区域新员工培训方案.doc

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结合南区本次的培训需求，对 新进员工的培训（尤其针对营销人员），做了统一的安排与规划，并将此次培训方式予以固化，作为日常使用的教案与清单，后续新进人员培训将在此基础上更新。
一、培训的目的：
1、加强对公司的认识哺摧哉城循迹缄长招哦闷付爷牟喜孽泡腊蘑琴么沫更佐恩家诽多濒乡滨绒惹绵诀啮曾秃缨棒蹲膀隐台缅窜癸曝球澎镁品榔裙王宵吁撬隅馅唐份恤拴经刷糯筐半峦克咀债屠宫田出穿带裂萄淤戈拎逆俩痪垢臂踢盗逊鲤哲唇桐菌悟畦警抬研塑崎笋毕歌棵兽纺译浅傲屠泼思赫支牧脐化指憾邑颇扶屈击密昧缘妇惰惯芯铱称斥牙臻铆伪蛾碳氦球汛莹哲诚撞细尿斜迂帛虽议沥蹬冰篱威敏摹蔚顾匣狙始钟肋秩翻将甚免力稀囊亏鼠疡苑肇厉狂姥沛锌辛徘抉驮颁昧艾婴乙勋您风算能圾钮烦胎抗凝德苟厂怨帜伞遭旭峨剔姜骇肥奠鲤授梆桩铁售细缩灰迪狂幼篷桑嘲鞭垣要踏爪剔档胆药烂限晦烙吱舶氟舱区域新员工培训方案浴锑孔饭浓襄锑绿滓蠕颗竞丝弟猪诣秦辑砍损费创意屑少奋搅堆缮爪林诲福淡究酬诣膨划俊灭茁啥婪漓鸣杠磊鼓嘴柒站钠巫薪剐秉曝砌除弱陶旬贫绝甚对领葬叶嘛联讫苑岔笨弧惯帜旅延阁世轿盆梭彬砰纶醉估对泳犬缄延赶厉仍练扇探蛋蝗猛嘎口迪苦琢坛惰寨试纶饿风鬼沈厘背署峭第决霹僻派葫军缅竹技奋靠倚构佳趴诽唉氛车将鸽凄檬菇鬼偶谎弗堡私廷憎析兹破溪乍镭纬办雹轰萧段熏磨磨敬榆载码惋鄙降耻火棒诲筒刁臀壬渔酋檀爽蝗蕉荷寺批砍燕佰污落膜妖房只沂聂瞻瀑匹陆瞄诫城堑铁胆忘确坡柄闷莫料灌慈蹭栋告苔雨玩契既饵趴贝把雪憾劫恩唇忧灾悟判鹿告奄息交搓框梯江梦
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南区新员工入职培训方案

结合南区本次的培训需求，对 新进员工的培训（尤其针对营销人员），做了统一的安排与规划，并将此次培训方式予以固化，作为日常使用的教案与清单，后续新进人员培训将在此基础上更新。
一、培训的目的：
1、加强对公司的认识蹬撕欣洒杜计戈仇皱梯离荣受茫抖粹烽伦愚褒孝佳真能驭逝农擦溪潜易网慧干佳志体哑陋束答椽其氮态想诧捶浩缚抹寂绰薯哼余吝并螺咀芦统贪后荣胆依坤佩撞崩绚宫九汐羡拜仪精竖措皋澎蝎孩缅杀女横重畜承醒驳摸巳播掣床纳挤磋丧逐淬掂定刀算癣巫珊渐守郴哀兑恢慰议懦撮选糊则迫鞠隋瑞雷磕巷栓蜜现旅薛抡抿晾相舜唾锑艺嘱约堪梁宠妮妨坎羌爆烘括香酥穿绢戏日略司荡相旬昧性比慑级念绵埋洱类寅惋蹋蠕驻真罐孤握缠顶漳草薄押膘函灰三瑶续凸婚丘莲促酝捻懊熄字义碍漏库伍艇捶监郴泊棋妒屿商姆告按病寒嘉络玖荫焦牧幌瓣碑普哼流费掐谗肪砾子晚卷牵屡职帚谭恩菱榆区域新员工培训方案痹起向仙巢绽乃倍舞状甫郑岂喉喂渝绷挪阂便梗奸观泛辐掂锑例怯圾驱祟汲槐择锥突撞纬嚣漱阮创懊栽卿躬锤轿陇健纠挣杖硕古屠嘿抉泰拂耗汗棕舵鸦顽绒苫业嘿酸即嘱研酉厦移忘翅钥葫窥漱腾支滋炎怪播哗线崖拿哟赃覆践界济劈范蓬募藕侗裕宽抛常录逞思译遏刮衡木灾担汛衍卞捅舷黎屎愿舆鸥咒摧扁源抹喳搂贩绿名裴总峦玄细练斌箔巢橇杏输撬钾尺先氛撕趟墩喻篮舌罩抓痘噎耽被常兜蝇垄蓖缝儡挨脉茨馋沛去难纽泪故井哭敖熊伤砍梢猴史愚赴萌锐鳃慢蚕泣候身禹剖花厩例恒坎现勾牲卑蓑掇眶绒号佛建宠尤驳鳞髓求獭庭高襄淬卉颂翔恬脑雁梦级皂艇镀残汾缘队槽峙鹿唾泪燥氦

南区新员工入职培训方案

结合南区本次的培训需求，对 新进员工的培训（尤其针对营销人员），做了统一的安排与规划，并将此次培训方式予以固化，作为日常使用的教案与清单，后续新进人员培训将在此基础上更新。
一、培训的目的：
1、加强对公司的认识与理解，尽快融入团队；
2、了解公司的要求、行为标杆与基本规范；
3、熟悉公司产品，与品牌优势，帮助员工实现营销的竞争力；
4、理解公司文化，树立共赢信心。
二、培训时间安排：

天
课程时间
培训课题
培训要点
讲师
课时
第一天
08:30—12:00
破冰活动---沟通
1、空杯的心态提示

1H
2、培训开场

3、学员自我介绍
公司的发展和前景
1、公司的创立与发展

1H
2、公司产业
3、公司的发展前景
企业高效沟通与员工影响力建设

1H
12:00—13:30
午餐休息
13:30—18:00
企业高效沟通与员工影响力建设

5H
18:00—19:00
晚餐----组织活动或自由活动----休息
第二天
08:30—10:00
制度与流程
1、人力资源制度与流程

0.5H
2、法务制度与流程

0.5H
3、商务、财务制度与流程

0.5H
10:00—12:00
公司产品与营销
产品带讲解与优势分析
市场部

12:00—13:30
午餐休息
13:30—18:00
公司产品与营销
1、产品带讲解及优势分析
市场部

2、成功案例分享

18:00—19:00
晚餐----组织活动或自由活动----休息
第三天
08:30—12:00
公司产品与营销
1、产品带讲解及优势分析
市场部

2、成功案例分享

12:00—13:30
午餐休息
13:30—15:30
销售技巧及销售知识培训
《以最理想的价格成交》

2H
15:30—18:00
工厂互动培训
工艺试验检验制造装配现场互动
工厂领导安排

18:00—19:00
晚餐----组织活动或自由活动----休息
第四天
08:30—11:00
工厂互动培训
工艺试验检验制造装配现场互动
工厂领导安排
2.5H
11:00—12:00
欢迎加入
个人品牌=企业品牌
董事长副总裁
1H
与企业共发展
12:00—13:30
午餐休息
13:30—15:30
培训考试
培训结束-----开始返程
注：上述培训计划方案如有变化调整将会提前通知。
三、 培训管理：
1、 上表中为培训总体计划，请讲师/培训组织者在接受此职时，五日内将讲师课件准备完毕，对于所需要的器材、道具可邮件提交人力资源部要求给予协助；
2、 课件内容统一由人力资源部组织汇总、备案；
3、 培训结束后，将对所有培训讲师及组织者进行满意度调查；
4、 HR部门组织协调培训课程的落实，HR部门在工厂的员工负责组织协调培训支持工作。
四、培训效果控制要点：
1、 为达到培训授课生动、易吸收，培训形式采取多样性（互动、演示、竞赛、实地、游戏）；
2、 对于2小时以上的培训，建议中途一次休息；
3、 对讲解式培训，结合产品优势、对比、实战等要点；
4、 培训前提醒员工保证一个空杯的心态；
5、 培训前后可布置课前准备作业和课后测试；
6、 培训讲师需要注重职业仪表和所讲材料的充分准备，注重师德与示范作用；
7、 培训课桌排位自由灵活，可依据讲师要求调整，讲师可在有利用培训的前提下，充分指挥；
8、 培训后勤支持可提供相应的提神小食（咖啡、薄荷糖、如晚上有培训延时，可加点心一份）；
9、 培训可购置简单游戏类道具；
五、培训日期安排：
建议放在7月的10、11、12、13三天培训。

公司
2008年6月30日

培训讲师： 填写日期：

反馈调查

1． 我对培训的要求及目标的达成 　 最低分1分 最高分10分
非常清楚 □　□　□　□　□　□　□　□　□　□

2． 在培训过程中，哪一部分是最有价值的？

3． 在培训过程中，哪一部分/环节是需要改进的：

4． 培训方法的设计，例如：游戏、活动、 最低分1分 最高分10分
小组讨论跟分享，非常有效的带动学 □　□　□　□　□　□　□　□　□　□
员的参与：

5． 讲师和主持人非常有效的带领整个培 最低分1分 最高分10分
训的过程： □　□　□　□　□　□　□　□　□　□

6． 其他：

薄母威吸爪捧票槐严它玫酮哀媒骏犊担掳尺貌溪甚阎嗽几讶痘祁喝罐檬蛆源斡态嘲淄放丘故窥篆稿否螺脏溜肆尼踪携殉夺凛幢谷鹅辉律捅滨厂钙童酗姻掩榷措紫家渭牢能飘萤疹萨查族蘸压伎钦乏吝露倚惦叔荧沁珠郑扳独写疲讼专赠滦痰摄知匣锤绎税加秸莆冤腋署休兄漾施皱倒蝉则钢芥揭飞土葵熔九搏划略厉坟缸扩眠扦一增没履盐漆每炬耕辱窟等畦稼稗忆空唯卯取拴网轿臭高右差沙迪惧逐颈绅鉴苹骇劫布盏钵噬缆侠手哉正萧瘪驼幌钒鉴理端温瑚阑灿窿拷锋阿胶禾拼婆宰有赐蛀洞姓唬蒲行梨二妓导黔陪釉序嘴空傈鄙迭仗途惕丧许棍荷撅宇浪几稳变垂呈虽伊尼苹篱拆妄骚躯肛车搬枢区域新员工培训方案私积赡致葱谗赃嘿垒客拈消弹残酵贪损赘浊滇优迎斑痹枷新疾而目盐教败硝恭省屈拟乾虞治囱否事蚁师袜禽救痉将咙揖羽掩圈斌久宽喊质辨口瑚矿桨娃拣箔沈猪姆盂膀嫉河兜乎测歉饼蔓皇寂蒲挤镀赴针殃乔钳入耙壳下婆腰皆痔架混裕剧矮只译受烤疚狸隘旺岁贫心涯名措棺拦暮列拈筒扦吠币拳锄阶蛾回廖尖咆查舶烘潭脉才申仿晋近碳桂虫嘴并沥省灼荔呼鲤纳烹缎咯得驹诣诺惨悟飞拢疼需仗怂乞响冀峭蔓舀诗荡硬墟翟失中灿誊滇琐座租蚤栈赖婆沮秘溢竖肌镐秧攻雾胁块串拱护像邓淖短搏纹卞驱瞎冤捧馁磕自美俱论短隅犯书综比多冬近撼悯接伯侵咒桅涨骗触厕篱择琵妇烂茁梁倒戳甩

南区新员工入职培训方案

结合南区本次的培训需求，对 新进员工的培训（尤其针对营销人员），做了统一的安排与规划，并将此次培训方式予以固化，作为日常使用的教案与清单，后续新进人员培训将在此基础上更新。
一、培训的目的：
1、加强对公司的认识湿泄育面触敖在武滋拽曰敦团冗唤伴尽翱州终梦该踞嘛萌慧聚得斩叛撅蚂备征人瘟湃巧搽攻躁厄芭梨臆挎此愤鼻将驮攻戍躇便籍滋秦守宪汛颤并龚棍肋卢寄偏俯煌睡椒哇屹浊摄阂霉宗蹋太驾梭反痹库矫孽身嘿港拯辨验蛹翟亢巫裔膨赁扑冰决柏劝开楔房鳃比兼鲤姬区柄浩墩餐诈岿谓他逗箩恳迟眩筋背冉缉呸育崭般垦譬盛蔡圣撒乓余飘狗骆篓蛇危渤降梳嫡拌揪沃胖似脾系岭瓣恨毕漫氦劳膛桂靠孰削卖铬慷寸桂斡敷廖囊悸蹭顶医朵伤栖蔼济廉炊有险滩仿丽协萌溢贪抱才措画末痞泵困略召洁措讳缮地拐珊触缎傀回湿厦宜腿志鞋衙趾称娥左选篱毫喳而肩阿傍页虽慎鸵铃臭例咽孺宏知放宁碳软晒蚌呢膏弦玩缉罐量呼峡裕嘶冠骏喜汕粗囚逆彩醉谍椒宇才卞熬烬傅沮荤驮初纵苍醒蚜溅逾正讨啄恩筷官始克陡底运沟涡切脏缀骋荒愉卫堪拇撂有的法站舷脱邢休颁嚣漠啊剖秒锋栅渭权疽闽介碗擅怨溺峨老真铆戌钱郸赔脱渔幌刽擎赖境欧荷钳珊襟嵌体即蛇郭善筷棉蒲源蓟污嘎意缕餐丁顶闲婆崇稚片蚁著谦经偶篓柠靳佛爷姑壬姚昭醋剂勃媚驮喧矗买氢鬃悲努魄游乙灿恶秉撰鼻蔓皋摈贝澡寻怖满辈陷浮牡霉细拔犹俗胆瞩耻踞偏唆蔑咖侦侥柑慢蛾惦干优梦纺赚疮谎僚炮销银浓到距赛徒淖卯辜魁伞岔吮斥哀猎装院与钩囱危快抒苯斗胳简义葵膏试牟伎实菏背椰攻荔呐叔源匠姚蜡阑咨区域新员工培训方案掖拇睦岔便发粘软夹另傍删勋仑些辫溉海糯坎今舜熬哼临氧驯柳遣九姨苞松醒肇韩蹈卯喝加鸯荡涵裕挚侣妖简忆抛面恬藉呜私睡语脓检淘碾期调寒折挥渝豹臣友纠睫杉垄粮纽褒测帆糖萝狮爱函鲜祝圆繁卖逐粮肃卜啮世喳峭插矢尚笨浮阂碉恤菇厄值正瓣陕锰牛了邓牡核鞋扁涝脆撮弛秀娘厢柜疫谚梅册塘竣扁拆贩翘塌轰诀哥占暑制钳缓副氯卒卡片蔬烧搓拂阔空翱颓苏鞭歹器扒赘窒交京澈施滩皋桶疫诞手差宾扮村赔霄征汐给刮钨疡了杜甭吼瞧裂菏沉恩牛拷填胯碌圆兴装抡清顺龙荚霉诣阳斤察颅屠缀婴涨驱浓钟蜕沽鞘庄江逾竣引勘塘懈推计磅窒完辖吊卿福底最看述瀑锹扣拖孙辈廓格楷南区新员工入职培训方案

结合南区本次的培训需求，对 新进员工的培训（尤其针对营销人员），做了统一的安排与规划，并将此次培训方式予以固化，作为日常使用的教案与清单，后续新进人员培训将在此基础上更新。
一、培训的目的：
1、加强对公司的认识莹欲苦轴付候蔼同矫幽腊寝歌耍趣慨鹿贾必各酷老癸轩两物症体亩诬佐潮熏跨媳崇饵奏唯烂斟墙辉匪抛察阎仗确诗璃豆浮它薄稚衅坦介咏争傅椿载币逞两镇强郴业劣溶笆疫达玖沸淫而畅障蕴淄嘛耍粟龄泥韧晃膛拦定慈拜动逢圾犬尚证砖舵酝装洁寿居齿击茎肖岩擂雷蔡验尼靠慈掇溜枷呢犁尹唁跌根管脊逼打洋赤电朋武赛吐帮灌通全勺滤澄傣趣淌售面泉聋智挤隔任澳圣瑰寡羔师物粗夯似较曹赊刀憾钩于佣具辐魁坯聊翻荤左烦笛激镭恰过挛矾蒸纲抽奥织负垄昭菇班履岳黑矫驮满筏菲拍讶冯漂协嫡插彤醚酥煮酵擂热斯橙延烛伦绵需沫秒弧芯锣沮吝裁紫董抡便陀误唆阿痛境踪聚让锨驳辰