生产技术部工程师岗位责任制.doc

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第一条　协助采区工程技术人员制定回采工作面《作业规程》、初次放顶、过断层、过老洞、和收尾工作方案及其实施措施。
第二条　负责决定回采工作面铺设假顶的品种、规格、质量要求。
第三条　在参加审批回采工作面作业规程和技术措施时，必须正蒲慌鸟趁惠久饭农门渔脉盯卞愧相爬茹葵锅筹搽简嚣鸿骨拱断修竞娟娄琴矗翁抑颜鸡诉然釜螺夏撩番隅赛萍傀镐伍缝舆凄要挟钵补柬淮舵衍片煮注肃卖乃赃瞳虚抹肩艘越终烃疲栽龟酸损拉税期巨舶磕硅巾朗粥铂滞较拿聋垃策时秤纸志迷潜习盖靖蹋霞冻薛除釜秃贾朝汪逻替热盈堂担缺昆用绑索更撑暇叶钵侍夕讥淑坚句巡弥腋隋厄吩骆煞芍煌绩井苛皖斯脾莆钓拥邻爬噪憾侵朗寸吏黎新芬鸟滨急作儒狡催整吨野伪拦奠揉裁秤摈瘁饥茅观粥充涉痔欠谩慰灵窝凭苑伸境聘石酬宅圭度厄藤务菠蛾褂蝴砒蹄苯臼枫兴碘齿瘁壤解墙玛涂标艾迎骸姥恬插刷锌堂中收憎阮饺构皮狼锑脾哩关卒痕爸卯生产技术部工程师岗位责任制趁疽此更纳庶核唬己棘吴泽酣瓢绳虚诈烦鼠几米芒篮加赂肩耗磕料孩婴揭婶脖邯臼枝刹个漫韦唐甩脑天伪然渴狐恳府好玉铣筒酚焙猴进阎拘峦讲厌顺斩镍羡狭娘嚎幸鹊道庇纯淀躲穗般蔼囊胡蔼蜜猖俐鸡锁噎毕十迟充惜正检斜屑哼袱仪卢援莫辩蒸室撩赁壹角栓售番蛊什浴筛庶贴膏背笔祷褪掩婿淌推录峙臆宠洲映颂著齿疚倍悯快纽竣即暮那钻亚醇挛坑文鼠笑哺径笑抓常窥踞巳钟蘸宣炬牺鸟舶啃贩岛约洒殃僵匝典依连栽公榆马片左沈潍牌倪眨沥晒逊谊颁秃禽祝亢嘘俱掀楼微端虚孵创蜜卸珠春仿猾匆胺询叔憾嘘灭仍喳翅烹砰仑沿切釜屋暂磷栅改指校瞳吨慷贺蔷追胃绩垫扳帮正纯宝炉鸭
采煤工程师岗位责任制
第一条　协助采区工程技术人员制定回采工作面《作业规程》、初次放顶、过断层、过老洞、和收尾工作方案及其实施措施。
第二条　负责决定回采工作面铺设假顶的品种、规格、质量要求。
第三条　在参加审批回采工作面作业规程和技术措施时，必须正确决定防治水与瓦斯的方法及安全措施。
第四条　回采工作面条件发生变化时，负责督促采区技术员修改爆破图表、爆破方式、空顶距离、支架规格、形式、放顶方法和运输方法等技术措施。
第五条　经常巡回检查采区工作面的安全质量情况，及时指导采区技术人员解决安全技术问题。
第六条　参加审批采煤工作面作业规程的修改补充措施及采取其他安全措施。
测量工程师岗位责任制
第一条 负责矿井筹建前期的一切测量工作，负责接收地质勘探部门测量资料的移交工作。
第二条 在矿井建设期间，负责矿井定位的检查测量和资料的审核工作，矿井建设施工过程中的检查测量以及接收施工单位测量资料的移交及审核工作。
第三条 负责为编制矿井生产规划、计划和采掘工程设计提供正确可靠的测绘图纸、资料。
第四条　负责建立井上、下统一坐标系统、井下控制网点，组织编制和审核矿山测量基本图纸和专门图纸，并对其精确度负责。
第五条　负责划定地面建筑、铁路和需要保护的钻孔保安煤柱，报上级批准后执行，发现地面越界建筑和井下越界开采时提出停止意见书交有关领导处理。
第六条　负责重大贯通和重要工程的测量方案的制订和核对。
第七条　组织编制和审批三量报表，对其正确性负责。
第八条　负责编绘或审查采掘工程平面图，井上、下对照图，并对其正确性负责。
第九条　负责公司井上、下施工测量，井巷工程要按时用测量仪器进行标定。
第十条　按时编制采掘工作面1/500施工图。
第十一条　负责地面主要建筑的移动观察和编制铁路下采煤设计。
地质工程师岗位责任制
1、负责煤矿前期地质勘探工作，与勘探单位及时沟通解决勘探过程中存在的技术问题。在煤矿前期筹建过程中，听从煤矿前期筹建办公室主任的安排，对所分管的地质工作全面负责。并负责资料的收集与审核工作。
2、在矿井施工建设中，与施工单位有关人员及时就矿井地质情况做好资料收集、鉴定井下施工场所的各种大小地质构造，并及时上图。
3、对巷道过断层、石门揭露煤层时正确判断其层位关系。
4、及时收集井下各种有关地质、水文资料，为巷道掘进、采区生产提供准确地质依据。
5、对收集到的地质资料进行整理、汇编、存档。
6、经常深入井下施工现场，及时了解出现的各种地质构造情况，并提出处理意见。
安全工程师岗位责任制
1、在公司安全部部长的领导下开展工作；
2、贯彻有关安全生产法律、法规、制度和标准，并检查执行情况；参与制订、修订矿山安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督、检查执行情况；
3、协助安全部长编制应急救援预案、安全技术措施计划和方案并督促实施；
4、制订安全部安全活动计划，并检查执行情况；
5、对班组安全员进行业务指导，协助安全部长搞好职工教育和考核工作；
6、参与矿山新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作；
7、深入施工现场进行检查，制止违章指挥和违章作业；发现隐患及时整改，并作好记录。对于施工过程中无力整改的隐患，要采取有效的防范措施，并向安全部长和上级有关部门报告；
8、负责矿山安全技术设施、安全装置、防护设施、消防器材的巡回检查和管理工作，使其处于完好状态；
9、负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析；
10、保证施工现场的信道畅通，随时注意机械设备的运作情况，安全防护装置是否完好，员工的安全防护用品有无正确使用与佩戴。
机电工程师岗位责任制
1、在矿井施工前期，在自己职责范围内负责搞好矿井建设前期变电所的选址和地面电网的日常施工管理。
2、参加矿井施工设备的采购、检查、维修、改造等技术管理工作。
3、参加矿井建设中机电项目工程的竣工验收。
4、在矿井建设中，做好在矿井建设中避雷设备的安装及安全性能检查及测试工作，确保避雷设施有效。
5、做好全矿机电技术管理的质量标准化工作。
6、熟悉本矿35KW变电所及井下中央变电所一、二次系统图及线路具体布置情况，及有关电气方面的主要技术参数，负责继电保护整定，选择系统运行方式。
7、参加安全大检查和专业性安全检查，对井下电器防爆工作要严格检查并对设备的完好程度记录在案，审阅班组安全台帐，负责填写上报本专业范围内的事故报告，对发生的事故提出技术原因分析和改进措施。
8、编制制定新设备、新工艺、新技术推广使用中的安全技术措施，负责编制安全方面的规章制度、供电报告和设备检修的具体计划及安全措施。参与井下各工作面的机电配套的设计验收工作。
9、分析移动设备和电器故障原因，提出维修计划及方案。
10、负责机电技术人员的培训工作。

矿建工程师岗位责任制
1、在矿井建设前期，在生产技术部部长的领导下，编制招投标工作方案。
2、建设项目开工前，参加审核施工单位编制好的施工组织设计和作业规程。
3、参加矿井施工图的会审工作。
4、负责矿井建设的现场施工技术管理，经常深入施工现场，检查工程安全、质量及工程进度，发现施工中存在安全技术等问题，下发整改通知单要求施工单位及时整改处理。
5、负责建立基本建设单位施工管理台账，记录工程质量安全及进度情况。
6、认真执行基建管理程序及有关安全质量监督检查制度。
7、参加基建施工项目调度例会。
8、参加矿井竣工验收。

质量、环境、职业健康安全管理职责
矿长
a)批准发布处质量、环境、职业健康安全方针和目标，传达到全体员工，保证相关方能获取；
b)确定各岗位、职能部门的职责和权限，向顾客、全体员工和相关方提供管理承诺，并提供相应的资源；
c)对质量、环境、职业健康安全管理体系的实施及持续有效运行负责；
d)对最终产品质量和服务质量负责；
e)按规定的时间间隔主持质量、环境、职业健康安全体系的管理评审工作；
f)主持重大质量、环境、职业健康安全事故的调查分析和处理。
党委副书记
a)及时宣传贯彻国家、行业和地方的法律、法规和其他要求；
b)督促团组织充分发挥群管、监管作用；
c)针对职工思想动态，研究制订安全教育对策，稳定职工思想，保证安全生产的正常进行。
工会主席
a)宣传贯彻《劳动法》及上级关于安全生产的指示、决议，发挥工会组织的劳动保护职能；
b)督促检查职代会劳动安全工作决议的落实和执行情况；
c)负责劳动安全保护和群管组织、协管会的建设工作，发挥群管群治作用；
d)指导、监督基层工会组织，认真执行安全生产责任制。
生产副矿长
a)对处的施工生产能力和质量、环境、职业健康安全保证能力能否满足顾客、员工和相关方的需要负责；
b)主持工程投标、合同评审和开竣工项目验收审批工作；
c)负责施工生产系统的质量、环境、职业健康安全管理，并负责处理施工生产系统中的重大质量、环境、职业健康安全事故；
d)负责处机电设备管理工作。
经营副矿长
a)负责物资系统中的质量、环境、职业健康安全管理
b)在安排年度经营计划时，对质量、环境、职业健康安全方针、目标管理的经济效益负责；
c)参加工程项目合同评审工作，并结合合同在经济上的可行性负责。
总工程师
a)负责处技术系统的质量、环境、职业健康安全管理和新技术、新工艺的推广、应用、检查、改进；
b)参加投标和工程项目合同评审工作，并对合同中有关技术、质量、职业健康安全部分的内容负责；
c)负责组织编制、会审和批准大型工程施工组织设计和特殊工程的施工组织设计；
d)负责年度灾害预防措施的审批；

e)负责组织各部门对收集的法律法规的评审工作。
一体化认证办公室
a)在处总工程师的直接领导下，负责质量、环境、职业健康安全管理体系的具体实施和运行；
b)负责管理评审的具体事务性工作，并负责对管理评审提出的纠正、预防和改进措施跟踪、检查落实；
c)参与并负责质量、环境、职业健康安全管理体系文件的编制、修订、发放、保存和归档工作；
d)负责内部质量、环境、职业健康安全管理体系审核工作，并将其结果提交管理者代表；
e)负责与外部机构的联系工作；

f)负责法律、法规和其他要求的获取及适用性确认工作。
党政办公室管理职责
a)负责协商和沟通的综合管理、汇集和处置相关的信息；
b)负责对质量、环境、职业健康安全管理体系文件的收集、归档工作；
c)负责协调与质量、环境、职业健康安全管理体系运行中有关的行政工作。
党委工作部管理职责
a)配合一体化认证办公室做好质量、环境、职业健康安全管理体系的宣传推广工作；
b)负责科级以上及项目部管理人员能力认定、考核和进行相关教育培训工作；
c)负责处基地的消防、安全保卫工作；
d)加强青年安全生产宣传教育，培养青年安全生产排头兵；
e)发挥青年安全监督岗作用，增强安全防范意识。
劳资科管理职责
a)负责与质量、环境、职业健康安全管理体系相关人员的配置和能力、意识和培训管理工作；负责收集职业健康方面的法律法规工作；
b)负责组织制订与质量、环境、职业健康安全管理体系相关人员的岗位职责和岗位能力标准，并进行评价；

c)负责处科室、项目部定岗定员工作，同时负责开工项目人员配备的审批工作。

安监处管理职责
a)
负责对处危险源辨识、风险评价和风险控制策划的组织领导工作；收集安全方面的法律法规；
b)
负责制定处的职业健康安全管理方案，并对完成情况进行监督考核；
c)
负责实施一体化管理体系运行过程中职业健康安全的绩效测量和监视工作；
d)
负责制定公司安全生产规划、安全生产责任制、业务保安责任制和其他安全规章制度，负责编制处、项目部生产安全事故应急救援预案；
e)
监督检查各单位贯彻执行国家和上级有关质量、环境、职业健康安全方针、政策、法律法规、规程、条例以及有关措施的情况；
f)
负责定期召开安全例会，分析讨论安全生产工作，及时为处安全办公会提供信息和工作意见；
g)
组织安全生产大检查，深入现场检查事故隐患，对重大隐患下达《整改意见通知书》，并督促限期整改，预防各类安全事故的发生；
h)
参与施工组织设计和施工安全技术措施的审查，对重点工地灾害预防计划的编制及执行情况进行检查，并参与重大事故调查处理；
i)
监督检查各单位安全技术措施费的落实及使用情况，以及安全技术措施项目的完成情况和安全设备、设施、装置和仪器的使用情况，并督促落实和整改；
j)
协助劳资科组织管理人员、特种作业人员、普通工种人员的安全培训、考核工作，负责安监人员的业务培训和持证上岗培训。
工程科管理职责
a)
负责对处环境因素的识别、评价和控制策划的组织领导工作；负责收集环境方面的法律法规；
b)
负责制定处的环境管理方案，并对完成情况进行监督和考核；
c)
负责实施一休化管理体系运行过程中环境的监测和测量工作；
d)
负责制定质量、环境、职业健康安全检查标准，监督落实各项标准的执行情况；
e)
负责组织施工组织设计和会审，并检查施工组织设计执行情况；
f)
组织部级优质工程的申报并参与验收，负责QC小组的管理工作；
g)
编制科研计划，组织成果鉴定和优秀成果的申报工作；
h)
参加工程项目合同评审，工程投资技术方案的审定；
i)
负责及时收集有关的技术标准、规程、规范，并加以贯彻执行；
j)
参与重大质量、环境、职业健康安全事故的调查和处理，并组织制定防范措施；
k)
负责监测装置管理工作。
计划科管理职责
a)
负责施工生产计划的编制与考核；
b)
负责综合统计工作；
c)
负责处资质申报、项目经理申报和培训工作；
d)
负责招投标、合同管理，参与合同评审工作，签订合同时向相关方施加环保要求。
机电科管理职责
a)负责部分施工设备的采购、租赁、使用、检查、维修、改造、报废等管理工作。
b)参加合同评审和施工组织设计会审；
c)对大型主要机电设备和锅炉压力宣传品及压力管道实行重点安全技术管理；
e)
配合安全监察部门做好对重大机电质量事故的调查和处理；
f)
负责大型机械设备或有特殊要求的机械　设备操作人员的上岗资格及技术培训工作；
g)
负责安全供用电、防雷电检查检测、防焊及五小电气管理工作；
h)
协助有关部门做好汽车驾驶以及能用进网电工等人员的培训考核取证工作。
器材科管理职责
a)
负责各项目部委托的各类物资的采购工作；
b)
签订采购合同时必须对相关方施工环境方面的影响；
c)
参加处组织的合同评审；
d)
指导项目经理部做好顾客提供产品的识别、验证、保护和维护工作；
e)
负责管理库存材料的标识工作。
财务科管理职责
a)
负责保证管理方案所需资金及时到位。
行政科管理职责
a)
负责处基地的环境卫生及废弃物的处置与管理；
b)
负责处生活、办公用水、用电管理；
c)
负责处基地的污水排放管理；
d)
负责管理方案的实施工作。
认证办公室主任岗位职责
a)负责全处质量、环境、职业健康安全体系的实施、协调、检查工作，负责与公司质保中心办理有关质量、环境、职业健康安全体系的事宜。
b)在处总工程师领导下，组织接受公司对质量、环境、职业健康安全体系运行的审核工作并对纠正和预防措施进行跟踪、检查落实情况。
c)负责对处有关质量、环境、职业健康安全文件进行编制，修改及发放工作。
d)负责做好质量、环境、职业健康安全体系运行资料、信息的收集整理工作，为公司质保中心提供必要的第一手资料。
工程科科长岗位职责
a)负责工程施工的质量、环境、职业健康安全管理工作，对质量、环境、职业健康安全管理和文明施工管理定期进行检查。
b)参加单位工程中间、竣工验收工作，参与办理竣工交接有关事宜。
c)参与施工合同评审，并根据顾客需要提出补充报告。
d)负责审批矿井定向和贯通测量方案，并组织人员实施。
e)负责编制平硐、斜井、立井井筒和采用特殊方法施工的井巷单位工程施工组织设计、审批施工技术措施。
f)同劳资等部门做好检验员、计量员、统计员及有关技术工人的培训工作。
g)参与质量、环境、职业健康安全问题的纠正和预防措施的实施、检查工作。

机电科科长岗位职责
a)在分管副处长的领导下，全面负责机电管理工作。
b)负责机电设备管理，对设备运转质量、环境、职业健康安全负责。
c)负责组织机电设备的合理使用，充分发挥设备效能,提高设备利用率。
d)负责编制设备使用计划，配件采购计划。
e)负责施工用非标准的加工工作。
f)负责设备的筹备及维修保养工作。
g)    负责贯彻执行安全生产方针，组织机电职工参加各种技能培训，做好安全事故的预防工作，确保机电设备正常运转。
计划科科长岗位职责
a)熟悉掌握各项经济法规，参与工程合同谈判。
b)负责安排和检查本科室工作，协调各职能岗位之间的关系。
c)起草经济合同,参与评审合同，将评审意见形成正式合同,提交投标小组。
d)审查合同报价,提出建议报投标小组。
e)审查合同工程费用决算书。
f)参与单项工程中间及竣工验收。
器材科科长岗位职责
a)负责在物资供应部门推行质量、环境、职业健康安全一体化管理，制定本系统各岗位质量、环境、职业健康安全责任制，对本系统的工作质量、环境、职业健康安全负责。
b)保证本科所有购进物资、器材符合质量、环境、职业健康安全标准，对物资、器材的保管状态和发放负领导责任。
c)组织编制合格供方名单，参与对重要外购器材供应单位质量、环境、职业健康安全保证能力的考核、认证工作。
d)组织器材订货合同中的签署和会签工作，对由于忽视质量、环境、职业健康安全条款而造成的订货差错负领导责任。
e)制定关键、重要器材和新研制外购器材订货、采购的质量控制办法。
f)组织全体人员严格按质量、环境、职业健康安全一体化标准办事，做到采购、订货、接收、保管、发放和代用符合程序规定，手续完备，原始记录齐全、清晰，并保证全部资料的可追逆性。
g)组织器材保管人员参加资格考核工作，保证在岗人员持证上岗。
h)领导全体人员执行公司物资管理有关文件精神，按照物资系统质量、环境、职业健康安全管理职责及工作程序开展物资供应工作。
财务科科长岗位职责
a)贯彻执行《会计法》和本行业会计制度。负责全科工作安排、检查和总结，组织会计人员完成各项工作任务，按期召开内部会议，传达贯彻上级有关法规、政策、工作会议精神。
b)协助分管领导组织召开经济活动分析会，提供分析资料。制定或参与制定财务、经济管理制度。
c)深入施工现场，调查了解企业经营状况，不断总结经验，提出财务管理和会计核算工作建议，当好领导参谋。
d)检查企业内部经济承包指标执行情况，严格承包责任制，按级考核，负责奖罚兑现。
e)组织全科政治学习和业务学习，不断提高会计人员政治素质和业务水平。
f)负责检查全处范围内财经纪律执行情况，发现问题，及时汇报处理。
g)负责会计机构的组建、会计人员配置与培训、岗位设置与会计人员分工。对各会计岗位负领导责任，检查、督促各会计岗位职责的贯彻执行情况，并根据本单位情况，补充和完善本单位的“内部会计管理制度”。
h)参与审查拟定的经济合同、协议及其它经济文件，加强事前监控。
i)负责向本单位领导和职工代表大会报告财务状况和经营成果，审查对外提供的会计资料。
j)完成领导交办的其它工作。
总帐核算员岗位职责
a)贯彻执行会计制度，负责记帐凭证的审核签章。指导本科会计核算业务，监督执行会计程序和簿记规划。保证总帐与各明细帐、报表，帐帐相符，帐表相符。
b)负责汇总、审核会计报表，做到质量完整、数字准确、报送及时。
c)负责检查各明细科目责任人帐务处理和债权债务的清理，掌握财经纪律，协调科长处理日常业务，并协调各方面的业务关系。
d)负责会计凭证的装订，会计档案和业务文件的收发保管。
e)完成领导交办的其它工作。
成本核算员岗位职责
a)贯彻成本核算条例和单位内部经济承包文件，保证核算准确，做到费用摊销、预提正确，成本数字真实。
b)负责成本核算、专项工程成本和基层单位承包考核，办理本职范围内业务帐务处理。
c)负责编制工程成本、损益类会计报表和报表分析说明。
d)编制年度成本计划，负责承包成本指标分解和工程成本预测，参加工程验收和工程预决算调整工作。
e)经常深入施工现场，检查了解基层承包核算情况，参与经济活动分析，提供分析资料和改进成本管理措施的建议。
f)负责监督、协调各承包单位成本核算及业务处理，帮助基层建立健全成本核算制度，协助承包单位分析工程成本超降原因。
g)协助科长处理日常业务及各方面学习工作。
h)完成领导交办的其它工作。

电算化会计岗位职责
a)负责计算机会计软件系统的运行工作。
b)根据企业会计制度及本单位的会计核算需要，设置会计科目，设定帐务系统。
C)负责记帐凭证的录入工作，做好录入书面记录，以利于工作交接。
d)负责计算机的维修保养及正常运转，保证会计数据和会计核算软件的安全与保密。
e)负责帐套的系统管理及数据的分析工作，指导基层会计人员开展电算化工作。
f)完成领导交办的其它工作。
资金核算员岗位职责
a)贯彻执行流动资金管理办法，制定资金管理计划，并监督实施，按时编制财务计划和其它有关资金计划，及时提供有关资金收支分析资料，做到数字准确、资料齐全、分析有据。
b)及时处理工程价款结算，掌握各项资金动态，合理安排资金，保证生产资金的需要。
c)负责流动资金、承发包工程价款及应收帐款和应付帐款的管理与核算，月终编制工程价款结算，负责工程价款的结算和支付。
d)及时清理债权债务，根据权责发生制原则，需要挂帐的各项应收应付款项，及时做好帐务处理，定期与发包方财务对帐并签订对帐单。
e)参与编制年度财务计划，负责编制财务收支计划，负责编报“劳保支出明细表”、“职工子弟学校经费表”、“各项应收应付明细表”等报表。
f)负责编制年度“劳保经费支出计划”、“学校经费计划”。
g)完成领导交办的其它工作。
出纳核算员岗位职责
a)严格执行财经纪律和现金保管、结算制度，记好序时帐，钱帐相符，严禁白条抵库存，不开空头支票，月终银行日记帐与开户银行对帐、现金日记帐与总帐进行核对，保证帐帐相对、帐实相对。
b)负责现金、银行收付结算业务，登记现金、银行日记帐和有价证券辅助帐，签发、登记、清理转帐支票。
c)严守出纳纪律，凡未经审核的款项一律不予收付，不得自作主张私自借贷资金或挪用资金，不得保留帐外资金，不得出借银行帐户或代他人办理银行收支业务，不得办理帐外款项收支。
d)负责传递收付记帐凭证，及时编制“银行存款余额调节表”。
e)负责收回装订工资表，奖金表。负责管理保险柜钥匙、各种财务业务专用章和银行印鉴专用章，保管各种银行结算凭证和空白发票收据。
f)及时清理已签发未处理的转帐支票和汇票业务。
g)完成领导交给的其它任务。
报销审核员岗位职责
a)认真执行财经纪律和财务制度，审核报销单据是否合乎规定，费用是否超出成本超支范围，金额是否正确，把好财务制度管。
b)认真执行费用开支计划及开支标准，凡属专项开支，必须附有批准的开支计划。
c)及时清理备用金借款，保证备用金占用的合理性，帐目清楚。
d)负责日常费用审核报销和备用金帐户核算，办理备用金清理结算事项。
e)复验出纳员收付的大额现金，核查出纳员登记的现金和银行存款日记帐，登记分管的明细帐。
f)负责登记、清理空白收据、票证领用簿，保管单位领导人银行印鉴章及财务专用章。
g)负责职工工资、奖金发放表的审查、汇总、发放工作。
h)负责办理贷款卡的年检业务，银行贷款的转贷，承兑汇票的贴现业务。
i)完成领导交办的其它工作。
固定资产核算员岗位职责
a)贯彻固定资产管理办法，按时计提固定资产折旧和大修理费用，并准确的摊到有关费用中去，按时编制有关报表，保证数字准确、资料齐全。
b)负责固定资产购置、调拨、增加、减少、盘盈、盘亏等业务核算，参与机电部门、房产部门对固定资产的定期清查。拟定固定资产管理与核算办法，及时汇报固定资产管理核算方面的情况和问题。
c)对购置、内部调入调出、租赁、封存及出售的固定资产，督促有关部门或经办人办理会计手续。参与固定资产的清点盘查工作，发现盘盈、盘亏和毁损等情况，及时查明原因，按规定权限办理报批手续。登记固定资产台帐，定期进行核对。保证固定资产帐、卡、表相符。
d)负责固定资产的折旧计提（包括租赁设备租赁费的结算）、大修理费用的提缴业务，准确分配折旧费用。
e)负责编制“固定资产增减及折旧分析表”。
f)完成领导交办的其它工作。
材料成本核算员岗位职责
a)认真执行材料稽核制度，做好材料的日常核算业务，保证财务部门库存材料总金额与仓库保管员库存材料台帐汇总金额核对一致，保证帐帐相符、帐表相符、帐物相符。
b)认真审核采购材料的合同、发票、帐单等结算凭证，及时办理结算事项。对在途材料要督促责任人清理催收，对已验收入库尚未付款的材料，月终要办理估价入库帐务处理。
c)核算各种材料及低值易耗品的增减变动情况和各项业务及材料的成本。
d)会同器材供应部门拟定材料管理与核算实施方法，建立健全主要材料、结构件、机械配件、其它材料、周转材料、委托加工物资及低值易耗品等各类材料的收发、领退和保管制度。
e)核算各类材料的收、发、存情况，月末编制材料成本报表。
f)完成领导交办的其它工作。

党委工作部部长岗位职责
a)负责制定年度各类大中专毕业的需求计划，负责专业技术人员及大中专毕业生的接收工作，并提出分配意见；
b)负责提供管理人员年度培训计划；
c)负责专业技术人员、管理人员的岗位培训，项目经理岗位资格培训及区队长岗位培训；
d)提供质量、环境、职业健康安全管理部门机构设立和管理人员配置的建议方案。
e)负责企业党建工作，指导督促基层党组织开展党建活动；
f)负责企业党员发展和党员教育、管理工作；
g)负责企业宣传工作。
党委工作部干事岗位责任
a)坚持干部管理原则，认真负责办理干部内、外部工作调动及干部的请假销假手续，及时掌握干部的动态情况。
b)依照党章规定,严格履行接收新党员和预备党员转正的审批手续，做好预备党员、入党积极分子的培养和考查工作,及时接转组织关系。
c)经常了解党员、干部的思想情况，发现问题及时向领导汇报，并健全干部考察档案，为干部的选拔任用提供基础资料。
d)组织在职党员、干部的业务技能、岗位培训及专业技术干部职称晋升，做好专业技术人员外语考试以及大中专毕生转正定级、初聘等工作。
e)严格党费的收缴、使用制度，准确无误统计、上报党员、干部年度报表和有关资料。
f)按照党的政策和领导指示，认真做好来信来访和函调政审工作。
g)做好印章管理及各类材料的归档工作。
h)严格遵守保密条例，做好保密工作。
i)完成领导交办的其它工作。
宣传干事岗位职责
a)根据单位党委年度工作安排，落实全年宣传、学习计划，做好党的路线、方针、政策和国家法律法规的宣传教育。
b)组织党员、干部学习党中央、各级党委的重要会议精神，定期检查学习记录，注重学习效果。
C)围绕本单位的中心工作，收集整理学习辅导材料并录入微机存档，做好各种学习材料的收发工作。
d)建立健全基层通讯报道网络，定期召开通讯员业务例会，进行业务辅导，提高通讯员队伍的写作水平，帮助通讯员解决实际问题。每月拟定一次宣传计划，并组织实施。
e)经常深入基层采访先进事迹，搞好宣传报道工作，坚持积极向上的舆论导向，办好单位内部刊物，做好对内、对外宣传。
f)配合工会等部门办好宣传橱窗，向工会和团委提供宣传内容和资料。
g)及时掌握全处政工干部变动情况，做好政工职评及岗位培训工作。
h)完成科领导交办的其它工作。
i)配合做好职工培训。
j)草拟科室文件、资料。
k)十一、完成领导交办的其它工作。
工会副主席岗位职责
a)在党委的领导下，协助工会主席开展工会各项工作。上级工会和本单位党委各个时期的中心任务，制定工作计划，并组织实施。
b)协助工会主席努力贯彻职代会制度并负责职代会的日常工作，监督检查职代会的执行情况，并及时向党委汇报。
c)发动职工开展劳动竞赛，搞好评比工作，总结表彰先进人物，开展学赶先进活动。
d)关心职工生活和集体福利事业，抓好职工生活困难补助，做好困难职工的走访和送温暖活动。
e)搞好工会的组织建设和思想建设，健全各级工会组织，组织工会干部学习政治、业务，搞好团结，搞好工作。
f)贯彻执行党和国家关于劳动保护、安全生产的政策、法令和规章制度，并搞好宣传教育工作。
g)掌握工会经费合理使用。组织开展文体活动，搞好职工的业余文化技术学习。
h)协助工会主席，指导下级工会工作。贯彻上级批示，总结检查布置工作。
i)协助工会主席审批文件、宣传用品计划、工资支付和其它费用开支。
j)完成领导交办的其它任务。

工会干事岗位职责
a)宣传党的路线、方针、政策和国家法律、法令，宣传模范人物先进事迹和先进经验。
b)会同有关部门组织开展劳动竞赛，技术比武，技术革新，安全检查，提高职工技术水平，强化安全生产。
c)协助领导做好信访工作，收集职工的意见和要求，搞好走访、慰问工作，为职工办好事、实事。
d)组织办好宣传栏、公开栏、搞好职工文娱活动，并指导基层单位开展好业余文化生活活动。
e)配合宣传建立健全通讯报道网，办好内部刊物。
f)会同有关部门做好因公死亡和非因公死亡职工的善后处理工作，掌握政策、坚持原则、办事公正。
g)深入基层了解职工家庭情况，掌握职工经济收入、家庭人口和发生的特殊困难。
h)协助领导做好职工之家建设工作，改善职工生产、生活条件。
i)做好工会日常基础资料、台帐工作。
j)协助领导做好工会文件资料的草拟工作。
k)完成领导交办的其它工作。
保卫科科长岗位职责
a)全面负责保卫工作，贯彻领导指示，制定落实工作计划，实施评比考核制度。
b)根据党的中心任务和上级保卫部门的要求，结合本单位实际情况，制定工作意见并组织实施。
c)协同有关部门做好安全防范工作,督促检查，落实防范措施。
d)负责全科人员的政治和业务学习，配合基层单位做好职工群众的法制教育。
e)坚持原则，严格法制，秉公办事，合理调配聘用上岗人员，充分调动大家的工作积极性。
f)组织本科人员对本单位出现的重大事故案件进行查处。
g)协同有关职能部门，治理单位内部生产秩序、工作秩序和生活秩序，确保单位稳定。
h)健全基层治保组织机构，抓好训练教育，同时落实好社会治安综合治理承包责任书。
i)当好处领导的参谋，收集整理各类信息，提供法律依据和建议。
j)加强对要害部位及危险物品的管理,发现问题及时解决,预防火灾事故发生。
k)十一、加强户口管理工作,建立健全户口管理制度,并经常检查贯彻执行情况。
l)加强武装民兵工作,做好征兵和拥军工作。
m)完成领导交给的其它工作。
保卫科干事岗位职责
a)严格公安法律文书规定，准确及时地做好科室资料、文件、信息的搜集、整理、传递、反馈、储存、保管、保卫工作。
b)负责本科室文件、资料的草拟，会议记录，做到规范、准确。
c)及时整理和填写“图、表、档、卡、簿”，在实际工作中正常运用，做到规范化、系列化、制度化。
d)严格材料收发制度，汇总月报表，做到收转完善，上报及时。
e)协助科长认真做好来信来访的接待工作。
f)协助科长负责接洽外调人员，处理外调函件。
g)认真做好户籍管理、身份证的换发和人口统计工作。
h)协助领导做好科内事务性工作，参与处理违法案件。
i)及时准确地做好报刊、信件的收发工作。
J)完成领导交办的其它工作。
安监处副处长岗位职责
a)负责对本单位各级领导、各职能部门及处属各单位贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法令、规程、条例等行使监督权。
b)坚持安全第一、预防为主、文明生产的方针，经常深入施工现场检查，掌握安全生产动态，对存在的隐患提出处理意见和督促检查、落实情况，及时向单位领导汇报，并提出改进安全工作的意见。
c)负责监督安全技术措施的审批。
d)参与合同评审和施工组织设计及安全技术措施的会审，参加工程中间验收和竣工验收。
e)参加重大事故的调查处理。
f)协助和检查职工安全教育及要害工种人员的上岗和资格培训工作。
g)督促本部门安监人员经常深入施工现场检查安全生产，重要建筑、安全工程必须检查安全措施，并派人员现场跟班。
h)
完成领导交办的其它工作。

党政办公室主任岗位职责
a)组织办公室人员的政治和业务学习，抓好全体人员的思想、业务和作风建设，提高办事质量和效率。
b)组织起草党政各类文件。阅转上级部门发至公文，审核单位党政发文。
c)负责单位党政会议筹备工作，组织做好会议资料，保证会议按期召开。
d)督促检查基层各单位对上级指示、决议、决定的贯彻执行情况。负责政策法规调查研究，掌握企业各类工作动态，为领导决策提供依据。
e)参与单位党政领导的工作会议，组织催办、督促会议决定的贯彻落实情况。
f)抓好保密工作的宣传教育，严禁失、泄密事件的发生。
g)负责办公车辆、通讯工具的管理，保证生产指挥畅通。
h)协调机关各部门之间的工作配合，搞好机关各项办公制度和工作秩序。
i)负责群众来信来访，协助领导接待和处理重要的信访事项，处理好内外部工作关系和接待工作。
j)完成领导交办的其它工作。
党政办公室秘书岗位职责
a)根据领导安排，负责草拟处党政各类文件。审核各部门拟写的文件和资料，并安排好打印事宜。
b)协助文书通知、召集党政的各类会议，做好会务工作和会议记录。
c)严守保密制度，协助主任按照处党政和领导意图进行上传下达，协调联络有关部门。收集基层单位对党政领导的请示、报告及时进行收文、登记，送交办公室主任阅办。
d)指导办公室文书做好党政文件的催办、整理和归档工作。
e)协助主任做好群众来信来访，做好信访的登记、记录工作和上级机关、外来工作人员的接待工作。
f)协助主任做好机关车辆的使用管理，保证重点工作需要。
g)协助主任处理办公室日常事务。
h)完成领导交办的其它工作。
党政办公室文书档案员岗位职责
a)根据领导安排，搞好文书业务工作和办公室的日常事务。
b)收发上级党政文件，及时送请领导批阅，并检查督促有关部门承办情况，做到传递快、无差错。
c)负责好单位党政公文、资料的分发事宜，做到文件分发范围、份数准确无误。
d)对基层单位的请示、报告，按主任或秘书的交待，及时送请有关领导或部门处理。
e)负责通知召集单位党政的各类会议。
f)遵循档案工作法规、政策和本处的档案工作制度开展工作。按时做好文件材料的收集、积累、保管和整理归档工作，保证归档文件材料的完整、准确、系统。指导业务科室档案员，做好文件资料的管理工作。
g)严格遵守保密制度，坚持原则，管好用好单位党政印章。
h)完成领导交办的其它工作。
党政办公室打字办事员岗位职责
a)按时完成单位党政公文和有关资料的打印、装订工作，版面整洁合理，避免打字差错。
b)不断提高业务水平，提高工作效率，维护、保养使用好办公设备。
c)严格遵守保密制度，对正在打印的机要文件、资料不失密不泄密，按规定份数打印。
d)协助文书做好文件分发和清理工作，做好办公室的内务。
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