2013年度考核方案.doc
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4、的原则。2、把年度考核和绩效考核结合起来,以调动广大教职工积极性为目的,充分发挥教职工绩效考核在人事管理工作中的作用。二、考核对象 全体在编在岗教职工三、考核等次考核等次为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次四、考评步骤1、个人自评每位教职工以岗位职责为基础,对自己在2013年度的德、能、勤、绩等方面的工作进行全面、认真的总结,重点总结工作绩效。总结时既要突出重点,突出业绩,也要实事求是;既不忽略自己的成绩,也要反思自己的不足。2、小组测评成立考评小组,以年级组、处室为单位成立考评小组,各考评小组成员如下:七年级:袁野 杜卒 沈妮娜 王春 周基燕 八年级:熊国超 杨文芳 周玉华 张红 李孟华
5、九年级:孙新民 袁薇薇 贺赛 陶爱华 何英 行政组:李江王雪莲交流组: 袁野 孙新民 田庆兰3、交流总结(1)交流前,学习学校的考评方案。(2)各教职工在所属组内述职。(3)考核小组成员逐一对每一成员评分定等,按25%左右推荐优秀侯选名单。注:各组推荐的名单即2013年下半年度教职工绩效考核先进个人(即学校先进: 29人 ),具体名额如下:七年级:6 人;八年级 8 人;九年级:5人;行政:5 人 ;交流及行政干部:5人。4、二级测评(1)二级测评分别为:行政干部和教代会代表测评。(2)在各组推荐的名单基础上,进行二级测评,最后由支委会审定,确定17人为2013年度考核优秀个人,并公示结果。
6、五、具体工作安排时间内容负责人元月9日行政干部学习、研究考核方案下午教工大会宣讲考核方案袁野孙新民田庆兰元月13日下午第二节课上午第三节考评小组成员会议校长室元月14日下午1:30-3:30八年级组评熊国超 杨文芳元月15日上午9:00-11:00行政组评李江 王雪莲元月15日上午10:00-12:00七年级组评袁野 杜卒元月15日下午4:20-5:30九年级组评孙新民 袁薇薇 贺赛元月16日下午3:50干部述职孙新民袁野元月17日下午行政干部和教代会代表测评孙新民袁野田庆兰六、考评要求1、切实做到客观、公正。 2、评选必须做到以师德为前提,以业绩为核心。 3、有下列情形之一者不能评为先进:(
7、1)奖励性绩效考核发放方案中不能享受师德奖励者:l 教师(包括所有上课的教职工) 1.一学期中,因病假不参加政治学习、升旗仪式累计达4次者,因事假不参加政治学习、升旗仪式累计达2次者,迟到累计达4次者。2.一学期中,有旷工行为者。3.一学期事假累计超过4天(包括4天)者。4.被举报到学校、区、市的有偿家教行为的老师者。5.被查实有不经过学校同意乱订资料的行为者。6.被查实有不经过学校同意的乱收费行为者。7.体罚或变相体罚学生,被举报或被学校发现,并造成不良影响者。8.教师酒后上课者。9.教学过程中遇到突发事件、不能及时妥善处理,造成事态恶性发展者。10.教职员工对学生有打、骂、停课、赶出教室或
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