班级管理工作量化考核评分细则..doc

班级管理工作量化考核评分细则

项
城
市
第
二
实
验
小
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2013年8月

班级管理工作量化考核评分细则
　 为了进一步全面贯彻党和国家的教育方针，切实提高我校的教育教学质量，必须不断加强学校各项工作的管理水平，形成学校的良好声誉。坚持以人为本，面向全体学生，将竞争机制引入到班级的管理，激励各个班级之间形成你追我赶、争先恐后的竞赛热潮，促使学生德、智、体、美、劳全面发展，形成良好的校风、班风，促进小学生良好的行为习惯的养成，为培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设合格人才打下基础，根据我校实际，特制定本细则。
一、管理办法：
1、由少先队牵头成立卫生、纪律、路队检查领导小组。监督、检查各班卫生、纪律、路队情况。
2、执勤学生每天早上、课间操、中午、放学后对各班学生卫生、纪律、路队进行检查评分。
3、各班卫生、纪律、路队情况每天以100分为基分，按卫生评分细则、纪律评分细则和路队评比细则扣班级评比分。
4、设立卫生、纪律、路队评比公示牌，每周公布一次分数。一月进行总结评比。
5、设立卫生、纪律、路队流动红旗，全校范围内设三面流动红旗，根据一月平均分取前三名在下月第一周升旗仪式后由领导颁发，挂到班级教室门口。
6、根据各执勤队干部的表现，由少先队每月评出3名认真负责的队员干部进行奖励。
（一）纪律：
课堂纪律情况：
1、预备铃响后，纪律混乱，无老师又无人管理，扣1分。
2、不认真读书，左顾左盼,不入座或趴在桌上睡觉一人次扣0.5分。
3、上课不带书或其它应带的学习用品一人次扣0.5分。
4、上课说话或做小动作一人次的扣0.5分。
5、上课不认真听讲，左顾右盼或趴在桌上睡觉一人次扣0.5分，课堂纪律分由各任课教师根据课堂情况得分后填入教室日志。
7、课堂上乱讲话、睡觉、桌凳上乱刻划，不认真听讲等现象一人次扣0.5分。
迟到、早退、旷课等情况
1、迟到一人次扣0.1分，早退一人次扣0.5分，旷课一人次扣1分。
2、上体育课迟到、早退一人次扣0.1分，旷课扣0.5分。
3、上音乐课、信息技术课、实验课等课程，迟到一人次扣0.1分，旷课一人次扣0.5分，上课不守纪律一人次扣0.1分，破坏公物扣1分。
4、每出现一人次被随意撵出教室现象扣0.2分。
5、体育课不穿运动服，而穿皮鞋、高跟鞋、凉鞋、佩带不必要的饰品等，每出现一人次扣0.2分；不向老师请假，随意出操场上厕所、去商店、打电话、与外界联系等，每出现一人次扣0.5分；翻墙外跑1人次扣1分；上街道买东西扣1分。
6、放学后不及时回家五点以后还无故不离开学校，每出现一人次扣0.1分。
8．少先队员没戴红领巾入校或在校内没戴红领巾，违者每人次扣0.5分。
9．早上上课、下午上课迟到者每人次扣0.5分。
10．校内爬树、爬栏杆，违者每人次扣0.5分。
11．两操不认真班级，扣0.1分，不做扣1分（特殊情况除外）。
12．在教室内吵闹、疯仗每人次扣1分。
13．在教学楼内追逐、奔跑、打闹、喧哗，每人次扣1分。
14．上厕所时，自觉排队、不得拥挤，违者每人次扣0.5分。
15．不攀爬护栏、门窗、栅栏。不随意推拉窗户，违者每人次扣1分。
16．上、下楼时按学校规定走指定楼梯，故意推、挤者每人次扣1分。
17．不做危险性游戏，不趴在地上玩纸牌，弹珠等不卫生游戏，违者每人次扣1分。
18．不得损坏学校公物，除按价赔偿外每人次扣2分。
19．不得随意开关教室、走廊内的用电设备，违者每人次扣1分。
20．不许打架骂人，不带管制刀具进入校园，违者扣5分。
21．不得勾结联络校园人员到校园寻畔、滋事，违者扣5分。
22．升旗，大队活动时统一着装，遵守纪律，否则扣1分。
23．午休时，全部到操场上活动，不允许出校门，违者扣1分。
24．夏天，不得穿拖鞋进入校园，违者每人次扣1分。
25．禁止从窗户向下倒垃圾、脏水，违者每班扣1分。
26．除以上固定时间执勤人员检查外，领导、老师随时发现问题随时扣分。
   加分标准： 
     (1)对拾金不昧者，根据情况给在班级加1-5分。 
     (2)见义勇为、积极举报者，给所在班级加1-5分。 
(3)为集体做好事，经核实后，给所在班级加1-5分。
集会时的出勤及纪律等情况
1、全班不按时集合扣0.5分。
2、虽按时集合但吵吵嚷嚷迟迟静不下来扣0.5分。
3、集合后仍有讲话声，每发现一人次扣0.1分；出操场队伍不整齐，进楼、上楼有拥挤现象扣0.5分。
4、会上说话或打闹一人次扣0.1分。
5、不专心听报告，随便看书的一人次扣0.1分。
6、周一升旗时，每出现一人次讲话、不穿校服（初一不佩带红领巾）一人次扣0.1分、班主任不进行队伍管理等现象者扣0.5分。
服饰与公物保护等情况
1、男生留长发，女生烫发一人次扣0.1分。
2、有染发现象者，一人次扣0.2分。
3、有未按学校要求着装者，一人次扣0.2分。
4、佩戴与小学生行为规范要求不符的如十字架、护身符之类的项链、手饰、服饰等等，每出现一人次扣0.2分。
5、在黑板、布告栏等处涂抹乱画一人次扣0.5分。
6、在课桌及室内外墙壁上涂抹乱画一人次扣1分。
7、踢门、砸门或踢墙一人次扣1分。
8、用劳动工具打闹一人次扣0.2分。
9、损坏学校一草一木一人次扣0.2分。
10、损坏教室电教设备一人次扣0.5分。
11、电灯、风扇和水龙头常开不关扣0.2分。
12、教室门窗不按时关锁一人次扣0.2分。
13、浪费粮食一人次扣0.2分。
14、打坏一块玻璃一人次扣0.2分。
15、随便乱拧饮用水龙头一人次扣0.2分。
16、在教室或走廊内打球，且把球踢到墙壁上或门窗上一次扣1分。
17、丢失水桶簸箕等卫生工具一次扣0.2分。
课间操与眼保操情况：
1、课间操时集合不快速、整齐扣0.5分，人数不够者每少1人扣0.2分。
2、课间操班主任不到位组织学生者，扣0.5分。
3、课间操集体迟到者扣1分。
4、站位不准确、注意力不集中，每出现一人次扣0.1分。
5、做操不认真、动作无力、懒散者，每出现一人次扣0.1分。
6、班主任仅站在队伍后，不进队监督管理者扣0.5分。
7、队伍中出现讲话，戏闹现象，每发现一人次扣0.2分。
8、全班5人以上被留下受批评者扣0.5分。
9、做眼操时有一人次睁眼不做或不认真做扣0.1分。
10、眼操无人管理，纪律较乱扣0.5分。
11、若发现全班无故不做眼保健操，而提前走出教室者，取消该班本周流动红旗评定资格。
自习课纪律情况
1、自习课无老师，每检查发现一次扣0.1 分，若整节课无老师，又无人管理，出现纪律较乱扣1分。
2、随便说话或做小动作一人次扣0.2分。
3、乱离座位或乱窜座位一人次扣0.3分。
4、有意起哄、喧闹一人次扣0.5分。
班会情况
1、周班会无准备，临时三言两语了事，或未经允许搞其他事，班会达不到20分钟以上者扣0.5分。
2、班会一次不开扣1分。
3、班会不按学校规定内容开一次扣0.2分。
4、班会记录及班级日志一次不交扣0.1分。
5、班会不认真，效果很差扣0.3分。
（二）．卫生
1．在规定时间内教室和分担区没清理卫生的扣10分。重新又打扫干净者扣4分。
2．分担区值日生不认真、玩耍、打闹，扣1分。
3．班级或分担区没打扫干净有垃圾、果皮、纸屑，扣3分。
4．随地吐痰，乱扔纸屑，果皮、胶袋、杂物、吃剩的残物（扔进垃圾箱不算）。者每人次扣1分。
5．教室内桌椅、卫生工具摆放不整齐，扣1分。
6．个人卫生（男生长发染发，女生化妆、手饰、发型怪异）穿拖鞋上学者不合格者每人次扣0.5分。
7．从楼上往下掷杂物、泼水、倒垃圾（包括教学楼两边）。者每人次扣1分。
8．倒垃圾过程中沿途丢弃、洒落。
9．在检查卫生时，发现门窗、玻璃、墙壁、天花板、黑板、讲台等有灰尘、字迹、蜘蛛、桌内有废弃物。
10．大扫除时，没按学校规定完成任务扣2分。
11．放学后没关门窗、灯或相关电教设备的每次扣2分。
12．不随地吐痰倒水，不许在墙壁、桌椅上乱涂乱画，违者每人次扣2分。
13．教室主控台上不允许堆放杂物，违者扣2分。
14．各每班可自行安排卫生监督保洁员，及时检举、清扫负责区。
卫生保持与检查：
1、每发现一次该班门前、走廊，有果皮、纸屑、食物残渣等扣0.1分。
2、桌斗或讲台内乱扔果皮、纸屑或包装袋等一人次扣0.1分。
3、地面或墙角内有一张纸屑、一块果皮或一个包装袋、一处污迹各扣0.1分。
4、墙壁、桌凳、门窗、灯具、标语等处发现一处污迹扣0.2分。
5、标语脱落或没有挂端正每张扣0.2分。
6、垃圾不倒一次扣0.5分。
7、值日不认真，打扫不干净一次酌情扣0.2分。
8、随便不打扫扣1分。
教师方面：
1、各办公室必须轮流安排值日，并编制值日教师姓名以便查清（由各室负责人安排）。周三大扫除时发现一次不打扫者扣办公室全体人员每人量化管理分0.5分。
2、教师随地吐痰，乱扔纸屑、烟头、果皮、胶袋、杂物、饭盒，发现一次扣量化管理分0.5分。
卫生检查时间：
每天进行两次打扫，周三下午放学进行全校大扫除。
1、每天早上7：45，下午1：50，周三5：00。
2、特殊情况临时通知进行评比打分。
（三）路队：
1．放学后各班按时组织学生到指定的地点站好路队，要求做到静、齐、快。出现喧哗、打闹现象的，一人次扣0.5分，情节严重的加倍扣分。全班比较吵闹的则酌情扣1-3分。
2．各路队必须有路队长带队，路队长按要求手持路队旗，喊口号，声音宏亮。并能以身作则，起带头示范及管理作用。（2分）
3．路队在行进途中做到整齐、有序、不讲空话、不嬉戏打闹、不勾肩搭背、不排横队、不横穿马路，更不准边走边吃东西或擅自离队购买零食、玩具等（发现一人次扣0.5分），情节严重的加倍扣分，全班比较吵闹的则酌情扣1-3分。
4．路队要注意遵守交通法规，过马路时做到一看、二慢、三通过；绿灯显示最后5秒，则停止过马路。 （3分）
5．自始至终排好路队，做到不到接子点不离队，不到家门口不离队。（发现一人次扣0.5分）
6．整个路队出现散队现象的则扣1-3分。
7．没有老师护送路队者扣除教师量化分0.5分。
（四）黑板报（包括临时长期分配的厨窗等）情况：
1、黑板报不能安要求及时更换，每推一天扣0.2分；板报中有不适合的语言，每出现一句扣0.1分。
2、黑板报不认真办好，敷衍了事扣0.5分；
3、黑板报虽办好，但出现有故意涂抹或乱写乱划的现象，扣0.2分；
4、黑板报出现错别字，每出现一个扣0.1分。
（五）其他违纪情况：
1、在教室或走廊中追赶打闹一人次扣0.2分。
2、在教室内外高声吵闹或吹口哨一人次扣0.2分。
3、窜班、窜年级一人次扣0.1分。
4、吸烟、喝酒一人次扣0.5分。
5、随地吐痰一人次扣0.2分。
6、乱倒垃圾一人次扣0.5分。
8、与老师顶撞吵闹一人次扣0.2分。
9、对来宾无礼一人次扣0.2分。
10、放学后在校门外闲逛逗留一人次扣0.2分。
11、违章骑车，不遵守交通规则一人次扣0.5分。
12、校内外打架斗殴一人次扣1分。
13、乱说脏话、语言不文明一人次扣0.2分。
14、侮辱小同学一人次扣0.5分。
15、唆使外校不良分子进校闹事一人次扣2分。
16、将外校其他人带进学校一人次扣0.5分。
17、有盗窃、诈骗行为一人次扣5分。
18、看黄色书刊、录像和玩游戏机者一人次扣1分。
19、考试作弊一人次扣5分。
20、欺诈同学钱财，每出现一人次扣0.5分。
21、运动会、文艺汇演等各种比赛以及其他学校安排的活动，不积极按规定参加等等，每出现一人次扣1分。
二、奖励加分：
1、好人好事按程度不同等情况加0.5-2分。
2、各项活动（包括学科竞赛）如文艺、体育、科技、期末（调考）考试、宣传等按班数名次，获一等奖、二等奖、三等奖，依次加分：3、2、1分。
3、积极向学校学生电视台及文学团体刊物提供新闻线索或积极投稿，并被采纳的，每采纳一条加1分（学生电视台工作人员除外）。
4、黑板报评比，获一等奖、二等奖、三等奖，依次加分：3、2、1分。
5、学生参加社会公益活动，在同等条件下加1—10分。
6、以班为单位，在学校公开组织一次有意义、影响较大的活动（如举办有特色的主题班会等），每次加2分。
7、抓到乱倒、乱扔垃圾或践踏草坪或其它违纪现象者，每次加1分。
8、接受学校临时性安排的工作（政教处同意），并完成好的班级，每次加1—3分。
9、学生参加省、市、县、校级各种竞赛（艺体活动）获奖加分标准为：
级别
等级
一等（第一名）
二等（第二名）
三等（第三名）
省级
12分
10分
9分
市级
8分
7分
6分
县级
5分
4分
3分
校级
2分
1分
0.5分
说明：①获国家级奖参照省级标准加2分；②比赛成绩个人和团体只取前三名；③破纪录的情况在第一名的基础上加2分。
10、学科优分率（5分）
主要考核班主任协调班级各门课程的教学关系，提高班级各门课程的优分率。得分方法是：（各门课程优分人数/班级参考总人数）×100（以期末考试为准）。年级最高分为该项满分，其他相应递减，1分一个级差。
11、全科合格率（5分）
主要是使学生不出现短腿学科，能够全面发展，其计算方法是：各科全及格人数/班级参考总人数）×100（以期末考试成绩为准）。年级最高分为该项满分，其他相应递减，1分一个级差。
三、要求和说明：
1、各班应教育学生认真贯彻《小学生守则》、《小学生日常行为规范》和其它各项规章制度，严格遵守细则中的所有规定，培养和增强学生的集体荣誉感，掀起贯彻日常行为规范的竞赛热潮。
2、执行考核的人员应严格检查，认真登记，实事求是，公正评分，不询私情，所评结果应基本反映各班的实际情况。考核人员既是检查员，也是教育员，遇到学生中出现的问题，不能简单的光记分，还应及时教育学生改正错误。

2013年8月
项城市第二实验小学政教处
物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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