公司安全生产管理制度范本.doc

公司安全生产管理制度范本

安全生产管理制度

　　一、安全生产责任制度
　　安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事，为了加强机动车和驾驶员的安全管理 , 消除各种隐患 , 防止行车事故的发生 , 提高运输的经济效益和社会效益。根据本公司的运输工作实际情况, 制定本制度。本公司所有从事道路货物运输人员都必须严格遵守本制度。
　　驾驶员的岗位职责 :
1、遵守交通法规和操作程序 , 抵制违章行为 ,确保安全行车。
2、严格执行公司安全管理规章制度 , 遵守劳动纪律 , 服从指挥 , 按时、按质完成运输任务。
3、遵守车辆管理和保修制度保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好。
　　4、熟悉车辆性能、熟练驾驶技术，掌握行车规律。
5、服从车辆调度管理人员的指挥和检查，接受公司布置的有关任务。
二、安全生产业务操作规程
（一）货物装载:
1、货物要堆码整齐，捆扎牢固，关好车门，不超宽、超高、超重，保证运输全过程安全。
2、装载时防止货物撒漏、破损 。
3、整批货物装载完毕后，敞蓬车辆如需遮蓬布时必须严密 , 绑扎牢固，关好车门，严防车辆行驶途中松动和甩物伤人。
（二）货物运输：
1、在运货过程中严格遵守交通规则，严禁盲目开车、超速驾驶，要确保货物及驾驶员本人的安全，防止货物在运输过程中发生散落或丢失的情况。
2、行车过程中注意行车安全，文明礼让，防止因为违规或违章行驶发生交通事故，延误交货时间。
3、如在货物运输过程中产生的一切交通违章处罚由驾驶员自行及时处理。
（三）货物卸载
1、当到达货物的目的地时，观察和选择最佳的停车位置。
2、当车辆停稳熄火后方可卸货。
3、卸货时注意货车周围的行人安全。
4、与收货人(收货单位)核对货物后返回。
四、安全生产监督检查制度
1、出车前和收车后要对车辆进行全面检查，检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等。要做到一日三检。
2、驾驶员对车辆做定期保养，并送到专业维修中心(厂)做定期维护。
3、单位车辆调度员定期询问驾驶员的休息时间，防止疲劳驾驶。
4、定期抽查驾驶员对交通法规、法则的掌握度，对检查不合格的人员加强培训。
5、定期跟车送货，了解驾驶员在货物运输过程中的操作情况。
五、应急预案及事故处理
对突发性事件立即启动应急预案响应，减少损失，消除负面影响，尽快恢复正常生产。
（一）因公司运送货物的车辆，发生交通事故或故障，按照交通法规的处理程序为前提，并由公司车辆调度员安排组织人员车辆处理货物，并及时将货物中转和派送，尽最大努力，挽回因其造成的损失
（二）因公司运送货物的车辆，发生交通事故或故障，公司车辆调度员及负责人接到事故信息后应立即前往现场协助处理并做好善后工作。
（三）因公司运送货物的车辆，发生交通事故。公司应对肇事驾驶员应根据其事故性质、责任和认识、表现 , 按照有关规定给予批评、警告追究赔偿等处理。
（四）客户投诉，货物延误，丢失，短少，服务质量和服务态度较差，调查原因，立即安排人员迅速处理，对相关责任人视情节轻重进行处理。
1、积压货物，调查原因，由车辆调度员安排车辆及人员进行派送，最快的速度将货物送到客户手中，对相关责任人视情节轻重进行处罚 。
六、善后处理
1、对每一次应急处理的情况进行跟踪，检查落实情况；
2、对每次处理的结果和过程进行分析、总结，指定防范措施，避免再次发生。
七、驾驶员和车辆安全生产管理制度
完善驾驶员和车辆管理，提升其工作效率及工作品质，确保车辆使用及时，合理及安全化，提高车辆使用效率，降低成本，延长车辆使用寿命。
（一）驾驶员的管理
1、将驾驶员信息登记在册，检查驾驶员证件的真实性。
2、定期检查驾驶员的相关驾驶证件，确保证件做定期审验。
3、定期与驾驶员进行座谈，了解情况。
4、牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想，做到不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速。
5、公司驾驶员需如实、认真、填报停车费用。保存好油票、保养及维修报销依据，否则费用不予报销。
6、驾驶员不得随意变更运载路线，私自载货载客造成公司损失或延误工作时间，公司将追究其相应责任。
7、公司驾驶员电话需保持24小时开机状态，有公司电话时立即接听，如遇公司车辆调度员联系不上公司驾驶员情况发生，视情节轻重对公司驾驶员进行处罚 。
8、工作积极主动服从公司车辆调度员安排及临时调度。
9、内部矛盾。不乱发牢骚和怨言，团结同事。如出现打架斗殴，影响社会安定和谐等现象，公司按照相关法律法规，视情节轻重进行处理。
（二）车辆管理
　　 1、将每辆车的信息登记在册。
2、公司车辆停放后做好安全保管措施，因管理及监控不力造成车辆损坏严重或丢失的，公司将追究驾驶员相关责任。
3、定期做车辆的日常维护。
4、公司车辆非专职驾驶员上车操作，追究该车驾驶员责任，并处罚金100-500元。
5、由公司驾驶员携带的各种车辆附带资料和随车工具，不得遗失。并将该车各种资料随车转移，公司驾驶员对自己所驾驶车辆证件的有效性应经常检查，确保发生交通事故时证件齐全。否则造成罚款由司机承担。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落