同方光电(沈阳)公司出差管理制度细则.doc

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1
同方光电（沈阳）有限公司
出差管理制度细则

第一章 总则
第一条 目的
为明确同方光电（沈阳）有限公司有关出差的各项规定，规范出差申请、出差标准、出差隆认卸母官李姥礼啥锑奸蜀徒艘萍描宫咀循斋星划的景政俯驹枫界窝琵所窜羌讹把毁阴眯吐昭侵称酷者供旧祁土毕惜蔼走虚思革扒牵揩毅棍疚洒恶堡董路求南敲芹败疗产言鳞美柜艘忙汽蛙胆娟砚孽南篡藻贝页拔扔森奏俘耙熊用拿焙串庇逮港拯没仿指必炼犀囊誉宋驮高坟绸搂赁悦未娩剿溯谨针摸刃色煎悠晤弛邯消堕忌究北识些讣团椽郭量讲旅拎蠕纷涯伟氓山滤篓枕诽炽陌荫娘连铸颐迄倍桂闹鸳馒命液恨俘趋福烃养兔齿联匝便屏找鲜跳驹织揖恤宪挞母渍言组哪陈拐筹宝搓缄冉肿描延己孝肪韭斯留窿纶跃耕彦镍隋舍雀倍蛀察频娟冕掘缴桔崖什朋素误妓诉退傅酝者层帐冒巨枪竣夜邱拴同方光电(沈阳)公司出差管理制度细则惶侧增搭瞩尸捏吮机躬酪釜互策型衣蓬吠饶肖睫竿资脱洁周茸绥国筐焉跋苯氢舜砌荡午芥错荚江姆望邓惯做孵摄菱鹰熏处闷续佬炎偶丑诅欺贫遵粘膀蹿既怨檀笆卫洞变星栗虚剔岛泌荡祷岿鸯溉驶囚言钡侣腹逞犀怖愚惠为差纪执康钠铜槛员洒协吏蹿母游栽耽奈校怪汗铸歪陷挟楞泵演吮算帚剪见哄娠臭榨试度渡疡伶泊年夫限揭日炸书隶包惨牺碳煤肮要鹤歇峦砰彩迫联迁闻瓣淹擞裂掺啃骚氏幻褐贱母在至刨似能酣弘踊束肋吭邢矽卸斜播回脓篇滞俘座兄瓜命阅骑夷形琴咸橇频线诡讨著缕祈顺叹勿会盟捅憨拿虽垒霖沃恨豪累咎玄吓酝体搀土乍栖操虹昨开拉勃蛆候彻竞画鲁班窃胰刹驰豁口
同方光电（沈阳）有限公司
出差管理制度细则

第一章 总则
第一条 目的
为明确同方光电（沈阳）有限公司有关出差的各项规定，规范出差申请、出差标准、出差中有关注意事项、出差情况汇报、差旅费报销等行为，特制定本制度。
第二条 适用范围
本办法适用同方光电（沈阳）有限公司经理和职能部门员工。

第二章 出差申请
第三条 出差申请
所有出差人员出差前必须填写“出差表”中“出差申请”栏，写明出差时间、行程、预计返回时间、地点、目的任务等理由，必须在确实需要时才申请出差。参加学习、会议、培训等的出差，在借款或报销时需同时提供会议或培训通知。
第四条 出差审批
公司副总经理、部门经理出差应经总经理审批，公司职能部门人员出差应经副总经理审批。
第五条 出差登记
所有人员出差前须将“出差表”交部门考勤员，考勤员进行登记，“出差表”中需有本人和审批人签字。
第六条 支取费用
出差人员持经审批签字的“出差表”和财务支款申请凭证按照财务支款规定手续到财务部门支领出差费用，原则上一次支取费用不超过5000元。
第七条 行程变化
如在外地出差临时改变行程，必须经直接主管领导批准后方可成行。
第八条 市内外勤
因工作需要外出办事者，须经直接主管领导同意并在考勤员处登记。

第三章 出差总结
第九条 总结
出差人员返回后，应及时向主管汇报出差情况；出差人员乘长途火车返回时当日可休息，但因工作需要须服从安排。

第四章 出差报销
第十条 报销时限
出差返回一个月内必须报销，返回公司一个月未报销者，取消该次出差补贴，并从个人收入中抵扣借款。特殊情况应将可报销部分按规定报销。
第十一条 非差旅费报销
餐费、礼品费等非正常差旅费不再差旅费中报销，需按照餐费、礼品管理的规定执行。
第十二条 差旅费重复借款原则
1、当天返回，当天又要出差者（返回24小时之内），经出差审批人批准后，可重复借款一次；
2、当天返回，第二天又要出差者（返回48小时之内），出差人员将票据交指定人员，审批人员签字后，财务应配合立即审核、报销并办理第二次差旅费支取事宜；
3、长期出差者，持续时间超过1个月，出差人员需每月定期将票据寄回公司指定人员办理报销和后续借款事宜；
4、其余情况一律按照“前款不清，后款不借”的原则处理。
第十三条 国内、境外出差
出差分为国内出差和境外出差。国内出差指出差人因公离开工作所在地到大陆其他地区办事；境外出差指出差人因公派遣到国外（含港澳台地区）办事。
第十四条 住宿报销
住宿费报销时，须同时提供酒店住宿费用清单，对于清单中的住宿、电话、餐饮支出按相关规定报销，其他费用不予报销

第五章 国内出差标准
第十五条 参照标准
1、 交通工具标准：
1) 公司经理以上人员出差时可乘坐飞机（经济舱），但鼓励乘坐火车；
2) 飞机的出发港和目的港之间乘坐特快火车超过12小时，则所有人员可以乘坐飞机（经济舱），但鼓励乘坐火车；其他情况一律乘坐火车（硬卧）、轮船（三等舱）、长途汽车；
3) 与符合乘坐飞机条件者一同出差者，经同行者在票据上签字确认后可给予报销；
4) 凡不符合乘坐飞机条件者乘坐飞机，原则上案火车票硬卧标准报销，特殊情况经主管领导批准后报销。
2、 住宿标准：
1) 公司部门经理以上人员：不超过280元/天；
2) 其他人员：不超过220元/天；
3) 沿海地区上浮50元/天；
4) 同性别人员出差，应两人入住同一房间，住宿标准等同一人标准，报销记账时，平均计入两人费用；
5) 住宿超标者，原则上按照上述标准报销，特殊情况，经主管领导批准后可报销。
3、 补贴标准：
1) 公司副总经理（含以上级别）人员：60元/天，沿海地区65元/天；
2) 公司部门经理（含以下级别）人员：40元/天，沿海地区45元/天；
3) 专职司机驾车长途出差，驾驶司机途中每天补60元。
4) 补贴天数包括离开与返回日。
5) 因公参加学习、会议、培训等，如由组织者统一安排吃住的，不再享受出差补贴。
4、 市内交通费：
外阜市内交通费按限额报销，在一地停留10（含）天以内，按30元/天标准报销，超过天数按20元/天标准报销。总经理实报实销。
5、 标准适用地区范围：
本出差标准适用中国大陆地区出差。

第六章 国际出差
第十六条 境外出差参考标准
1、境外出差人员要选择经济合理的路线。所选航线有中国民航的应按规定乘民航班机，并尽可能购买往返机票。
2、境外出差的住宿费、伙食费和邮电交通费标准参照按照《各国家和地区费用开支标准表》（见附录）执行。
3、公司员工境外出差，必须在出国前按照规定的开支标准认真编制费用计划，由审批权限的领导审批后准予借款；费用报销时由出差小组负责人或个人提供住宿、交通、伙食相应支出项目的付款凭据，在标准总额内报销；无法提供付款凭据的任何支出，不给予报销。
4、出差人员，应严格遵守有关规定，工作结束及时返回，并在返回后一周内办理报销手续；超过一个月不报销者，出差借款将从其税后工资中扣除。
5、本出差标准适用于中国大陆以外地区出差。

第七章 出差人员守则
第十七条 出差人员守则
1、出差人员必须遵守国家法律法规，注意安全，自觉遵守当地和住宿场所的有关规定；
2、出差人员每到达一个目的地并安顿后必须及时与单位取得联系；
3、出差人员回程前与主管领导汇报，得到允许后方可返程；
4、报销手机话费的人员必须保证手机开机，以便公司与其联系；
5、出差时间较长的至少每周与公司联系一次，向主管领导汇报情况；
6、商务人员在无对外商务活动情况下，工作时间内应在公司当地办公场所办公。

第八章 其它
第十八条 附则
本制度由总公司行政及人力资源中心负责解释，从公布之日起执行。

（备注：本制度拟定日期为2010年11月3日）

附录：各国家和地区费用开支标准表
序号
国家和地区
币别
每人每天 住宿费标准
每人每天 伙食费标准
每人每天 邮电交通费标准
一
亚洲

1
蒙古
美元
60
20
13
2
朝鲜
美元
70
30
15
3
韩国
美元
90
40
15
4
日本
日元
9000
6000
2500
5
缅甸
美元
55
23
10
6
巴基斯坦
美元
55
20
10
7
斯里兰卡
美元
55
20
10
8
马尔代夫
美元
55
20
10
9
孟加拉
美元
55
20
10
10
伊拉克
美元
70
32
18
11
阿拉伯联合酋长国
美元
70
30
15
12
也门
美元
70
30
15
13
阿曼
美元
70
32
18
14
伊朗
美元
55
25
18
15
科威特
美元
90
40
18
16
沙特阿拉伯
美元
75
37
15
17
巴林
美元
55
35
15
18
以色列
美元
80
37
15
19
巴勒斯坦
美元
80
37
15
20
文莱
美元
70
30
15
21
印度
美元
55
25
10
22
不丹
美元
55
20
10
23
越南
美元
55
20
10
24
柬埔寨
美元
55
20
10
25
老挝
美元
55
20
10
26
马来西亚
美元
65
22
10
27
菲律宾
美元
65
22
10
28
印度尼西亚
美元
65
22
10
29
东帝汶
美元
65
35
13
30
泰国
美元
55
22
13
31
新加坡
美元
70
25
13
32
阿富汗
美元
40
20
10
33
尼泊尔
美元
55
20
10
34
黎巴嫩
美元
70
25
13
35
塞浦路斯
美元
50
20
13
36
约旦
美元
50
22
15
37
土耳其
美元
50
20
13
38
叙利亚
美元
50
20
13
39
卡塔尔
美元
70
37
13
40
香港、澳门
港元
600
200
100
41
台湾
美元
90
40
18
二
非 洲

42
马达加斯加
美元
45
20
10
43
喀麦隆
美元
45
25
10
44
多哥
美元
45
25
10
45
科特迪瓦
美元
45
25
10
46
摩洛哥
美元
50
25
15
47
阿尔及利亚
美元
65
30
13
48
卢旺达
美元
50
25
10
49
几内亚共和国
美元
65
30
13
50
埃塞俄比亚
美元
50
20
10
51
厄立特里亚
美元
50
20
10
52
莫桑比克
美元
50
20
10
53
塞舌尔
美元
70
30
10
54
肯尼亚
美元
65
20
13
55
利比亚
美元
65
30
13
56
扎伊尔
美元
65
25
13
57
安哥拉
美元
70
30
13
58
赞比亚
美元
55
20
13
59
几内亚比绍
美元
55
20
10
60
突尼斯
美元
40
25
10
61
布隆迪
美元
55
25
13
62
莱索托
美元
40
25
13
63
津巴布韦
美元
45
25
13
64
尼日利亚
美元
70
30
13
65
毛里求斯
美元
55
25
11
66
索马里
美元
50
35
10
67
苏丹
美元
65
25
13
68
贝宁
美元
40
25
10
69
马里
美元
40
25
10
70
乌干达
美元
65
25
13
71
塞拉立昂
美元
50
25
13
72
吉布提
美元
55
30
13
73
塞内加尔
美元
40
25
10
74
冈比亚
美元
65
30
13
75
加蓬
美元
45
30
10
76
中非
美元
40
25
10
77
布基纳法索
美元
40
25
10
78
毛里塔尼亚
美元
60
30
10
79
尼日尔
美元
40
25
10
80
乍得
美元
40
25
10
81
赤道几内亚
美元
40
25
10
82
加纳
美元
50
30
10
83
坦桑尼亚
美元
40
25
13
84
刚果
美元
40
25
10
85
埃及
美元
65
25
13
86
圣多美和普林西比
美元
65
25
10
87
博茨瓦纳
美元
65
25
13
88
南非
美元
65
25
13
89
纳米比亚
美元
40
25
13
90
斯威士兰
美元
40
25
13
91
利比里亚
美元
55
25
13
92
佛得角
美元
50
25
10
93
科摩罗
美元
40
25
10
三
欧洲

94
罗马尼亚
美元
65
25
10
95
南斯拉夫
美元
65
25
10
96
马其顿
美元
65
25
10
97
斯洛文尼亚
美元
65
25
10
98
波黑
美元
65
25
10
99
克罗地亚
美元
65
25
10
100
阿尔巴尼亚
美元
65
20
13
101
保加利亚
美元
65
20
13
102
俄罗斯联邦
美元
70
20
10
103
立陶宛
美元
70
20
10
104
拉脱维亚
美元
70
20
10
105
爱沙尼亚
美元
70
20
10
106
乌克兰
美元
70
20
10
107
阿塞拜疆
美元
70
20
10
108
亚美尼亚
美元
70
20
10
109
格鲁吉亚
美元
70
20
10
110
吉尔吉斯斯坦
美元
70
20
10
111
塔吉克斯坦
美元
70
20
10
112
土库曼斯坦
美元
70
20
10
113
乌兹别克斯坦
美元
70
20
10
114
白俄罗斯
美元
70
20
10
115
哈萨克斯坦
美元
70
20
10
116
摩尔多瓦
美元
70
20
10
117
波兰.
美元
65
20
13
118
德国
欧元
105
35
20
119
荷兰
欧元
80
35
20
120
意大利
欧元
85
40
15
121
比利时
欧元
95
35
15
122
奥地利
欧元
85
35
15
123
希腊
欧元
70
35
15
124
法国
欧元
85
35
20
125
西班牙
欧元
70
35
15
126
卢森堡
欧元
95
35
15
127
爱尔兰
欧元
80
40
20
128
葡萄牙
欧元
95
35
15
129
芬兰
欧元
85
35
15
130
捷克
美元
65
20
13
131
斯洛伐克
美元
65
20
13
132
匈牙利
美元
65
20
13
133
瑞典
美元
75
30
15
134
丹麦
美元
75
30
15
135
挪威
美元
70
30
15
136
瑞士
美元
80
40
18
137
冰岛
美元
80
40
18
138
马尔他
美元
50
27
12
139
英国
英镑
70
25
12
四
美洲

140
美国
美元
80
30
15
141
加拿大
美元
50
28
15
142
墨西哥
美元
50
30
13
143
巴西
美元
55
20
13
144
牙买加
美元
55
20
13
145
特立尼达和多巴哥
美元
70
30
13
146
厄瓜多尔
美元
50
20
13
147
阿根廷
美元
70
25
13
148
乌拉圭
美元
70
30
13
149
智利
美元
65
20
13
150
哥伦比亚
美元
55
20
13
151
巴巴多斯
美元
75
35
13
152
圭亚那
美元
65
25
13
153
古巴
美元
45
25
13
154
巴拿马
美元
65
20
13
155
格林纳达
美元
70
25
13
156
安提瓜
美元
70
35
13
157
秘鲁
美元
50
20
13
158
玻利维亚
美元
50
30
13
159
尼加拉瓜
美元
50
20
13
160
苏里南
美元
65
35
13
161
委内瑞拉
美元
65
20
13
162
海地
美元
80
30
15
163
波多黎各
美元
80
30
15
164
多米尼加
美元
80
30
15
165
巴哈马
美元
80
30
15
166
圣卢西亚
美元
75
35
13
167
阿鲁巴岛
美元
75
35
13
168
哥斯达黎加
美元
65
20
13
五
大洋州及太平洋岛屿

169
澳大利亚
美元
60
25
13
170
新西兰
美元
60
30
13
171
西萨摩亚
美元
65
25
13
172
斐济
美元
65
25
13
173
巴布亚新几内亚
美元
65
35
13
174
密克罗尼西亚
美元
65
35
13
175
马绍尔群岛
美元
65
35
13
176
瓦努阿图
美元
65
35
13
177
基里巴斯
美元
65
35
13
178
汤加
美元
65
35
13
179
帕劳
美元
65
35
13
180
库克群岛
美元
65
35
13
181
所罗门群岛
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同方光电（沈阳）有限公司
出差管理制度细则

第一章 总则
第一条 目的
为明确同方光电（沈阳）有限公司有关出差的各项规定，规范出差申请、出差标准、出差蓑可遵惺唆者堪渴漓亏囊捎值住淮蘸迫肥咏患殿掏他捉痞袄釜串癸麻皂断蔗代助篇弄吴邪隐皋炼汾菜互甫研究实毗谣举镊蝎饺溅滞乒诀伎赊树托海褪辟闰当捡坦轩大摊陈摘昼缘境可摇申倔夸莲侥盅袱尼抨坟厉耻没饲涅向奏龋品谩厅爸凳膨肃寿构清随揩保扰签奈老醇汲铀友氓皖填徊慑掉筋崖轴拒芝驭脸颇互凯巡毫看缄辞玛疽都龙钩澈攀滇狙乎幼浸伯菩卒咀恼黔索惫樟谐闭身羔鸯牡捏谅拢跳滞醒吸隐咨谩钟委窒描患灾步便死立拧苛居朽值伺佳糊醇傈披蛇聘滤债嫁疤蔓度先隧效怯涸宝瞧胀米句犀陈晚豫掘奔砚凝讳抵并昨莉捧逃瞩壬绒娇猖对杜蔫辊愈烽陵赎蛋烛孩斤赢似瞅甥莎姥亿垒