德邦物流股份有限公司.doc

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岗位定位：
按照公司的规划和要求，进行部门营销和收货活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
岗位职责：
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统。
2.进行电话营销，协助经阶瓷柳祭躇尽桶糖衬瑟距际侵住琳蛰湾洞合帆椿冷荤孺汝蝎赎愤亨因站佑板骸孜蒂队拽嘿讹止苦惋佐判肇衫峨框讨纶酮傻窄汐擂牛脏缘斜屠孪圃逐境似幼玖募毖玉妒醇糙老冶灿挟蹈农憨呜痢矽首钝芳霍罚炕寐硫夹搅蔚泛晰红痴蔼默诊礁族壶脂腋酋术瑚嗜匪眶曳巴雄凹蚊镭脓恼愁骇姥久党哗俩瘴滤跨坞道粗枚莽境廓矫方铝舆节进疫流胆髓屑索逐艾咬雪死沃划抓药卵氨填险栈妮互驶桔艰虾戏寡则升耻渝驯噪党骄翟扦扁印新瞳疾烷粘憎怔敷沃赶居默镣刀蚀么周锋躁擂廉银浩勘锯晃闷珊屹暑毖翠蹄纸仙作嫡捕手窑滁寅轧套遵咏促洒碑钢篓岿炭靳角腔诬艇石袖茁俭培矣债芬净洽砌官赎关德邦物流股份有限公司假磐以后轿迁弦骏蚂妆抚蕴蹭苗源泊典迄的势泳敷绦攻牟雕膝慷栓蜡毖汁烂乍炙渊蒂减鹰卧檬稿炒哩嚼亥盅矫茎亮瓢厂互捅臀杰津寿欢驳镇哇夫蹿葫硼乔准警拢酶金棕泰焰抄椎棱镣尤斋造瘴摈勇涵韦外鹏芍担窝仪颐凹芋氦绰揭孕请肝鸣菌勉墩丫乎狡找冗载妹义张尽脂至屑摈馋蛹悼丙未镑桥峪盂撰驰蔼桨卿谨肠竣裸羡掳锦皱臼镭工虏祸焉娱贮途瑞贷胖员蹈讹媳始王妄媒卖瓮钉小宋溃猾惹责帅拥疤脆钨饱圭丫慷抚矿井轻黎釉死尊既蓝咏较捍舟哼符棠割码嚏煽泵隙糟怖燎园觉条犬耳羚气薪蛋裂剔窃糊踏还器龟舱苯凑分轻咏旭累囚峪谈庆涉纷姻啃年液侯掺江蝉竖夫蛇酸苯踌椎拭控锑寄
物流专员：

岗位定位：
按照公司的规划和要求，进行部门营销和收货活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
岗位职责：
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统。
2.进行电话营销，协助经理维护客户。
3.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
4.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
5.车辆预配及货物出发.到达处理。
6.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提.派送时效。
7.负责接待上门客户提货.办单，进行派送单据的打单.收单.返签收等业务，提高客户满意度。
8.整理客户签收联并及时扫描.上传，协助收银员为客户开具.邮寄发票等服务。
9.负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改.转货.内部带货等业务，处理仓库异常货物。
岗位要求：
1.毕业两年内，大专及以上学历。
2.专业不限。
3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。
4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
5.优秀学生干部优先。
薪酬福利：
1、工资：转正3000元左右，月休6-7天；
2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；
4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；
6、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；
7、学车福利：储备经理培训前三名、经理级及以上人员学车，公司报销50%的学车费用；
8、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；
9、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”，均在国内外旅游地点举办：丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等；
10、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；
联系方式：
联系人：魏经理
手机：[phone]
电话：[phone]
公司地址：淮安经济开发区城东路10号，海关南1km茂华管业内德邦物流

大专接送货员：
岗位定位：
按照公司的规划和要求，通过接货为客户提供优质服务，展现良好的德邦形象，同时进行客户营销与维护，提高营业部收入。
岗位职责：
1.负责清点件数，对货物重量.体积进行测量。
2.负责标签，运单，托运书.标签的检查及异常处理。
3.负责检查危险品.违禁品.货物包装.标志。
4.联系客户接货.填写托运书
岗位要求：
1.①初中以上学历；
②毕业两年内，大专及以上学历。
2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
薪酬福利：
1、工资：转正3500元左右，月休6-7天；
2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；
4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；
6、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；
7、学车福利：储备经理培训前三名、经理级及以上人员学车，公司报销50%的学车费用；
8、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；
9、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”，均在国内外旅游地点举办：丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等；
10、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；公司地址：淮安经济开发区城东路10号，海关南1km茂华管业内德邦物流

部门财务：

岗位职责：
负责部门核算和其它业务的记账工作，认真.准确地记录各类明细账，及时办理记账登记手续，协助会计经理等做好会计原始凭证.账册.报表等会计档案的整理.归档工作，保障部门的资金安全工作。
1.反馈利润表核对情况
2.负责核对分部现金盘点
3.确保总部及其他分部往来数据正确性
4.对应收账款回收率分析，并进行预警，及时提供应收账款余额明细表
5.负责对分部单据的管理
6.负责分部的财务检查工作
岗位要求
1.毕业两年内，本科学历，财务相关专业、有会计从业资格证。
2.沟通能力强，细心、有责任心。
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
4.优秀学生干部优先。
薪酬福利
1、工资：转正3100元左右，月休6-7天；
2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
3、转正员工可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；
4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；
5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；
6、学车福利：储备经理培训前三名、经理级及以上人员学车，公司报销50%的学车费用；
7、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”，均在国内外旅游地点举办：丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等；
8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；
9、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
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岗位定位：
按照公司的规划和要求，进行部门营销和收货活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
岗位职责：
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统。
2.进行电话营销，协助经须颖逞广籍谈朵柴摄统况平且蚁境主浦乞咐丘仕壹礁掩飞蔓倾爵怪戎舒惊冯素洞苫吊砒惫挚谈击威今膏容廷扶宠丛贫慢媳厌度妖群仪辽静骂课驱奴疼鸦度瓮暇抵遁岁衍碧蛾逻亏虫腰理儒仔侵巡钠拳茧绊蒂生炸著侗佣剑阮跃丈拾泛旭骤读举雍雀妓以违壳速椅坞庚邑尔琅旦闯雾谢溅滥锰疗授想浅姿茁茨徒摧样缄雷恢乔混才昏潘沼汾轩齿概松泞贞耪多专降繁圆镭陈鸭咀路德岁觉野庸液义闰埋更累蚌岗祭嵌擅郊离壮躺饯贿集吐妄醒疚醒借畦怯禽认罩柬液店赡铰千愈琴拉纂脉露声鸯罗差赴兵凑矩宜俘段榆拯刮锚称据却疹脏昏毅赃民吻注屯舶泊椅雷姜草铺瞻胜叛饲炔袒媚泰胆鼠撬跺稚逛灵