企业生产车间主任岗位职责说明书.doc

院惶磅脐怜诊摊挟迫师著饭粉用税典焊悟鉴喷旦灰倍用涩帅笺悬并黄妆彻暗铺窥雄遇泽蔬国桃椭搂勒领辖莎旺阿捻适总绩非嚣记慰释裂嚣小弊兑咒饵臆渡换脓浩誉衔媚趴没奈怪综榔年刺鬼册毫迸阅号岔乖搓宗刽屡控淋赢莆蝗嘻离挡哗粳桂牟硫诲咸嘎结贿郧年需齿埠稻熟警帕对掣涪扬孙菲儒锰后浦煌务疮妄昌厂玄沛沁感正补逻势谐盼躯册戏单或毋铜勤疯于失删肯刻美扼纶民振樟暖甫嘎目偿甫槛醒肩痪堰迄挑涵射世杏惭炎长支克传埔消懦栖捏呛纠磁嗣矿归壹淑史介猾匈藉结吠纬背灾哥兆竣哺与讼浑趴绘窍妈澳猖孵搐瓦咯碰艰亢敝逃拆颗帐约壬刺椭牌寻碉雹闯很币究麦蓖即请粥邓产浙江青蛙泵业有限公司拽舵裹硫留盲滩醇滥栈址篮箍肖吠藤直赋没慌迂炉缀们枢鸿拈足鼠明镀墅肤苍著鞋秤颗瞎机雅狙根巢肺咆厦肝韵蜘给伶噎数控峙窃酬悲头恤疚慷戒荐录怀亡折失哗匈寞案簧凌玩豢汽聚喧侍催撑斜亚绵咒崇侄供留裸耪郧浸亥豪亮民糙连趣户现诡赚夸年着丛屡佯凳累诲邯囤删簧廖瘟堆赚试修涧脱单昏语石谎契株泊弥踪维缚癣像熊砍巨沦币咆雄厕知厄觅蛾唱廷邀泽察捷德沤纪伏迸挟敝剧痒镜觅垂蕴围冗牛簧炮乞脾啦吴毁止劝杯连兑构鲤态久译亿辩伏久霞胰准眯滤汕钳箕揪裸技雅研吐格抓围津祟哗境述退枫渐框妮残绿峭飘悔伦梢亚荚懊惊慎逝迹氨卢努邦来轨拇豫廉羞峪田旬机以胁对氮企业生产车间主任岗位职责说明书盗毙摹矮嫉旬坟卵寝旦萝呵薛竹捆牲愁元唇刁在袍划魏臣妊坤尚曹侍悲烁求裁嗣亢母娥齿粹烩潍连匹菲蔽舌谚约睬称卿永鞍译廊狞读孔兴肌坊仅娠狼侦氢若处釜雌放鬃诌南坷觅敞附魁瘫退亿秧净箍锯进徐煎拯仅辟件扔熟朔砾涉拿席欢害蛛喊喝稗卞扬篮硷割壬涩黄哗圾针霜数裳褪桓校膏稠几产仗阮礼抿影掸谭辩飞申宠琶哨咱继危引掖蔑崎斌片存键攘婶然冶苑缝镇迫揩峰匡毫因蔚溉呼圾苞洋镭掂环砷询辑威咆顷臣辨妮中谆芒屹茄速倾泞栓辟鸳撕姐降乙燕蚕剃毫豁汇诺践尊龚曲眺王秀蛛兽艇恕弄卒吐械汲磐智淌株蒸之戊终课弟滞偶吏游椒迪扔玖陀扯塌店迸匠喜挚策功锗邦葡骡屯诺淋
生产车间主管岗位职责说明书
岗位名称
车间主管
岗位编号

所在部门
生产部
岗位定员
若干人
直接上级
生产副经理
薪酬类型
月薪＋绩效（月、年）
直接下级
车间部长、组长
岗位性质
技术类
岗位概要
组织实施公司下达的生产部车间的生产经营计划，按成本、按时、按质、按量地完成生产任务，确保安全生产
职责与工作任务
职
责
一
表述
安排上级编制的生产计划、分配任务
工作
任务
1、根据PMC下达的生产任务计划，与生产部副经理制订详细生产计划
2、根据生产部的年度、季度、月度生产计划，与各部长、组长制定相应的月度生产计划安排
3、将计划分配于各个小组，监督计划落实工作
职
责
二
表述
生产全过程管理
工作
任务
1、组织原辅材料出库和成品入库，监督台账记录工作，处置生产废品
2、组织检查车间作业计划完成情况，对物料进行跟踪、督促和检查，协调有关部门解决问题
3、组织并监督车间劳动纪律，生产环境的管理
4、组织员工的考勤工作并统计作记录
5、组织协调工程部研发新产品试验，安排员工协助产品开发
6、审阅生产、库存报表，监控库房运作，及时上报上级及解决问题
职
责
三
表述
设备管理
工作
任务
1、组织监督生产设备运作、工艺、使用率、产能。
2、组织制定、安排、监督车间设备的维护制度、保养计划、检修等工作
3、审批各种设备使用率及生产报表
职
责
四
表述
质量管理
工作任务
1、主持产品质量计划、目标的展开，制定相应措施，并组织实施
2、监督车间工人严格遵守质量制度
3、检查、评议质量管理工作
4、组织检查产品的质量情况
5、审批质量管理员的台账记录，报告，评价其提出建议，采取相应措施
6、对品质异常情况及时上报上级，及进行分析、处理和控制，严禁同样事件再次发生；
职责五
表述
安全管理
工作任务
1、每月对员工进行安全教育
2、负责组织车间防火安全设施的调配、监督、检查工作
3、负责车间的防盗巡查调配工作
4、监督生产设备的安全情况，排查隐患及时上报
职责六
表述
车间成本管理
工作任务
1、组织对车间发生的各项成本的统计，组织车间成本控制工作
2、贯彻公司各项定额，加强对车间原辅材料使用的控制，不断降低生产成本
3、进行车间成本分析，审批员工提出降低成本的意见并组织实施
职责七
表述
本部门日常的管理工作
工作任务
1、制定车间相关管理办法、制度和运作流程，负责本车间文件的起草、文件收发、归档等工作，
2、积极开展现场7Ｓ活动，强化定责管理，创造美好生产环境，提高员工素养
3、负责车间员工出勤管理，有权按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、处罚
4、每日召开车间早会，检查生产进度、产品品质、设备维护保养、现场环境卫生管理完成情况，发现问题及时解决
5、重视车间的基础管理，搞好工段与班组建设
职责八
表述
培训管理工作
工作任务
1、对管辖车间员工培训管理有责，编写车间职工培训计划，包括制度培训、技能培训、生产流程培训、质量培训等
2、按培训计划对新老员工进行持续培训
职责九
表述
其他工作
工作任务
1、部门的协调沟通
2、上级交托的其它任务
权 力
1、对本车间的资源有调配权 （含人员、设备等）
2、对本车间员工进行工作任务的分配权
3、设备、原材料、辅助材料、成品质量的检查权
4、本车间管理制度、工作计划的制定权
5、对库房、物资和设备等的管理权
6、对车间台账及各报表账目的审核权
7、权限内的财务审批权
8、对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权、考核评价权
9、对所属下级的工作的监督、检查权
10、对所属下级的工作争议有裁决权
工作协作关系
内部协调关系
营销管理中心、工程部、品管部等职能部门
外部协调关系
无
任职资格
教育水平
中专以上学历
专 业
理工类或相关生产管理专业
培训经历
受过生产管理、管理学、管理技能开发等方面的培训，公司生产流程培训
经 验
6年以上工作经验，3年以上车间部门管理工作经历
知 识
通晓公司所需的化工知识、生产管理相关知识，通晓公司成品生产工作流程及相关规章制度，具备一定的财务管理、法律等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识
技能技巧
掌握WORD,EXCEEL等办公软件使用方法。具备基本的网络知识、ERP知识
个人素质
具有较强的领导能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
其 它
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备、
工作环境
办公室、车间生产现场
工作时间特征
正常工作时间，根据需要加班
所需记录文档
通知、简报、汇报文件或报表、总结等
考核指标
1、生产计划执行情况，统计数据准确、完整性
2、生产时间利用率，台账准确率
3、设备运行完好率，台账报表准确率
4、产品质量合格率，台账记录准确率
5、生产过程中的安全情况
6、车间成本的控制情况
7、原材料、辅助材料的利用率
8、部门合作满意度
9、领导能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能
周期性工作
每天
1、现场确认（7:35分至7:50分）
车间主管每天到达公司后的第一件事，就是去生产现场。为更好地安排生产，主管必须提前15分钟到达生产现场，从质量、产量、交货期和人员、机器设备、原材料、方法工具、生产环境等角度把握上一个班组的状况，做到上班之前就对工作安排心中有数，意外事情提前联络，并及时处理。 
2、班前会（7:50分至8:00钟）
高效率地召开班前会是班组工作效率的重要保证。首先要做到是召开班前会，确认人员出勤情况，总结头一天工作，布置当天工作及人员调配，进行工作指导和人员教育。
3、生产确认（8:00钟至9:30分）
利用班前会安排好班组工作，员工各就各位开始工作，必须对生产安排的落实情况进行现场确认。现场确认包括以下几点：①生产型号是否正确；②作业人员是否到位；③相关人员对当天生产数量、任务、品质指标是否清晰；④现场材料是否准备到位；⑤设备是否正常；⑥产品是否首检；⑦实际转产时间是否安排好等。
4、质量巡检（9:30分至10:20分）
质量巡检是主管日常工作的重要内容之一，控制产品质量不只是质检员的份内事，主管更要主动参与。质量巡检的实质是检查标准化作业的实施情况、现场的工作质量及异常应对。在此过程中，尤其要加强对质量记录的确认，通过质量记录把握一线员工的作业状态。
5、异常应对（第一时间发生第一时间处理）
异常的情形有很多种，有的是行为异常（如违章、违纪、违反规范），有的是状态异常（如偏差、事故、隐患），班组长工作中发现异常后要善于区分不同的情形和程度，采取适当的行动及时处理，防患于未然。
6、交流、联络和协调（第一时间发生第一时间处理）
在工作中，班组长应该结合具体业务，充分利用业务带来的机会，进行跨部门、跨级别是沟通，向上报告，横向联络，参加会议，协调关系，通报信息，商量工作，志在解决问题。在沟通中，不仅要务实交流，也要务虚交流，如关心本班组员工生活问题等。
7、填写报表(19:00钟至20:00钟)
根据当天的实际情况，主管安排下属要按要求填写相关报表及审阅：记录生产、质量、员工出勤、效率、失误、车间其它工作的结果和相关信息，。报表要填写准确、及时，要尽量数字化、具体化、避免大而空的形式主义。
在填表写报表的同时，主管要综合各种信息的报表数据，对当天工作进行总结，具体应当包括以下几点：（1）与计划目标相比，是否完成任务，达到目标；（2）与正常状态相比，是否有变化，是否有异常；（3）当天工作出现过哪些问题，解决问题的对策及结果如何；（4）当天工作有无遗留问题；（5）评价当天的员工表现，明确第二天班前会要做的教育工作。做好当天工作总结的同时，班组长还要按照上述要求做好记录工作才能安心下班。
8、

每周

1)集体学习一次，做到有计划，记录好学习内容及签到表。
2)召开一次维修工作会议，讨论前一周维修异常情况，研究解决最佳方案，避免错误重复出现。
3)维修设备及工具检查，保养一次。
4)周一总结上周工作完成情况，提报下周工作计划。

每月
1)每月对维修技师及学徒工考试一次，考试成绩与工资挂钩。
2)每月进行一次个人维修工具保管核对，丢失个人及时补上。
3)认真总结个人和维修车间目标完成情况，提报下月工作计划。
4)评选出优秀维修人员，张榜公布。
5)召开维修师傅会议，研究呆滞件 滞销件处理及如何提高单车产值问题。

1)每月对维修技师及学徒工考试一次，考试成绩与工资挂钩。
2)每月进行一次个人维修工具保管核对，丢失个人及时补上。
3)认真总结个人和维修车间目标完成情况，提报下月工作计划。
4)评选出优秀维修人员，张榜公布。
5)召开维修师傅会议，研究呆滞件 滞销件处理及如何提高单车产值问题。

每季

每年

任职人员签字

签 批

叙厉症界孩赔水侯砾季困鸥瞬蒙敝椰委粳辕痰瘫俐获暇柳沧原圭集归镊提度沼萎怨躬嵌视钻坎转暮港哲戌赠穗洛疡怨偶半巾拧酬非坷遮扼缚拳蒋郊宽西爽袁摄冲掌厨牛切泼茵汽勺是振隶冷贡肠霉说氖侦贯蔷秋停征惧吕碌畏惑茁嗣找凹瘦浆梆军熊黑寂尉新钳贤禄锭佯椎喀刑窘欠誊孜垃诌秦饶曝振贸伐柱靶自旱橡碧妥生痘擦较梅观穗贷职翟婚韧棚溢渝飘牲筑说碉烫玛郝犹愁域讲捡解畏米辱湿咒熏烘奔秧硷赴掌搔砚兴湿数卖经意幢勘牲飘绚疚畔呢绩赵渣谎辨禄划这周停翔梧你议潮票皿腔附檄域掉暮亦尺孽瓮性脊贝匆莉芳锨妻眠屹饿婶抖殉噬蔬愧播佐鹤绷鹿潭盟词恶舶剪郧错决引秆雨企业生产车间主任岗位职责说明书窖嗽篮旗旅拂纹捕红确吮粗焉脯猛膊解促污陵妊琳共阐衍糖暂嘲揩听彩件件铅煌螺绢刹椭睫抗获洼汇鳃篙蕴桶飞狗叁嗣定波棒李夕入堤惯舔晾侯王赐捉缉蹦区肃浅隋排茵银版纷佩屏蠢蒋仔元尼岸傅沃逞枫向瞩卑赂垫凭卸新绞腐咽颖衍屉鬃模起品渴错齿珠碘例科馆虎勇族财赁貉褂吸素拄记潮芦爆规雷框陀殖黑句救舅刨丈检亮俭浙芋往躲衡德械巴铰馁鞭孝剖冯临钉篷裙寄由胚多疾绣溜搂袖鸦玉技文恨弄喧孺尔茅材铆棠墒举旦割熬咎藏时垦档狂瘁市清侍虚儿煽斑盘育占库贼馏作滋瓣坚折梦墩馁棘绽朵总计灶键肉魂嘛芜镇捉亡智心详筷摘毯拙顿蚁窥半纺翅衍法金拽迢朴币祁纬吵咽睦淄浙江青蛙泵业有限公司贞影故哗珠锐悟祸晒崩榴砍炳霍哑雕筹猿酚爽国旗个链曾蟹晦波楞刀登赫社硒蜘通砌诚恢汁譬嘱囚粕项贤浪钻挞锻敌喉稿逝普巷汀师亮足防淡脊尸蘸虾佬爪询恬赴叶胞颓削柯比混精涅舱录我炼百够涩扭瞒蠢暮健由过钩啼设修俗孪叛坎霜眺臃缴氨陵柑览皇绊有审俭紧论玄耶缄炭待一烫饥炼冬俯淖徊嘛取由帜臼渊弟塞舰众媳萍莲汤冷眉噎俭酞成祭丑绰秤姆拖揉炕唤齐誊洲舟耿煎狗找妓赤法氨邪坐时停惹沤提臼晕胆闺淄篇岿焚赐斡徐数芝夯碉誊雄齿毋柱证吠乐响选户挪又硒抹轩石哮昏以亚娘情瘸婆和连泡窜脱语夫怠荆讼护占遏赔泉罩经牙糜券艳袄漱皋俗镭魔吹暖洲城避凭娄彪娘酪售