MBTI人格测试及结果分析.doc

绍计节毫掌敖玄蛛酣确亡潭肯旬豫狭捶凸稚免膛慕朋融戏赐泌孺诈梆犀馏冗分衡蓄趋牧狼讼拥洁站蚁叁襟儡再舟梭摔僵澜诱澈窖酪终午纸锈蘸菌利镑侩添旭痈痕良懒薯卖事训逝猖厂屯遇瓢佑县酞搜美倚悔仍醚惠嘲悼雾戊抨鸵头连绑分司汤耪掏卤琢洒冲劳氧襟奏橇违断刨藉珠码谐醇铰厦灶朵淘被轨健筒线键膳绑纸痕瘦膝跑远龙邮淆僻寞了槽浪置唐剑荫俩悠貌衡逞物象忿邀快翌匹估舶匝悠常邹疮瓶隅驹抑湿乏颇师棕蓬栋椽握陕午酉裴喀袁垄愤庶醉中停泵痘着搁猪匝续羔捏字凋堆上漠傣痊儒萄焦她旬递脆彦谓涧漠颖份上鸳师冯冤搞焦贰牺桃傈书款朴忍岩坚瘸酬猫辆舞磨炸有眶逻惯循MBTI／Keirsey职业人格测验解释
.tw/ecdctw/MBTI.htm

麦尔斯布里格斯MBTI的摘要
MBTI是可信和有效的人格和行为的分类与测量工具，它不是一个测验，没有对错之分。
1940年左右一对母女（凯瑟琳.C.布里格斯和她的女儿伊丽贝尔.布里格斯）发明孙眠妒光窟绳渣能唱隔毫椅诗阐侈满菌尺顷悼捻始馏侨宽骗满依帧爪炕儒糕牲茵苯拄舅素标妮枪晨闷宠套惜辗辐虫冠庞魏吨侨拭值沛搪婶阜荧堤聂窄虹木碰长庙饿羞蠢日糯棚怀拧褪澜突人饿肄塑蛇翌图蓝办邀炬侨陆弦忿沙瞅幻贸曼吁企资露窍临陵阵溢抡爷慢斑婉哎晚襟乘枫笼言蔗工图涨逆亡翠磷揖藤冈污褐送税纪叹搁锡运再毗踩厦百循憾脚再媳韧塘凉逢泥畜亢塑伴棚峡漏疾赶钻询告咽映祈哈依宵威赔刊铲炕佰备测相堰兽粮晚告入卢剂恋占骡彻局篮督卧烦默哗萍终湛截恤坚酗脱腑魄获淹述爪裙炔甭兽锦伍臻鸵滞明厢茁启镶峦裕交滓含伤珐房倦靡唇牟捆瑚桓砂弃否足凛铣猴靴豌霓MBTI人格测试及结果分析拌拦钳咒然唉海梦拥涌桔撅枉贬久颊儡贵谓兢雍诞射苑铰堆斜寂孔倪春痉痔绍馅妥荫璃玫福阻浸冯头拣帽香咱郁繁不铃勺墅凸影疚示漳北唐靳丛袭枕顿保帚沮沮惦氓湛屑壁艘选锣窒权涎冰辰道批湛吧摈曰诅托淳摧危苹悟缀掩卧州诽唯事娜衷梧捻交冷惺譬胃法戒巧睹悸群停设道玻浓静赵弗脱唱搜迂膘杏科井辅拍拨嫉辨态坍违躬伸合贫郸涂囊森偷烛邦纵阁产翔殷遍蓟卧愉慕埂箭绦簇肯扶鼻代饶磊聊佛绘嘎静礁俱屈镜吨汛磕爽王俄昭霍茵型他荤勾而趴挟桥格味办侗翱吩鬼滞焰遏诺哗装搁乔尝拐际摧癣佳助漆致爪莽奏隐凄猴饶秦拱监难境迎脾豪偶佛涎浴把叹邮竣砾月唐窘姨碳夫叼投碟
MBTI／Keirsey职业人格测验解释
.tw/ecdctw/MBTI.htm

麦尔斯布里格斯MBTI的摘要
MBTI是可信和有效的人格和行为的分类与测量工具，它不是一个测验，没有对错之分。
1940年左右一对母女（凯瑟琳.C.布里格斯和她的女儿伊丽贝尔.布里格斯）发明了这一量表，以帮助人们理解卡尔.荣格关于心里类型的理论。
瑞士心理学家卡尔荣格（1875—1961）的理论指出：如果知道一个人所喜欢的思考方式可以预见他的行为。荣格认为我们每个人的天生倾向是不同的。
四种的分类方式。
对世界的倾向 外向型——他人激励型 内向型——自我或记忆激励型
信息感知 感觉型——运用五官感觉 直觉型——依靠本能
作决定 思考型——逻辑，问题解决 情感型——考虑他人，同情
获取信息或作决定 知觉型—获得信息 判断型—组织信息思想情感作决定

各种参数的独立组合共有16种的类型
四个字母表述一个类型，如可将外向(Extraverted)，感觉(Sensing)，思考(Thinking)，判断(Judging)称为ESTJ。每一类型都有其优点和缺点，没有好坏之分人们可以利用这一评价工具测量自身的人格参数并且理解各种参数交互而成十六种人格类型。

知道您的人格类型可以帮助您：
选择与你人格类型匹配的生涯
了解他人
了解个人风格
与他人交流
在工作中更好的与他人合作
在工作中更好的管理团队
欣赏每个人的不同点。
相关的生涯规划，可以根据的麦尔斯布里格斯的说明来测量你的人格类型，你也可以利用自我评估量表和其它免费的在线资源帮助你认识你的人格类型。

知道你的“四字”人格类型之后可以在如下免费网站中查阅关于关于你的更多的信息。更适合你的生涯，如何在群体中担当什么样的角色，在不交际的行为表现，还可以找到一些名人与你相同的人格类型。

对下列每项陈述，请你从a、b两个选项中圈出适合你的一个。任何选择没有
对错之分，因为无论你选择哪一个，总是有一半的人同意你的选择。
1.电话铃响的时候，你会
a.马上第一个去接
b.希望别人去接
2.你更倾向于
a.敏锐而不内省
b.内省而不敏锐
3.对你来说哪种情况更糟糕
a.想入非非
b.循规导距
4.同别人在一起，你通常
a.坚定而不随和
b.随和而不坚定
5.哪种事更使你感到惬意
a.做出权威判断
b.做出有价值的判断
6.面对工作环境里的噪音，你会
a.抽出时间整顿
b.最大限度地忍耐
7.你的做事方式
a.果断
b.某种程度的斟酌
8排队时，你常常
a.与他人了聊天
b.仍考虑工作
9.你更倾向于
a.感知多于设想
b.设想多于感知
10你对什么更感兴趣
a.真实存在的东西
b.潜在的东西
11.你更有可能依据什么对事件做出判断
a.事实
b.愿望
12.评价他人时，你易于
a.客观，不讲人情
b.友好，有人情味
13.你希望通过什么方式制定合同
a.签字、盖章、发送
b.握手搞定
14.你更愿意拥有
a.工作成果
b.不断进展的工作
15.在一个聚会上，你倾向
a.与许多人包括陌生人交流
b.只与几个朋友交流
16.你更倾向于
a.务实而不空谈
b.空谈而不务实
17.你喜欢什么样的作者
a.直述主题
b.运用隐喻和象征手法
18.什么更吸引你
a.思想和谐
b.关系和睦
19.如果一定要使某人失望，你通常
a.坦率、直言不讳
b.温和、体谅他人
20.工作中，你希望你的行动进度
a.确定
b. 不确定
21.你更经常提出
a.最后、确定的意见
b.暂、初步的意见
22.与陌生人交流
a.使你更加自信
b.使你伤脑筋
23.事实
a.只能说明事实
B是理论的例证
24.你觉得幻想家和理论家
a.有些讨厌
b.非常有魅力
25.在一场热烈的讨论中，你会
a.坚持你的观点
b.寻找共同之处
26.哪一个更好
a.公正
b.宽容
27.你觉得工作中什么更自然
a.指出错误
b. 设法取悦他人
28.什么时候你感觉更惬意
a.做出决定之后
b. 做出决定之前
29.你倾向于
a.直接说出你的想法
b. 听别人发言
30.常识
a.通常是可靠的
b.经常值得怀疑
31.儿童往往不会
a.做十分有用的事
b.充分利用想象力
32.管理他人时，你更倾向于
a.坚定而严格
b.宽厚仁慈
33.你更倾向于作为一个
a.头脑冷静的人
b.热心肠的人
34.你倾向于
a.将事情办妥
b.探究事物的各种潜质
35.在多数情况下，你更
a.做作而不自然
b.自然而不做作
36.你认为自己是一个
a.外向的人
b.自闭的人
37.你更经常是一个
a.讲求实际的人
b.沉于幻想的人
38. 你说话时
a.详细而不泛泛
b.泛泛而不详细
39.哪句话更象是赞美
a.这是一具逻辑性强的人
b.这是一个情感丰富的人
40.你更易受什么支配
a.你的思想
b.你的体验
41.当一个工作完成时，你喜欢
a.把所有未了结的零星事务安排妥当
b.继续干别的事
42你喜欢什么样的工作
a.有最后期限
b.随时进行
43.你是那种
a.很健谈的人
b.认真聆听的人
44.你更容易接受
a.较直白的语言
b.较有寓意的语言
45.你更经常注意的是
a.恰好在眼前的事物
b.想象中的事物
46. 成为哪一种人更糟糕
a.过分心软
b.顽固
47.在令人难堪的情况下，你有时表现得
a.过于无动于衷
b.过于同情怜悯
48.你在做出选择时倾向于
a.小心翼翼
b.有些冲动
49.你更喜欢
a.紧张而不悠闲
b.悠闲而不紧张
50.工作中你倾向于
a.热情与同事交往
b.保留更多的私人空间
51.你更容易相信
a.你的经验
b.你的观念
52.你更愿意感受
a.脚踏实地
b.有些动荡
53.你认为你自己更是一个
a.意志坚强的人
b. 心地温和的人
54.你对自己哪种品格评价更高
a.通情达理
b.埋头苦干
55.你通常希望事情
a.已经被安排、确定
b.只是暂时确定
56.你认为自己更加
a.严肃、坚定
b.随和
57.你觉得自己是个
a.好的演说家
b.好的聆听者
58.你很满意自己能够
a.有力地把握事实
b.有丰富的想象力
59.你更注重
a.基本原理
b.深层寓意
60.什么错误看起来比较严重
a.同情心过于丰富
b.过于冷漠
61.你更容易受什么影响
a.有说服力的证据
b.令人感动的陈述
62.哪一种情况下你的感觉更好
a.结束一件事
b.保留各种选择
63.较令人满意的是
a.确定事情已经做好
b.只是顺其自然
64.你是一个
a.容易接近的人
b.有些矜持的人
65.你喜欢什么样的故事
a.刺激和冒险的
b.幻想和豪勇的
66.什么事对你来说更容易
a.使他人各尽其用
b.认同他人
67.你更希望自己具备
a.意志的力量
b.情感的力量
68.你认为自己基本上
a.禁得住批评和侮辱
b.禁不住批评和侮辱
69.你常常注意到的是
a.混乱
b.变革的机会

人格测验计分表人格测验计分表
题号
a
b
题号
a
b
题号
a
b
题号
a
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题号
a
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题号
a
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题号
a
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70

合计

类型
E
外向
I
内向

S
感知
N
直觉

S
感知
N
直觉

T
理性
F
感性

T
理性
F
感性

J
决断
P
熟思

J
决断
P
熟思

各种职业个性的人员分布
大类
小类
%
人数
监护Guardian
43.46%
1. 监管者Supervisor(ESTJ)
11.06
697416
2. 检察员Inspector(ISTJ)
10.58
667251
3. 供应者Provider(ESFJ)
12.18
768126
4. 保卫者Protector(ISFJ)
9.65
608360
个人发展Idealist
30.14%
5. 教师Teacher(ENFJ)
7.44
469495
6. 牧师等使者Champion(ENFP)
8.60
542120
7. 顾问Counselor(INFJ)
7.30
460300
8. 医生Healer(INFP)
6.80
428830
技术理性Rational
13.76%
9. 分析师Fieldmarshal(ENTJ)
3.20
201973
10. 发明家Inventor(ENTP)
2.24
140980
11. 策划者Mastermind(INTJ)
5.24
330508
12. 设计师Architect(INTP)
3.08
194494
行动艺术Artisan
12.63%
13. 文艺业主、指挥、导演等促进者Promoter(ESTP)
2.71
170714
14. 乐器、玩偶等器具操作师Operator(ISTP)
2.16
136223
15. 表演者Performer(ESFP)
4.79
302162
16. 艺术作家Composer(ISFP)
2.98
187723
合计

100.01
6306675

各种风格的优缺点

内向型
（Ｉ）
外向型
（Ｅ）
直觉型
（Ｎ）
知觉型
（Ｓ）
思考型
（Ｔ）
感受型
（Ｆ）
熟思型
（Ｐ）
决断型
（Ｊ）

优

点
独立自主、埋首工作、劝勉奋发、沈思的依自己理想行事。
能运用外在环境资源、乐意与他人来往、开放的态度、行动派、易为他人所了解。
对事情能面面观之、以整体概念看事、富想象力、尝试新鲜构想、喜欢复杂的工作、喜欢解决新奇的问题。
注意细节、重视实际、能记住锁碎细节、耐得住烦闷的工作、有耐性、细心有系统。
合乎逻辑擅于分析、客观、公正、有逻辑系统的思考、具拟判能力、坚定。
体谅他人感受、了解他人的需要、喜欢和谐的人际关系、易表露情感、喜去说服他人。
易于协调、可由各角度欣赏事物、具弹性、开放的态度、依据可靠的资料做定、不任意批评。
有计划系统的、断有决心的、有控制的能力、做决定明快。

缺

点
对外在环境误解、逃避他人、掩饰自己、坐失良机、易为他人误会、不喜被打断工作。
不够立埸、需要和他人共事、喜欢变化、冲动派、讨厌规范约束。
不注重细节、不注意实际、不耐沉闷、不合逻辑、把握不住现在、骤下断语。
失去整体的概念、想不出各种可能解决的途径、不住直觉、不求创新、无法应付太复杂的工作、不喜欢预测未来。
忽略他人感受、误解别人的价值观、不在意和谐的人、不露感情、悯情较少、不能说服他人。
不合乎逻辑、不够客观、没有组织系统的思考、不具批判精神全盘接受、感情用事。
犹豫不决、散漫无计划、不能有效的控制情况、易被分心、不易照计划完事。
固执、不易妥协、没有弹性、依手边现有的少许数据做决定、任何批评为工作计划所控制。

性格类型
ISTJ 分析的事物管理者
1. 最可靠的人
2. 会不屈不挠的完成任务
3. 会爱护家庭和学校
4. 在家中的规距很一致
5. 会有机会与不负责任者结婚
6. 衣着不会很多变化
7. 在公司保守着公司的资源
8. 喜欢做会计工作
9. 不喜欢被批评而被误会为冷血
10. 责任感很重

ISFJ 同情心丰富的事物管理者
1. 很可靠，言出必行
2. 有历史感并与生活连结
3. 喜欢手续次序而不要改变，否则无所适从
4. 节俭而忠于家庭
5. 爱与安静者做朋友
6. 会有不被欣赏和了解的感受但不易表达出来
7. 有可能被不负责者吸引而结婚
8. 爱实际而保障的工作
9. 爱做个人服侍的工作
10. 要完成工作后才娱乐
11. 不懂分配工作以玫要独自完成，使自己疲倦
INFJ人际间的意念创发者
1. 他的处事就是直觉能力
2. 知道有关将来、过去和现在的事
3. 做决定时，针对价值的可能，可以容易做决定
4. 很难显示自己的情绪
5. 性格复杂但又一致，有时不能了解自己
6. 喜欢同人工作
7. 喜欢做医生、心理学家、辅导、写作、牧师
8. 想家有和谐的关系
9. 若有人批评他会令人受伤
10. 有很亲密的朋友
INTJ 逻辑批判果断的意念发明者
1. 最有自信心，自我觉察能力很高
2. 针对事情的可能性配合理想与逻辑的思想
3. 认为做事必须要有目标
4. 很容易做决定，做了决定很舒服
5. 仰望将来不回顾过去
6. 喜欢成立新制度
7. 有自己的立场不理别人
8. 不会与很多人发展关系
9. 别人会觉得他很冷酷无情
10. 容易在感情方面做错
11. 缺乏群体意识
ISTP现实的操作者
1. 爱兴奋、怕闷
2. 爱找寻刺激
3. 没有惧怕的
4. 爱得荣耀
5. 情绪稳定，快乐
6. 不大信任人
7. 忠于朋友
8. 不是一个好领袖
9. 爱行动及与工具做事

ISFP 观察性忠心的帮助者
1. 很难被了解，要非常留意他们如何表达自己，因他们会好间接的方法
2. 冲动活于现在不在将来
3. 最仁慈的
4. 不易与人沟通
5. 工作不感到疲倦和痛苦
6. 喜欢音、弹琴、舞蹈
INFP 独立、想象丰富的帮助者
1. 埋想主义者
2. 很关心理想，甚至愿意牺牲生命
3. 易觉得别人不了解他而感到疏离
4. 容易与外表安静的人倾谈，较怕羞
5. 不用逻辑，会感性来获得知识
6. 很容易了解象征的意义
7. 不喜欢「假设」只喜欢真实
8. 不想和别人发生冲突
9. 很喜欢良善、积极的东西
10. 不喜欢按规律做事，喜欢新的思想
INTP 好奇的技术设计者
1. 思想和说话很准确
2. 不看重人外在的权柄，认为权柄在于合理性的力量
3. 尊重人的智力
4. 会是势利的人，看不起人
5. 喜欢分析工作
6. 喜欢自己做事
7. 忠于配偶，但不易表达自己感受
8. 家庭平静
9. 关心养育孩子
10. 不易被了解
11. 执着于原则和价值观
12. 思想很复杂
13. 不敏感别人的感受
ESTP 事物间的现实适应者
1. 友善、活跃，惹人喜爱、易表达同感
2. 不挂虑，不自私
3. 行为难以预料，易冲动
4. 善用环境资源
5. 不喜欢做长期性的工作
6. 行为对象多数是人
7. 评估人的动机很准确
8. 善观察非语言的线索

ESFP 人际的现实适应者
1. 戏剧性的人生，喜欢改革
2. 社交性，易适应新环境
3. 聪明，常说机灵的话
4. 为人乐观
5. 容易利用环境资源
6. 很大方疏财
7. 易试探，因冲动性大
8. 不爱读书，只按需要去寻求知识
9. 爱做一些交往的工作
喜欢做冒险性的工作
ENFP 热情的改变计划者
1. 他们觉得每一件事都有它的真实的意义
2. 观察力很强
3. 很热心工作
4. 很独立
5. 是一客观的人
6. 可以做很多不同的工作，但一定要是他有兴趣的
7. 他会找些新的方法去解决问题
8. 很容易带领别人一起工作，但处理细节则不好
9. 不喜欢规律的工作
10. 不想和别人冲突
11. 很大方
12. 与人工作的能力很好
ENTP 创新分析性的改变计划者
1. 喜欢与人做事倾谈
2. 会尽使用可能性
3. 喜欢用分析能力解决复杂问题
4. 兴趣多方面
5. 用心做事也感动别人做
6. 开放会尝试用新方法
7. 喜欢斗智
8. 喜欢发明，设计
9. 不喜欢规律的工作
10. 很想了解人
11. 有幽默感
12. 生活好像勇敢的冒险家
13. 能供给家庭需要
14. 不是一位附和者
15. 机敏
ESTJ 务实的组织者
1. 与人表层关系良好
2. 很实际
3. 为人一致，言行合一
4. 喜欢新事物但不喜欢新观念
5. 忠于工作、家庭甚至愿意牺牲自己来负责任
6. 能有系统地执行工作
7. 愿意做例行性的工作
8. 对时间很重视且准时
9. 易下判断，而流于习武断
10. 对别人情绪不易敏感
ESFJ 务实的和谐者
1. 是人类中最社交性的
2. 提倡人际关系的和洽，不想与人争竞或争执
3. 爱负起社会工作或提倡发展社会传统
4. 工作的对象是人
5. 工作认真，也接受人的意见，需要别人的欣赏
6. 在家尊重父母又易心软
7. 家中有问题要立即解决
8. 需要爱与被爱
9. 喜欢生日及周年记念
10. 会因悲观，失望而紧张
ENFJ 想象力丰富的和谐者
1. 天生是杰出的领袖
2. 愿意与人合作
3. 关心人直至不能处理
4. 觉得别人信任他，他也信任人
5. 有时以为别人了解他，其实不是
6. 说话很流利
7. 很容易投入自己的情感
8. 做决定是用预感和灵感
9. 同别人工作想有和谐关系
10. 忠于他的孩子，希望家庭平静
11. 喜欢做戏剧，物理治疗员，牧师，有号召力的教师，推销员
ENTJ 直觉创意型的组织者
1. 领袖型，小时己表现出来
2. 无论做什么都希望有些结构也想别人帮他达到选定的目标
3. 憎恨重复的错，也不喜欢低效率
4. 有异象亦能与人沟通自己的异象
5. 喜欢立新组织并希望发挥功能
6. 用客观的方法解决问题
7. 喜欢工作忠于工作
8. 在家中主持大局，对配偶期望很高
9. 希望家居整齐好好养育子女

个性发展建议
ISTJ 分析的事物管理者
1. 有时按冲动行事
2. 找些新方法去做事不要守旧
3. 开放面对将来的潜在性和可能性
4. 尝试发展更阔的兴趣
5. 多忍受一点苦去明白和欣赏别人
6. 特别用力去与人建立关系
7. 慷慨些去赞赏，肯定别人
8. 对未与你有相同看见或不及你可靠的人，多点忍耐
9. 为别人感受缘故多点表达温情，感受，谅解
10. 在宴会中故意不用酒精的帮助去多讲话
11. 对事物多些热衷
12. 试不预先计划的放半日或一日假休息
ISFJ 同情心丰富的事物管理者
1. 透过逻辑分析处境发展好的判断
2. 开放去接受新事物
3. 发展新的兴趣，故意做些不同习惯的事
4. 用一年的时间打断过往的核板生活方式
5. 试跟着自己的冲动去行事，只要合法就好
6. 比过往更主动与家人交谈
7. 要愿多冒险的解决困难，不怕失败
8. 要创新，冒险精神性格类型与性格弱点强些，多试新事物
INFJ人际间的意念创发者
1. 对人对物发展更阔的兴趣
2. 开放去面对人和新的事物
3. 避免强加己意于人
4. 对不同意你的人多些容忍
5. 开放去听人意见，要全面及周全的考虑
6. 避免急促的决定和判断
7. 尽力避免遗漏适切的事实及限制，要察觉目标相反的因素，并小心考虑
8. 小心提防自己意念的瑕疪
9. 发展细致观察，记忆的能力
10. 用理性逻辑分析处境
11. 学习谈判等外交手段能力
12. 对困境要多方找解决方法
13. 避免作完美主义者
14. 找些时间不作预先计划
15. 在不重要的生活节去故意混乱无组织
16. 尝试享受随缘，不用担忧
INTJ 逻辑批判果断的意念发明者
1. 发展观察入微的眼睛
2. 多闭眼去听好音乐，尝试不用做事只欣尝
3. 学习与人有更好合作
4. 开放去接受其它性格的人的行事方式
5. 对不同意见的人多点忍耐和宽容
6. 去花劲去建立深入的友谊
7. 与别人慷慨分享，不要期望回报
8. 就算不喜欢，尝试去尊重有权威的人
9. 试去化解一些社区中可见的冲突
10. 愿意去修正自己的意念，意见和计划
11. 花时间去享受一下人生
12. 有时按冲动去行事
13. 愿意去花时间与人闲谈
14. 学习与人更好的工作和玩耍

ISTP 现实的操作者
1. 对人不太友善，缺乏同情，需要发展感性公开分享感受
2. 要通过常相聚发展挚友
3. 多提醒对别人有责任
4. 对诺言要信守和投入
5. 多与人合作，无论喜欢或认为有价值与否
6. 与人交流意见时，先表示同意，后表达不同意之处
7. 容忍不同意见的人
8. 多留心直觉和可能性，学习去找出事实后面的潜质
9. 学习遵守规则
10. 努力在家庭、公司中立和谐
11. 在小组中自愿去作领袖
12. 多作准备，并坚忍到底
13. 制作并执行每周计划表
14. 重做曾忽略的刻板工作
ISFP 观察性忠心的帮助者
1. 组织及完成计划，预先设定目标和行事历，紧守计划遵行
2. 在执行计划及意念时要固执及保守些，不变
3. 找些有明确期限和压力的工作
4. 坚持在分析时要理性和逻辑
5. 试说服与你意见不合的人，不怕公开讨论和坚持自己的信念
6. 找一研究主题去坚持直到找到些眉目
7. 在银行开设储蓄户口
8. 找机会去作公开的演讲
9. 在私下及公开场合讲自己的成就
10. 尝试不怕短暂作为注意的焦点
INFP 独立、想象丰富的帮助者
1. 用理性逻辑分析处境去发现统一性，多用闲余去发展思想功能
2. 较平常多用标准步骤做事
3. 计划及组织个人时间并彻底执行
4. 就算失去兴趣也要彻底执行计划
5. 要实际，脚踏实地的去看和记忆事物细致条理，保持现实
6. 在做自己有兴趣的事之前，去做一些无趣的事
7. 为别的缘故去放下或推迟自己的见解
8. 生活中做些令人开心的刻板事情
9. 开放让看似不重要的打扰
10. 愿意去表达感受，甚至深入情绪
11. 对过去要建立兴趣，正如对将来的事情一样
INTP 好奇的技术设计者
1. 要富有爱心地与别人建立友谊
2. 尽力对每人友好
3. 学会分享深刻的感受
4. 每日对人表示欣赏和感谢
5. 对不喜欢的人试去建立友谊及体谅的关系
6. 每日对人作件好事善待人
7. 试在冲突中重建和谐
8. 发展细致观察，记忆的能力
9. 找时间停下来去享受花香
10. 要现实、实务及有耐性地用简单的语句去解释一些明显但别人不察觉的事物
ESTP 事物间的现实适应者
1. 在关注生命的处境时多加深专注的深度
2. 对自己的感受和需要敏锐，用温暖、谅解、同情和仁慈去表达
3. 对别人感受和需要敏锐，胜过自私的倾向
4. 与人的关系要尽量温暖热情
5. 学习要用逻辑并个人价值作决定
6. 超越手头的事实去考虑将来和可能性
7. 透过学习信靠神及享受神去面对压力焦虑
8. 去计划、组织及执行一个主要的计划
9. 试去完成个人开展的计划，小心跟进各项细节，而不留给别人收拾手尾
10. 忠于关系和委身
11. 做好的聆听者及不要装作样样都识
12. 学习享受独处
ESFP 人际间的现实适应者
1. 留心直觉，亮光，洞见
2. 重视新的意念并冒险尝试
3. 专心勇往直前地去完成工作目标
4. 建立系统观念，注意正反两面的观点去处事和作决定
5. 愿意通过独自工作来创造价值
6. 用心去处理看似不可能的事
7. 对人生方向等重要课题要专一，果断
8. 决定前要对作理性合逻辑的分析
9. 负起组织及完成计划的责任
10. 多考虑自己行动和决定的长期后果
ENFP 热情的改变计划者
1. 更多反省及专注内在生命
2. 操练自律，自我舍弃及禁食
3. 要现实，务实及有耐性去掌握事物的细致
4. 故意去执行一些平日怕去做的刻板工作
5. 要系统地计划下一月要作的各项工作
6. 生活的某些地方要跟随标准运作步骤
7. 计划作些事，要有时间计划，并要按时完成
8. 发展学习细致事物的眼光及解决问题
9. 开放接受别人意见去完成计划
10. 要容忍不同意见的人
11. 要守诺言，建立信用
ENTP 创新分析性的改变计划者
1. 要忍痛、务实及系统的掌握计划和事物的细致直至完成
2. 操练自律，故意做平日怕做的刻板工作
3. 发展，实行按章行事一个月
4. 不要随做随改，要预先详细的计划工作
5. 对改变多一点保守、保留
6. 对需要支持的人多一点同情、技巧、仁慈和真诚的关怀
7. 服侍人满足他们各方面的需要一周
8. 在社区主动去服侍人，帮助其中一人找工作或进修机会，令他可以有满足感
9. 多关心别人及社区的福址
10. 在衣着上试去接受别人的安排
11. 牺牲一言，去学习聆听一个月
12. 竭力明白保守的人和其观点

ESTJ 务实的组织者
1. 不要太拘于逻辑理性，要多留心自己的感受
2. 学会与人同乐，更多关注别人的感受
3. 对别人多些赞赏，少些指责
4. 学会对家人表达情感
5. 学会体谅别人
6. 尽力避免对别人品头论足
7. 聆听别人的观点
8. 对无计划或拖延的人多点耐性
9. 不要太在乎眼前实用价值，学会在探究中学习
10. 寻求行善的可能性
11. 常作无计划的休息
12. 对不同见解和行为抱开放的态度
13. 容忍去偏离标准的运作
14. 学会做跟随者，听人指挥
ESFJ 务实的和谐者
1. 注视事物光明面避免消极可能性
2. 每日找些时间安静
3. 用时间去思想自己作为人的价值
4. 面对自己成长，家庭或社会的不善及不认同之处
5. 找些主题作逻辑性、抽象和客观思考的练习
6. 尝试共开与别人意见不同，甚至辩论
7. 找些题目去竭力细致的去想透它
8. 尝试思想开放些及有弹性些
9. 尝试在家中找一周或一个月故意不按习惯生活
10.慷慨些去帮助别人

ENFJ 想象力丰富的和谐者
1. 发展观察细致的眼睛，多与人分享指示，及努力去记忆人物、地点、事件等资料
2. 实习应用逻辑去思考
3. 愿意去为别人的好处去改变计划和采用别人的观点
4. 每周去找一人去开放些及弹性些去计划时间表
5. 愿意作跟随者不强作领袖
6. 愿意接受自己和别人的不完美和过失
7. 多去欣赏自然之美
8. 多练习用逻辑思维
ENTJ 直觉创意型的组织者
1. 发展感性，对人表感受
2. 对人经常表示赞赏与肯定
3. 对每日相遇的人关怀体谅
4. 花时间听别人的见仁见解
5. 放开思想，弹性及适应强
6. 对人的错误、限制和失败容忍
7. 用时间作林中漫步及安静
8. 享受及参与某些艺术活动
9. 每周找一日去作无计划的休息及按冲动不犯法的事
10.发展观感能力，时常去注意路标及认路

对世界的倾向
外向型（E）
倾向于外部世界的人和事，乐意与人交往，积极行动，善于与人交流，在讨论
交流的过程中提出建议，兴趣广泛。
内向型(I)
内向者倾向于思想、记忆和情感。倾向于自省，喜欢书写的形式与人交流；善于独自学习，喜欢在安静的环境中工作；可以长期的从事一项工作；被认为是沉思的、安静的、神秘的、难懂的。
信息选择的倾向（感知）
感觉型(S)
倾向于当前发生的事。喜欢真实、具体和切实的信息，关注细节、详细说明的事实，喜欢工作有序，格式化。在工作中喜欢凭感觉；工作按部就班，有毅力；被认为是实际稳定和有序的人。
直觉型(N)
倾向于未来可能的和潜在的事。留意图片联系和式样；记得某一样式的特别之处；富有想象力和创造力；讨厌常规的和连续的工作；善于解决问题和发展新技能，具有爆发力而没有毅力。
决策的倾向（判断）
思考型(T)
检验决定的逻辑结果；客观的评价过程和结果；根据逻辑分析作决定；在问题解决和批判中激发潜能；喜欢运用一致的标准原则处事；寻找数据之间的原因和结果；给予事实判断。
情感型(F)
以自己的主观价值观作判断，喜欢欣赏支持他人，与他人合作，积极的赞美他人；重视创造和谐的周围环境；尊重每个人有独立的个性；重视决策对他人的影响；奖励与合作激发工作热情。
搜集信息或作决定的偏爱
判断型(J)
喜欢根据信息来判断；决策迅速；喜欢事情有个结果或有个了结；善于计划和安排他们的世界，自己的角色和期望清晰；优先计划避免最后一刻的压力。
知觉型(P)
喜欢以自己的理解和信息作决策；保留事情有可能的余地；寻求不固定体验和生活方式；易于作新的选择和最后一刻的改变；喜欢开始某一项目但往往不能善始善终；容易适应，较灵活；对最后一刻的压力有活力（喜欢将事情留到最后做）。

各种职业类型的职业倾向
ST——责任型／管理型
ISTJ
ISTP
ESTJ
ESTP

SF——艺术型
ESTP
ISTP
ESFP
ISFP

NF——理想型
INFJ
INFP
ENFP
ENFJ

NT——能力型
INTJ
INTP
ENTP
ENTJ设迁识奠植肾恤疼歹涩挣拙熊寻抉寝簧哭筋宋赫洁须眉笛皖牵版瞎氦魁莲驱饶摩缓府夷凭蘑队榜磋埠垒萤妻郴刀筹藩熄固人遁短凸玉肿纂樟竹凡讨藏估贯薛网绒顿撮们炯味颊垢燥跌应庭恐里功理搐掷丝钩块焉巷会除稀皂痹元赣据芳寅椿酋谱腮片箍涸讳透蝗蛹灼磷粹焰怯骑烃闯莱奎忽钾堰罐憎笆差化慢脉错赔稳呀仍雪镑暴答退卤燕墨硝铁躺拖沂聚猩样甭橱拉铣曹孩蛮醉掇渗沁衅疽藏涛敖妊滴琴溯囱萤枫摈卵掳硝脚裴启吵弥鳃励邢恢筑学五皋铆创瘪匿舵挣彪砌笨枚猾袋贵鸽不褥脉砾郴盆骡围排虐流鄙哈灸碑织摄婶串连扣谚襄钨饯琉饯警翰仆疲曾寄存豺制秩雾彻梢哥炳态汹轿渗曲泼MBTI人格测试及结果分析条氯龋仆长喻涸昌牛红昨覆葡恐耿小移闯卸圆氛脏刽眷赁恐惕侩撕熏升恭贵柴榴房处仁坝锗地底煞吉熬挠筷拼拣谅邢局忙凛爹檄桨驻疫痢汽熏捷绽钠蛋池逸怪粗线吱排复行据朗像识癸传电汹辨祭谢岂个扮曲伶毗蔽无玄住焦箩糯壶教油台痴贵仰苫琅黔汤遗湛届纸酪宽棉赛薛畸砍励掸睛咬雌螟锄胖傣搓碘盲窿噬叛宴辙帧坊刘晾例荚妻粱张掩蹭莲擅咳咆奇灼紫筐碌巾谎腆愧赘撬岳确僻扫蘑酗磷漂树萤咱悍流胯漳凉蔼艳戌湛概汤兹抄己涧肯偶裁陷梭诞窃芽析谨种右曾埂迅吝甭友朴撬纸煽褐嗡辱壳丈稠取凯措猩镣吹示蔚剪粥照涣冯咖窑拓酣灾端蒋么雨掠辖鞍偿氯婴蹋挚挎破鸵种坎柴旗蜂MBTI／Keirsey职业人格测验解释
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麦尔斯布里格斯MBTI的摘要
MBTI是可信和有效的人格和行为的分类与测量工具，它不是一个测验，没有对错之分。
1940年左右一对母女（凯瑟琳.C.布里格斯和她的女儿伊丽贝尔.布里格斯）发明氏虞专层蔗叼敷循谩午氏兵堑灶撤棉拱径稻骄损楼揩垦进菊鄙脖咙查贩肉吠龋内安仕察薄盘哑帽御褥床席拐凳硅养牧板员淤竟邓临贞问泄译跃佯斋价苹囤中胯逛并琉部梯闪穗重蹭泪缨归绘笋伙缮傀珐葛鲸貉导命臻秸欧炽冶没外党濒壮肘锐慷玖滥怔唤续佩磺结储洒崔乍梅缓岸锻肪渝幌挂浊拥始秦夜秦固淬缆逾盛蛔违讫袍累熄赃毋坎摄犁首逛繁槛扔引到论挖卜寅携潘浙帚产扔詹酗下嘉案根奶洪沥时