团委选举流程.doc

团委换届选举工作程序
一、筹备阶段的工作及其程序   
1、请示与批复。向同级党委呈报关于召开团代表大会的请示；同级党委按要求予以审查和研究，并下发批复文件。
2、成立筹备工作机构。成立团代表大会筹备工作领导组织和工作机构，制定筹备工作计划，并成立代表资格审查委员会。
3、团委作出决议。请示批复后，召开全委会，专题研究确定召开团代表大会的时间、指导思想、主要议程、代表名额、代表构成比例、代表分配方案、代表选举办法；下届团委委员、书记、副书记名额及选举方式，作出关于召开团代表大会的决议。
4、做好选举宣传工作。下发关于召开团代表大会选举工作的通知，并做好相关宣传教育工作，营造氛围。
二、代表、委员的选举、产生
1、代表候选人预备人选的产生。
（1）团支部按照分配的代表名额和指导性比例的要求，组织各部门、机构进行提名。
（2）团支部根据多数团员的意见，提出团代会代表候选人初步人选。
（3）团支部对团代会代表候选人初步人选进行全面考察，听取有关方面的意见，报党委进行审查。
（4）将团代会代表候选人预备人选建议名单以邮件形式及公开栏张贴进行公示，接受广大团员青年的监督。
（5）团委研究确定代表候选人预备人选，及时予以批复；对不符合规定程序和不符合条件的，要及时提出调整意见。
2、正式代表的产生。
（1）团委召开团员大会进行选举，并将选举结果及时上报党委审批。
（2）由党委成立的代表资格审查委员会对代表进行审查，对选举单位上报的代表名单进行批复。
3、新一届团委委员候选人预备人选的产生。
（1）新一届团委委员名额经同级党委推荐，党委批准后，团委提出新一届镇街道团委组成方案。
（2）团委研究确定新一届团委委员候选人预备人选名单后，由同级党委审批。
（3）选举结束后，同级党委将选举结果上报总公司团委备案批复后，由同级党委发文公布。
三、团代会工作报告的起草工作
成立团代会工作报告起草小组，由团委负责人负责工作报告等相关文件的起草，初稿形成后，印发给所属团组织讨论，将任期工作任务完成情况和新一届团委工作思路在团务公开栏公开，听取广大团员青年的意见，并征求同级党委和团区委的意见和建议，修改后经团委全委会讨论定稿。
四、会议有关材料
印制大会有关文字材料：（1）大会选票；（2）计票单；（3）大会议程（草案）；（4）代表资格审查报告；（5）主席团成员名单；（6）候选人简介；（7）监票人、计票人名单；（8）选举办法（草案）；（9）大会决议；（10）选举结果报告单。
其他有关材料：安排布置会场、团旗、团歌、准备票箱、条幅、主席台领导桌牌、做好广播、音响的调试，照相合影等。
五、会议阶段的工作及其程序
1、召开团代表大会，听取并审议团代会工作报告，讨论并通过大会选举办法，选举产生新一届团委委员。
2、召开新一届团委第一次全体会议，产生新一届团委书记、副书记、组织委员、宣传委员、文艺委员，并结合各岗位实际，审议通过相关的规范性制度和文件。
六、选举结果报批和基础材料整理归档工作
团委要将选举结果及时上报总公司团委备案后，由分公司党委发文公示，并认真做好相关基础材料的整理归档工作。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落