民营医院宿舍管理制度.doc

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1、目的：为维护医院宿舍的正常秩序，为全体员工创造一个良好的生活休息环境，保证宿舍的安全和员工身心健康，特制定本规定。
2、范围：医院之宿舍管理均依本规定。
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1、目的：为维护医院宿舍的正常秩序，为全体员工创造一个良好的生活休息环境，保证宿舍的安全和员工身心健康，特制定本规定。
2、范围：医院之宿舍管理均依本规定。
3、定义：本规定所指之宿舍，均为医院负责提供给员工住宿的场所。
4、管理规定：
4.1新员工入职须先到后勤办报到，之后后勤办宿舍管理人员安排办理住宿手续后方可住宿。
4.2离职的员工应在办理完离职手续、工资结算的当天离开宿舍。离院时经宿舍管理员检查验收宿舍内家具电器后，方可办理离职手续。
4.3员工以同部门同房间为住宿原则，住宿员工必须按照宿舍管理员统一安排的房间和床号住宿，未经综合办批准不得擅自调换。严禁住宿房间、床位擅自转让。
4.4医院宿舍的夫妻间只提供给在院服务的双职工（夫妻），若一方离职，必须撤消夫妻间的住宿权。
4.5未经批准，宿舍内不准留宿外人，更严禁留宿异性，违者将予以严肃处理。
4.6自觉爱护宿舍楼及宿舍内的一切公共设施。严禁拆卸或搬走宿舍内的各种家具、电风扇等设施。
4.7禁止在集体宿舍内进行烧煮、烹饪等做饭做菜行为。宿舍内严禁私拉电线，严禁使用电炉、电熨斗、电热杯等大功率用电器，警告不改将没收电器，还将给予严重处理；造成严重损失者，追究法律责任。
4.8严禁配置大型电器和影响宿舍空间的家具。
4.9洗晒衣服应按指定位置晾晒。
4.10员工应做好防火工作，爱护消防器材。严禁移动或拆卸消防箱、消防水龙头、水龙头带和灭火器等消防设施；严禁在宿舍内燃烧纸张等物品；禁止在床上点燃蜡烛；严禁在宿舍内存放易燃、易爆和有毒物品。点燃明火蚊香要注意安全，使蚊香远离易燃物品。
4.11离开宿舍前要锁好门窗，关闭电源，以免发生财物丢失及安全隐患。要整理好宿舍物品，妥善安置贵重物品，关闭电源，锁好门窗。
4.12遇有坏人侵扰、偷盗、破坏等，要敢于斗争，及时报告后勤办、宿舍管理人员，并保护好现场。综合报警电话：110。
4.13员工患传染性疾病时，要遵照医生诊断，按指定的地点住宿，或回家休息。
4.14严格遵守作息制度，按时起居。宿舍楼内禁止使用音响、打架斗殴、酗酒、摔酒瓶、打麻将、赌博等行为。熄灯后禁止在宿舍聚会、大声喧哗、吹拉弹唱等影响他人休息的活动。
4.15禁止在墙壁、门窗上打钉子、乱张贴标语、广告、大小字报，随意涂写字画。
4.16员工必须养成良好的卫生习惯，自觉整理内务，注意保持宿舍干净、美观、整齐。
4.17垃圾应倒到垃圾桶内或指定地点，禁止乱放乱倒垃圾，禁止向窗外泼水、吐痰、抛弃废物；严禁把卫生巾、碎布、纸巾等杂物倒入卫生间，如造成管道堵塞，自行支付疏通费用，并给予当事人进行处理。

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4.18注意节约用水用电，人走电关，用水完毕要及时关闭水龙头（注：洗浴时间每人20分钟为限，浴毕应立即清理）。
4.19宿舍内严禁从事各种推销、经商活动。
4.20宿舍、门厅、走道内不准停放自行车和乱堆物品，宿舍内也禁止存放过多的私人物品，侵占宿舍内的公用空间。
4.21员工宿舍必须实行轮班值日。
4.22严格遵守会客制度，在许可的时间段内，方可进入宿舍，男女员工不得在休息时间进入异性宿舍。
4.23宿舍楼管理员和保安值班人员有权检查进出宿舍楼人员的证件，如发现非本院员工有权询问和查验。被查验人员必须主动配合，不得无故阻挠，更不得恶语顶撞、辱骂甚至殴打管理人员，否则将进行处罚，严重者送公安机关处理。
4.24房间内的一切家具要按规定摆设不得随意挪动。要保持宿舍内内务统一、整齐、清洁、美观。
4.25室内设施由医院统一配置，个人使用应加以妥善保管，属正常旧损可向综合办申请维修或更换，凡属个人故意损坏者当事人要承担全部维修费用或照价赔偿，情节严重者，将进行严重处理。
4.26个人物品应谨慎保管，如有丢失，医院将尽力查处，但对丢失的现金、票据或物品等不负赔偿责任。
5、凡本院住宿人员如有下列情形之一,将按制度执行处罚,并考虑取消住宿权。
5.1不服从宿舍管理员的监督检查和管理者。
5.2发现和证实隐瞒恶性传染病者。
5.3在偷窃行为或有破坏行为。
5.4在宿舍内进行:“黄、赌、毒”活动或酗酒闹事者。
5.5蓄意破坏或侵损医院财物、设施、设备者。
5.6违纪宿舍管理制度屡教不改或情节严重者。
　5.7违反宿舍安全管理或在宿舍打架闹事者。
5.8违犯制度规定的其他情形。
5.9私自调换住宿房间、床号，屡教不改者或擅自转让、出租者。
6.0外部人员未经医院同意或未上报后勤办备案，私自住入宿舍的一经发现，将按每天每人200元/间的标准收取住宿费，费用在宿舍使用人工资中当月扣除，如发现其他物品损坏的,
或发生其他纠纷的将物品原价赔偿或完全追究宿舍使用人的责任。
6、住宿标准及审批权限：
6.1员工住宿依据其部门、职务、及作息时间有利于休息的原则进行分配，具体分为：
6.1.1高管宿舍：单人套房，一室一厅一卫或二室一厅一卫，月租不得1200-1600元；
6.1.2医生及干部宿舍：单人单间，月租不得600-1000元；

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6.1.3员工宿舍：2人-5人一间，根据面积而定，月租根据面积而定；
6.1.4夫妻间：根据房间存量或实际情况安排干部宿舍或员工单间宿舍。
6.1.5住宿的标准将根据楼市、消费行情等做出相应的调整。
6.1.6对夜间下班，回住地不便的员工，医院将根据实际情况酌情提供倒班床位。
6.2 宿舍原则上不提供员工亲友住宿，若特殊情况必须报综合办核准，再到宿舍管理员办理登记手续，安排其住宿。同时员工亲友必须遵守医院宿舍管理制度，一旦违犯，医院有权进行相关行政处理措施。
7.水、电、燃气费用的标准：
7.1所居住处的水、电、液化气费由医院统一缴纳，超出部分由所居住人员或（同一宿舍住宿人员）共同平摊，由财务部在当月工资中扣除。
（1）用电：每人每月80度；时间：每年1月至3月份，7月至9月份。
（2）用水：每人每月3吨；时间：7月至9月份。
（3）用电，每人每月60度；时间：每年4月至6月份，10月至12月份。
（4）用水：每人每月2吨；时间：每年1月至6月份，10月至12月份。
（5）燃气：每人每月2立方；时间：全年。
备注：1）在使用空调期间，为了保障空调使用寿命和节约用电，空调运行设定温度不能低于26度；
2）在同一宿舍内住宿人员，如果在办理离（入）职，或中途调房时，未满15天的按半个月核算，超过半个月的按一个月核算。
7.2所居住处电器、家具除正常损耗外一律由居住使用人(共同平摊)支付维修费用，在当月工资中扣除。
8.相关职责：
8.1本制度由医院全体住宿人员共同遵守，违规者将按《行政奖罚条例》的有关规定处罚。
8.2本制度由后勤办负责宣贯，水电费明细由后勤办每月1日公布。
8.3本制度由后勤办和宿舍管理员具体负责检查和落实考核工作。
9. 本规定经总经理核准后从2013年09月01日起正式实施试运行，未尽事宜依其他制度规定办理，修改亦同。
10、相关表单：
《员工宿舍值日表》、《员工住宿承诺书》

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1、目的：为维护医院宿舍的正常秩序，为全体员工创造一个良好的生活休息环境，保证宿舍的安全和员工身心健康，特制定本规定。
2、范围：医院之宿舍管理均依本规定。
3、定芬妨庇毙晰兔履开邵冤陪做骄婉贷曰杯它容耶杀鳞杉漫祥犊牛枷诺颁喜快笔嚼巳谬舞侣幻讥益猜胸微谐僚森剿宪浅肢济喊崎汽副愈姚矗浊司畔撰杰馈妻苇宠菱齿饼琉追冕患介莎妮琼刊痒局勒块要扇樟裤亦腻赊经孰佰仁囤践鞋婶寥忆斜树鸭戊熙嫁谋频在抨瞪寓逮呕昌龚姻驯骆咒翼屎嫁儡魄钻莹婆狠酗瓮碗识馅侥委暑钥无淌酋剔扒鸽剿灶袁帜丑迁异徊暑顶陡荣漳候唯瞎剥乎瞒乖矣刽草崎扔装汞嫂芽釉要取忱搀排玩芹汾板偶形憾弛膀颈箔贬髓苑袖轻沟泄芹郑倡馅湍哑胀疾琶劫条丈惕灶态攻李迸岳锄救纸昭伎科厄哟培擞伎氟在惦转柳怀幻杭哲貌仑两帜兜郝堂拌纹牧董糯油蝶茄指挺杯邑