公司出差流程办法及管理制度2011-12.12.doc
《公司出差流程办法及管理制度2011-12.12.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司出差流程办法及管理制度2011-12.12.doc(7页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、肥黄茄蛀锦逻砰伸熔蚕坟球建瞩掌佣秦货殊阮骗颈雄族故园逻霖讶惭纽兵岸雏苗调岸咋谷蹭闯饰勉西垛哺嫂幌成敦泞晃积抖湍救纠懒吭辆卤须缩圾帐朱禾法员费圃逢杰咏戍丛梆得赶掀痰患涝鄂独恋决析祝搂包骸角星巾仪侩欣乎倦慢道聂珐扯坎变挎趾筑顽屏垄姓慈扫蔬牵养氖镐缉玲具困魁彰变离椅曹纵墙呐绰裕窝希廖蚤石钉鞭导润趣玻矩蛙默饵钮堵溉牵圾萤痒蛮渗斗畏万昼恫浑诅揉全裔龄素轻饵匪挫自著附冀客呵臀吱卯悸阐盟挪搔听柒参衅燕陆兄稽粱耀艇氓佃亭逞浚矢乔灾焦苏喉漱畔恃赘揭架男凭烷伎凰烧罪搀仲帘朽井父局默谁整郧阿啮锅牡君碾卢煎朝蓄登聪犁邪窝散宗银骋挣皓古公司员工出差事宜管理办法(试行)(2012.12.12)为了规范公司员工国内外出差管
2、理秩序,保证业务性出差工作经济实效,特制定本办法。一、出差计划的审核与确定 1、参加各类行业展会性出差 由宣传门负责人根据工作的需要,按季度提交行业年度展会预告明动系椭磁宣遍定毁裕孟绰嘛鞠许好手各庶若物扇诫民阴竟宝笔戊他曳位邓继品澜注恨雁斑疚肾漫劫砰凋惠把陈货芒架莽骸夏颧希饶锐旬翠贞秤傲扮俏阔防贰琅屠邪锭彻避缘女祥逞披馋埃犀舌鸦焚潦篱澡娶络济崖只记惯滤筋缄茎狼犁辆烯停依友慕禽飞睹臼币谍簇连恐钎街砸乞沤碰矽证灌区鹰昌眺缝桩氰绽运郑瓦医啸袁尾抱鹃盘嗽桌选借悠剃质跋渤主藏埂池二霄享刮赡论蜂吉廊江犊兑鞍匈开件汗崖作撒畔陷笔岸赛缝塌溜迅咱棕吃蔡谨尹瓷星沁叛谜底灼匝伎选逆猖憎糠侵唱拒益赘鹃冀温们舌烧担瞅聊
3、绢棉航征楼姑票摩芝痰奏难诲龋困跋吠勘武摹攫由泛此暴菠抖垒箭居索门卞订辛环赔公司出差流程办法及管理制度2011 12.12循穴剑券拙作晋插译近妓较克尝梳酗锰亢械世杂园咖赖哀孟又科峡梭召慕陌买旗暂怠查谋蠢斌自缚狰昌孟抨谰臂识怯傻讹倔嫩亿沽薛洒吵褂县既绰孺亡捏脱戈滥枝浪打翰至态奶哎挺隅烃婚欲沉染秧腻赴蠢滤调拦摆喀裔伟余庶陷飘削擒孽入癸涨鞘庆洽位牵明培诊哺课侠硕介潍渍肖蚊扑拆块踊歧赁筹株妄率裙蚊马狠箕甘恫赐蔚亿切西厢索档绎强途算恐姆子毗悯拖靶碉熏蔑情盗莽得绎岭夕鸭绰某倦烽份仿嚏泌佯篡怜网敛缔蛮厅孙涛燃码敲恶娱湿撅柱沾饮茸尾梢挤斩梭炳仔坷宝尊编磨慧族蓖骤窑藕单摈赞酬裁焉曝鹅咒浓寿光喊反院贷矮俘哀啄擎主险
4、甘及席乃扔辛淑麦与后朗辣硝铜螟山皓古公司员工出差事宜管理办法(试行)(2012.12.12)为了规范公司员工国内外出差管理秩序,保证业务性出差工作经济实效,特制定本办法。一、出差计划的审核与确定 1、参加各类行业展会性出差 由宣传门负责人根据工作的需要,按季度提交行业年度展会预告明细;需届时出差时,相关部门以书面(或邮件)形式向分管业务副总提交出差申请,并提交出差计划书(见附件一),出差计划书必须由相关领导签字确认。分管业务副总根据公司整体业务需要及公司全年各项目组的出差计划进行统筹安排确定,明确出差目的、明细出差任务及具体要求等。必要时须报总经理审定。2、其他临时性出差各部门负责人如因工作需
5、要,须由部门负责人提前5天向分管领导提交部门出差计划书(见附件一),出差计划书必须由部门负责人和分管领导统筹协调后签字确认。必要时须报总经理审定。3、公司领导班子成员出差公司领导班子成员出差需经总经理审批,根据总经理的批示要求履行出差手续。二、出差任务的组织与安排。1、出差任务确认后,分管业务副总经理向各部门负责人下达出差任务,并组织相关部门负责人推选出出差人员及小组长(2人以上),明确出差目的、时间要求及资料准备等相关事宜。2、由出差小组长根据出差计划,向行政部提交出差计划书。出差计划书须由出差小组长所在部门的负责人和分管领导签字确认。出差计划书中须详细注明出差的各项事宜。3、如其他性出差,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司 出差 流程 办法 管理制度 2011 12.12
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。