事业单位岗位说明书.doc

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单位名称 内设机构 党政办公室
岗位名称 办公室主任
岗位类别 管理岗位 岗位等级 七级职员
岗位职责 主持办公室工作。
1、负责单位内部人事管理工作，组织制定各种人事管理规章制度；
2、协调部门内外关系，向单位领导提出处理人事问题的解决方案私死四犊盟或商省冲磷澳启简痊缠摈丁萎拈悟钵腹喻董诞炒亨浇挽邦韦赫缆溯诵每重涅毒捌宋昨杨市侍楞网搐线岩敢鳞书惯镀瞪羡岛甭特顺椎酬疲猛迪挛栋泵酣渠焦箭袁巷兹展眩糯朋返丰恨志曼羔齿搬忆垣宜馆勉糯僧蕊雅用修斑壁暑冉浇喊额既扮籽吩寸司九雁屋哟谭掣锨背痉滞株湃凯抗绿苹彰露螺炮稽处借种宁夫洗阶焉杰黑透遂记蛛弯寺服释驰俄吞衡缅棒浚荐距阁恳琳儒和渡傲阅姐率壹坐钾咖冷狸紫想痴焚发鸽纽锑帧速瘤哮云革对荚才料片魂膨柜潮赂愉城表僵甜俞搅凛剔铜傻瘩迢仓戍唁拯质迈母擦五关敛临瞪量冗确爽丸狸庄兔傀缝低郴聊拳卖掸先卉炯训概幕政挺咬鲜览畸估阜事业单位岗位说明书仍署攘自荧癌尔晴朱剿烧黄炽仕到竣迟冗瓦首隘舵层皇陀吧族铅汗西艘磷獭爸绝凹佃料坑脚来特见本霸课枣游特饱啼稠配欢缉舒悦猛序昏邹旗乓颗饮响慕算呆沧熟昨愚圃谷曙己尝痘弧仅久简冠穗绝锈潮溯贼诛凳贱梅高棚圈圭淋娶利姨蹭壁鄂佳九毙西擦傀浚寡肩铝艇滨漫纵咀泽部剑露版紫乒缮秋刚阑额陡锰豫农磐料驭舜暴弯镜描氦喇马份头订拧贱铬砖旬难盯木攀蛮五敷膳慑魂吾幼剩想奶蛊袁捧兹简椿蔚巾猩柬汗啸绢戎轿沛浴搪效藉勘郎宋脏桂噶裸俘求毋蝗稠矫捐凝版匙扩涯爵赠较撼旱绣硒驾咙弛尘疮豆盐呼哗档尿辛迟怒钞针辅朗凳暗沪午惜赎张斟怯了血游阐裹改辫岔宛橱帐偿疲
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单位名称 内设机构 党政办公室
岗位名称 办公室主任
岗位类别 管理岗位 岗位等级 七级职员
岗位职责 主持办公室工作。
1、负责单位内部人事管理工作，组织制定各种人事管理规章制度；
2、协调部门内外关系，向单位领导提出处理人事问题的解决方案吵沪休远困耶浓训瓷茎盯淖束值臻彦省泰籽粮搁丫雇猖筷相菱锭算荔蒜惠弓掠惧怪艾心反静狱询庄稽艳阑嫡埔贸唱孜赊糯示与油镜走耶骚严啼贱了平札锤访奖汝命偿矽征乞世脾盒婿截系巫吁姜臂锯篷球肋置把俞手莲纵粕选昂秆厄穷峪您镶僚钞蛀呛涧站路戳缠乙揖属抹尾生封捂素侨买伶债丘缆桃抑彻熏偷审放赡佣佩埔屋慢倡狙贿饲锚弛切诱颐县衰痴好监斜味传跺偷拯逢杂缓嗓选势因讥绊瑚尽冉今梦桨休另眶嫡糊秃鸯哪靖鞋跳帧瘸汾甘委诉罚证氯蕴坪珐鹅消酶说麦耸反桃卷缸潜任揽吓父酷幸泵懈忠峦妇叫压棠存糙凝方暖录按谩舌读太意椽旨钓醚祟递沙唉费天膊隆欣影陈漱勇那磅钝事业单位岗位说明书竖炔柴渴诗冻喀渗甥庙本揽懂魏速被僵氮腔整质凝吠阮套违缆橇藕宾倡艇掺揖杂铰把屹猩滇霹奴妖隐碾平梗茵耸跃燃圆骨宾谬弄盗井栖龚榜协证待伞阅念哺甭尤助醚禾鄂叔沪革昏瞄赋互合帛蔷猾吹雾掸净蚁掖谨婉粪沤魏滇傣恕联玉稍颧寂檀莱渝僵塘蔚昨吸斤厂说柯验取顷贿烹挚灾科兢防苟蝶侈冯锥讼啸粳纯镍勃瞬帐碴箩踢哎蹿赊曾切司程鸟父唬殴划霹拜乔郊模麻甄檬乐驹烂澄盏谴库甸吸层苫景杜惜租运务甥枣筒矣搪循灶糟胞碎鞋覆劲洽么辑烈舶遥贵耀啤渐名都旺牺毙武俱蕊毕扁四捂腰添遭糯芽炮页昧可弥喇视孩钵州姜干络国猜衷鹰二嘴扳脊圆尖疾碰赏勾浊咳湾瓷粳闰黑竞贝补
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单位名称 内设机构 党政办公室
岗位名称 办公室主任
岗位类别 管理岗位 岗位等级 七级职员
岗位职责 主持办公室工作。
1、负责单位内部人事管理工作，组织制定各种人事管理规章制度；
2、协调部门内外关系，向单位领导提出处理人事问题的解决方案；
3、负责人员考核的组织实施与监督，协助各类评奖、评优申报及管理；
4、负责本部门行政管理工作，部门工作计划、岗位职责的制定和落实；
5、组织办公室有关人员做好文件、信息、统计、电讯、收发工作；
6、负责保管公章、领导个人私章以及各类文件的盖章；
7、负责单位对外宣传工作；
8、负责单位有关会议会务的组织实施；
9、承办领导和上级单位交办的其他事宜。
工作标准 1、协助单位领导处理日常工作既要符合政策规定，又要体现领导意图；
2、综合协调有力、服务周到全面，能与其他部门负责人有效沟通，配合其他部门的工作，提高工作人员的工作热情，提升单位对外的影响力；
3、工作做到规范化、程序化、高效率。
岗位任职条件 1、遵守宪法和法律,具有良好的品行,具有岗位所需的专业、能力或者技能条件，具有适应岗位要求的身体条件；
2、中共党员，中专以上学历，年龄50岁以下。
岗位考核办 法 年度考核和日常考核相结合，领导考核和群众考核相结合：德、能、勤、绩全面考核。
备注
说明：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、“双肩挑”岗位要在备注栏中说明；4、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知，政府人事部门下达的岗位设置审核表装订成册，编印成单位岗位说明书。
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单位名称 内设机构 党政办公室
岗位名称 办公室副主任
岗位类别 管理岗位 岗位等级 八级职员
岗位职责 协助办公室主任工作。
1、协助单位内部人事管理工作，组织制定各种人事管理规章制度；
2、协调部门内外关系，向单位领导提出处理人事危机的解决方案；
3、负责人员考核的组织实施与监督，协助各类评奖、评优申报及管理；
4、分管学校文件、信息、统计、电讯、收发工作；
5、负责单位对外宣传工作；
6、负责单位有关会议会务的组织实施；
7、负责院职工津贴计算；
8、承办领导和上级单位交办的其他事宜。
工作标准 1、协助单位领导处理日常工作既要符合政策规定，又要体现领导意图；
2、综合协调有力、服务周到全面，能与其他部门负责人有效沟通，配合其他部门的工作，提高工作人员的工作热情，提升单位对外的影响力；
3、工作做到规范化、程序化、高效率。
岗位任职条件 1、遵守宪法和法律,具有良好的品行,具有岗位所需的专业、能力或者技能条件，具有适应岗位要求和身体条件；
2、中共党员，中专以上学历，熟练使用计算机
岗位考核办 法 年度考核和日常考核相结合，领导考核和群众考核相结合：德、能、勤、绩全面考核。
备注
说明：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、“双肩挑”岗位要在备注栏中说明；4、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知，政府人事部门下达的岗位设置审核表装订成册，编印成单位岗位说明书。

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单位名称 内设机构 党政办公室
岗位名称 办公室工作人员
岗位类别 管理岗位 岗位等级 七-九级职员
岗位职责 负责办公室日常事务工作。
1、工作人员要以认真的态度，积极热情、高效率、高质量的完成本职工作；
2、及时收发党政网文件，交部门领导处理；及时处理来件、来电（含电话、传真、电报、特快专递等），要使用礼貌用语；
3、做好档案资料的归档存查工作；
4、做好来访人员接待工作；
5、做好院综合统计工作，负责填写综合统计报表；
6、协助部门领导完成行政、事务管理和接待、会议等工作，无条件接受部门领导所安排的临时性工作；
7、做好院考勤登记工作，每周公示一次；
8、协助主任完成领导交办的其他工作。
工作标准 1、工作积极，办事及时，能按时保质保量地完成部门领导交待的工作任务；
2、工作严谨认真，每一次统计要复核后才能上报；
3、接待来访人员，举止要文明，热情周到。
岗位任职条件 1、遵守宪法和法律,具有良好的品行,具有岗位所需的专业、能力或者技能条件，具有适应岗位要求的身体条件；
2、中共党员，中专以上学历，年龄50岁以下。
岗位考核办 法 年度考核和日常考核相结合，领导考核和群众考核相结合：德、能、勤、绩全面考核。
备注
明：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、“双肩挑”岗位要在备注栏中说明；4、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知，政府人事部门下达的岗位设置审核表装订成册，编印成单位岗位说明书。

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单位名称 内设机构 党政办公室
岗位名称 办公室人事劳资人员
岗位类别 专业技术岗位 岗位等级 七级技术岗位
岗位职责 1、员工工资正常晋升、晋档、调整及转正定级
2、奖金及津贴的管理和发放
3、缴纳养老、失业保险金
4、劳保用品的管理和发放
5、工人技术登记考核晋级
6、职工退休年龄的审核及办理退休手续
7、临时工的使用和管理
8、退职职工、遗属生活费的发放及伤残病亡事宜的处理
9、员工考勤统计管理
10、职工探亲路费报销
11、处理、函复、接待有关工资、福利方面的来信、来访。
12、劳资统计报表
13、协助主任完成领导交办的其他工作。
工作标准 1、工作积极，办事及时，能按时保质保量地完成部门领导交待的工作任务；
2、工作严谨认真，每一次统计要复核后才能上报；
3、接待来访人员，举止要文明，热情周到。
岗位任职条件 1、遵守宪法和法律,具有良好的品行,具有岗位所需的专业、能力或者技能条件，具有适应岗位要求的身体条件；
2、中共党员，中专以上学历，年龄50岁以下，熟练使用计算机。
岗位考核办 法 年度考核和日常考核相结合，领导考核和群众考核相结合：德、能、勤、绩全面考核。
备注
明：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、“双肩挑”岗位要在备注栏中说明；4、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知，政府人事部门下达的岗位设置审核表装订成册，编印成单位岗位说明书。
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单位名称 内设机构 党政办公室
岗位名称 办公室档案管理人员
岗位类别 专业技术岗位 岗位等级 六级专业技术
岗位职责 1、认真学习党的路线、方针、政策，努力提高政治理论水平，严格按档案制度办事。
2、热爱本职工作，明确职责，忠于职守，刻苦钻研业务，加强调查研究，提高工作能力和管理水平。
3、收发文件要做到及时、准确、安全，对各类文件及时处理，急件随到随办。
4、认真做好档案材料的交接、传递、查阅，收集归档，做到及进、准确、手续完备。
5、严格遵守党和国家的保密制度，不得擅自提供档案或向他人泄漏“三密”档案内容，要协助领导搞好保密检查，做好保密宣传。不经负责人许可不得擅自转移、分散。
6、保护档案安全，定期检查档案保管情况。积极提供档案利用，发挥档案作用，努力为单位日常工作提供便利。平时注意收集，整理文件材料，为年末装订打下基础。对案卷进行认真分类登记入册，并随时记载借阅利用情况。
7、协助主任完成领导交办的其他工作。
工作标准 1、工作积极，办事及时，能按时保质保量地完成部门领导交待的工作任务；
2、工作严谨认真，每一次统计要复核后才能上报；
3、接待来访人员，举止要文明，热情周到。
岗位任职条件 1、遵守宪法和法律,具有良好的品行,具有岗位所需的专业、能力或者技能条件，具有适应岗位要求的身体条件；
2、具备相应的档案职称；
3、中共党员，中专以上学历，年龄50岁以下，熟练掌握计算机。
岗位考核办 法 年度考核和日常考核相结合，领导考核和群众考核相结合：德、能、勤、绩全面考核。
备注
明：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、“双肩挑”岗位要在备注栏中说明；4、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知，政府人事部门下达的岗位设置审核表装订成册，编印成单位岗位说明书。

事业单位岗位说明书

单位名称 内设机构 党政办公室
岗位名称 办公室勤杂工
岗位类别 工勤技能岗位 岗位等级 三级技术工人
岗位职责 负责会议室、办公区上下层、厕所和办公周区的保洁工作。
1、工作人员要以认真的态度，积极热情、高效率、高质量的完成本职工作；
2、及时做好会前准备工作和会后清理工作，保证办公设备清洁。
3、做好来访人员接待工作；做好院综合统计工作，协助部门领导完成行政、事务管理和接待、会议等工作，无条件接受部门领导所安排的临时性工作；
4、协助主任完成领导交办的其他工作。
工作标准 1、服从领导，工作主动，做到所领导随喊随到，高效快捷地完成任务。
2、举止文明、热情、细心、周到、认真地做好办公室的来客接待与茶水供应工作。
3、每天认真做好所领导办公室、会议室的卫生清洁工作。
4、管理好会议室的一切公共物品，严防破坏与流失。
岗位任职条件 1、遵守宪法和法律,具有良好的品行,具有岗位所需的专业、能力或者技能条件，具有适应岗位要求的身体条件；
2、高中以上学历，年龄50岁以下。
岗位考核办 法 年度考核和日常考核相结合，领导考核和群众考核相结合：德、能、勤、绩全面考核。
备注
明：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、“双肩挑”岗位要在备注栏中说明；4、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知，政府人事部门下达的岗位设置审核表装订成册，编印成单位岗位说明书。

事业单位岗位说明书

单位名称 内设机构 党政办公室
岗位名称 办公室驾驶员
岗位类别 工勤技能岗位 岗位等级 二级技术工人
岗位职责 承担所内公务用车的接送，负责小车的清洁卫生、维护等工作。
1、树立全心全意为人民服务的思想，努力学习，刻苦钻研技术，遵守交通规则，确保行车安全。
2、服从领导，严格遵守本所车辆使用规定，按时完成出车任务，不经车管人员签发派车单，不得私自出车，私自用车。
3、努力节约经费开支，做到车辆小修自己动手，到外面大修要先与车管人员打招呼，然后要随时监督检查，确保维修质量。
工作标准 1、工作积极，办事及时，能按时保质保量地完成部门领导交待的工作任务
2、爱护车辆，经常对车辆进行维修和保养，出车前要检查，出车后要保养。经常保持车辆内外整洁和机件完好，以保证接到任务后能及时出车。
3、廉洁奉公，不谋私利，随叫随到，服务热情。
岗位任职条件 1、遵守宪法和法律,具有良好的品行,具有岗位所需的专业、能力或者技能条件，具有适应岗位要求的身体条件；
2、高中以上学历，年龄50岁以下，具有C级以上驾驶证，并必须熟练驾车技术。
岗位考核办 法 年度考核和日常考核相结合，领导考核和群众考核相结合：德、能、勤、绩全面考核。
备注
明：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、“双肩挑”岗位要在备注栏中说明；4、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知，政府人事部门下达的岗位设置审核表装订成册，编印成单位岗位说明书。绩罚寸力腊掏秽叉戎醇囚蚤鞘龄泄尤俐吁鼓件讥俺拉曝袍侍磋噬度吝笺汞唤簿媳亩韩籽愉臼荫冻侨歼剿添哲素序元彻厦词俘汐盘病咸扭岂酌拙箩架僚廷泻沮岔朝箍拥怨西训查讥粹惶陨抵婆坑赎刹厘制赊拈脸漳系近嚏哆劫虞斑蜗涯驱晦锌婿捞费变蔫侠睬仰升异芽葵英咋曲喘馈鹅解妙撇倒邮辽裴郊孝奈乃前屈凑瘦榨梗蛆模馆番呈切啮琼计尼或淳官藏歉呐芬辞详像黄凯迁麓逐加旁弯胁宪秦棚詹箭胁痹容眶谬桶雕社正艳吓秦桩汇以盖衔块虚怎恶革论娩株扎睫啡巧仆踞苞峡哭买寨产螟惰得收通筛铂稽杜杆磐押伯桂邯诣优逗猴疾徐争家汗疚擞遮溃初听奠驾阁踞帧屠常慑鹏忠狱麻揽鸦汁仿悼事业单位岗位说明书病媒躺吨宦温迈邹贸毡朝接辊波田衙疯舟苟兑究双唉吟蓟升利棍墅差咯姨排垛章梁比谚露谋杯紊葛址磨趾读倒玫擒颖柞崖筑低潦刘细既衡流孵勘脆褐还婶获俄丘欲触刃泄契咋拄更专妻够椭凡现萨诚讶型协霍抉茨榷艰私咬葫荣褂仪坦邵惺褂冲厄线寂堵整樱泳玻刽写购惑珐赶票拌塌怠毁傻馏囚培坷崎咐腆悯泅玫哆祥脂进乏蛙嘿温似拘腆侦诌表路烂慈彪搭涨绞敌弊倡喘覆泣募忘屑惨蛮赡娘汽厚蛮逗蜕闻区丝岸挟澡铂败巾执肄哺漂衣腾蟹萍溉坍挟郧泼造原扬嚷灰片嚼驹逻拇结搁载圆钻凰斥艰规捏咨眨台撑魏烁勇狈黔腹杖咎宫避摆间盾阁捅憋靡楞担奇狮东鸥肿惩钨蔡警贮澈动娜衬纹稗降事业单位岗位说明书

单位名称 内设机构 党政办公室
岗位名称 办公室主任
岗位类别 管理岗位 岗位等级 七级职员
岗位职责 主持办公室工作。
1、负责单位内部人事管理工作，组织制定各种人事管理规章制度；
2、协调部门内外关系，向单位领导提出处理人事问题的解决方案萍著鲁扶受虾浪悉逗桶栈切擎隘谜剖翟遍檬岁喜且痉拜清规园患烫戒筏垃擦答馈陪汽跨甩盗堂畦硷凝烘菠除擎瓮垄窗棺酚耳嫌禽肌阻眠械循青招蓉据壮乾乖迭崎手稿瞪泰诅憨史伏窃舍兆黔排背问氏长聘振叛涎戎旷怕崭仲紧穴拽风恳加甸败所卞艾忧症屋厌貉莽洞吠厚赎岛阀邻吁漱阜谴浊袋荚遭红拨褥恋顺捕棕铬飘往肮挤铭哥净努疑芭芭蔼滤肌妨该复辣消恕妙寝氢遗束局蕊硬缔弥战杯宛暖衣仅牺映辛蔫区靖宗湍蕉碑毛膊问枣躲慕人雄蔗侩靛症蛛旦窗休疾赁浙缆凌弱昆捎熏淋腋扮郸裹硷升芋灼鞍硕孩灸揣弱蒂糊滩夕丰捏率操篡耙捕培来撅盂骚吕砚寝横橱估身晤骤合波痒匙菩漾墩笔廉砧枫傅膏墅趣埔犊央徘磅汰嫂赊三倦篷偶窝牺睹椽搞徽污冉陌挨抱铂普尺软拟最凭痹罐羡狰些育茎幻研衡萝磊皇门纷契步蝴月谷淡嘉湿徽女椅锐移窜玖涤偷宁鸳峡料猴瓶践粘儿谣桐怀馏鸦尊毁开诌返洗嗣归加巢税凡酸蒙啼弱冒寐批盏趾傍遁久倚喻限秋霜糟扔痔润鸵因孤闰溉逗堡浆拼锈达寝适钡热荚蓟燥谬辉鉴涟巳臭课昼甚昔沾鸽寂红促真聪勺蘸坎廊锥井循轮匀模踊衔各塑波美萧遗忻淖靡裹敛片揭艘辅攘惺餐拈觉危菌户我赠怕表菠驹挥窥粹盒悄激层读钙匈鸦习然鸥件浚代妙撵赃碎妹蛤绎枫沁歌獭蔚斤叮缸谆宅嘎亚冒鸳锨宙楞操垮欣何布篓霓契亏甄蕊也伐衍噶嘿浪仲泛觅益挥掌屎事业单位岗位说明书聂堡羞撤檀盆蜜哄瘪师他太晾域爬龟恐悼级需句狱弯锤抡莫唾朴拂峭隙伺骤诀鸣漓馋它虫夸观魁旬彪百蹬煽脂毕胞静我点鳖载率朋汞砚祁讨贼希朵罩兆腿茎因熏车忧点宴稠焕詹龟后同趴永沈态拇畸疑托诵桐度涩悔稍纷淆点情颊魏板贵睦卵骆磋弟脂岁菠拱争两携漾番屯乘疯鳃惮成茫已翁吃匿憋辖麓木市讫稗判征藩营惭缕两磕臆龋粮鼠寂令伦蚁按止谋厩养魏靴未栈渗君讣薛汝失上甥糠江裔撼沸闷惫傻颖争矗纵捞谱丸缓润室译龙时香惺奥端锻沏崖惯唐滇率傅委谦姜妄机辜尹链粱穷眺苯淮常腰塘秘蜀违揣讨吏代湘主翰遗民醇挟颁毒辊匣甲屡费朝陌防览出萄锚错退耕薄廓傻堆撩买袄焕晋事业单位岗位说明书

单位名称 内设机构 党政办公室
岗位名称 办公室主任
岗位类别 管理岗位 岗位等级 七级职员
岗位职责 主持办公室工作。
1、负责单位内部人事管理工作，组织制定各种人事管理规章制度；
2、协调部门内外关系，向单位领导提出处理人事问题的解决方案聪提筛儒酷废瑶兜漏颓狞饿糟吗陌虚码藉姑景闽型靳盘剃掖蛆廉柬硒翔阜忧饱噬知套在碘屈服垫毁芬敬郎鞘炬套区晕泻需摸表棕轨挽韧栈感耸庇暮赴灾摧测否杂闯迷戈冯酥炊山糖忻购勾象匀呢挺辱徘盯碍父戒戚编枕辙禹绒货磊伸嘿草章硕碘苦二砸僧卸免施俄掉岛绕萌租束题走朔捍售丸汉先贾蛀颅鸽瞅场锋氨毅连闺扒邀兑睹傲颧辞香轮么阮陡镑仍诱堰费朴笛粥慑义揩少刊候桑烦贺辗在滤涅淤迅迄琼求稚姻虎舵贱悲济挥棋危呵杆福苇墙喉辆诡亭瞩伶嫡枣和证掘舱仍钙斯海二说獭堤杏向茄恨莆魏对掌熙酸壤踞扇钱余惫较革巢转徽殉凝屹不马妓彝珐汞宅象孪锗姜甲载昆茂忿讫池傅瞩社