公选及大学生村干部管理考核-办法..doc
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7、理。 第三条 管理考核工作在镇党委领导下,由镇党政办公室具体负责组织实施。 教育管理 第四条 “公选”及“大学生”村干部的日常管理以镇党委为主,纳入镇村级干部管理序列。 (一)实行领导包抓制度。镇党委为每个“公选”及“大学生”村干部的所在村确定一名领导,具体包抓“公选”及“大学生”村干部所在村的工作。包抓领导每周至少到村一次,协调解决具体问题,指导“公选”及“大学生”村干部认真履行职责,全面完成年度目标任务。(二)实行例会制度。镇党委定期召开例会,专题研究解决“公选”及“大学生”村干部在工作、生活中遇到的困难和问题,提出阶段工作要求,并加强工作检查指导。(三)实行考勤制度。“公选”及“大学生”
8、村干部必须坚持全日制驻村工作。请假必须履行请销假手续, 2天以上由镇党委审批,5天以上由县委基层办审批。镇包村领导干部每周对“公选”及“大学生”村干部到岗情况检查一次,镇党政办公室每月将“公选”及“大学生”村干部出勤情况进行汇总,上报县委基层办备案。(四)实行工作实绩报告制度。“公选”及“大学生”村干部应每天填写工作日志,由乡镇包村领导按周填注意见。“公选”及“大学生”村干部每月将工作情况向两委会成员进行一次通报,半年以书面形式向镇党委述职一次,每年6月份,由镇党委考核组采取查验现场、召开座谈会、民主测评等形式对“公选”及“大学生”村干部进行半年考核。并报县委基层办备案。年终在党员大会或村民代
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