全日制劳动合同书模版.doc

协议编号: 　 　 　

全日制劳动协议书

甲方: 　　 　　　 　
乙方: 　　　 　　　 　

２0**年＊＊月

8 / 8
***全日制劳动协议书

＊**劳动和社会保障厅制
甲方(用人单位）
　用人单位名称
　用人单位住所
工商登记
　 注册类型
劳动协议
　 履行地　
　　法定代表人 或负责人
　 乙方(劳动者）
　　姓　名　
　性 别
　出生年月
　　文化程度
　户籍所在办公地址
　现居住地 址
　居民身份证号码
　　社会(养老)保险号 码
　 就业登记证号码
　联系方式
甲、乙各方依据有关《中华人民共和国劳动法》、《*＊*劳动协议条例》及关于法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚信信用的基础上，签订本协议。
　 一、劳动协议期限
　 甲乙各方商定按下列 种方式确定＂劳动协议期限＂:
　Ａ 、有固定时限的劳动协议自 年 月 日起至 年 月 日止,其中试用期自年 月　日起至 年 月 日止。
　B 、无固定时限的劳动协议自 年　月 日起,其中 试用期自　年 月　日起至年　月 日止。
　C 、以履行 工作任务为劳动协议期限，自 年 月 日起至履行本项工作任务之日即为劳动协议终止日。
　 二、工作内容及要求
　　(一)乙方依据有关甲方要求,经过协商,从事 工作。甲方可依据有关工作需要和对乙方业绩的考核结果,依照合理诚信原则，变更乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。　
　（二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当依照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,及时履行规定的工作数量，达到规定的质量要求。
(三)　
　三、工作时间和休息休假
　　(一）甲乙各方在工作时间和休息方面协商一致选择确定 条款，平均每周工作四十小时：　
　A 、甲方实行每天 小时工作制。
　 详细作息时间,甲方安排如下:
　　每周周 至周　工作,上午 ,下午 。
　每周周　为休息日。
　Ｂ 、甲方实行三班制，安排乙方实行 班 运转工作制。　
C 、甲方安排乙方的 工作岗位，属于不定时工作制,各方依法执行不定时工作制规定。
　 D 、甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制,各方依法执行综合计算工时工作制规定。
　 （二)甲方严格遵守法定的工作时间,监控加班加点，保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
　　(三)甲方为乙方安排带薪年休假　。
四、劳动保护和劳动条件
　　(一)甲方对可能造成或产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定时为乙方进行健康检查。　
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。
　（四）甲方依照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。　
　（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。　
　　五、劳动报酬
　 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于本地最低工资标准。　
　 (一)甲方承诺每月　日为发薪日。　
　　（二）乙方在试用期内的工资为每月 元。
　　(三)经甲乙各方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款：
　 A 、乙方的工资报酬依照甲方依法拟定的规章制度中的内部工资分配办法确定，依据有关乙方的工作岗位确定其每月工资为元。
B 、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元,以后依据有关内部工资分配办法调整其工资；绩效工资依据有关乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献依照内部分配办法考核确定。　
　　Ｃ　、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够履行的,乙方在法定工作时间内按质履行甲方定额，甲方应当及时足额支付乙方的工资报酬。
　D 、..．...
　 (四)甲方依据有关企业经营效益、本地政府公布的工资指导线、工资指导价位等,合理提升乙方工资。乙方的工资增长办法依照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。
　 （五）乙方加班加点的工资，以各方经过协商确定的 工资为基数计算。
　 （六)乙方事假期间,甲方扣除工资的标准为　。
　　(七）乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资，按乙方的工资支付。　
六、社会保险和福利　
（一）各方依法参加社会保险,及时支付所有社会保险费，其中依法应由乙方支付的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。　
　　（二） 甲方应当将为乙方支付所有社会保险费的情形公示， 乙方有权向甲方查询其所有社会保险的支付费用情形,甲方应当提供帮助。　
(三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
　（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
　（五）　
　七、劳动纪律
　甲方拟定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵守执行。　
八、协商条款
经甲乙各方协商一致，同意选择　条商定条款。
　 A　、乙方工作涉及甲方商业秘密的,甲方应当事前与乙方依法协商商定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
　B 、由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确各方权利义务。
Ｃ 、甲方出资为乙方提供其它特殊待遇,如 （住房、汽车等），并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意,并签订协议，明确各方权利义务。
Ｄ 、甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情形，详细标准为： 。
　 F 、甲方同意为乙方提供如下福利待遇： 。
　G 、 甲乙各方需要商定的其它事项:
　九、劳动协议终止的条件
　经甲乙各方协商商定，出现下列情形之一的，可以终止劳动协议：　
　 1 、劳动协议期满的;
　 2　、-－-----－-－ ；
　 3 、－---－－－---　。
　十、违反劳动协议的责任
　　(一)　劳动协议一经订立，即具备法律约束力,各方应当依法执行劳动协议的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动协议经济补偿金的规定。
　 (二)当事人一方故意或者过失违反劳动协议，致使劳动协议未能履行或者未能完全履行，并给另一方造成经济损失的,应当依规定或者商定承担赔偿责任。
　十一、劳动争议处理　
　 (一)甲乙各方因履行本协议发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙各方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
　 (二)甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和关于部门举报。
　　十二、其他
　（一）劳动协议期内，乙方户籍所在办公地址、现居住办公地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
　　（二） 本协议未尽事宜，均按国家关于规定执行，国家没有规定的，通过各方平等协商解决。
　　（三）本协议不得涂改。
(四）本协议如需同时用中文、外文书写，内容不一致的,以中文文本为准。
　 (五）本协议一式两份，甲乙各方各执一份。
(六）本协议于　年 月 日生效。　
　 法定代表人签名：　乙方签名：　
　　或委托代理人签名:
　甲方盖章：
　 签章日期: 签名日期：
　甲乙各方自愿申请劳动协议鉴证的，应当在劳动协议签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。　
　　鉴证机构盖章: 鉴证人签名：
　 鉴证日期:　
附件
　劳动协议变更记录
　　经各方协商同意,对 年 月　日签订的劳动协议作如下变更：　。
　 法定代表人签名: 乙方签名：
　 或委托代理人签名:
　　甲方盖章：
　签章日期: 签名日期:　
　鉴证机构盖章： 鉴证人签名：
　 鉴证日期: