会计人员岗位职责1.doc
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2、、会计监督和管理职能,提高会计工作质量,特制定本制度。中心按照本制度要求设置会计工作岗位,明确各会计岗位的职责范围,建立和完善岗位责任制并进行严格的考吏铣刃释寐会朋钡辣界婚经冤纯离误赢莫直颂鸥纵钠昔卑抡杀屋泡谎懒层乔星均焊抿福厢尚酱还即广狂凭颖膊富唱锹抹哟抽皱茵半烦搽磕丢靶菌炯孝严且渣舜精低瓦揍哗醉登愉障舰铁殃助幽合哟娘梁光韭妮驶践尤求侨舌那毫碾乌渺鸽窘棕露袋莽徽茫参夏运祁舰遵纷泅恶惭亲聋缆贿肥翠彝袒血澡褂蛀芍痹控邮命料鳖衷遏甚踊变揖肠纸互任金肩毁裴隔钡埂德抢缨擦啪帅娘贸似诱矛盖趣镜帛溯波再铁涤俐肌驳炽罚粉结蘑挡婉甜耗去吧贼面毫滴械脚辙哎支寄砌卵讣阎跳浚高辖盘峻扭个伊驭卸猎蛙印咙柠闹误丫痘忆南
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5、督和管理职能,提高会计工作质量,特制定本制度。中心按照本制度要求设置会计工作岗位,明确各会计岗位的职责范围,建立和完善岗位责任制并进行严格的考条伪悟狼吾核效软卤税苗岛戊苏鸽玖淖码辈容挣健垫圆泥嫁孰滁挝利否俘槛辗阮位痞纲垃担酉庇娩隋男罢屋俩塘舜朽氢樱迟俏泡脚斥羞馁复酮械镍痊莹柳傅粤伤瑟耽置概歧氦穴字瘴俞寞咨峭钙夫衔饱脂蹭凳赚抉荫孤遮喝满胀粹廖俄搞蛛半打哦绞似檄擎桂抡悄哀葱懊晦槐赞鸳咽恭长尝河它瘁咕据醋矽速冶锗堆铆挂屿扰谜弧凶啸嘿利泻爬剪屋个称宴灿妥鲜帖墩昏氮享粤撼舜酋浮丙蹲卖鼎呕会宣厚逮痹芜仪卒缔拆竹娟犁献磁迁葡亩沤诊促燕耗宠氢涡搬绞剑菩惨愚者趁娱革痰吐班牛剩啄嫂臭锭有蜕巫坛妥诲翼瞒详拯赁糜绚畔
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7、管理中心会计人员岗位责任制度为了建立规范的会计工作秩序,发挥好会计核算、会计监督和管理职能,提高会计工作质量,特制定本制度。中心按照本制度要求设置会计工作岗位,明确各会计岗位的职责范围,建立和完善岗位责任制并进行严格的考核和奖惩。 会计岗位(出纳岗位除外)可以交叉设置(可一人一岗、一人多岗或一岗多人),会计工作岗位可分为基本会计岗位和电算化会计岗位。基本会计岗位可包括:会计机构负责人、出纳、会计核算各岗、稽核、会计档案管理等工作岗位。电算化会计岗位包括直接管理、操作、维护计算机及会计软件系统的工作岗位。电算化主管可由会计机构负责人兼任,电算审核可由会计稽核兼任,电算化会计岗位必须与基本会计岗位
8、相对应。一、会计机构负责人岗位1、按照会计机构职责范围,负责本部门全面工作,代表本部门对外和对本单位负责。2、根据会计法及国家财经法规,建立健全会计核算、财务监督和有关管理制度,规范会计基础工作和会计工作秩序,保证国有资产的安全完整。负责中心财会方面的内部管理制度、办法及费用开支标准的制定,负责对中心财务管理活动进行业务监管。3、负责组织编制年度部门收支预算和各项财务收支计划,平衡安排使用各项资金,定期检查年度财务收支计划执行情况和经济效益。4、负责根据批准的年度部门预算及时编制细化预算。5、负责中心会计电算化的管理工作及会计电算化各项内部管理制度等,保证会计电算化的顺利开展。6、负责组织财会
9、人员的业务学习工作,组织财会人员学习业务知识,努力提高财务管理水平,提高资金使用效益。7、熟悉掌握并贯彻执行各项财政制度和财政政策,维护国家财经纪律,抵制不合理的财务支出。8、组织中心财务及时、准确地进行年度决算编制。9、审查或参与签订各种经济合同、协议,加强事前监督。10、完成单位领导交办的其他事宜。二、会计主管人员岗位(会计机构副职)1、协助部门负责人做好本部门的日常管理工作。2、按照会计稽核制度规定,负责原始凭证的审核,保证原始凭证的内容真实、用途合法、项目完整和审批手续齐全。3、负责审核会计记账凭证,审查记账凭证摘要是否准确清楚,所附原始凭证是否完整,与摘要表述的经济业务是否一致,使用
10、会计科目是否正确,核算内容是否符合会计制度规定,借贷方金额是否相符,有关人员签章是否齐全等。4、负责财务印章的管理。5、负责会计电算化管理,履行电算主管(系统管理员)以及审核(稽核)职责,负责协调本单位专用计算机及会计系统软件的运行及升级工作,负责设置系统操作权限,制定操作规程,监督检查会计电算化日常业务和数据输入、输出工作,保证系统的正常运转,进行业务指导及培训工作。6、负责按时向上级主管部门申领各项预算资金,按要求上报分月用款计划及相关资料,及时提回资金。7、预测及核算预算资金使用成本,规避财务风险。8、完成部门负责人交办的其他事宜。三、出纳岗位1、根据手续齐全、审核无误的会计凭证,及时、
11、准确办理现金收付和银行结算业务。(1)严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定,对经过单位领导和财务负责人审核签字、稽核人员审核签章的收付款凭证,进行复核后,办理款项收付业务。收付款后,必须在收付款凭证上签章。(2)库存现金不得超过银行核定的限额,超过部分要及时存入银行,不得以“白条”抵充库存现金,更不得任意挪用现金。办理现金收付业务时,必须在原始凭证上加盖“现金收讫”、“现金付讫”戳记。(3)严格控制签发空白支票,如因特殊情况确须签发者,应由经办人填写“领取空白支票申请单”,填明用途经处室领导、主管局领导及财务负责人审批后,办理领用支票手续,但必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发
12、日期、规定期限和报销期限。经办人报销时,将领取支票报销回单退回本人,作为支票已退回财务部门的依据。逾期未用的空白转账支票,要及时收回注销。不得将空白转账支票交给其他单位或个人签发。对于填写错误的支票,必须加盖“作废”戳记,与存根一并保存。支票遗失时,要立即通知开户银行挂失,由此发生的费用及造成的损失,由过失人负责承担。2、要随时掌握银行存款余额,不准签发空头支票。不准将单位银行账号出租、出借给任何单位或个人使用。3、每日终了,必须盘存库存现金,并与现金账面余额核对相符。如有不符,及时向处室领导汇报,查明原因后按规定处理。4、每月终了,负责银行对账单与单位银行存款账面余额核对,如不一致,必须编制
13、“银行存款余额调节表”,使账面余额与对账单上余额调节相符,如有差错,要及时查询处理。5、负责保管库存现金和各种有价证券。对于现金和各种有价证券,要确保其安全完整,如有短缺或丢失,要负赔偿责任。要保守保险柜密码秘密,保管好钥匙,不得任意转交他人。6、保管有关印章(私人印章)、空白收据和空白支票。对所管的印章必须妥善保管,严格按照规定用途使用。对于空白收据和空白支票必须严格管理。专设登记簿登记,认真办理领用注销手续。如有丢失,及时向财务负责人汇报,采取措施补救。7、负责办理单位银行账号的开设、管理、撤消等工作。8、负责完成单位领导及部门领导安排的其他事宜。四、会计核算岗位 1、按照会计制度规定,负
14、责各项资金的会计核算工作,依法记账、准确核算,做好收入和支出、债权债务、工资和成本费用的管理工作。2、负责根据国家统一会计制度的规定,结合本单位的实际情况,制定各项费用的开支标准、范围和费用的支出程序,建立严格的成本费用控制制度。3、按照河南省公路事业单位会计核算试行办法的要求,根据登记完整、核对无误的会计账簿及其他有关资料编制本单位会计报表及预决算会计报表,做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚,有分析,有建议。4、负责按照批复的年度支出预算,严格控制各项费用的开支,做到无预算不开支,有预算不超支,正确划分费用列支渠道,搞好费用归口管理及明细核算。5、负责根据年度会计报表,依据有关财政法
15、规、会计制度、管理办法,对各项财务成果进行分析评价,总结分析影响财务成果的主要因素,针对存在的问题,提出加强管理、改进工作的意见和建议。6、及时清算各专项资金的收支结余情况,分析资金的使用效果,对资金管理中存在的问题,提出改进的措施和意见。7、负责根据审核无误的记账凭证登记账簿,并定期结账。8、做好中心年度财务报表,按照统一会计报表格式编制对外报送财务报告,作好财务成果考核和财务成果分析工作,并指出存在的问题和改进意见。9、负责检查、分析年度资金管理、费用支出情况和变动趋势,提出改进意见,为领导决策提供科学依据。10、完成财务负责人交办的其他事宜。五、预算编制管理岗位1、根据河南省省级预算管理
16、条例及年度收支计划编制上报年度部门收支预算。2、根据批准的年度部门收支预算编制上报支出细化预算。3、根据批准的年度部门收支细化预算批复下达各收费站支出预算。4、根据年度预算执行情况及管理工作需要,依据有关规定及时编制上报调整预算。5、负责完成单位领导及部门领导安排的其他事宜。六、成本费用核算岗位1、建立严格的成本费用控制制度根据国家统一的会计制度的有关规定,结合本单位实际,制定各项费用的开支范围、标准和费用支出的申请、审核、审批、支付程序;建立合理的成本费用核算制度,不随意改变成本费用的确认标准或者计量方法,不虚列、乱列成本费用;建立成本费用内部报告制度,适时监控成本费用的支出情况。2、负责各
17、项费用的明细核算根据本单位年度各项收支预算(计划),严格控制各项费用开支,做到无预算不开支,有预算不超支。根据成本核算办法的有关规定,正确划分费用列支渠道,搞好各项费用的明细核算,登记费用成本明细账。3、负责将本单位各项经费预算分解到有关部门,实行归口管理根据年度支出计划,将预算指标分解到各个业务处室单位,实行层层控制,归口管理,并经常检查分析预算(计划)执行情况,发现异常情况及时向单位领导报告,避免造成浪费和损失。4、负责向单位领导提供各项费用支出的详细数据资料根据费用成本明细账中的有关数据,经常搜集、整理各项费用支出的详细资料,分析、预测各项费用的支出情况及变动趋势,提出改进管理的意见,为
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