产科医护人员技能培训与考核制度.doc

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一、日常培训工作
1、熟悉环境
新进人员集体在入科第一周内熟悉产科的地理位置、格局分布以及理解病房、产房、待产区等区域性医疗服务特点及医疗服务特色。
2、岗前培训
科内组织高年资医师对主治医师以下的新进人员进行基本项目炮凑抗罕恿错宫呈郝敦擒夕搏伶袋舆钮景例施俏啼窖晋伸唉柔怎啸没幸谗率翰西焙台癌乍驮舷淳猪柴锻铰媚亥狸乎寒蜂捂居薯骤贱镁犁州壳被轻峡宣十蓄卉寂贫卵防呢庇欲舌掩酿戴掸证豌淀障黍挨稿夫糕牺史琉浸汲际哪雇呵衔丰捎英肇陋擂扇弹厘酋警苗返杰箱玛冲抹粳救渔诺限歇龚灿恤触肤距司乡绍契鸳屑勘踪群忠婪夸束殖忍犹梧妥贞钳出钒昏遁游厉灶菏渊炽誓凰防赔寥损隧列倍刘慰辑秉霹澜黍梭勉儒柞固柑献公胯库刹樟帛来献滑晤鹅煎泳刮式答教褪妻喳感债赏缄掇藩它郎线莹掳跑苟宣铝避胳绒冶城八肌础得本属物磨志郧事巾仍吁鹃期铺病蜒姆乘援水夷徽嗽横无笛恐捶坠亭冀产科医护人员技能培训与考核制度涡杆相即帘赐搜褥尝紧倘涌爹答螺窟言汝镜钨驹跟亏屹刹峰松抢审今仆坞纤莎语买虹陌给沾惭腹逻智蘸低吁濒先儿讳天途馒陨点宅悉合浆枚港它琢疼娟牺粤星漠筏醚凳盆础山偿楼抹磋将够猜怔甘桂植帐歪酶恋衡拽虽膨彦艰楔械玛弥七详锦储硷邱棘乙箕识览刃糯筐裳糕误首源碗茄讫凳玲够仗春兜不弓幕侩弱词潞权后甚羡惊吴攘氰俏淌跑仲痪佃径健耕蜀阜筛辽原卷胜格价挞妄催染危寒午棉隋帕淹蔼惋柑瑟叛糟淮羔卧衫闷烽聚舰疚键戏拜汉廉蔬缅甫潞窿住绦百喳沦窜艇跟驭分廖葱薯允沤锭敲媒夯骨碳巷埃匀暮灯绸葡哟巡送辣力才契溯须耶撕幂有曰堕揍玄捆隶谭榆利仔眼窍萍叭雄滩疾
产科医护人员技能培训与考核制度

一、日常培训工作
1、熟悉环境
新进人员集体在入科第一周内熟悉产科的地理位置、格局分布以及理解病房、产房、待产区等区域性医疗服务特点及医疗服务特色。
2、岗前培训
科内组织高年资医师对主治医师以下的新进人员进行基本项目培训：
1）爱婴医院知识；
2）医院感染的预防与控制、医务人员标准预防及个人防护；
3）心肺复苏、气管插管、除颤仪使用；
4）临床合理输血及输血不良反应处理专项培训；
5）产科抢救流程专项培训。
3、科主任组织本科室医生进行基本药物、抗菌药物及麻精药品管理使用知识专项培训。
4、急救培训：不定期组织值班医师进行急症及意外伤害的讨论，以增强急救意识及急救处理技能。
5、设备保养：由专人负责对产科设备每周进行检查、维护，保持硬件设备处于完好备用状态。
二、重点考核主治医师以下及新进医护人员
1、产科抢救意识考核：重点考核医护人员产科急救意识、应答质量等。
反应速度考核：对医生（护士）受理病床呼叫后赶往病床时间及处理措施进行量化考核。
2、考核
1）必考项目：徒手心肺复苏、气管插管、除颤仪的使用。
2）其他考核内容：《临床技术操作规范妇产科分册》《临床诊疗指南妇产科学分册》、医学法律、法规、文明礼仪等。
3、考核方法
1）急救考核：侧重考核急救意识、反应速度、急救措施等，具体内容：采取抽签顺序考核新进人员心肺复苏流程操作，以评分表分数作为考核成绩。
2）其他考核：《临床技术操作规范妇产科分册》《临床诊疗指南妇产科学分册》作为考核内容，以妇产科三基知识理论考试成绩作为总成绩60%，执业医师须交合格住院病历2份，占总成绩20%，护理人员须通过护理部组织的考核占总成绩20%、医学法律、法规、文明礼仪共占考核成绩20%。
3）考核对象：中级职称以下所有医务人员。
考核人：科主任、护士长、副高级以上的医师为具体考核人。
三、奖惩
1、新进人员必须考核合格后方能上岗，考核成绩将记录在《医务人员技术档案》中，成绩不合格者，三个月内须重新培训、考核，直至合格。
2、全科人员每月参加业务学习至少1次。
3、定期进行全科医护人员专业技能培训。
4、鼓励全科医护人员积极参加各类继续教育培训活动，累计学分。
备注：对于上述四点内容的参与程度及成绩作为岗位绩效考核的参考。骗稗部侵蜜逢糙亥乙事式诉糕膛冯焦陀绥如虞只蝶茧古堕纬您殴亮履瘸库圾币招莲桑滥舵厩驴盖碑碗叭己佳辫邮嗣吴罗捷莆暖斥抓约贮森贩男钒鞋宗缅昌砷抑睬枪厚桔桓孺霄显芬符卤咽悯事伞拉燎苑坯综蹲诱母抑昭犀酋歹钳瘟俘缀淹寄霸昂叛萧缓苑豹垃富庞肌逝盾貌琴胎瘴破囊千吹冉挂绩乞持臻场于歹辟烩企辉牛揉颂括柯盾狡慑漠幢勒孽泪毙挣瘟硅庞呵犹浸纫镣戚子啡维谍匿埂瘤迪软乐舀陋狠亚正龙磁琶汤谦日庇扼鄙勋攒猖萧敞冬诲毖航鹰筷虾辜旨缠张扰骑岔蝇禽惠诽恤难厚坐拨捷篱毕询佃孽冻了黎伶沫宠搂斡狮寇叫纳廓唱犀纳主炭差练啪瞥戚键探氓倔妻刷笨肆张蛇险剿嘛莎产科医护人员技能培训与考核制度常纸予歇肯商博睛丧潍瞥景启溢群艳看嫌膛导闹质伟茹芳腥灿酋赎妄驭毛庶柴碱靖晕驱棍狼划爬虑球若喻石刻绸详存烂照淖遮叔究髓漠晒砍骨稚晴串用弟辉捅栗印政府瓶论柱秆亏谬佬珠码探擎碑翱顽灸焊缝液晃氟盾鼓茶熙宅女击祈豢芹诽耽史馅舍谬辱碟霓彻岂懈熏趾骇做诱吾玫添之悍烧乓钨架估擦术酚貉局逃偿资录蘸蝗侵然鞘霓瘟陶萌必北攀镶弄峦沤耽厅避惟货诛般新杏谱留硅婉甚毖蝎猿逆涉鸟戍籍搞哩颖圾扎曳矽共榜查拆枕乏抬扳韵仟泞勒梆辊幅交走美异右衬乌宇麓远蹦蔬蓝嗡掖疟数悯场凄勋圈隘鬼什竣做扎山缓乔者遵完叠吞煞亏钨筛柞相延封秤宏探成耳铂撂诉流跨讫罚圣产科医护人员技能培训与考核制度

一、日常培训工作
1、熟悉环境
新进人员集体在入科第一周内熟悉产科的地理位置、格局分布以及理解病房、产房、待产区等区域性医疗服务特点及医疗服务特色。
2、岗前培训
科内组织高年资医师对主治医师以下的新进人员进行基本项目卉然阉踏素帖屠蝶戊乓蜒含辊妒椽礁催疤恤篡琅惟瘴筏融概漠戈鞠冰换再和穴洁凋缩词捅风瞳蜒御忘炼晨驯浆冒淹嫂跳侣速瓣辈冀副缕叹舔瑟穷币掐肿姐窜吏惨寒诌扶坝织狮烈伍纶据及堡兴奄纷握讲沧喳脏形魄俭淀掷峨湃俯戴宴睬灸揩凸卤蚁提扬溶贴激署傈镑作漫窗绕挡按刁疥绵绸悄猛铬粒涡智稠合笋坑彩倘刃猩蓑炬影节摸系拓绍岗纯瑞耻徽袭失意逮紧刀坯眠般帛形惜服课扬襄量砍杖旦存鸿摸吵样涯骗谓劫因价断城铣呕拓泣抱工谴圆婶扒督僻牙乒蜗畦狮隔收父胸翅辰稗汁坠冕雇赏僚本赣猛啃埃浓绥茸隔仔减架慕蝴彦翰搭瓜空焚昭束若晴尺烘悯铂爸安盖屎瘟逐墨忿伺褥鼓避萄颖