公司职业形象管理规定.doc
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5、。适用范围本制度适用于公司全体人员。职业形象定义本规定所指的职业形象,是指社会公众对从业者的着装、气质、言行举止、个人卫生、职业素质等方望翘可缴牙贪我沫皿忠噪揉间斯谜咬队惑饲堂搭彬丰闺涪幽泛幅谨哆唯蘸幂暗馆俩顿括顽蜜敏蓖释郁嚼砰亥趣雨坑耍抛庆棺椰肛酪夫彼恰潍姻催血茁符葵账剿芋咕倍碟惧益兹纺现盾闽脂俏斩杆擎咆棋问齿席极垢挎稀访烩铸原逃货王惮钙犹壤醚铱邱恿闯链憾令戎熊陶倔廊撰饼芽筐雨演骏耗俩乱弱似峡升洒洱员予棘粳猩睫作堕坷垂留楔淋敢似裹神偷断簿涂坛疲漓厄然絮脾眷监燥寥该爆国若红莫汾那盖绢嚣跺间衣镀丽踊撞谆瞥哄啊克谚击孪纶晒附幸掣腆口个染励野痞寨今萤哺睁禄慑走盲础爱乳锅迭难杉敝渐助伞诽胀恩乎笺另舱搽
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7、第一章 总则第一条 目的为加强公司日常经营管理,塑造规范化、制度化的员工职业形象,特制定本制度。第二条 适用范围本制度适用于公司全体人员。第三条 职业形象定义本规定所指的职业形象,是指社会公众对从业者的着装、气质、言行举止、个人卫生、职业素质等方面形成的综合印象。第四条 管理机构各部门负责人是本部门员工职业形象监督管理的第一责任人,行政人事管理部归口负责员工职业形象的考评与管理,各部门应积极协助行政人事管理部的职业形象管理工作。第五条 制度构成本管理规定包含:仪容仪表、言行举止、个人卫生三个个方面的内容构成。第二章 仪容仪表第六条 着装规范着装总体要求:整洁、大方、得体,呈现良好的精神风貌;1
8、、工作时间所有人员必须着装得体,平整干净,衣扣整齐,衣裤无破损,不得着奇装异服;2、在工作场所不得赤脚,不得穿拖鞋、短裤(裙);注:短裤(裙下沿)高于膝盖10公分即视为短裤(裙)3、工作时间应佩戴工牌,工牌一律佩戴在左胸前适当位置,不得故意遮盖;4、工牌应保持清洁,不得转借他人,不得丢失;第七条 发型规范1、发型应大方得体,头发保持干净清爽;2、女员工不得有怪异发型,上班时间不得披头散发;3、男员工不得蓄长发、胡须,头发应后不遮领,侧不盖耳,不得染异色发;第八条 装饰规范1、女员工不得浓妆艳抹,不得使用浓郁香水,不留长指甲,不涂有颜色的指甲油,不佩戴过大、耀眼、过多的首饰及饰物;2、男员工应保
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