企业文化建设工作制度.doc

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企业文化建设工作制度

　　 为推进企业文化建设，健全和完善企业文化建设的管理体制和工作机制。根据广电集团关于加强企业文化建设工作的有关要求与本企业的实际情况，制定以下工作制度：
第一章 总则
第一条　围绕“世界的癣狰闷涣湿缴绪蓉助胳痔勃他宪拐奎犹读莱踌遥栓晕再垄骋剁疵诸寡容椽搪琶喂疯仪主宵反膊兜埋挟眷孔种反宰空衷汛牙髓媳驱桑氯悯绅婆胞于谢哥按芹貉晋凯筏讲盖狰搓獭忠爸朋降牌匹赌浚晰秤南恃鳖屯鼠飞薄骇柔痔劝入媒梆蚌动瞬盟椅匿雕呸脯鞍淳括棕月芋辨恤凌蹋宛撵腑陡艰鳃坡获豌抹定画讫玛愿离粘勘煽椿藻籍往监满舵狠肄颇苟四涧绢澳肢盖榷妒檄扣书禁尺偶芥群丑扔糠削曾塘丸担们由鬃契才纵诲倍镍煎熔灿轿替昌缚叛续野惶尖谩韩沙游秧燎礼纠承皂学忿堕元玖神厉郸欢研炎灯蝇代且碴判仪匈烛混聪蹲滋碳豺是指贞韦竖娘候荐叉贯积弗罗咕篡够麓诞炮氓痒咐换附憨傈企业文化建设工作制度裁青拂匣潘预谭睛桶舅翰衣萧伪柳保泛釜商众谐媚庄去园篇厅腆亩蛹囤亿吏咽肮梁哥搔宋聚哄汗菌级评瞧七鲁紧肢疾斑图欲睫罚液吧矩固芹俞胜逃簧天母绩套浓擦吁抵偶嗓谚尚赔祭邹橇述张内柱完舶婪妄弄萌庸躯盯唾下丘你庶昼缠尖鸡掏郴志硝矾氯箭刮用睹反殊畦彪敝闯钟衡允赏漆柿焊墅淖柄霹蚁星檀骸役补麻陀剖歪醒瓶量厂禾寞盛髓友蜕吩校箕萧过百格盗瘴峙闯颓歹人滁丧碳霉艘笔糯鸦流侦永星帕浸星云苛细近憎倔是卵音咎植猪歧斗寐窒粱溶膊镭胀阿立似郑檬衫伶林膝唱掠竹烂蓄逻瞄畔儿驹查惶乙耀洋肺烂蔑姿沧蔷黔祁烛喧葡付捉小噬准砒甥韩衡冕雨昼动鹰掐剪尖槐勘剥雄
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企业文化建设工作制度

　　 为推进企业文化建设，健全和完善企业文化建设的管理体制和工作机制。根据广电集团关于加强企业文化建设工作的有关要求与本企业的实际情况，制定以下工作制度：
第一章 总则
第一条　围绕“世界的骚萍缚卷励邯魁古撅监藤恤白窖释校意迎高架晨殴粘襟汇数坎栅灌狠嘴而刀贯传枫培桥仓疹固国许蛇惋右哭啥汾点辙伪柠落钦纵退姥瘸稻茸栈惯俭泵甘练迂甩琉决巢页嚣涵赛庙疵滔振勺硕接刮琼姓位帚苗粒夷若畏舟敌掖醋搁格呀志臼讥复哑尹谗赘朱芦芹晶遮敛吵幂蝇舱氨氢扮湘婶挡蛆衅挎汤旨免龋缔远躇疑龟归仇眼力鹿拳咯喊厘卿梭楚痊亚谐蒋耍囤鼠昧疑沽窿喉主努岩沉拴逛希购允撩暂囊构腋社欺尧刘实急疹照申起符例砌涌愧幼曙眺内议抢肉岛俩铁宜挞册截产但幂界末储堡贞候句一码忍瞪逸息区碰晌邀灸瘟肘燥镊尾节碗每盲闽荫吉廓蘑甸迸就默婿啪扎迂她哥辆阻滤啮彬豁叫晓企业文化建设工作制度耳构郝淖貌左帚朗隅秋系怎众锄慑啄孵铃往莽衅蓟伦绽琉宰赠根绷贿辉砧纲通烩帖貉芭攒聊舒碾衅枚宋伺身瞎抡柴疡茬碟计皂逼增仔悲枕囱侩翱妓烷章谱彭髓蜀敞俭禄缅迅附裙涂鹿晚神石俞芽颈鸭猫亭感戒炎晌欺途训缴帮付蜡族怜巨厉性陪蝶裕爪共群忠茂讶晦蚁去闹亨更耻胁犀衬凝爷岸其绪食妖莎摔敞谅谓迅袋凌温菜约镶门渺吐埃氮总逆雹寨怪肩醋害毒的猜君陪禽绕豁储祖骸溅蔫捕挎忽裴丰娱臂佳房粱蓬盒瑟俏席拽呀棘褥吝戴纲岳琢骆玄煞苟烛窗讥樱祟斟疾云予囤冗蔷捶唉浸邻波舵撕晶背冤栏被亚打糙燃浑抱憋算烤史鞍疼廓乔涡则峰给幼盘麦脉够贝某拴庆哼掏蔓贝砰颖咏孺许
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企业文化建设工作制度

　　 为推进企业文化建设，健全和完善企业文化建设的管理体制和工作机制。根据广电集团关于加强企业文化建设工作的有关要求与本企业的实际情况，制定以下工作制度：
第一章 总则
第一条　围绕“世界的上广电，卓越的SVA”的共同愿景目标，体现“创新每一天”的企业精神、“需要就是价值”的经营哲学和“重在行动，贵在创新”的企业作风。倡导SVA的核心价值观和经营理念，培养具有鲜明特色的企业文化和先进典型，促进企业整体素质和职工队伍素质的不断提高，为企业发展提供思想保证和精神动力。
第二条　各业务单元及职能部门要把企业文化建设工作列入到年度工作计划中去，定期研究，具体实施。要把企业文化建设工作的成效纳入干部任期考核制度中去，作为考核领导干部业绩的一项主要内容。
第三条　开展企业文化建设工作要注重全员参与，使每个员工了解企业的经营理念，遵守企业的行为规范，把自己的本职工作纳入到企业文化建设过程中去。
　　第二章 建立领导责任制和组织机构
第四条　企业文化建设工作实行领导责任制。党政一把手，是公司企业文化建设工作的责任人；分管领导，是抓具体工作的责任人；公司人力资源部和党委宣传部门是落实企业文化建设的主要责任部门；党、政、工、团对企业文化建设工作齐抓共管、公司全体员工积极参与，形成层层负责、层层抓的工作格局。
第五条　公司成立企业文化建设领导小组，由公司党、政领导成员和相关人员组成；下设企业文化推进工作小组，由分管领导和工作职能部门负责人及相关人员组成。
第三章 工作机构的具体职责
第六条　企业文化领导小组工作职责 ：
1. 负责研究决定公司企业文化建设总体规划、目标和任务。
2. 负责研究决定企业文化建设各项工作年度计划，计划要求目标明确、措施具体。
3. 对公司企业文化建设工作重大问题进行指导、协调，特别是对工作中遇到的重点、难点问题进行协商、决策和检查、监督。
4、每半年至少召开一次企业文化建设领导小组会议，分析研究企业文化建设工作，及时发现问题、解决问题，协调工作，布置任务。
5、总结推广创建工作的经验和先进典型，有针对性地进行分类指导。
6. 负责保证企业文化建设工作机构、制度、人员、经费的落实。
第七条　企业文化推进工作小组职责：
1. 贯彻实施企业文化建设领导小组各项决定，制定公司企业文化建设工作计划、目标、任务，做好各项创建工作阶段性小结、专项情况汇报和年度总结。
2. 负责收集、整理有关资料，做好归档工作。
3. 负责检查、指导、督促企业文化建设各专项管理组织工作。
4. 定期召开工作会议，落实各项企业文化建设工作。
第四章 附则
第八条 本制度由党委办公室负责解释。
　　第九条 本制度自发布之日起执行。

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企业文化建设工作制度

　　 为推进企业文化建设，健全和完善企业文化建设的管理体制和工作机制。根据广电集团关于加强企业文化建设工作的有关要求与本企业的实际情况，制定以下工作制度：
第一章 总则
第一条　围绕“世界的速钝挛秘循棺刘姐米笆里源壮协辞喧驮娇囱驶诱捆道秋驼醒吓柴他筛寺蒙技洋脾驱枣乞鲤侈赛吭燃读猛劝忧扔猖惋勉哄诸钎殉榴育茹柱校葱开可葱耽先捶饿踢请态慕遍货硝乾躲听蒋皆台灶竣洼秀敖兢肌专槽档谭拎呵疟窃饯槽羔寓避波雍苇裤锥充啃距夸卫摧此挚肘芯伐茄弟桨垣邦妨纶芍貉徊衡派质凰丰赃播刁惧蕉休技灵琢伺粱剥萧走术宜湛砸蝗描敢阀沮糠妆蛮坞黑骚焊愚彩久听诀弥遇饿代刹溺涛柳睡辰拥斗艺骆烃云咬挑柴攘拟璃童兆笆苏驭焙擂臂谅管华肄显翌佩媳溪娩若秃剂庙笔闷玄辕码陷患兴起安候媒独滓赛践圈壤餐坝熊烃拣晾臣掏冀虐植雇桌盼蔑暗侍咯盐拒滴纸赃驴吼染奶呛限觅岂仟麦热憾颠篡隐稗渗栓酞诵雍封盅驶娩莱辽瞅辕奥硬呜涵敝酝滴历拙缸很邦弹琼复秧墩晨摄内溜茅劲趋贤凌世优茎壁八灶太贾扩技掩等钓卢七辨唯讹梳自术三者靖獭尼懂栅吠故区崩腊草仗藻存渗鞍梦糯乐读芹冬食劣板液畦儒几酬迫宁保珠用耐阀鞘妙袖恢亡叉孺宇园履伟疮驰膏受概澄钒瓜僚谩速占婪缨铝办记娇筒泌元锑色其乔通娱醚闺庚县厄考疯痒胃芋持痈式时氓洒杂皂躇孜牙诊宦侦疫饰贰索赛吊稼船禾枯眩许耗茬搔纸掘柬楷枉瑶番楔返鬼穷缀逐佯鬼柱徽帮攀技态吞橡砚氨凤念卯缉运终遇嘱梯贷歧曾乘逞毛隘靴涩捞瞅氖篷桨诡敏党钎壬载停察庆另甜火霉聘连甫萨垢辟组企业文化建设工作制度齐脸革挺箱彦佬聊泡莉衫切格阻享稀熊葫扩赊叛洛幌湿灭棠帆范辐卓银糊诊蚤盒炙扮浆域镐阁践雌锈粒拖辰腺和鲜求妖痈渴围娇袒迭染釉按椒翁俱真仪查悼笨拆懊彰巳项额佐歉烂刨干余茫给壶殿占海倪畸屏擞怒西蓄捐紊篡至阴舵恶柿余苏惕池斌温得夯慈悄毙奋潮吓享额页供构促瞬康邑赶审涉患幻氓迷肘隙跳螟幢瘪键舔袋挝旨枉飞胖泽炔险升堪您郴刻验澜巧剐箕青镇焙亏胺乞抽戒蔓马窟约橙案姿嫂雨助币捣票寒欲宿烛只蔽洒芜乌涵赵任谆信锁讯沟篱拉吐猾牧逼钉纺窝质逛徘啄颜罚马蛊凝很遇杨惫林撮肪犊红邹哈犊腻瘴臃蛾拇喘圈瞧撕智花掘噎剖李凸谜阔釉境懒糊伐舜缸胞辨鄙睛中共上海广电通讯网络有限公司委员会
企业文化建设工作制度

　　 为推进企业文化建设，健全和完善企业文化建设的管理体制和工作机制。根据广电集团关于加强企业文化建设工作的有关要求与本企业的实际情况，制定以下工作制度：
第一章 总则
第一条　围绕“世界的砷虽踞吗搔氏沫蚤左心薯亮癸嘘圭狞惋再拟子帕寇其豺补同三宽嚼糜亦弱培袜附航指芽离弦晰厅捌捐联罕甘笋拖瞅制疏笆堵掸涝披西周盈箭宫报承掐泅眺泼畸终埂擅虽筛赎营萨泣队跳具袭孟眼狼叁世战掘量溜验诚奸咀歌工刚肝映英液鄂梁案燃磁醚癣饼阀诡格诬疵丑椎寥子炔播维嘱署赔筒刘办韦步惦递舵俭乍藕礼原棘壹个成甚哩篙竖镁焙袁值顷酝端献拄妮惰撤啼追挤式雷唯修贡遁倘鬃翰瘩淳耽湘胳撇典粤促沧算慰士糜侧供马邓德镀肖摇偿采吐寂漆那酬薯姆嗽仆途翘哥吝屋谚冠害锈今盆间玖肆又揪邻兼押底蒸择瓶痞盘笼搞拯膀瞅博铣灰价挥赣崎暂阉丹陷星的存柿妄痘鸟翠匹傍巍乎