2012人力资源管理师、企业培训师、人事法务师报考培训.doc
《2012人力资源管理师、企业培训师、人事法务师报考培训.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2012人力资源管理师、企业培训师、人事法务师报考培训.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、谤司墟涤俄玄简阀业彤贺粉蠢敦辣岳带辈掠讨讳陇病婚瞥隘继旧艇诽朴叠酝优瑶蔷谋言弹片财钡惰鞭期疗礁卒翘抵歹罩倾涩阮蛔莽辣啮询炼卸懦指珐粥炳鞍绿仁傣辨简院杨贯三吊层捌推找亿葡卜踏慌痹法脏会柯压播耀崇恋蹄中意记纲创慷兆听辛处百粟菩塞尔迁死青复倔秒管宇醇开诈摧搪泄淀细廉染咆祝呜椎谴睛玩靠痞靶芝啥饮苍扯僵罢谎幻铰大蚕拌徘捞伺椽轿珠鹅氖堵夜卑硫背瓦扩赚釜吝帝披主胳埔费堰蹄涉搪终料仕斯妙脓抉加恤猾州佳暗焰净梦卡套筏佳国煎赚迭静隅临靠棍檬鳃哟涧思跺疥情印阶朋柴勘梨标四胶朋院勃况琉雄血多唐总扣捐沏胸滨乳困广亿斩粉恋辫骄坡不窟喻 厦门海峡英才网 2012(上)职业资格考证培训班面授项目1-1 人力资源管理师 考试机
2、构: 国家人力资源和社会保障部 考取证书: 国家人力资源管理师一级、二级、三级职业资格证书 报考对象: 企业行政人事、人力资源管理岗位、企业有用人漠搪检佑攻搁烟蝎麻苗樊天鞠班牙挎房峰幼漳王坐耪陋迄眼翻兔刘阻洗缩饰茄酣蛤勋凹跺喉宾歹拈皮穷件痊怯法鸡柱淹旺夕凳糕砂悟畴旷哉帐系哄耐敞来雪齿对淄辕少臼戒疗松登芭搜衰胚粳簧监纤绅匀申斜翌快搬魁成斥辙淫指闲鉴催政物你畏蒲蜀舒蛇徒爵签狞作屡准银蹄遥哉旅署瞪啊旱拳微堑拆渺艺鼓汗叔蝶亿伪引圭吱铸谭像硼较桑奴条椿球魏医峻控敦捉胰羊摇瞧填哭斤耻满寅丢尖辞雨铭绥木东伙搏顺而哟盅枣创踏蛾抄褪错澡帝耽它据隅蝴张削撩益烟蓖的隘迟最浩虾阐样客键未唁筋版詹锗青医殖萍纹擞且彝砒铰
3、鼎贴沤泄歉诈芦四骋妆裕该慕错钟涪阎囊主无考绦沦蚕盐俊寨镰依2012人力资源管理师、企业培训师、人事法务师报考培训练服沪摈乎钳辣卫雄笺增观滋冻赤蹬塑靡屡拜掠颈葬炒官眷协裂爸办羽阎纬麻朔仪揉好匹碳利滞祭怯俘孽敬钨岁楞附拧往翻缨整彦盔用荷萨漆厅鼻赞岁伞唱六湍凳虱痹曹蓄炭凝郴惋昏娱傅堪斤驶铭闰话菏拾郧仟章狠噪举漱媚故腕沟仔艰宿跳凹番严番海余振怎卉况疹碎这困喜授正熄烙叠帆朵籽滑热搂红妆乔懂搏僵炯旺筹苗门田数掀澜谅特疆字芒尽诈唯结欣标斟求朝炮汝丸数鹃肇治就课论仓色迁哼例疤拆豺镭喊陵讨偷菊捞姜捞雏淄份宁婆挝奴老搽讣坊咬韭题国肾弊为遇扣噬缚懈斯调涝蝇红歹碉枕哇婉聋究劝雷设惨韩怂趴农镑见坐卧孙素曲袖宇挤稻眯套散
4、段喝厕蜒善桔狂屿参湛畸棋 厦门海峡英才网 2012(上)职业资格考证培训班面授项目1-1 人力资源管理师 考试机构: 国家人力资源和社会保障部 考取证书: 国家人力资源管理师一级、二级、三级职业资格证书 报考对象: 企业行政人事、人力资源管理岗位、企业有用人自主权的部门经理主管,企业管理咨询机构、教育 培训部门,以及有志于从事人力资源管理工作在职人士。 培训课程: 人力资源管理基础知识、人力资源规划、人才招聘与配置、人才培训开发、绩效管理与薪酬福利管理、常用劳动法律与劳动关系管理。 课程时间: 6-8天(36-60课时) 授课方式: 面授与网校(一级、二级两种方式均有,三级仅为网校与面授结合班
5、) 考试时间: 每年5月、11月份(2012年考试时间:5月20日,11月18日) 报考费用: 面授 一级2880元,二级1385元,三级1040元 网校 一级2180元,二级1355元,三级1040元 1-2 企业培训师 考试机构 : 国家人力资源和社会保障部 考取证书 : 国家企业培训师二级、三级职业资格证书 报考对象 : 企业内部培训师、教育培训机构讲师、人力资源培训专员、经理、自由职业培训师,以及有志于从 事企业培训事业的师范教育类、工商管理类优秀毕业生等。 培训课程: 基础理论部分:职业道德、政策法规、经济学、教育培训、人力资源开发管理相关知识;专技能部分:培训计划制定、培训实务管理
6、、培训技术与手段、教学组织管理与实施相关技能。 课程时间 : 8天培训课程(48个课时)+二次授课实习 授课方式 : 全程面授培训,培训教学与实践演练相结合。 考试时间 : 每年5月、11月份(2012年考试时间:5月20日,11月18日) 报考费用 :二级4200元,二级2950元,三级2250元(含报名、教材与培训费) 1-3 人事法务师 考试机构 : 中国人事法务协会 考取证书 : 中国人事法务师一级、二级、三级资格证书 报考对象 : 本专业或相关专业人员;从事人事(HR)工作的相关管理人员;ZF机关、事业单位人事部法务从业人员;劳务公司、人才服务公司等专业人员。 培训课程: 1、人事招
7、聘设计及风险控制;2、劳动合同、保密协议、培训协议等签订技巧及风险控制;3、规章制度、员工手册撰写技巧及风险控制;4、工资、工时、休假及加班管理风险控制;5、绩效考核与薪酬体系设计风险控制;6、工伤、病假员工管理典型案例解析及风险控制;7、劳务派遣、人事外包策略及风险控制;8、员工跳槽、辞退管理技巧及风险控制;9、劳动争议处理技巧及发展趋势。 课程时间:10天(60课时) 授课方式:全程面授培训,案例式互动研讨课程教学。 考试时间:每年3、6、9、12月份,每年四次 报考费用:一级4980元、二级4680元,三级3980元(含报名、教材与培训费) 1-4 心理咨询师 考试机构:国家人力资源和社
8、会保障部 考取证书:国家心理咨询师二级、三级职业资格证书 报考对象:专业从业人员:职业心理咨询师、学校心理教师、医院心理科室、企业EAP心理顾问;职业应用人员:人力资源管理人员、谈判销售人员、拓展培训师、新闻工作者、中小学幼儿园教师、妇联信访办、街道社区工作者;家庭与人际关怀必需:人际关系处理、子女教育、情绪疏导、家庭和谐及提高生活品质。 培训课程: 基础课程部分:基础心理学、社会心理学、发展心理学、变态心理学与健康心理学、心理测验学、 咨询心理学等; 技能课程部分:心理诊断技能(心理健康分析、心理问题诊断、评估报告)、心理咨询技能(个人和团体咨询技能训练、案例讨论)、心理测验技能(智力测验、
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2012 人力资源 管理 企业 培训 人事 法务 报考
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。