试用期工作总结及转正申请.doc

试用期工作总结及转正申请
尊敬的领导：
您好！虽然有点落俗套，但是我真的觉得时间如白驹过隙，转瞬即逝。每天的工作充实而忙碌，不知不觉间二个月的试用期即将期满，作为一名新员工，入职公司后摆在我面前的首要工作就是尽快熟悉公司组织架构，与各部门领导及同事建立初步的信任和工作默契，然后详细了解自己负责的工作，对移交过来的工作进行捋顺，并且熟悉自己相关工作的程序及惯例。下面是我对试用期期间工作的小结。
第一，公司搬家前的装修工作。因为入职的时候装修工作已经进行了大半，在新办公地点的装修工作中，我仅负责的灯具、开关、插座、仿真绿植及发光LOGO的采购和安装监督工作。灯具的采购和安装工作都进行的较为顺利，通过与XXX对新办公地点的现场查看并结合原来的装修设计，在确定了最佳的灯具规格样式及数量后，我马上展开了灯具采购和安装协调工作，并利用装修清单中的模棱两可，让施工方对我方负责采购的灯具也进行了安装，节省了灯具安装费用。在开关和插座的采购中，通过对5个知名品牌产品的外观样式和价格进行比较，利用京东商城的优惠活动，以低廉的价格采购了欧普品牌的开关及插座，并通过与财务协调及时付款，让所需的开关及插座按时到位，保证了安装进度。在发光LOGO的采购和安装中，利用以前掌握的工作资源，以较低的价格进行了发光字的制作及安装。
第二，公司的搬家工作。在搬家工作中，我主要负责协助XXX和XXX完成搬家前的准备和动员工作。对纸箱和胶带等物品进行运输和分配，和部门同事一起进行物品查点和打包封存工作。负责联系搬家公司以及洽谈搬家费用，负责搬家当天对物品搬运顺序进行协调、监督、清点，保证搬家工作不间断、物品无遗漏。并协助赵总，负责搬家第二天留学大厦所剩物品的搬运收尾工作。
第三，年会主持工作。年会本来应该是一个较为轻松的工作，但因为搬家和后期的一些工作较多，加之对公司以往年会的筹备工作的不熟悉，以及天气道路等原因，直到年会举行前的第四天才与工厂负责年会筹备的XXX进行了沟通，时间非常紧张，沟通中又发现包括最终奖项名称、各奖项获奖名单、颁奖人名单等重要环节都尚未落实。在编写年会主持词的过程中一面催促各项环节尽快落实，一面根据奖项、获奖人、颁奖人以及演出节目的变动进行主持词的调整。通过加班加点终于在年会前夜将主持稿最终定稿。保证了年会的顺利进行。
第四，其他工作。在两个月的时间里还负责和完成了其他一些较为重要或紧急的工作，如协助内销二部完成广告笔的擦拭工作，雇主责任险的询价和投保工作等。
第五，工作中发现的问题。在两个月的工作当中也发现了一些问题，问题1：:因为费用审批的时限导致工作的停滞，虽然我们有特殊情况下的协调付款。但因为不是常态，经常性的特殊协调，也会造成财务部门的意见，这样而势必会影响到工作的效率；问题2：6S工作还停留在“清扫”、“清洁”这两项上，虽然办公环境及卫生得到了保持。但对工作效率的提升效果并不明显。比如办公桌上杂乱无章，在寻找物品或资料时势必会出现到处翻找影响工作效率的情况，再比如部门内放置工作物品或者物资，只有负责内勤的同事或者常用的同事知道所在位置，而当负责这些的同事出现请假或者外出的情况时，其他同事就难以找到需要的物品或者物资，要么打电话询问，要么就要等相关同事回来，这样就会造成工作效率的下降甚至工作的停滞。
以上是我在试用期期间工作的一个总结，非常感谢各位领导和同事在我入职以来对我的关心和帮助，让我感受到XX是一家非常有爱的公司和集体。我愿意为这个集体付出我的一份力。虽然有很多工作我还做的不够好，还有很多需要提升的地方。但是，我相信随着时间的推移，当我把自己的岗位职责和负责工作完全理顺清楚后，我一定能更好的工作，更好的为公司的发展尽我的一份力量。
尊敬的领导，我于2017年12月13日入职成为公司试用员工，至2018年2月12日将试用期满，根据公司规定，现申请试用期满后转为正式员工，我会用积极的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，与企业共同发展。恳请领导给予批准。

申请人：行政主管 XXX

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落