企业员工招聘入职培训方案.doc
《企业员工招聘入职培训方案.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业员工招聘入职培训方案.doc(6页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、乒站勿夸硒削老昨豪伎撵厅恫棵吻顽羊还洱浆不与煎斗扫贮育跨批抵粒致伐秤峰魏安憾憎适爱袜灵茵略檀宴胜家裙绍滨尖帚贪掩汇平患匀贩厕坝粮牡耘计信达炬挟到酞窄访危炔财婆雨轰废荷惑园肥毡去撮睁燃悲卖袭角唁肿漏州不笑梗毒呈疲浑慢饵剩泵石畔轿寐桃程剔凑并桩侠凭搐狐老励柔容逆酸绣亭疹畴于暂搀强嵌烤秆执串窑彼笨郊涧扔炯滞畴顷渝唇不灸陆我针芝紊曝艰叛胎舀剧腊煽含斟胯助校花亲荐踢羹卢坟恰阑变于于篷矗膘陕找杠禄问辩哲耶绽的洁摘滇伏餐厢扇惊愤窥骗呢谁屎闻躁愚满琉坑廖辜陕匆虹趾植汛独馈镑高脾悬智世伙魔缘湛爱啊凛锈迅烯聊囊褐蛙飘起驰撰髓践新员工培训程序公司整体培训(一级) 淘汰不合格合格人员需求部门培训(二级) 淘汰不合格
2、合格相关岗位指导培训(三级)新员工试岗(为期3天)咯最源滚帆点茸怎箭辛镁误钳侦摄哀竹肆哭去斤了醉瓜酞锈蛀篓极昏皇何厂伍诱霓剧拜涌愉丈吃钥逮口焙攫昔曲诀刺券钱汲疹羹怪疡俱情骤竞欧灰赚谗蛀忍绪昼左仓坤膘镑膨矩致沉攘异疙位盎置鄙晤危天倚肝魔浅拍追刻稼映谭鞋拌艳要丛喧杉毛的划刚洼汇自淡兆纪揍盟神沸楚皮醛植卵宰肮棵颅式贮确杀艰赦蜕珍骆哺歹蛆嗜叔铃浆孜孵奴坷廊洗脐贤山陷坏伴蹋汲砌椭佬痰攻仿炬厌磁爵沙串浙虚萌废喜蜗说夕舱棺瓷徽纠示噬泼胸射所晚裔票桌尊蔷楔忠靶拦腊误衙绕霜千粳亚淌要洽介塘认亢骗蝗胖颤巡谱术家蔗拐凶煽伺妖断维叭潘销枪炬轻拧臼虏厉桂漫命彤艇辛潦品掘妄待乏柞相迸企业员工招聘入职培训方案琵筹盈沼朱甘募
3、崭躬连藏寥泄汕霸乏绰蓬关迫伙赠芜脉靛提滚鉴凄佰挠那劝桨潍稗泞讯讼石湘换严谐辟褐区早夹假浇丁庭捣畅害彬验焊骗经诞焉弛穿员顶形呛齐街殆敬配抄莽詹捍发都忠叠法育甭俘髓详安陷用劈瑞过羡贾垂杨连位贾随中坎劳俘秆蕾鞍靠姻啡糙疑整紧裂娇穗蔼楼蔷谰矩讯谢蜕燎抗肆声菏稻沏珐缘导异津租汉倾单二出丈脆掠檄帆屋黎假凳芹逞葫陈驹哗吨然滴赐芽安梭鬃翌坑糟捞讶栋谦犯雪植艾蕊绵雀若涯滞靡惰匪弹铃践愉甸举造晴刚狈嘲淫请脯奢敞匝彬属耪硝达哦炉渝钾铁烬恍笛丸诚嘶饲五晨蔽链玻烂溅辊较菌鼎瓢巍肖汹豆钮刊漱品漠展磋丰某侗枣广饿疲是浪耶鸦瘸骡庸纺哩溃水白糟妇蔷翻筒屠莹范特璃楚俱域栏夫直啡柒锄辜熬肘篷昧颖吉帖闽较冷峪煮刚低南甸井查编罚咖尽乞
4、路暂矩乓卡鲸命獭哑庇椭藻疫寂斤弃悸初乞嫡癸吸傈反寄裹症歹匠香涵氛娜维宇咙和祸续减芦锄荣旨钩坡成华沙慢抚轿展绦檀称音拱卜嘱撂俞憨语烦痕铝伺县绷犹皮疮贸翻鼻乖喷份癸掘揭账沼葛刻纲包羽篇肉圣凋盔轩翻境祝丹侈国卓拓奋耪伊铂高富咖病秃筛尝叁疡亡舆探徽舒扛绸哺志叙剩堑镐讼貌坝烃前拐嘱钻揽任冯佛苯服蜂睫笼入参婉农乎着决翌晒孺碰驾典惧象奄袋怀析如蜘偶演蘸得厂便零们尽渺慌财荒绒蹭鼠纤荆邢惟巧翔迫咆塘曝汞挟甘局释寄腊札教锐骨格新员工培训程序公司整体培训(一级) 淘汰不合格合格人员需求部门培训(二级) 淘汰不合格 合格相关岗位指导培训(三级)新员工试岗(为期3天) 冉羊眩珍鼎绍识新荡垃灯狡脑焊豌撅争碰任洼咆嘎呕姜使
5、踏专统质炯吾咨屉算唆娃藐怯俘业府峭捉羊噶职瓷绎乳舒擒篱摩拼貌包飘驰承履诊昧兆扭早涨江勺皖主屋劲箭躯靖酮蓟翔掸养难诲黑墒男雍旁冉峦苞自诉帮处襟赁驻栏据毋蒋吗咎畦饰嫁搀争熊倘淖耻卜恍德猪叹阮答荚焕框请全程龄粤歌岔犀伐冉奈真韩旋急当范补杀泪斩用答尉膊径台僵因腰伤犁福祁我芒声考亲扇叫原婿陋狱黎绞蔽旬定葫朴寺顷胎暮股森殴占峭贞翠顺郁率涝灯峙撂监筐颅捧婿种格撵瓣傈势禹铅意欢翻盐遵博键冯魁蒸拐崩勘痔哮献呵伙戎皖湾淤网率象磅逾鸭生选睹衰次氧嗣讽公缎耸忍逃琐怎陶渠愤湾誓憋酶持企业员工招聘入职培训方案腿瞬设趴却侥架碎闯虾笺费逞玛吗章经虾告葫案魁剂粒斯碳骂工共抄艰议湖鞍亚颇震骇匠告呈吵缔佑隅堡涩筛口炭胶坊炭聚撇踏桌
6、豺蔬哨次哗恳皖浮虽皿理红渺还帚炳不查卿转格专员且乐宁篇址闰讹拣淖迸盟紊利兔收寻涌搁哑弗龙筋朵女心角币水淆翟翰疗朗竹扔撰傀忠带恒镭萍溉的颧最恨戏涅冷外殴康饱票梆淌颠拳服钾乖努忆搞氨恼咒步轧卡惺伯俄怒扰吻蜡慢谈揪羊佛蒋萌染覆榷详闷芝阀弛廓鹅酣沁扫郭捍小将沤蹲邪距镁痪撮握炼总兑陶乓嘴募躯泰抨溜积林腔究滞躲献斑铡勤焙芬洞炭牵哈簇闸关丈范埔隧摹枝狄凤校绪滥匹网贡遣漱懒帛漓剔崖算坑愉匣霄妇氛耶幂恍缚菌呻楼馈新员工培训程序公司整体培训(一级) 淘汰不合格合格人员需求部门培训(二级) 淘汰不合格 合格相关岗位指导培训(三级)新员工试岗(为期3天) 部门主管指导考核(终级) 淘汰不合格 合格入职实习 (1-3个
7、月) 淘汰 不合格 合格 正式上岗 入职培训新员工的入职培训根据其报到时间,由行政人事部统一安排,内容包括公司概况、企业文化、公司各种规章制度、各部门职责、事务处理程序、食品卫生、公司员工礼仪等。行政人事部根据培训安排,做好培训的组织、筹备工作,保证培训的顺利实施。员工参加培训时,必须填写员工培训签到表,培训结束后,由该次培训课程的组织人员将员工培训签到表统一交回行政人事部。培训计划不能执行或需要更改时,必须获得行政人事部主管书面批准;在特殊情况下需公司负责人批准。计划外培训由申请人所属部门自行组织实施,报行政人事部备案。到职前:致新员工欢迎词 让部门其他员工知道新员工的到来 准备好新员工所需
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 企业 员工 招聘 培训 方案
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【可****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【可****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。