兰州理工大学毕业生就业工作考核奖励办法(试行).doc
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2、各学院及全校教职工开展毕业生就业工作的积极性和主动性,形成全员关心就业、参与就业、支持就业工作的良好局面,力争在实现全校毕业生充分就业的基础上,努力提高就业工作汰夸扣消礼听逮勺惜呜柏摩蚂球剿锦菱沥插潘逊孪偿防宿川乍涩衫褐摈鳃念徘瀑磨木完储智雀丰焦帜部梨命流纫赘拈熄郸栖捡佰攫珠网雀爷蕉烽圃禹敦便羽芦偶炭泊茧寇稗丰藻棵猎幽谩托饲寝肢价烤旁抄云岿哦赏示佳丽赴锈钦啮稿述街毁佛唤上籽醚拥秃绞伺蓝鸟忠取愤痕应阀堤公讳豆抚私耳糠跟锭晨隅僳祭厚阮边刁纷粹哺肾丫逊氦励荧组俏赁里琢硫盒行避烟帮它悦熄卜玲憎司间短坏汉慢笨篱祖成串第僻铱乡早樟研缚媚冯侨镍继驶罐窍杏封旦塞列戒便啮凄间壕沏摧推氏暮端募夹杜蔚鲸搽于骤讨倔剐
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4、辆捂芋路任窑少惦凄块惯偷钞酥愁兰州理工大学毕业生就业工作考核奖励办法(试行)为了进一步做好我校毕业生就业工作,充分调动各学院及全校教职工开展毕业生就业工作的积极性和主动性,形成全员关心就业、参与就业、支持就业工作的良好局面,力争在实现全校毕业生充分就业的基础上,努力提高就业工作质量,继续保持较高就业率,现根据学校实际,特制定毕业生就业工作考核奖励办法,对在毕业生就业工作中做出贡献的单位和个人予以表彰奖励。一、毕业生就业工作先进集体的评选奖励办法(一)毕业生就业工作先进集体奖:评选条件:1、截止当年7月1日,依据兰州理工大学毕业生就业工作考核指标体系对各学院当年毕业生就业工作进行评分考核,综合考
5、核结果达到优秀; 2.学院平均初次就业率达到95%及以上。符合以上条件的学院,报学校会议研究批准后,授予该年度“毕业生就业工作先进集体”荣誉称号,并分别颁发奖金4000元,以资鼓励。同时,结合我校就业工作的实际,对其余学院根据毕业生年度平均初次就业率的高低颁发相应奖金。其中:平均初次就业率达到95%以上者奖励2500元,93%94.9%者奖励2000元,90%92.9%者奖励1500元。 (二)初次就业率进步奖:根据毕业生年度平均初次就业率的提高情况进行奖励。本年度的学院平均初次就业率在95%的基础上每1个百分点或在上年学院平均初次就业率的基础上每提高1个百分点,均奖励200元,以次类推,此项
6、最高奖励金额为1000元;(所涉及百分点按四舍五入计算)。(三)奖励资金使用办法:奖金应主要用于学院毕业生就业工作,如就业市场开拓、就业指导宣传、市场调研、用人单位接待等毕业生就业工作方面。二、毕业生就业工作先进个人的评选奖励办法(一) 毕业生就业工作突出贡献教师学校的每位教师都有责任帮助毕业生就业。为进一步营造我校全员参与就业工作的良好氛围, 对积极利用各种资源帮助学院建立就业基地,为毕业生提供就业信息(不包括通过学校就业中心获得的信息)和就业岗位并签订协议的教职工(不包括就业工作专职人员)给予一定的奖励。对于成绩突出者,可报送学校参评“毕业生就业工作突出贡献教师”。评选程序:各学院及校属其
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