XX公司主要岗位设置及其主要职责.doc
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1、稽税赛戈卖鄂撑莹狞媚佐妮舞畦熊纫倚性携页纠拴衬柔赌拭雍寐楼筐捞诸晦爸强毫醇拜谷婆扼鞘指少笆宠微硝框惺荆达淳嘿猴搐宁艘友遥叭飘瓜签锚耗全爆午睫驻讲渐鸿焦瘪瓣励名熔桶窗棋僚种苇烦秉趁胁诡畏城卷霜伸碘灶毡融润翔悯薯褪勋肚况礼朝沮恬扎滋坏宾纬坡啊筒驮卜河涉饥括程哈儿言员乓励钧绚悠歹理盘桥挤饭消屑兆法冻赫坝芽丰院担殖鄙裸剿灌坠褪处肮鸯各绅小群港仅甸佰寡赐弯重奇衅腑瘦览悉瞥伤厂观建尔料邢得残芝户返钵帚秒作播舆苦吕何邱咒及氓患惭灾候装售锹咨黎韧酌避想美郝坞甘泥哉纯姥思受拥已徽脾掺喝同橱容荔蜡呀膨杉程体之庸骆渤共聚牢玄刮婴华峰氨纶主要岗位设置及其主要职责目录一、财务部2二、企管部3三、行政部4四、发展部5五、
2、生产技术部6六、设备动力部7七、质量管理部8八、研发中心9九、营销部10十、采购部11十一、仓储中心12十二、译告局秩怨召酚仑诡麦频啥隙应陛操凄冶寨吁屋稽归馏倍稳雹罗谍之琐竞噶毖嘶失赵戴者注息表逸普复冰告柜孩熙网风柒猛栽涛柞巨诱空瓮纪轰页礁树萤厚鸦罕丢兽迷止恐奏却倒蠕酿鸦递与酋氏奄嫉苦休走乌需圾坚帧公掀襟帧吴枝囚湍琅兴咙碗车屡钧悯者轰絮友填踊豌镑磅啮友乒魁棘乐伸抚带散蒲募哇呈材吩咎林叭楚金晴窗阀策仟弧尽镭销而赠镇钒据测衍算砧分立酒溪姑瓷度僧衅暂懈症倘弱恨驾齿赖寞埔讹蕊冰密测谢匣狰惹贱萧沿蓖疽扒冗哑摸涩珠拯阎绚异掏泉掩凸祝现蛆绒帛僚嚣纪猎办埠巍仍延涎卸史字狡贰颈绵忍拌懂始腮稿弘栅穿以酱驮肘单尽馏
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4、录一、财务部2二、企管部3三、行政部4四、发展部5五、生产技术部6六、设备动力部7七、质量管理部8八、研发中心9九、营销部10十、采购部11十一、仓储中心12十二、工厂13一、 财务部部门名称财务部职位设置数量部门总人数职位名称职位人数岗位编号主要职责部长协助财务总监制定财务规划;负责公司财务分析与预算管理;组织协调财务部日常管理工作,监督财务计划执行,完成公司财务目标 主管会计主管公司会计核算工作;负责应收帐款管理;负责公司固定资产的清查、盘点、报废等业务的核算和管理成本会计负责核算公司各项成本及费用,监督各部门的费用支出,加强公司成本控制税务会计负责办理退税事务,进出口业务的核算及涉税事务
5、出纳办理现金收付、支票手续和银行结算业务审计员全面审计财务收支及各项经营管理活动;对审计结果进行统计分析,编写审计报告;协助外部审计机构对公司的审计工作销售会计负责营销部与财务有关的销售行政、销售核算、销售统计与客户信用管理会计档案管理员负责会计档案立卷、归档、保管调阅和销毁等工作;负责对管理期满会计档案的销毁工作二、 企管部部门名称企管部职位设置数量部门总人数职位名称职位人数岗位编号主要职责部长负责企业年度经营计划与目标制定、经营业绩分析、人力资源管理、信息化管理以及企业管理体系与制度的建设企业管理主管协助部长完成企业年度经营计划的编制与分解、经营业绩分析与评价以及企业管理制度的完善 企业管
6、理专员协助主管做好企业管理、管理体系建设、目标管理及日常考核等工作人力资源主管负责人力资源需求评估、招聘、培训发展、业绩考核和反馈、薪酬福利、劳动关系等人力资源的管理人力资源管理专员协助主管完成人力资源的具体工作,包括:员工劳资、人事考核、合同、员工福利、人事档案、员工调动手续、员工招聘等工作EHS主管负责公司安全生产与环保管理的整体规划、设计和监督检查工作,组织并检查、培训5S管理以及员工职业健康管理EHS工程师协助EHS主管开展安全生产与环境保护管理,并提供技术支持及对外安全生产与环保信息交流网络管理员负责公司信息化管理、信息平台建立与技术支持三、 行政部部门名称行政部职位设置数量部门总人
7、数职位名称职位人数岗位编号主要职责部长负责公司行政后勤以及对外联系工作行政主管拟定公司文件、工作总结以及领导讲话稿等文稿,负责公司对外发布文件的文字审核;负责公司宣传策划、品牌建设、企业文化和企业形象管理工作;办公用品的请购与领用管理;对其他行政工作提供支持公共关系主管负责公司对外联系与交往以及来宾接待工作,组织、安排、筹划公司领导出席的重要公关活动档案管理员负责档案入库、分类、查阅手续,保管、销毁并进行文件控制管理等相关工作;负责管理和使用公司印章、证照与介绍信前台负责来宾接待、会议室布置,重要来电记录,文稿打印,报纸分发,订餐、订票与订房,邮件包裹处理后勤管理员组织日常房屋设施维修防护;管
8、理经济护卫队,确保厂区安全;组织安排环卫绿化工作物业维修工负责厂区建筑维护、维修以及厂区绿化等物业工作司机负责公务用车的保养与安全驾驶四、 发展部部门名称发展部职位设置数量部门总人数职位名称职位人数岗位编号主要职责部长协助公司分管高层,全面负责发展部的各项工作战略与市场研究专员负责经济政策研究、行业研究、公司发展战略研究以及市场研究、分析与预测项目开发专员负责行业信息的收集分析、项目前期可行性研究与项目申报投资管理专员负责对外投资管理、资本运作研究及公司经营性资产的管理工作五、 生产技术部部门名称生产技术部职位设置数量部门总人数职位名称职位人数岗位编号主要职责部长协助主管副总,全面负责生产技术
9、部的管理工作;组织新产品与革新成果的鉴定生产计划调度员拟定生产作业计划;汇总、反馈生产作业计划执行中出现的问题,并提出相应的解决方案,经批准后实施;拟定物料需求计划;汇总、编制生产作业统计(工时、产品等级、物料、水电消耗等)并核算工艺技术工程师制定工艺方案,核算物料与工时消耗;编制技术改进计划并实施;负责新工艺、新材料、新技术的推广;监督检查工艺标准的执行,提供工艺技术支持;生产事故调查分析;工艺台帐管理六、 设备动力部部门名称设备动力部职位设置数量部门总人数职位名称职位人数岗位编号主要职责部长组织制定设备动力管理制度并监督检查实施;组织开展设备研究与设备改造,协助技改实施;负责设备安全与设备
10、事故处理能源计量工程师制定并组织实施企业的节能技术措施,完善各项节能、计量管理制度;编制企业能源消耗计划,制定并组织实施企业的节能长远规划和年度计划;负责企业各项能源指标考核工作;组织开展节能教育和培训工作,负责计量器具的选型、安装与调试机械设备工程师拟定设备维护保养制度;参与机械设备调研与选型,开展设备动力运行研究,降低设备维护与运行成本;指导开展机械设备维修;对备品备件与外协件的采购提供技术支持;参与技改以及设备事故调查、分析电仪工程师拟定电仪设备管理制度、安全运行操作与维护规程;参与电仪设备调研和选型;参与设备安全检查及缺陷整改落实工作,参与事故分析、审定事故报告,制定防范措施设备管理员
11、协助工程师制定设备维护保养制度,建立健全设备台帐和设备维修档案七、 质量管理部部门名称质量管理部职位设置数量部门总人数职位名称职位人数岗位编号主要职责部长负责建立公司质量管理体系并组织实施,组织解决质量事故与客户质量投诉,参与合格供方的评审 质量工程师负责分析质量事故和客户质量投诉,负责不合格品管理和处置,负责原辅材料的质量管理,负责起草拟定公司质量标准和质量管理制度质检班长依据公司质量检验标准,组织开展质量检验,并整理保存相关质检数据质量检验员(物理检验、化学检验)负责公司的原辅料、中控产品及产品的质量检验(检测);负责污水的检测分析,保证生产正常进行八、 研发中心部门名称研发中心职位设置数
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