警务站管理制度.doc

警务站民（协）警（保安）干部管理制度

为加强民（协）警（保安）干部队伍管理，规范执勤服务群众行为，确保整个队伍更好发挥职能作用，避免发生问题，警务站结合工作实际，现制定管理制度如下：
一、仪容仪表及作风管理制度：
（一）执勤时要注意公共卫生，保持警务站清洁干净，不准吸烟,遵守社会公德，文明执勤。
（二）上班时间，留短发，穿制服和黑色皮鞋(雨天除外)，穿戴头盔、防刺服，携带警棍、防爆盾牌和对讲机；严禁披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足，不准警便服混穿；因工作需要穿便衣的一律经单位领导或带队民警同意。
（三）不得违反“五条禁令”各项条款。五条禁令指：
1、严禁滥用警械、具或打人、骂人，违者予以辞退；
2、严禁着警服装在外饮酒，违者予以辞退；
3、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；
4、严禁在工作时间饮酒，违者予以辞退；
5、严禁参与赌博，违者予以辞退。
（四）严禁敲诈、勒索、索贿、受贿；严禁为违法人员通风报信或充当保护伞。
（五）不准随意使用手铐等警械、非法限制他人人身自由。
（六）不准随意扣押证件及其它物品；严禁非法搜查他人住所。
二、内务管理制度：
（一）要爱护公共财物，妥善保管好警务站及备勤室内公用物品，严禁损毁或借他人使用。
（二）备勤室内要实行卫生轮值制度，保持室内外卫生。每天起床后，必须将床铺被褥收叠好，衣服、鞋帽按规定放好、挂好，个人零乱杂物不得乱丢、乱放，严禁随地吐啖、乱扔垃圾。
（三）节约用水、用电，严禁乱拉、乱接电线，注意防火。
（四）严格作息时间，按时起床，打扫卫生，养成良好生活习惯，不准制造噪音，影响他人休息，晚上不准随意单独外出（值班人员除外），严禁夜不归宿，严禁留外人住宿。
（五）必须接受值班民警检查，服从内务安排。
三、交接班制度：
（一）值班要做好交接班工作，下班要向当班民警阐明其当班时的情况，及时衔接好未完成职责范围内的有关工作；
（二）交接班要有记录，交接双方要签字认可，站长要定期或不定期检查交接班记录情况，做到分工明确、责任到位。
四、赃款、赃物、拾遗物品及违禁品收缴登记制度：
（一）不得扣押赃款、赃物、拾遗物品，更不能以任何理由隐瞒、谎报、挪用及调换；
（二）在执勤中当场发现赃款、赃物、拾遗物品或违禁品等物要及时汇报值班民警，及时做好款物名称、数量、规格、价值等方面的登记(认真填写拾遗物品登记表)，然后悉数交由民警处理。
五、保密制度：
（一）必须严格遵守保密制度，不该问的坚决不问，不该看的坚决不看，不该说的坚决不说；
（二）如因工作失误或者主观原因造成泄密的要严肃查处；
（三）如发现有问题必须如实向值班民警汇报，或将问题以书面的形式投寄监督箱反映。
六、安全制度：
安全制度特指自身安全问题和队伍内安全管理，一定要有安全意识、自我保护意识和加一理念，在现场处置各类案件时，要提高警惕、确保自身安全并提高打击处突能力和水平。
请求增援二要素：若要求增援者，汇报地点要准确和事件的轻重缓急，在现场要灵活处置确保自身防范和安全。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落