高速公路有限公司政务信息工作管理办法.docx

高速公路有限公司政务信息工作管理办法

第一章 总 则
第一条 为加强x高速公路有限公司（以下简称“公司”）政务信息工作，实现政务信息工作的制度化、规范化、程序化，提高政务信息工作质量，根据xx投资集团有限公司和x高速公路投资有限公司的政务信息工作有关规定，制定本办法。
第二条 政务信息工作是公司各部门的一项重要工作。各部门必须坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，服务大局，服务决策；真实准确，全面客观，灵敏高效，快捷畅通；把握规律，创新方法，不断提高服务质量和水平。
第三条 政务信息工作的主要任务是：反映公司各部门工作及经营管理中的重要情况，为公司董事会全面履行职能，实行科学民主决策，合法经营，高效运行，加强监督管理，建设现代企业，推行政务公开，提供全面、及时、准确、规范的信息服务。
第二章 机构和队伍
第四条 公司成立政务信息工作领导小组，领导小组组长、副组长由公司主管领导和分管领导担任，成员由公司各部门、各总监办、项目经理部负责政务信息的工作人员组成。领导小组下设办公室，办公室设在公司综合部，具体负责公司政务信息管理的日常工作。
公司各部门、各总监办、项目经理部为公司政务信息直报单位。各直报单位要加强信息网络建设，并对所报送的信息进行审核把关。
第五条 公司各部门、各总监办、各项目经理部要配备专职或者兼职工作人员，确保政务信息工作正常开展。
第六条 公司综合部作为负责政务信息工作的主管部门应当履行的主要职责：
（一）依据国家、自治区的方针、政策及上级部门的工作部署，研究制定政务信息工作计划，并组织实施和检查落实情况。
（二）根据上级的要求，结合本公司的中心工作、领导关注的事项以及经营管理中重点、焦点、难点问题，组织信息调研，提供有情况、有分析、有建议的专题信息。
（三）认真做好信息的采集、编辑、报送和归档等日常工作。
（四）积极有效地组织公司所属部门和信息直报单位的信息工作人员开展业务培训，通过座谈会、专题会、走访、考察等多种形式，开展政务信息工作经验交流、业务学习和情况沟通，并部署指导工作。
（五）定期向公司各部门和直报单位提出信息报送要求，通报信息采用情况。
第七条 政务信息管理人员的配备和要求：
（一）各直报单位要确定本单位、本部门政务信息工作的主管领导，指定负责政务信息工作的部门领导担当日常和具体工作职责，并配备1名以上专职或者兼职信息员。公司政务信息工作由总经理负总责，分管综合部工作的公司领导直接领导。
（二）政务信息工作人员应具备的基本条件：
1.政治立场坚定，了解党和国家的路线、方针、政策和法律法规，熟悉公司的主要业务工作。
2.思想觉悟高，有较强责任感、事业心和奉献精神。
3.掌握政务信息工作的基本知识和技能，具有一定的综合分析能力、调研能力、文字表达能力和组织协调能力。
4.求真务实，作风正派，坚持原则，敢于讲真话、述实情。
5.严格执行国家保密法律、法规和其他有关规定。
第三章 工作任务
第八条 政务信息工作要紧紧围绕公司中心工作，全面客观、准确及时地反映公司经营管理的情况，为公司董事会全面履行职能服务。
（一）反映公司经营管理的重要情况。
（二）反映国家、自治区及其有关主管部门以及公司重大决策的实施和落实情况。
（三）反映国家、自治区及其有关主管部门以及公司领导重要批示、指示和重要会议讲话精神、部署事项等贯彻落实情况。
（四）反映公司经营管理中影响社会秩序、社会稳定等情况和问题。
（五）关注社会共同需求，反映公众出行服务、x基础设施的建设和发展等方面情况和存在的问题。
（六）围绕x高速公路体制改革，跟踪反映相关改革工作进展情况。
（七）及时反映重大事件、事故、灾情、疫情，特别是突发性公共事件和危害性疫情。
（八）反映其他与公司工作密切相关的重要情况。
第九条 政务信息工作要为公司董事会科学民主决策服务。
（一）主动提供重大社会动态、经济活动、经营管理中的倾向性、苗头性和预测性信息。
（二）围绕国家、自治区及其有关主管部门重大决策部署，采集专家学者、干部群众的意见、建议和不同层面的反馈意见。
（三）综合整理通过互联网、媒体、刊物、专题报告等多种渠道收集的信息，提出对公司董事会领导决策有参考价值的建议。
（四）针对国家、自治区及其有关主管部门重点工作和领导需求以及上级部门约稿，深入开展信息调研。
（五）反映经营管理中的新思路、新情况、新经验。
第十条 政务信息工作要重视各方面对公司经营管理工作的法律监督、民主监督和舆论监督情况，反映社情民意，为公司合法经营、科学管理服务。
第十一条 政务信息工作要注意发挥信息沟通情况、调控和指导工作的作用，促进公司经营管理工作效率和服务质量的提高，为公司提高效益服务。
第十二条 政务信息是公司政务公开的一项重要工作，要做好需公众知晓的政务信息的社会公布、公示工作，为政务公开服务。
（一）政务信息公开是建立公正透明的现代企业管理体制，维护公民、法人和其他组织知情权的重要方面，各单位及其部门都要按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，依法履行政务公开职责。
（二）公司及各部门应当指定处理政务信息公开事务的机构和人员，负责政务信息公开的日常工作。
（三）除涉密和依法保护的信息外，政务信息公开发布机构应当主动向社会公众公开与公众相关的重大事项、公共资金使用和监督、组织机构和人事方面及其他需公众知晓的政务信息。
（四）政务信息公开要严格按照规定的制度和程序办理，应当采用方便、快捷的方式，如实、及时地发布、传递、公开信息内容。
第四章 工作要求
第十三条 政务信息工作以为公司服务为重点，同时做好向上级报送信息和指导下级开展工作。各直报单位应当自觉遵守三级服务原则，做好政务信息工作。
第十四条 公司各部门可以根据工作需要，要求各直报单位报送有关内容的信息，有关单位必须按照要求组织专门报送，未经允许不得扩大发送范围。
第十五条 向上级报送的信息，必须经过公司负责信息工作的负责人审核、签发；涉及重要内容、重大事项的信息必须经过公司主要领导审核、签发。
第十六条 政务信息报送要求：
（一）报送的信息要及时、准确、客观、完整，信息中的事例、数字、单位要准确无误，上报前要认真核实。
（二）所报送的信息要实事求是，喜忧皆报，防止以偏概全。
（三）行文要主题鲜明，文题相符，言简意赅，用词规范，要素齐全，逻辑严密，条理清晰。
（四）反映的情况、问题、思路、举措、经验、建议要符合客观实际，要有根据、有深度，符合时代变化和形势发展的要求。
（五）信息要适应领导和科学决策的需求。
第十七条 公司及各直报单位，要建立考核评比制度，完善评比工作机制。公司每年组织1次政务信息工作先进集体（单位）和优秀个人的评比表彰活动。对违反本办法规定，迟报、漏报、瞒报紧急重大政务信息的单位和个人将给予通报批评；造成严重后果的，将追究有关领导和人员责任。
第五章 保障手段
第十八条 公司及各直报单位，要为信息工作机构配备与集团公司内网相联的通讯、网络设备，确保信息迅速、准确、安全传递；要为政务信息工作人员提供必要的工作保障，随着社会发展和科技进步，不断改进工作手段，改善工作条件。
第十九条 公司各部门和各直报单位，要在参加会议、阅读文件（或有关资料）、调查研究、学习考察、业务培训、干部交流等方面，为政务信息工作人员积极创造条件，提高他们工作的积极性、主动性，促进他们进一步成长和发展。
第六章 附 则
第二十条 本办法由公司综合部负责解释。
第二十一条 本办法自下发之日起试行。