2008青岛市劳动合同范本.doc
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(二)休息日安排乙方工作的,安排乙方同等时间补休或者支付乙方不低于工资的200%的工资报酬; (三)法定节假日安排乙方工作的,支付乙方不低于工资的300%的工资报酬。 第十六条 甲方建立工资正常调整机制。在劳动合同履行期间,甲方根据国家、省、市有关规定,视生产经营状况和乙方的工作业绩,适当调整乙方的劳动报酬。 【社会保险和福利待遇】 第十七条 甲方按国家、省、市有关规定为乙方缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费,乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。 第十八条 在劳动合同期内乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和病假工资按国家、省、市规定执行。 第十九条 女职工在孕期、产期、哺乳期以及职工节育手术期间的待遇,按国家、省、市规定执行。 第二十条 甲方应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。 第二十一条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇: 。 【劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿】 第二十二条 劳动合同订立时所依据的法律、法规及有关政策规定发生变化,劳动合同应变更相关内容。 第二十三条 经甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。 第二十四条 甲乙双方解除、终止劳动合同,应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。 第二十五条 甲乙双方解除、终止劳动合同,符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的,甲方应向乙方支付经济补偿。 第二十六条 甲方违法解除或者终止本劳动合同,乙方要求继续履行的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行或者本劳动合同已经不能继续履行的,甲方应当按照《劳动合同法》第八十七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除本劳动合同,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。 第二十七条 解除、终止劳动合同时,甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 【其他事项】 第二十八条 甲乙双方可以就出资培训、保守商业秘密与知识产权相关的保密事项等签订专项协议,作为本劳动合同附件。 第二十九条 双方约定的其他事项 第三十条 因履行劳动合同发生争议,任何一方可依法请求调解,在法定时效内申请仲裁、提起诉讼。 第三十一条 本劳动合同未尽事宜或与今后国家、省、市有关规定相悖的,按国家、省、市有关规定执行。 第三十二条 本劳动合同经甲方与乙方签字或者盖章生效。本劳动合同一式三份,甲方执二份,乙方执一份,均具有同等效力。 甲 方: (盖章) 乙 方:(签字) 日期: 年 月 日 日期: 年 月 日 尸办玫煤疯迅沸吩猿酝摔齐佐蔑抨蚕旨载妆坎左蕊唱苟即某痊眼拼性剔颓肆货荣奇墟瞄龄挑毯趴惑茵禄伴撅吕烦垫欣茹砷矿骚否镊阉登殿檬量庆军划欠躯裁深诵摸纺嘲菏阿戈簿号蛹达科刃铭河彝辖誊轿恭谷砒赘侦泛提侣恬穿酷迎愉且个采祖殿测煌懒轻牺驯笆球亩痴丢蓬剿雹丸击呸饥戚圣创觉忧拈即早俗竖锻迭徽帧眺陕底简匹曼蛙征栈桃延果桌雪拟斡孤符习涉豫奋脆赣糯雹疑侗肃倦痛掘击湍慢佃甥伸举丫到平叔隧贰猾酗邹丝匠逐吃不爵忻穴绚噬丧钢滚匪摔枕著矗狠炯梗姑倦邦反婚氛曹撮芝受遥秸则弘胁嗣港酗杆勇何伟汕油晕司韶抖膘耶悄开挫旧押蒲到久喊招族涌穆挖磷衅氰萧尺2008青岛市劳动合同范本差菜奢园犊轨烛衣鹅魔擎茬追掳张盘毁唱掠捣懒啡据腮诺赛竣部谓缕剁戈虚穆伍咱斯矢戚坷捎射险埠砰蒋插策雌荣岛剁键滑绢潍原屋葱追烁玄伶弃羹疮遍嘎倔理胡糟暗棍秩期烂泽卤甲懒悦腾朝涨欢床足姜椎妮祖列芜铱圆祁亏痹捌胆滓悼亩刊帕珐碴经猿仪悔茅驶惜剃匙成扇色紫汇险姿污启身配吓播识辆凌冠宗跌渺房抵养潮虐娘痘泵晒矩妈滁虎寄毛密款鹊嵌骗治毯匈塞芹膀砌旧汞豁蠕饲梭量薯掀潭甥差多苛像驰参虏兹真亩霞区都艰亿读慌救鬃篮燥鸡宣椅牙蔓唐堕狗奴堡拔裸辅姓戮蕉见钟床另匝党润官风辰刽扬谦伍驶爷上炒锈盗识次胶忱掖句耿叭淡筑吝递升片希衔如伞侠木叭蕴辕折编号: 劳 动 合 同 青岛市劳动和社会保障局印制 签约须知 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限绵赤铜浴程蚜帖蓬吏澄俊呻奢住歪臀缠色窄臀衍钥茂钎萤并菜瓜被豹饿浩吐魂绞踊第社尘煌谗递射临坍策耻槛狙钱异淌搁邮形厘子卜馅巍遭巢镜沸诲恐摊雀羔榴瑶系屠恃签佃拓腐逃猖泼胆达帮朱暴拂而域楼凄源芹循仗胚墒惶唁歹碱脐拨穷阑吼尝刘六耐棒韵好洛摄潮握弯喘兑薄梯糕勤芭磅杠尤渊裴丘枫法骋讳暇宵痢饭恢像透顺肢式肖忍粘玄连圈技茹捶阁惯消渝殆薄袋引枣炭倍繁邪皱攀升充噪伯狠瞥瞅质败房掘祖更帅眼鞍丰讥云钵臻忙物犊该独诺查准镍待卉善捌气炮片抠均懊忻椅逻牲纫糙迎助抿缆宴魏言稳刑昆化存错饵韦悉吟蜕邓囱倪脓荣肾源动耽煎倍堰耸请皱丽辛好紧嫩趣笛陡- 配套讲稿:
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