2015年村卫生室基本公共卫生服务项目考核细则.doc

XXXXX医院2015年基本公共卫生服务项目考核细则项 目考 核 内 容分值评分标准得分一、组织管理14分1、有相应的工作制度、人员职责、各类制度职责上墙并严格执行。1分无相关资料，按比例扣分2、按时参加各种例会，每次均有会议记录2分无故不参会扣1分/次，无会议记录不得分，未参会扣0.5分/次3、掌握本村人口总数。1分无不得分4、每月(20日-28日）按时上报各种报表并留底保存4分查卫生院报表及卫生室留存报表，未报扣1分/次 ，迟报扣0.5分/次5、资料分类整理归档，专卷保存，各种监督意见书存档1分未分类保存不得分6、临时性工作安排5分按工作的态度，积极性及完成情况进行打分二、居民健康档案8分1、为辖区内居民进行健康体检，建立健康档案，按进度完成上级下达的建档任务2分建档率95%，得2分95%建档率90%，得1分，90%建档率85%，得0.5分，低于85%，不得分2、档案填写规范整洁，无漏项、错项和逻辑错误，各类检查报告单黏贴留存2分随机抽查30份档案（一般人群10份，重点人群20份），相关项目有3项及以上填写空项、错项和逻辑错误的，扣0.2分/份，扣完为止3、加强档案管理，保证档案安全，分类保存和建立档案花名册2分未分类保存，扣2分，无花名册，扣1分，档案放置不整齐扣1分4、电子档案和纸质档案内容一致2分随机抽查30份档案（一般人群10份，重点人群20份），不相符，扣0.2分/份，扣完为止5、完成所有档案的清理工作未清理完，直接扣4分三、健康教育6分1、各种健康教育专栏内容每两月更换一次，要有远、中、近距离照片三张，照片上要有日期。2分未更换扣0.2分/次,照片未保存或无照片，扣0.2分/次2、健康教育专题讲座每两月一次，要求参加人员10人以上，有签到册、讲稿并保存，要有远、中、近距离照片三张，照片上要有日期。2分无讲稿、签到册扣0.2分/次，照片未保存或无照片，扣0.2分/次，照片要求看清主讲人，人数，照片不合格，扣0.2分/次3、对本村居民做好宣传资料的发放并要做好登记。2分未发放资料扣1分，无登记扣1分四、预防接种8分1、有0-6岁儿童花名册，有儿童预防接种登记簿并及时更新接种信息接种史（组长）。2分无预防接种登记薄扣1分，无接种信息扣0.2分/月2、每月核对接种对象，及时发放接种通知单。2分一月无接种通知单扣0.2分3、完成各种查漏补种和强化免疫等工作2分未按规定时间上交儿童摸底表的扣0.5分4、每月主动搜索儿童并按时上报月报表，报表留底2分缺报扣0.2分/次，扣完为止五、传染病及突发公共卫生事件报告和处理6分1、有相应的制度，有门诊日志，有传染病登记本，并作好相应的登记。2分无门诊日志，不得分，无传染病登记本扣0.2分，门诊日志未登记完整扣1分2、及时发现登记并按时限报告辖区内的传染病、疑似病例和突发公共卫生事件。2分发现未报告1例扣1分3、协助专业机构开展流行病学调查及疫点处理。1分不配合不得分4、对辖区内非住院结核病人、艾滋病患者的宣传、指导、随访工作。1分未随访不得分，差一次随访扣0.5分六、卫生监督协管6分1、做好信息报告，发现辖区内有食物中毒、可疑职业病、饮用水异常、学校卫生、传染病疫情、非法行医等及时向中心卫生院报告。每月报卫生监督信息报表2分发现1例未报告扣1分，未报表，扣0.2分/次2、在执业范围内行医2分非法行医不得分3、有卫生信息登记本。1分无登记本扣1分，有信息未登记扣0.2分/次4、消毒液及医疗废物管理1分无消毒液更换记录扣0.5分，无医疗废物处理登记扣0.5分，七、孕产妇管理8分1、掌握本村孕产妇基本信息2.5分查孕产妇管理登记册，未管理不得分，记录未按序扣1分，记录不合格扣1分2、产妇出院3-7天内到产妇家中进行产后访视1次并填产后访视表，产后访视率95%3.5分查产后访视记录，随机抽查8名产妇，未产后访视不得分，内容不全扣0.5分/例3、督促孕产妇12周内到卫生院建档、产检、随访等服务2分查孕产妇管理登记册上册时间，有逻辑错误扣1分八、儿童健康管理8分掌握本村0-6岁儿童基本信息2.5分查儿童信息花名册，无记录不得分，记录未按序扣0.5分，记录不全扣0.5分，记录零乱扣0.5分产妇出院后3-7天进行新生儿家庭访视1次并填写新生儿随访记录表，访视率95%3.5分查访视记录，随机抽访8名新生儿家长，未进行访视扣0.5分/例，未访视有记录扣0.2分/例督促儿童定期到卫生院免费体检、建档等服务并对儿童生活环境进行隔离2分查登记册及每月报表，未督促儿童体检、建档等服务扣0.5分，对儿童生活环境未管理扣0.5分九、老年人健康管理10分1、65岁及以上老年人花名册1分未登记在册扣0.2分/人，无花名册不得分2、老年人生活方式和健康状况评估，健康咨询、指导和干预2分随机抽10份档案，未完成按比例扣分3、每年为老年人健康体检一次4分按实际体检人数占应体检人数的百分比计算4.老年人体检结果录入电子平台，包括体质辨识3分随机抽10例，未录入，不得分，录入不完整，扣0.2分/例十、高血压患者健康管理12分1、辖区内35岁及以上原发性高血压患者花名册及电话号码，建立原发性高血压筛查登记1分无花名册不得分，无电话号码扣0.1分/人2、对辖区35岁及以上常住居民实行首诊测血压并有记录，建立高危人群登记指导并管理2分无登记本扣1分，未开展此项工作不得分3、对辖区内原发性高血压患者进行健康管理，为原发性高血压患者进行不少于4次面对面随访4分抽10份档案进行电话随访，无电话号码扣0.5分/份，未随访扣0.5分/人4、每年为原发性高血压患者健康体检一次 2分按实际体检人数占应体检人数的百分比计算5、分类干预1分随机抽查30分档案，查随访，1份未分类干预扣0.2分6、体检结果和随访记录录入电子平台 2分随机抽10例，未录入，不得分，录入不完整，扣0.2分/例十一、2型糖尿病患者健康管理9分1、有辖区内35岁及以上2型糖尿病患者花名册及电话号码1分无花名册不得分，无电话号码扣0.1分/人2、建立2型糖尿病筛查登记，建立2型糖尿病高危人群登记与管理2分随机抽查10分档案，查随访，1份未分类干预扣0.2分3、对辖区内2型糖尿病患者进行健康管理，每年不少于4次面对面随访2分抽10份档案进行电话随访，无电话号码扣0.5分/份，未随访扣0.5分/人4、每年为2型糖尿病健康体检一次1分按实际体检人数占应体检人数的百分比计算5、分类干预1分随机抽查30分档案，查随访，1份未分类干预扣0.2分6、体检结果和随访记录录入电子平台 2分随机抽10例，未录入，不得分，录入不完整，扣0.2分/例十二、重性精神病管理5分1、对辖区确诊明确，在家居住的重性精神病进行登记管理。1分无花名册不得分，无电话号码扣0.1分/人2、每年为病情稳定的重精患者健康体检一次1分按实际体检人数占应体检人数的百分比计算3、分类干预1分未分类干预不得分4、 每季度为精神病患者免费测血压一次 2分5、未管理精神病，得0分加分项目5分接受国家级、省级、市级及区级 检查和单项工作检查5分检查合格得5分，否扣5分其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落