新员工公司级安全培训资料.doc

什邡市东方浴龙木制品有限公司
安全培训教材
目 录

前 言----------------------------------------------1
一、公司概况--------------------------------------------1
二、公司相关安全制度及规定------------------------------2
1、安全生产规章制度
2、安全生产、劳动纪律
三、公司八小时外的安全事项提醒--------------------------6
1、上下班途中交通安全
2、宿舍及外出租房安全事项
. 3、社会交往的提醒
4、外出若遇上了险情
四、 安全生产管理理论------------------------------------6
1、安全管理的目的
2、导致事故发生的原因
3、 人的不安全行为
4、物的不安全状态
5、管理缺陷
6、三违
7、三不伤害
8、四不放过
9、从业人员的安全责任
五、 安全生产相关法律法规--------------------------------7
1、安全生产法
2、消防法
3、刑法
六、事故案例--------------------------------------------9

前言
三级安全教育是指新入司员工的公司级安全教育、车间级（即部门级）安全教育、班组级安全教育。三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。经三级安全教育培训并考核合格后，方可上岗操作。
公司级安全教育主要内容：
（1） 讲解劳动保护的意义、任务、内容及其重要性，使新入司的员工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。
（2） 介绍企业的安全概况，包括企业生产特点，工厂设备分布情况（重点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项），公司安全生产的组织。
（3） 国家安全生产相关法律。
（4） 介绍公司典型事故案例和教训，抢险、灭火、救人常识及工伤事故报告程序等。

一、公司概况

二、公司相关安全制度及规定
1．安全生产规章制度：
①安全生产责任制度——安全生产，人人有责；
②消防安全管理制度——严禁烟火，杜绝火灾；
③安全教育培训制度——提高安全意识，安全生产技能技巧；
④安全生产检查制度——查漏补缺消除隐患，避免事故发生；
⑤事故报告调查处理制度——总结经验，吸取教训，增强安全意识；
⑥奖励与处罚制度——奖罚分明：
⑦特种作业管理制度——特种作业持证上岗；
⑧岗位标准化安全操作制度——操作规程；等等。
2．安全生产、劳动纪律：
1）劳保用品：
①员工上岗前必须按各岗位要求，规范地穿戴好劳动保护用品，佩带工作证；
②操作人员不准将工作服的袖口、裤口卷起，以免造成玻璃划伤或机械伤害；
③作业时，劳保用品破损，如手套、护腕、安全鞋、工衣，应及时反映，并更换。
2） 安全操作规程：
①各岗位员工必须履行本岗位职责，遵守操作规程，忌越岗操作；
②当发现设备有异常情况时，应立即报告上级和通知维修人员进行检修；
3） 现场6S管理：
①保持生产现场整齐、干净，设备两侧警戒线以内，不允许堆放杂物；
②生产现场必须保持物流有序，材料、原料、工具、叉车、成品等定点摆放整齐；
③公司员工车辆，须停放在指定停放点。
4） 消防设施管理：
①公司消防重点区域：干燥机、锅炉房、液压站、柴油库，在重点区域内严禁无动火申请私自动火，或制造明火；
②在无火险的情况下，员工个人严禁动用消防设施；各部门因火险动用消防设施后，必须报告当班领导及报公司安全办，说明动用原因，消防设施位置及数量。
5）劳动纪律：
①不得睡岗、串岗和酒后上岗；
②操作人员特殊情况需离岗时，须先向上级请假，不允许岗位上无人监控操作；
③厂房内严禁追跑、打闹、打架斗殴。
6） 特种设备及特种作业：
我公司的特种设备有：叉车、装载机、锅炉、高压容器、压力管道，特种作业人员及特种设备操作人员必须持证上岗；设备维修保养时，必须先挂牌停机并切断电源，再维修保养。
7）我司职业危害、主要伤害及防范措施：
①职业危害：粉尘、噪音、高温、甲醛危害，公司应做好预防职业危害措施，员工作业时须按作业指导书佩戴好劳保防护用品。
②我公司主要伤害形式有：机械伤害、触电伤害、高温烫伤、物体打击伤害、机动车辆撞伤等；
防范措施：制定岗位安全操作规程，对员工进行培训考试合格后方可上岗并按要求认真操作、按岗位需要发放劳动保护用品并规范穿戴；查找危险点、危险源，提高避险能力；遵守维护公共秩序；建立安全生产责任制。

8）其它：
①我们每个入职员工在自己的工作岗位上应该做到“三懂四会”：懂生产原理 、懂工艺流程、懂设备构造； “四会”会操作 、会维护保养 、会排除故障和处理事故、会正确使用消防器材和防护器材。
②电气灾害的急救程序：若发生电气火灾时，先切断电源，用干粉灭火器扑救，严禁用水；当发现有人触电，能切断电源，先切断电源，若不能切断电源，就用干燥的木棒或竹杆用力推触电者，使其脱离电源，严禁用手拉触电者。
③我国的安全电压：6V、12V、24V、36V、42V，即在特定环境下，人体触电后不会直接致残或致死的电压。
④安全色有：红、黄、蓝、绿四种。红色表示禁止或停止信号，黄色表示危险或警告，蓝色表示遵守或指令，绿色表示安全或提示。
⑤安全标志有：禁止、警告、指令、提示四种。
⑥施工安全与防护：凡进行2米以上的高空作业必须系安全带。
⑦三级安全教育：公司级安全教育、部门级安全教育、班组级安全教育。

三、公司八小时外的安全事项提醒
除了工作场所可能受到伤害之外，在生活中也可能遭遇各种各样的伤害，如果我们具备一些必要的防范知识，就可以最大程度避免交通事故、生活安全事故、被偷抢等意外事件，更好地保护我们八小时之外生命与财产的安全。
1. 上下班途中交通安全
遵守交通规则，“红灯停，绿灯行”是永远不过时的交通法则。横过马路注意来往车辆“一停、二慢、三通过”，尽量不要乘坐非法营运摩托車，不酒后开车。
2. 宿舍及外出租房安全事项
睡觉前或上班前要关锁好门窗，不私自使用大功率电器，出门前要关掉用电器电源；外租注意防火、防煤气中毒，睡觉前要检查门窗﹑煤气瓶阀是否关好；
室內勿放大量现金，对入室盗抢，应冷静，见机行事，勿过激反抗，并保护好现场，及时报警。
3. 社会交往的提醒
避免深夜外出——结伴而行，提高警惕，选择人多光亮地段；
警惕熟悉的陌生人——老乡、同学、旧同事假借聚会等活动，警惕趁机敲诈勒索；
不要轻信陌生人——陌生人的食品香烟饮料等有可能含有迷药，不要贪图小便宜；
不要轻信手机短信——不要将自己的家庭地址联系方式透露给陌生人，常给家人打电话报平安，以免他人诈骗。
4. 外出若遇上了险情：火警拨打119，盗窃或刑事案件拨打110，交通事故拨打122，医疗事故急救拨打120，以上均为免费电话。
四、安全生产管理理论
1、安全管理的目的：
保护劳动者在生产过程中的安全与健康，维护企业稳步有序的发展，使国家或公司财产不受损失，促进经济快速可持续发展。
2．导致事故发生的原因：
①人的不安全行为 ②物的不安全状态 ③管理不善 ④环境不良
其中人的不安全行为和物的不安全状态是事故发生的根本原因，管理不善、环境不良是事故发生的间接原因。
3．人的不安全行为包括：
①错误操作，忽略安全警告，或警示不明显；
②习惯性的错误；
③劳保用品穿戴不规范或不符合安全要求；
④违反操作规程。
4．物的不安全状态：
①设备、设施、工具、附件等有缺陷；
②物品乱摆放；
③劳动场所、生产环境不良等。
5．管理缺陷：
①操作规程不完善；
②制度不齐全，如培训制度、检查制度、安全责任制度、交接班制度等。
6．三违：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。
7．三不伤害：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
8．四不放过：事故原因调查不清不放过；事故者及周围员工没有受到教育不放过；没有采取整改措施不放过；事故责任人没有受到处理不放过。
9．从业人员的安全责任
树立安全意识——变“要我安全”为“我要安全”；
懂得安全知识——什么情况是危险的，如何做才安全；
掌握安全技能——保护自我；
遵守规则——安全准则；
建立和培养安全生产责任感。
五、安全生产相关法律法规
1、安全生产法
1）．《安全生产法》于2002年6月29日经九届全国人大第28次会议审议通过，自2002年11月1日起实施。
2）．《安全生产法》的地位：标志我国安全工作走上法制化轨道，是我国安全生产法制建设的里程碑，是我国第一部全面规范安全生产的专门法律的主体法。
3）．安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。
安全第一的含义：
①劳动者的生命和身体健康第一；
②危险识别第一；
③生产安全化第一；
④劳动者安全教育第一；
⑤生产的安全保障第一；
⑥安全是评价的第一标准。
预防为主的含义：
①完善劳动条件；
②开展经常性的安全教育，提高劳动者的安全素质；
③加强完善安全管理的各项工作。
4）．从业人员的权利和义务：
权利：从业人员有权了解作业场所、工作岗位存在的危险因素、防范措施、事故应急措施；有权对本单位的安全工作提出建议；有权对本单位存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和冒险作业；从业人员在发现直接危及人身安全紧急情况时有权停止作业或采取应急措施后撤离作业现场。
义务：从业人员在生产过程中应遵守本单位的安全规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴劳动保护用品；从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急能力；从业人员发现安全隐患或其他不安全因素应当立即向现场管理人员或负责人报告。
2、消防法
1）．新《消防法》于2008年10月28日修订通过，自2009年5月1日实施。
2）．《消防法》消防方针：预防为主，防消结合。
3）.消防工作中“两畅三懂三会”指的是：
“两畅”：消防通道畅通，消防出口畅通；
“三懂”：懂消防基本知识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能；
“三会”：会查火灾隐患、会扑救初期火灾、会组织人员疏散。
4）.报火警的方法；
火警拨打119，说清火灾的地点和单位；报出自己的电话；讲清着火的物资和燃烧的范围；报警后派人到路口迎接消防车。
5）.灭火的基本方法：
①冷却法，用灭火剂将可燃物的温度降到燃点以下；
②隔离法，将火源与燃烧物隔离开； ③窒息法，阻止氧气与可燃物发生反应；
④抑制法，将灭火剂参与燃烧产生化学反应，抑制可燃物燃烧，使燃烧终止。
6）.干粉灭火器灭火的使用方法：
①取出灭火器瓶；
②上下倒置数次（干粉放久会沉淀，喷不出来）；
③一手托手把，一手拔下保险销，距火点适当的距离（一般在2—5米内）；
④对准火焰根部左右扫射；
⑤在室外，注意风向，应站在上风口。
3、刑法
严重违反安全生产的违法行为构成犯罪.追究其刑事责任
<<刑法>>第134条：由于不服从管理，违反规章制度或者强令冒险作业而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果，定为重大责任事故罪，处三年以下有期徒刑或拘留，情节特别恶劣的处三年以上七年以下有期徒刑。
<<刑法>>第139条：违反消防管理规定，经消防监督机构通知采取整改措施而拒绝执行，造成严重后果，定为消防责任事故罪，对直接责任人处三年以下有期徒刑或拘留，并罚金，后果特别严重的处三年以上七年以下有期徒刑。
五、 事故案例
1：公司以前事故

结束语：
平安是金、平安是福，平安就是吉祥！健康就是幸福！希望大家在以后工作和生活中，提高警惕，居安思危，紧绷安全之弦。祝愿大家高高兴兴上班来，平平安安回家去！

物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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