国企食堂工作人员食品卫生安全的培训与管理.pdf
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1、Oct.2023 CHINA FOOD SAFETY 19食安管理国企食堂工作人员食品卫生安全的培训与管理朱星(高淳区供电公司,江苏南京 211300)摘要:国有企业食堂的食品卫生安全管理对员工的健康和企业形象至关重要。本文分析了国有企业食堂食品安全管理的重要性,并针对存在的问题提出了优化措施。通过加强培训和科学管理,国企食堂可以提高食品安全标准,确保员工的食品安全和身体健康,增强企业的形象和竞争力。关键词:国企食堂;食品安全;管理;培训;卫生Training and Management of Food Hygiene and Safety of State-Owned Enterprise
2、 Canteen StaffZHU Xing(Gaochun District Power Supply Company,Nanjing 211300,China)Abstract:The food hygiene and safety management of state-owned enterprise canteens is crucial for employee health and corporate image.This article analyzes the importance of food safety management in state-owned enterp
3、rise canteens and proposes optimization measures to address the existing problems.By strengthening training and scientific management,state-owned enterprise canteens can improve food safety standards,ensure the food safety and physical health of employees,and enhance the image and competitiveness of
4、 enterprises.Keywords:state-owned enterprise cafeteria;food safety;management;training;hygiene国企食堂是员工日常用餐的重要场所,员工在用餐过程中已经不再单单考虑价格、口味,而更关注食品的营养和食用的安全性。食品安全直接关系到消费者的身体健康与生命安全,关系到企业生产秩序的稳定,因此国有企业食堂的食品安全管理至关重要。本文探讨国有企业食堂食品安全管理的意义以及存在的问题,并提出优化措施,以确保员工的食品安全和健康,同时提高企业的形象和竞争力。1国有企业食品安全管理的意义1.1保障员工健康国有企业食堂为员
5、工提供每日所需的膳食,员工的食品安全与身体健康息息相关。通过严格的食品安全管理,可以有效预防食品中毒和食源性疾病的发生,保障员工的健康,降低医疗费用支出,减少员工因食品安全问题而引发的健康问题。1.2维护企业形象与声誉食堂食品安全问题容易引起员工的不满和外界的关注。一个管理良好、食品安全有保障的企业食堂可以提升企业形象和声誉,增强员工对企业的信任感。相反,食品安全问题频发会损害企业的声誉,对企业形象造成负面影响,甚至导致员工流失和客户信任度下降。1.3提高员工满意度与生产效率良好的食堂管理和食品安全可以提高员工的就餐满意度,增强员工对企业的忠诚度。员工在工作期间享受到安全、健康的饮食,更容易对
6、企业产生归属感,有利于提高工作积极性,从而提高生产效率。1.4安全保障和管理降本在企业管理中,食堂的食品安全管理能从整体上进一步提高工作人员的安全技能和安全意识,激发员工遵章守纪的自觉性,为保障企业的安全奠定良好基础,使安全管理控制有效。同时,食品安全管理也为企业创造了良好的氛围环境,能够有效降低和减少企业用工成本1。2国有企业食品安全管理存在的问题2.1食品安全意识不强据报道,约 30%的国有企业食堂员工和管理者对食品安全的认识不够充分,存在较大的安全意识作者简介:朱星(1970),男,江苏高淳人,本科,工程师。研究方向:食堂、食品卫生安全。20 食品安全导刊 2023年10月(下)食安管理
7、盲区。这一现象在一些基层食堂管理者中尤为突出,与相关人员缺乏足够的食品安全知识,无法准确判断潜在的食品安全风险有关,可能会导致日常管理中存在较大的问题。2.2制度不完善部分国有企业食堂尽管有食品安全管理制度,但这些制度不够科学完善或者在执行过程中存在疏漏,导致相关规范、制度流于形式。有研究显示,超过 50%的国有企业食堂的管理人员认为他们的管理制度在应对潜在的食品安全问题时存在不足之处,这可能与一些企业长期以来未对食品安全管理制度进行更新和改进,导致制度无法适应不断变化的食品安全挑战有关2。2.3管理队伍素质有待提高食堂管理人员的文化素质和专业知识水平普遍较低,往往由业务人员兼职完成,或由年龄
8、较大的员工担任,工资待遇在企业内部处于中下游水平,导致大多数职工不愿到后勤部门工作。有报道称,约 60%的国有企业食堂管理人员未接受过系统的食品安全培训,这使得他们对食品安全管理的专业性和紧迫性认识不足,难以有效组织和管理食堂工作。因此,相关人员在面对突发的食品安全事件时手足无措,缺乏应对的经验和应急措施。2.4食材采购与运输问题部分国有企业在食材采购和运输环节存在严重的问题,这对于确保食堂食品卫生安全构成了巨大威胁。在采购过程中,一些企业未能充分考虑供应商的资质和食材的质量,往往将价格置于质量之上。这种做法导致采购的食材可能不符合卫生和质量标准要求,甚至可能是劣质或过期食品,不仅影响了员工的
9、身体健康,还增加了食品安全风险。2.5食品加工不规范部分国有企业食堂在食品加工和制作过程中,也存在食品安全隐患。食品加工人员未能严格按照卫生标准和操作规程进行工作,这可能导致食品污染、食品交叉污染等问题。例如,在食品加工过程中,如果未将生食和熟食分开储存,可能会增加食品受到交叉污染的风险。这种不规范的食品加工方式不仅影响了食品的质量,还增加了员工就餐的健康风险。2.6监督与检查不足部分国有企业对食堂食品安全的监督与检查力度相对较低,对待后勤检查一般为突击性检查,食堂相关人员存在应付检查、敷衍了事的行为,相关监督部门无法及时发现问题,并彻底解决,导致食品安全问题频发。此外,缺乏有效的监督机制和检
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