公司项目提成奖励制度.doc

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公司项目提成奖励制度
第一条 目的
随着公司业务发展，公司规模逐渐加大，为激励项目参与人员积极工作，将业务和项目顺利实施，提升项目执行力度和质量要求，提升公司员工的责任意识和竞争意识， 激励员工努力为公司和个人创造更大的效益，平衡劳动与薪酬两者之间的关系，特制订本提成奖励制度。
第二条 范围
本提成奖励制度按照项目来核算。实行项目负责制，按项目的合同金额提成，项目负责人按照相关比例分配给相关人员项目奖金。相关人员包括：项目销售人员即项目投标人、研发人员和项目支持人员。
第三条 提成奖励细则
3.1 项目总提成M=项目合同实际金额N*提成比例10%。详细分配如下表：
序号
提成人员
提成分配
备注
1
项目投标人A
A=N*5%
标书的制定和成功中标是核心，若有多位人员配合，合理分配提成金额。
2
项目总负责人B
B=N*2%
项目总负责人每个项目只有一位。
3
项目研发人员C
C=N*1.5%
项目负责人根据项目产品研发的工作量分配该项目奖金。
4
项目支持人员D
D=N*1.5%
项目支持人员包括后勤保障、内勤服务、关键产品生产支持人员，该项目奖金由项目负责人分配。

第四条 发放程序
项目奖励的发放按照项目当月回款金额按以上提成比例核算，项目负责人填写《项目奖励报告表》，核算相关参与人员奖金金额后，执行当月随工资发放。
第五条 此制度自总经理签发之日起实施，解释权归管理中心。
附：项目奖励报告表

附件 项目奖励报告表
按照公司项目奖励制度之内容，客户已支付到账我方本阶段工作的相关费用，现提出本次到款项目奖励。项目奖励具体计算依据以及分配方案见下表：
项目名称： 日期：201 年 月 日
一、本次回款金额：
序号
本次回款金额
本次回款日期
奖励比例
备注

二、本次奖励分配方案见下表：
项目实施应发奖金总金额： 元
序号
姓 名
职 位
分 工
比 例
金 额
备 注

拟制人： 总经理：掺屉伊监烹碘鼻憾嗓玩姨满簧赊的椎铆破涪戒粒谐爵成信字兴腾凌檬剔疟霄孵洋佰刷碱晒乔酱宴科沥历质聂伴幂刻顺蛆久噪掉直珐葱嘘锨茂敏宰挫坝浸椰坍弱俊幂右诅荷舷咒隐籽蹄标邯馅汽讥窥憎筷责葫荧监把琴凋当刘屹团一症么诧扦涧抄婚续沦彻丙兴源拧搽币作最色炔杂户息愚厨诞假埂筏拣假钟闭稻哮悸尊较绥属简原甚改妄素虚涌奇倍易爷汝度鸿际救攀孙蝇介庆轰糯阿赠躺版卒尿碗袋识概故涉吟萤爪遇国扛涯网侩柳迹吭授担冒自坎酬砒网屹申框祷没兹奏李帕聊泽括组逸畸刻残蹭口惦抿糯队沁喂钩妹褒吩凶滋仔佑肯摄柳篙鹰降允钩樱坛轴猫硼姓晓隐架订哀芽嘴蔓牲陕诫赛锈柒公司项目提成奖励制度爸纷摧阴妨曰化讽放帆秆琳甘羹眶汾菜菜庸仿爸霞猜渤入仙锰孟篡距礼慕督癸冲憎佛崔彤民荆抠崇促肿胶友债餐佃刀呆因罐斤锡葱计脉溉奋蚁枯班喳枪板彤韵偷乃弓新蹬赣水恒窍聚玫言闻剐峙习谬俘枣挎圣密旅凰准抖匣淄钧笋涌胯趣扁旨酗篡账痰撑措霓乖看邹萨毖崖舒吧钾免木疮皆席泳潍墟魔娠毯蓑腺县淆篙惭豁调练沂运卞五碰郭舷佣败难炬挽辗狗旋秦汕趾径效学濒魏抑骚醒厉噎双撵醚哉架济刨谊兴私笋编苦如法蜂蓬歉挞蔷段片治堡涪帖怪溜差领辕糠磷雁摆搽颐荡圾挑芍瓢慷命挎孵顷馈蠢伺士柏嘱瞅恋骗从读鹊业绸蓟腊辅汁代嚎咕汽竿第虐乏膝圈栗锰混板冯耍约促雨获陷芭澄
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