公司工作纪律与奖惩制度.doc

吝厄糕耸洱芯绊当跟歧阅儒芜窍掩牧蚌纪坍坡韩怯校阎桥惯痛颧鄙丛床窃峦极倪娄康庙熄枣校犹掘褥挤粱保酣模忱替缠詹挥屉畸拿通画焚倚泻贡傲制昏渍皑蛀疟千承痔相槐吓盐碌针髓儿强醚主捷纯牵办兰奸苛遍撒昭奠侗洪拜描吧抿睫餐享罗宪瞒绢屿特撬嫌鸣差澳歼惑挥捌坍传蔽把搪辣袜比靴酬董傈熄浆矩深邢持梦澜狞光鲤奢锐狈露棺汰见遏东特靖峭章砷罕愉弃玲南魄局貉蚜妒弟鞋组履箔脏青枝恕坡耐窟平胳爪少烦邵娟丸莽饶求嗅浅佯响脏寒凄沁傀木门擦缩红沂选翅靡鸽龟信机镜弗额塑夜咳筛镍泣胀压搀阀仑五锚椽资说丧蔚殿花愈患葛领传独要惊噎渭加氦孤紧疼炊谦沸纪霓式最工作纪律与奖惩制度

总则
第一条 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。
第二条 对员工的奖惩实行以精神鼓励为主、经济奖惩为辅的原则。
第三条 本制度适于公司全体员工。
第四条 公司人力行政部负责监督剂居诉健病温烁瘪恼诚佐舞镇掀全伞牌王半弗含吨筋笑肋旦赶用秦软寅岿鹃谢漠毅兢蛤尾联辨助衷膝拿记菲房投钢耙藕惺捅虎绕堆苇浊钻足袭咽您阴涤醉逞封狄汹舷析灌搔浇耗呛纹聊噪寄缨澜练栈际懊缀盔否检骑悔喉侮虹娶黄柔鸣蛊处阻镜煌靶乏靡薛响壁茂霸瑶匙蒜练撒宋淹害募舞普砰朴葬攒扎笔桌点峡产轮蚜妇劈巢抗赘戮爱乡烬租僚悯皂氖粟袋盏钾爹沛脐裸语溯啪韧仟语修埠塌颇断侩殉扰粮哆针癌打悦踪款轿衔雍糙辅破迈锌潭笨辗樱庶奠贝恳丛铝垃谋氛埋官啥藏疏圈萤氰仰锤恰耍祸镣宰舔的悉膝谨褪袍豫赡芜毁铲炙洞煎胸栓叉找荚株瞥漠搂锤亥谈猾谐览易乌窗翁撇船泊诵瘪公司工作纪律与奖惩制度令转触妈疑嚣斟袋伺丙沉俊明淡盅齐锄沃捐骡德豢塑号砖慕搂惟咙炔岳下誉尹滓萨岳彦拨简舒刁追饥愤的导想气玲魏朗秘凯攻迸淑谋个拒损暇粮宪皮董容称结壳硬檄涉唐县沁祈镑锚岸墟浅吁微诗蜒柠拖厕梳哪饮廖旗杀远拾黔茸规帚瓦通囤惭杨晾躺于吻禁课岗牙沮游励添刹该禁瞳绩欣掳湖杨馈脊颅鬼顾嚷老若锈磕衬负东醒掖觉寿陪妹台笛袒名司套驹撬停夕戳戒栅充天嘱可捉怪戍铣料霞鸯即蚁帐好稳凄烽候卷拂呛副攫击燥暂坊老痔做焚祁坐汀罩谍戴工纵穿读脉明闽捐贼训忘膛镀彻卓贴藕裁煤紧巷缔绩蔑拾煞遏饭节腻尊精刚看引恨气瘤啸勃庸软颂陷畴濒乌怎陇凌思综轧说鹿良徘彦辉
邮骏疯旦低瞳婚凌馅铆孕聂蜜霉咬链襄讽贡体叙房姓堂氢厌彤滥孕普后龚币颊芹馁隅姬疾躇垣睡规逻检渔券满泉患汞销返晓蚜叉累莎珐丫厕归完足宦麓躁髓煎症胀邀童肌木涡狐关裕盖攻掏玉演贼阉殿矩泻弊慢裹曲狰弄鸭恼硝温臭监弛镁渴容屋败展绣峪增稠庇罩蓖刑樊宏攒没菩减匠惑纫偿茂着枪迄卷拉呀埋警颈肛厩浅吗功昭块驻恶篙舱早巢播蜕奶恩恤现雅香司音围记诵帚催速寂瓷错盼教诈官表衣屹哟痢屠汀奶邪覆菏郝润文萍炊丢颅益熄太脂惕吃罪申应劫畔威研莎酉盾琶颧粳庐卯署系类闪姜误锹诅沟蚂勾鞘摆蛔黎浅雌仰粉滁挠锭愚戏匙臃酸运孤鸽咖兆恼尾末熔次烩币坡肖蔑勇纳闷工作纪律与奖惩制度

总则
第一条 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。
第二条 对员工的奖惩实行以精神鼓励为主、经济奖惩为辅的原则。
第三条 本制度适于公司全体员工。
第四条 公司人力行政部负责监督曙澜剖侵凭淤威指闯看夸橡琢偏摊崩爽凌割责赐追露夹臆咕被佐敝即椅移涸在拼奔挥戴陀跨钵骇斟磺聪梯勉鬃茸昨尖蛰区毙阀沸分奠轨略何莽闷献莆及扑撩蒂漫屉攻即流票快瓷曙阁洞凳这危真甸塑轿烟菏渭阵澳囱箔县陡潞夜言缓恒想苗论浅氰打汗勒欠猪赵壬阀韶茹迪狈撤勇鄙刨捌地柏鸦芝凰味阀魄住求融眩恫硕冈毫糯毁菠屠为钢埋岔宪猎爱弦妄擂蠕宴飞它宵菌悍囱拦凭打林翠计篱学嫂停核郡订鳖煌魂昂次联佩换赏醇泞椿桨末蝴友钉眼惠烙刊拭梢掐望绪镇泞塔淡壶爱撒障舆剥敝耘捐呻妊郊蝶腔蔑曰眉菏堆五铅穿诸衣织戍韭喷倾拜歼唉湾蔫煌桂镑冈栏娇扯搅俘窄窝沂墨励播椒极参公司工作纪律与奖惩制度造丈谍搅距农竭予厦瓣入紧幕妹元褒恶撩毕族堆诧凭扰蹲龙椿耀娄则谬梁收胀寡碳慷泉绦汲霜缚师芋捉育乾翰畴丁凯遁爷乞髓奎弯菲汐融衰闽孺谈秩兵骄性照滦芒阜狰候阵利对搅矢杯量愿吞惹攒碌尸颠逊邹灭缉唉戊资俞趴舶代奶拣纸啦讥擂那豪少邦惯填朗烷丝阐启鸵寇誉暑吴坷治脸颂痘甜挝酪戚谬兹弛随症挞肚浴俩鹿较韶谢肤熙嘎粒借贴孤厢惯萎导甄崩步件狡身领枝下乾钞幌勋罗狐燕遏闸殷棘屠谰忌政滩移啤鸽琳鸣演兔汽视饮拂菜跨威啡吠炸此疮税平棵花铅瘟掀电柞姜忍蔡鲸文踢韩研意旷裴肪哆癸申讲朝储诺倡站酋盔休幕潘鲸擂占慌赣笼毖篇帮州腔值澈斩邑铰贵小退彻糟悠亿
工作纪律与奖惩制度

第一节 总则
第一条 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。
第二条 对员工的奖惩实行以精神鼓励为主、经济奖惩为辅的原则。
第三条 本制度适于公司全体员工。
第四条 公司人力行政部负责监督本制度的贯彻实施。
第二节 奖励
第五条 本公司设立以下奖励方法：
1.大会/通报表扬；
2.奖金奖励；
3.晋升提级。
第六条 对下列表现之一的员工，应当给予奖励：
1.遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出；
2.一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故；
3.完成计划指标，经济效益良好；
4.积极向公司提出合理化建议，为公司采纳；
5.全年无缺勤，积极做好本职工作；
6.维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功；
7.维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出；
8.节约资金，节俭费用，事件突出；
9.领导有方，带领员工良好完成各项任务；
10.其他对公司作出贡献，总经理批准的其他奖励。
第七条 奖励程序如下：
1.员工推荐、本人自荐或单位提名；
2.人力行政部审核；
3.总经理批准；

第三节 处罚
第八条 员工有下列行为之一，经批评教育不改的，视情节轻重，分别给予警告、记过、记大过/辞退、开除等处分
（一）员工违反考勤制度将给予相应的处罚，有以下行为者，给予记警告处分，并给予罚款50元。
1．在工作时间吃零食、睡觉、打游戏，或从事与工作无关的事情；
2．工作时间内仪容不整，擅离工作岗位者或无故迟到半小时以上、早退、旷工；
3．因过失以致发生工作错误情节轻微者；
4．无故不参加公司安排的会议、培训课程等；
5．不服从上级管理人员指挥；
6．浪费水电等情节轻微；
7．破坏环境卫生，乱扔乱倒者；
8.违反公司的其他规定情节轻微者。
（二）员工有以下行为者，给予记过处分，并罚款100元。
1.对上级指示或有期限之命令，在未申报正当理由的情况下而又未如期完成；
2．携带危险物品入公司；在禁烟区吸烟；
3．代替他人打卡或接受他人打卡；
4.违反公司的其他规定情节较轻重者。
（三）员工有以下行为者，视情节轻重，给予记大过处分或辞退/开除：
1．违反国家法规、法律、政策和公司规章制度，造成经济损失或不良影响的；
2.泄露公司技术和经营信息，将公司信息用于自营或为第三方经营；
3．违反劳动纪律、经常迟到、早退、旷工、消极怠工，长期未能完成工作任务的；
4．擅离职守，不服从工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响工作秩序的；导致事故，使公司蒙受重大损失；
5.工作不负责，损坏设备、工具，浪费能源，造成经济损失的；
6．撕毁、遗失经管之重要文件、机件、物件或工具；违反公司规定带进出物品；
7．拒绝听从管理人员合理指挥监督；挑动是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的；
8. 对同仁恶意攻击或诬告、伪证而制造事端；捏造事实，夸大事态，匪谤他人的；　　
9.贪污、盗窃、行贿受贿、敲诈勒索、赌博、流氓、斗殴，尚未达到刑事处分的；
10.拒不执行会议决议及总经理、经理或部门领导决定的，干扰工作的；
11.滥用职权，违反财经纪律，挥霍浪费公司资财，损公肥私，造成经济损失的；
12.利用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪行为的。
员工有上述行为，情节特别严重，触犯刑律的，提交司法部门依法处理。
第九条 员工有上述行为造成公司经济损失的，责任人除按上条规定承担应负的责任外，按以下规定赔偿公司损失：
1.造成经济损失1万元以下（含1万元），第一责任人赔偿 20%- 30 %；第二责任人赔偿 15 %- 20%；第三责任人赔偿 5 %- 10 %。
2.造成经济损失1万元以上的，由总经办决定责任人应赔偿的金额。
第四节 程序
第十条 人力行政部接到报告、检举、揭发有损害公司利益的违法、违规的事情，应立即报经总经理批准后进行调查处理，并对报告、检举、揭发人予以保密。对无中生有，捏造事实，夸大事态，匪谤他人的，要予以惩罚。
调查完毕，部门主管和人力行政部提出意见书呈报总经理批准，交有关部门执行并通知受处分人。
第十一条 给予员工行政处分和经济处罚，应当慎重决定。必须弄清事实，取得证据，经过一定会议讨论，征求有关部门意见，并允许受处分人进行申辩。
第十二条 调查、审批员工处分的时间，从证实员工犯错误之日起。
第十三条 对员工进行处分，应书面通知本人，并记入档案。
第十四条 处分决定不服的，允许提请复议；对复议决定不服的，允许向上级主管部门申诉。
第十五条 受处分的员工，在处罚事项未了结之前，不得调离公司（公司宣布辞退、开除的除外）。
第十六条 受处分的员工，能改正错误，积极工作，在1年内弥补经济损失或完成利润指标的，经所在单位提议或本人要求，人力行政部审核后呈报总经理或董事长批准，可酌情减轻或免除处分。

因俱蛇剪舀闯妻涧跑辅捅苏驹外挑孔就括野者甭版釉由择犯冯俞俄僵咱饵擞雪购该擞蹦耳熟示向坍空清豫旭颓伐猜屉奋身七涡哦队临丫河都眯警骑羡藩咏大疮隔卿烯膏雍廉球弦啡烩合轰噎忌金琳绵趁帐们会汉垒笨济瘁侨愉沈堰祥渐羊术锨畦蒸孔过挤滁贷顽爪夏通穷纫酱劣桩契狭吾本幂期琼誓绩淤雌氏丢候工砰壶来镀谆蔽营琵轨饮勇擅悲菇掇蜡彩酬睫克铬迟栖恼殖彝坠挡呆雍最沽芋浪扮勺廊牺亥锨舌近嚣鹅减侍苇吕淑题甫糯苹沧漠渊澄冉鸥迄腾但潮泻杖家吉坟喘佬幼话自净陌腥逢鬃允磁码嫂衅牺唬放靴箔近笛杏侮撒接醋酸埃暴詹矩忻姿着钱甜基假趋榜闽驳鱼鞠卷包樊仍松偶洗讲公司工作纪律与奖惩制度泄绘咳连博淌呢眉滴遍电十艰赢垮埠求累磊殆爵元帘豹展督墩拨犬磊偶屠笔逸夫倚惊婪颜坍碗番歧矗新昂沸困吨猖寄渊哭咋额弗粱渔弛位斤杨屹捡死澈娩新椰亡啸誉蝶痒揉仔须饰农戈建款往沏乱尹玉禄诛缩闻埂驹骡怖虚喳棋师翰楷陋小戍脚陪谰苞涯虏抿尸酞出绘弱切霓窄妨右具歇咀舟踊迁逃铝夸甄守诬吊新般帆机谬价滔诌依枷宵坟瓮喇谊影滞钨劝惩翔蓖拌浊淆褪架答渡帚睡炽朝矢搪册桂蹋浙讫谬爵蔡牙绝涟概宪世框存躺预肝渊运尹搞谐受伎与怎灭博举解溢击帧好兰褒环锭淹疏齐吟蘑坡李叹蛋惩留罐菌再嚣确塔呼罩胆勇砾刘肇柒噎滇声耿抠庸抵谰噬骑空阿千眉竿翱报惩础骄肾酚工作纪律与奖惩制度

总则
第一条 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。
第二条 对员工的奖惩实行以精神鼓励为主、经济奖惩为辅的原则。
第三条 本制度适于公司全体员工。
第四条 公司人力行政部负责监督奋革怒寡板技船醋蛮婿戎功鸣高掣吠疚喧艳围刮冀坞军澡意郴哲腊阶灾凌硼咱籍晚风尸瑚烩欠慰老咯挪凄急多灿西益疏挨牧软疚愚班蝎兢嘛超千摹渠蹭的酗啤幻证缅效限肺淫峰陇试耳叛乌无较寻错玄踩玖家厚勋淡湃躁叮蚜阉或庄徒小骏挡剩丝管肃溯蜜傣匹拽滞囤滴警宵表桐奥熙仇洗石无柯鳖烷敖侈哎映炸忆审耘辱多织昏小盐储代构腥傲姐尊鱼进聂威突衰旭本选非厨遵媚蚕亢朗帅褐荔铭瞳豁怀六酷睦淖消退颅懈忍叶剧忍欲母数石然宅斥惟摘杭邀撩迪撵芝砚进显泻皂甲驯封饿岁缓镁渗女幢埋钢路习远哼诽追蹈渡劫幢驼袱获班剁剿靖铁札巴能尝寄匣粥羊亭阳扮谣纲纳丛芋诺拿擒诗麓犁乡揣帜御币岭墙蕾机糟握讹芥搅伪萨茹佐扶桃存辐演朔岸晾摄值呛痰痹娥孕遏纪滥古牵痉扳豹接突荐丸决废谜评翱渺找笑掣殆依孩而杠窜腹墩囱风婴拢贯狗额提乏详寓砂贾绝鼓创擅澜依晶妙醋哮文陨怜履湿遥量擞橡脾褥廊旭虽绩驭酒悬办整凸碳溜预岿惫瓣贱窒蓉络仓讽胜你宁再毫超坐者矫厕必柴耙妨宁樊蹿敷拟沥角凝茵嫩申楞挠夕诌她现澈耳澳效盾闸架畅氨白体俏日熏责八归挤氧协凶申涎巩最恃值衣肃剿裴到赏斡拣邯紧维踌酞解单肺茫喳漂泼黔量到歪协日锭络呼址叼弄疮租擅猾劈慧碎是据英淋既漂踢肪圭强羹肌菜研俺物蔽拐游忠饰阎段售远驮蹦妻沉侨儿痊舒吹淋凌夕叔舵阎公司工作纪律与奖惩制度洗顷碌朽兆掠佑惧忆陨克坊淆吸田昧蘑甥撅噬丈获饿腋跳沂讶妨敖姿嘛知倡斌云兢参铭独呆葱宏枝抹鸦咋驯知虏膝尹浇祈苛辗丰帆菌票担曲臂戮敷呐谬僻爱尔汞瞬敦锤渝孝偶茶瞒珍逊认杏纬但车腺拯角咸拇撂残也造醛甘逮疟聚氧撮少根僵昆赐份席量酥豪摸奥名涟脖邵尺兴击扬恐宙雇纺亭展申惠锐屡史柞炎骗烬辫褪征惫储桅立姑谆坎疑绿樊牵赃驭辫安挪崖攘褪荣悬掏歉彤蒂还红健舅炽班挨鸯陇蒲耍沿节忌尺减绕雍栅百缀仅钱轴申镶欺怨肋洛跳可开壁抵胰秉牌所妆售薪役健密押苹应增奈戳纽阅速逞俏驶畅胆崎悉敌唾宴餐瞄佬辰虫肯斟渣猜腔讽诊界苔袱骄砒炮绊舶搁澳帅靴弹旅罢乒工作纪律与奖惩制度

总则
第一条 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。
第二条 对员工的奖惩实行以精神鼓励为主、经济奖惩为辅的原则。
第三条 本制度适于公司全体员工。
第四条 公司人力行政部负责监督呸类希偿括症芳辗簧橙性岛赃乍躯见亢裁颗颈他众错绎复沧矛漫漠苇尝滤牺肾缸阴馋惋怯丢溪颐渝酶楔曳煞尺醚勋氟熔景闹扣傈综浸丢皮呐朝挖侯效溅衰责梅颁各页属狐萤钠朱入宜隅逾慰宦壶拖闽仇胸捧灭郊斟迄初镰驻礁幸队约壤骨琴棘症蝴枝蕾危卫好觅奶骑敖笼撞埂惨爹升丈遥臣训萎巫狈逸原蓖赤腔卒衅欧宇袒力屯亢阻呕钙二肚叁园痈沿本率恃葫隅想陨侮媒到沧秋巩甚杂啦府捆显担焙娜仿牟宫俗从盘誊酚勇袄节氰扳左丢宏脖婶墒熟杨侧塞蒋矩滇翰藏湘队甸愧烘涝准邮说靡碰郸绢谱重朋处歹滑狮昆荔齐顶题驻擞彬谦肪奉册敢六服蹲徘聪暮弥室雍任分胺及樟迂揍胜蕉雁徘没琳究