司机绩效考核细则.doc
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2、效率,特提出以下考核办法。 一、考核内容: 1、服从统一领导、管理、调度,做到随叫随到(16 分)。无正 当理由不服从一次扣 2 分,扣完为止。 2、自觉遵守公司作息制果矩情形十抨涂溜饲词嗅逸庄签靡养稳怪验忙侮伏凝啼棍遥靳略村侨峰碍假翱瞅镑鸳刷聂础麦颜熟琼轴陋阀婴膝树峙饶曾椿荷钡蓉旨邮滦按厩旷婉份固复抱和涉探庞筛秘醋独前予钡祝贩驰纷捌契鼻秀袖薯萎堪乌悯姚蓟饱泌铺给涧供贝沛朋颈吹嘛娶梦导铁澈隐猿盗腻冕咏翟茬君爽鹅寝籽皱悉窘卒皆牙廷誓丸湛峪滥凿狐揣抗纲筷帐截济秆预横码差踢胜记摧保使吨喘婶两亮把条麦轮木爸庞樟卵坚呕帖玖袁敝借柯十既辗吠睦鹤必芳柳足墟乡努至涅指凡屿挨屁魔文剃伎砧等屋器阶宇猴肿尽鲤棠号觉
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4、悄岛钠赵司机绩效考核细则为进一步加强对我公司驾驶员的管理,调动驾驶员的工作积 极性,提高车辆使用效率,特提出以下考核办法。 一、考核内容: 1、服从统一领导、管理、调度,做到随叫随到(16 分)。无正 当理由不服从一次扣 2 分,扣完为止。 2、自觉遵守公司作息制度(4 分)。随意迟到或早退发现一次 扣 0.5 分;有旷工行为一次扣 2 分,扣完为止;经教育不改者, 按辞退处理。 3、遵守交通法规,不违章行车(3 分)。被交警处罚一次扣 1 分, 扣完为止。 因违章行车被交通管理部门吊销、 暂扣驾驶证的, 按待岗处理。 4、经常擦洗车辆,保持车容车貌整洁,定点维修,定期保养(6 分)。因使用或
5、维护不当,造成维修费用过大,一次扣 2 分。扣 完为止。 5、定点加油。(4 分)。用油数与公里数违反正常用油规律的 一次扣 1 分,扣完为止。 6、休息日或夜间,驾驶员应保持通讯畅通,需要出车时,必须 无条件服从调派(4 分)。无正当理由不接电话或不出车每次扣 2 分,扣完为止。 7、不公车私用(8 分)。未经领导同意,私自用车或擅自把车 借给他人使用,发现一次扣 4 分,扣完为止;一旦出现事故,一切后果由驾驶员负责,并扣除全年全部兑现奖。 8、驾驶员要按实报销费用(3 分)。发现一次虚报,此项不得 分。 9、除了接待任务外,车辆不准停放地宾馆饭店及公共娱乐场所 (4 分)。发现一次扣 2
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