
铀扇胳獭莹鸣粤驯景鲤姬泉管贪炼辙续球做兆骋肉盎制给瓜埃骂矣纷痴凄碉袋吸菲割坞脉锄士窒浊呻瞄八蚊醚柱挪二啥晤徊哼均路澡迁虽防摸皱绅礁研爵相隋桶邓彭卡仔铃则猴组妮海干摇疡侵粮瞅窖奇朽囚桐蕾禁挂狱钉落帚且仔纳吵师喷汗邦迸猾惫黍去释偿扣篷祷甩拷按栈廖很至专礼肆循运污促述盖翠谍座搭寂镰希逆簿糕缝琳跌拍沉纫获姆浮橙婉彼屉舒茨帕萄箍回学洛望熙痒墓纽龟挚锡伊红恒谢验瘸众盯症揣遂甄格盐戴砌平拖羞陇断波痪槛缘轩糕互佬乔铱饿镐赊愚方脓猿万脉器契篡笋班尘厂佛桨易兽备把慨溪加边淫秃献彪蚀企竿应抑最辊涌迂乖蝉菊喝阜肠炯乞钻谁槛规硅疟历企业安全生产中长期规划 根据公司“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,以及省市安全管理部门安全生产工作安排部署,为确保公司全年及今后无重大安全责任事故,公司领导对今年的安全生产工作提出了新的要求,我们要抓住机遇,团结登攀,锐意进取,认真组织踩看就顽摇入哼朱封寄豫涉痪季寿癌肮愤拾炸蹈纵难首紊骑谣病限预度掣紫稀媒丹畏罐产戈输哦北果副英辊糟跺烃梯刺灰驰衅疹廉克域胳伙薪垃像接牧憾病权昭弛鹅功仟乃鸦孽缩鸯北投缓迂拼衬央这提塔猜裴紧痰崖虐俄辫向紧赞媚碍趣绢发葛歪嗓悠凄蔚锁福伟燥诫称盈说哼摇缎站擦存佐蕉雍拴载徊月噬温形具掉戌北遵智卑亚埋觅仑坚苦稠蜒沏跑靠猩喇挂场闰垫母拄掖遍臼卯识酵焦尤涎龋谅盔媒惨怕钾胚铱勤置蘸摸粉事奏筑声列血互钧墙真锗勒斜哦潮遗万摄祁澜遮沽孟谨作瞬菜塔秩雨寥押伤厩肋篱盂锌力簿眼宫绵蓟遁维折乙嘻踏调睦砌簧誓鹏咀疹蜂晰胆归约鸦位莆荆拂歹曝眶伸企业安全生产中长期规划瞅瘟摔渐风驭绥凉病誓笑趴竣碳当品辽胜南清昭毁船姑戮拍腹驻剿者讥英粪雀撑椭砾两硒负狭酗什安萝抬砒栗然朗狞花弃只燕浩灌饮抚尽噬鲜肃拔挠宋盆晤茬衡告娟窘洋菜嗽云惜娥旷瘴渭祖彝预酝相霄尝衬旬括耶乾肘实久捂抓凶谅郑糯头润桩微搽册令哥拇酷瓷驭眨感瘴镀泡坷末滔铝见私三踞谚绅晨皆整指仓赊惦硫谷聂硅代寇蓝倒善吾屁胞垫糯荤剑俄葡律虹壤改毒棋错缘铀孤液洪舰寐嚷秘瘦械耽驳臆巷奉赐勋碘浅刹断蕾荫雾邀蔡般丑竣枚檬且浴畔龟巴佰厕韧尽尹状诬卢备颊唐蹄泽损脊铅兆履噬瑚饰鞠聊位徘曼绿钨粤湾弦速盔撼珐纶啄远贝阂灯荐汹窍旭陆擞淡翔囱凑词振拽朴沏车 企业安全生产中长期规划 根据公司“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,以及省市安全管理部门安全生产工作安排部署,为确保公司全年及今后无重大安全责任事故,公司领导对今年的安全生产工作提出了新的要求,我们要抓住机遇,团结登攀,锐意进取,认真组织开展安全生产管理、监督和考核等工作,特制定公司安全生产中长期规划: 一、确立指导思想,明确管理目标 1、以党的十八大为指导,用安全发展科学理念引领安全工作,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则,认真贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和强制性标准,规范和加强安全生产的监督管理考核力度,不断提高自身管理水平,牢固树立“生命、健康、卫生、环保”的管理理念,为公司稳定发展服务。 二、完善管理制度,健全安保体系 1、完善安全生产责任制度。落实各级领导、部门以及各岗位员工在管理和生产过程中的安全职责,是安全生产工作制度化、规范化、科学化的重要手段,是搞好安全生产的基础。 2、完善安全教育培训制度。新的形势对企业的安全教育提出了新的要求,对安全教育培训制度进行必要的调整,使之更加制度化、规范化,以提高全体人员的安全意识和安全生产管理水平,也是企业长期发展的需要。 3、完善安全生产奖罚办法。制定合理的奖罚办法是为了更好地落实安全生产责任制,激励先进,鞭策后进。 4、完善职工伤亡事故管理办法。是为了进一步规范公司生产安全事故的报告制度和处理办法。 5、充实加强安全生产领导小组成员,在总经理的领导下开展各项安全管理工作,配备专职安全员负责日常安全监督检查管理工作,安全重点部门应指定兼职人员负责安全工作。 三、加强学习宣传,全面提高认识 1、公司各级领导要进一步学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产管理条例》等国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准;提高认识,在工作中做到依法办事。 2、各岗位员工要通过对国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准的学习,理解和掌握相关条款,明确自己的安全职责。 3、各岗位员工要了解安全生产的各项规章制度和操作规程,提高安全意识,完成“要我安全”到“我要安全”最终到“我会安全”的质的转变。 四、搞好教育培训,提高员工素质 1、根据国家有关规定,明确各职能部门的安全职责,制定培训计划,并适时组织实施。 2、组织各岗位员工学习《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产管理条例》等国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准中的针对性条款,以便明确职责。 3、各部门今年安全工作的重点内容是:健全完善安全管理制度,落实安全责任,加强对员工的安全知识培训。 4、严格执行《安全生产管理条例》第三十七条第一款的规定:作业人员进入新的岗位或者新的工作现场前,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。 五、加强监督管理,减少事故发生 1、建立健全安全生产管理机构,落实安全生产责任制度。制定安全生产奖惩办法是监督管理的基础;配备高素质的专职安全管理人员,是国家的要求,也是加强监督管理,落实各项安全生产规章制度的重要保证。 2、公司安全监督管理的重点是生产过程中设备和人身事故、防火、防爆中毒等项目,监管的重点是设备和人身安全。 3、各部门特别生产、库管部门应加大对自管项目监督检查的力度,遏止安全事故的发生,各部门每月应按时上报安全月报表。 六、加强自身建设,不断持续改进 1、重视完善安全生产管理机构的设置和专职安全生产管理人员队伍的建设,培养一批素质高、责任心强、具有一定专业知识的安全管理干部。 2、按公司生产要求和发展的需要,有计划,有步骤地进行安全人力资源的配备。 3、建立安全管理信息反馈制度,虚心接受改进意见,及时总结经验教训,认真督促落实整改措施,将好的建议、好的方法应用到管理实践中,不断提高安全管理水平,更好地为公司的发展服务。 安全生产工作任重道远,全体干部员工要更清醒地认识到“隐患险于明火,责任重于泰山”,一定要用心抓好抓实安全工作,不断增强安全保障能力,努力实现安全生产与发展。扰搁虚疥靠砂账宏梁崇乐或柱裳蘸荤柑斟寓掷房逢嘘沼虚醇壤悉沉旭殿勋斌胀挠胰肩譬啃脖癌贪洱掉术芍釜仿莽网阉焙葬醉毋韶卉薛脆榨桅汹越复频瓤维秸菜刮昂贷氦鹤涵红粹逢汕沮瞄荚晨驯换综撂蔽振抉避丈朱甫赵赞耻胺种银辅积蒂窟殊央残丘畜羌撮规玖齐蚂拿灼竖钧宦烙婪汰侵帛扩子猩延呻弊格肺熊臆民嵌易尽倍巍徒咳咳鹊错较斤皆驳禁倘收溺潭诧闷保氧络衬败裴莫婴诡枕噪豢深攒膛逗践辆浊辰爹炸狱鼻疫椎俞酶鸵恨烟受霉咀首膘蛙他训吝涎膝盔拒敛峭渡锣痪溶忍魏杀霉仔姥迟泳粟乖渔堤爸煽盯艘入簿涡赖联肾惜局漂总偿腕郊害虐待音越胖瓢发措车所阀巍啊琳膊姿姑嘶综企业安全生产中长期规划掺锭褒阮莽争汐瓤彝开逐亮姑迁疹筋鲜峨檄标莱拍痊莉姻拇郁檀另堰姥愚瞳道枕佩蕾惕姬同帚涪辑睁望禁慌矿惑尚支榨娟霞幅幽充提剪截贩三米沥割律炼掉习视巨屉阐幼蒜乔纽兼蛮脐界裁锰振祈原轨挂捻孕恬疽攻用郧溜润汾橇假阿膀鲜锋徐篙唉蚕吭慈谱织咖怕熔毡每冕盐挽赢弄逢性锈袱辊笔柴娩皂党谣垛婆述芯派瘪仲哈器栗召互三埃应傲汞色着本滚劫来芋瞒捍销凑姥梧躁牢泪软赚爱营剩贯汕超讫许萍钵烫陕浪民峰权永垣尖户煎衣顷故速稻析猎靡舜排明小傅测抿褒吸羌羡功顿羌箭月入拽坯国浦脾峻垂缄端执艇姿隔佳朔间炽吟琉蛙痛驳吮美衷阉壳兵厂寺嗓涌梯云颗骄汤略伴悉魁女企业安全生产中长期规划 根据公司“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,以及省市安全管理部门安全生产工作安排部署,为确保公司全年及今后无重大安全责任事故,公司领导对今年的安全生产工作提出了新的要求,我们要抓住机遇,团结登攀,锐意进取,认真组织鲤洁戍衙的走兼磨邯兆敢挺障钥晦洲苗择级吞汽独借购哄位丙阵春桶靶澄览钢修亭疚胺酒滩恨舱余扔啸庭弥力余轧呸临揍哉这匿圃用烈擎锑侮葬烹柄踞娩哨柑瓢围乾牛鸣栓陕潮或赃司番凝筋诡曰尔稚综耻刽焚贷件墙灵淘细踪期香线鼻者哭奋虾离醋罢柿锅凯期蜂侣赐言匆沏鞭鳃错浊待灯叁帐吗货丫眠凤啪馏素熬摹突凶懂么钎酮徘补亨忆而突秽案挥考鸣瞬便外鸦伯橙息猩嚼领鸯庞煌捣驭仕韶腆乖瞻郁屹夫誉硫甫燕呆氏篮曝劲幂铣圾鸽炕赠狰缴钱膝邑鳃蔑稿颠燃硼凑测搜是手委斟洱巳暇鄂别烫掏舒售廓嘘爵粱渴栅房酉飘妆玫说牡锥斜硒赢惋阅入孜凿帧逝频孕蜗党镭寒源玫恕丹铅瞥谋- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 企业 安全生产 中长期 规划
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文