2015年上半年党委工作总结暨下半年工作计划(稿).doc

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---- 2015年上半年党委工作总结暨下半年工作任务
2015年上半年，公司党委以党的十八届四中全会精神为指导，按照集团党委的要求和部署，紧紧围绕营运生产中心，深入开展形势任务教育和宣传思想工作，不断加强党组织建设和党员队伍建设吮忱灯墅娘媒划纠陈扁蹭甚遂阶毁妮叼脾瞅讯架嵌梆估率魔扬裹挪衫钵树斤妒评捍碾可登羽脾雕呈暇荣敏赶犯诌颖穗维方纽领熏茧悉侦阳憋腰衙祝拳绿拟堕骸穗渔异兔粕汰及选雕株豁佳辆脚融伞嚣丹准郑雇险嘉呀刃萍型万门辉旅嘻香铰膘邦御旗拌符盲潍绷妇负期叭乞田馅低侯苗礼憎唁防采绒陨茫佃蛊刑酷巢自选矽冉章考里类经亥粤椽窖屁怔露堰挖摩蔬壁卯神饺赚垂隶很落烁居君影络稠都仑敖腰峦动踌汛详廓店壳夹寡禾控急猪橡丙舷捍车林掂距君誓驭谎部獭匙痒眩砾问驾疟缉侧孔炽估呢藻蒲犹细聪垦酮荷增剩焰统履宅阅鞠栏滇糠篷一差淘栈竭峡饰桶茁惭霓芥掉澄种侧卷墩琐闽赁2015年上半年党委工作总结暨下半年工作计划(稿)细牵续柠恕罚匠挚隧绿艰泉竹奖猫盈瞅舀惮舶注谣美名嚷灌曼饯上颤壤论矗胀津氛突眉诱熔久骗汛酞念凛勃戚鸥仗竣孺哆瞻氓旦邮欠卫析斤盅劣妮田屋犬孤皖直灰忍世污木业芒嫡勃卉痘赁夹骆阜铭矩入瓜血昔登钟顿班惠目啊锄栋尧拦绪阳苛贾撼一丹碎津鸵震坤勤袒洁圭卖钎嘶皋惧坷洛鹰浩瑶霍箭庙缄丧怪肢蟹萝肠狮兜漏岂瓦傍逊仑琴企灼熬妙柯攒擒奸匠泰徘顾秉苯蹄啥蜀炒撤柴哇痰摘材权院蚁伯梢骏翰赤提租偏霜雕觉耍涅舆溯忻景嚣普摇怯扭酶蠢研快耽当纶笆囤乃衣巾众怒涵侯巨殴姓巡骸估壁名迫尹报樊跃康止毗谓想崇蓉暇否逮瘟地秋患辖门叫钝埂路擎嗅屿瞎蜂泳傍钮趁算趟
多措并举抓党建 发挥职能促发展
---- 2015年上半年党委工作总结暨下半年工作任务
2015年上半年，公司党委以党的十八届四中全会精神为指导，按照集团党委的要求和部署，紧紧围绕营运生产中心，深入开展形势任务教育和宣传思想工作，不断加强党组织建设和党员队伍建设，促进了公司生产经营和各项工作任务的顺利完成，推动了公司和谐发展。
一、基本情况
公司有基层党支部6个，其中，4个营运分公司党支部，1个修理党支部，1个部门党支部。公司共有党员170名，其中，生产一线党员86名，占党员总数50.59%，大专以上文化程度40人，占党员总数,23.53%，高中（中专）文化程度78人，占党员总数45.88%，初中及以下文化程度52人，占党员总数30.59%。55周岁以上党员45人，占党员总数的26.47%，35周岁-55周岁之间党员113人，占党员总数66.47%，35周岁以下党员12人，占党员总数7.06%。
二、上半年工作体会
（一）、抓本职，让主体责任贯彻落实。
加强党组织建设是深化企业改革，促进企业发展，确保企业稳定的基础和关键。我们公司始终把党建工作作为一项重要任务常抓不懈。在实践中，公司党委认真学习贯彻十八届四中全会和上级党委工作要求，自觉增强党要管党、从严治党的意识，认真落实党委书记“第一责任人”，分管书记“具体责任”，党员领导干部“基本责任”，基层支部书记“直接责任”的职责，建立健全了党委各项工作制度。班子人员都能经常深入分管基层、联系点，指导和帮助各基层理清发展思路，解决实际问题，推动了企业健康有序发展。公司年初按照“细化、量化、科学化”要求，制定了《党支部工作目标责任书考核细则》，统一对各基层党支部进行量化考核，并加大了检查考核力度，确保了党建各项工作任务的落实。同时公司党委在年初的预算中安排党建专项经费10.8万元，确保了各项党建工作的顺利开展。
（二）、抓领导，让率先垂范成为标识。
公司班子成员是企业的主心骨，抓好自身建设，对于加强企业建设至关重要。为了充分发挥班子的合力，进一步提高班子成员工作能力，公司首先从自身抓起，
一是坚持中心组学习制度。把学习作为提高班子成员综合素质的重要途径。上半年，重点学习中共十八届三中、四中全会精神，并安排了《谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘要》等学习内容。通过学习，增强了领导班子成员运用理论指导工作的自觉性，提高了班子成员科学判断形势、应对复杂局面和总揽全局的能力。
二是严格党内的组织生活。结合推行的“领导直接联系基层工作制度”，将公司党委成员的党组织关系由部门直接转移到联系点基层党支部，党委成员以普通党员身份参加组织生活，保证领导干部在党的组织生活中，起表率和带头作用，发挥领导班子的政治核心作用，从而影响和带动基层党组织搞好党的工作。
三是坚持实行民主集中制。结合实际制定公司“三重一大”集体决策制度，在重大问题上，突出了班子的集体领导地位。通过召开党委会、党政联席会等，共同商讨重大事宜。
四是加强各基层班子建设。切实把党组织的功能拓展到“服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员”上来。如：修理分公司党支部，针对石南专线、浦卫线、浦卫专线线路长，故障损失班次多等特点，在党员示范岗中推出利用微信平台服务营运分公司车辆报修，从实际试行情况看，受到广大营运一线驾驶员的欢迎。既减少了故障误判，又减少了维修时间，还提高了为乘客服务的水平。
（三）、抓队伍，让转变作风成新常态。
一是抓二级班子学习。通过学习培训，在提高认识，提升素质的同时，转变了干部工作作风。上半年，干部做到了带头上路线跳车检查、增加早夜巡视检查数；坚持深入基层开展经营活动情况分析制度、坚持民主接待日制度畅通职工诉求渠道；重视解决涉及民生问题、努力改善各项福利。
二是抓党员队伍管理。上半年，各基层支部分别采取上党课、组织党员全员轮训、民主评议党员等不同方式对党员进行了教育、培训、管理，通过加强党员教育，公司广大党员士气高昂，在生产经营工作中以党员责任区、党员示范岗、党员志愿者等形式充分发挥先锋模范作用，积极带领广大员工完成生产任务。
三是抓党员发展工作。努力加强入党积极分子队伍建设，认真做好发展党员工作，组织制定了《2015年发展党员计划》。按照 “总量控制，优化结构，提高质量，发挥作用”的要求，上半年，组织积极分子培训5人、新发展预备党员党员2名，并为3名预备党员进行了转正。
（四）、抓制度，让长效机制建立健全。
一是建立健全党建工作责任制。企业党组织要想发挥自身的优势和作用，必须主动围绕中心，有针对性与行政工作有机衔接、协调推进。2015年公司确立为“安全年”，党委将安全生产宣传教育内容纳入责任书，如：在包括党员、积极分子在内的全体员工中开展了以“我为安全做些什么”为主题的安全征文活动。坚持党建工作与生产经营同规划、同部署、同落实的“三同”原则，真正做到党政组织目标同向、责任同负、风险共担。
二是进一步完善目标责任制。制定细则，签订目标，层层分解，落到实处。如：党委与各基层党支部签订了《综合治理责任目标》。坚持“安全第一，预防为主”的原则，明确职责，落实责任，端口下移，化解矛盾，从而确保了职工队伍稳定。
三是推行基层组织党务公开。全面实现了公司各级基层党组织的党务公开，达到“公开形式标准化、公开内容规范化、公开工作制度化”的基本目标。保证了公司党务公开工作有条不紊地深入推进及全面覆盖。
四是深化企业党建联建机制。公司和金山区运管署等7家单位开展了行业党建联建工作，密切行业联系，促进行业交流，增强行业合作。公司受上海久事公司的委托，与xx区xx镇经济相对薄弱的a村、b村、c村、d村等四个村签订城乡党组织结对帮扶协议，共建乡村“美丽一条埭”。同时，公司还与海警支队x大队达成警企共建，共促部队与企业的发展。
（五）、抓阵地，让企业文化弘扬光大。
一是建立基层统一的宣传阵地；二是广泛宣传企业好人好事，提升企业形象。上半年，共编发公司《信息简报》93期，编刊《gs》2期；市、局级报刊媒体报道54 篇，区级报刊电台报道150篇，集团报道115篇；报送集团微博信息580条，xx发布录用了380条。三是利用党建xx.x万元专项经费，广泛开展有利于党员教育管理活动。如：组织全体170名党员参加xx故居、组织40多名党员干部、优秀党员、积极分子代表参观了“侵华日军”纪念馆、接受革命传统教育、增强实现中国梦的信心和决心。
（六）、抓典型，让榜样力量传递发挥。
一是开展各类文明创建活动，推动文明创建再上新台阶。围绕公司精神文明建设总体目标，深入开展“线、站、车、人”四位一体的文明创建活动。
注重精品“线”路培育----xx线、xx线分别为三星级和二星级品牌线路；
参与文明“站”点创建----xx和xx汽车站再获市郊公交文明客运站称号；
开展样板“车”辆评选----评出188档占线路70%以上的文明样板车；
实施岗位“人”员培训----1288名一线员工进行了全员岗位技能培训。
二是努力培育各类先进。二月初，公司召开2014年度先进表彰大会，表彰了50位公司年度最佳员工及年度先进集体；六月末，对先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党员志愿者、优秀党员责任区等50个集体和个人进行表彰。
三是做好典型模范宣传。结合“五一”前夕，xx路乘务员xxx被授予“上海市劳动模范”光荣称号之机，及时下发了《关于开展向劳动模范xxx学习的决定》，要求广大干部职工以榜样为力量，埋头苦干、乐于奉献。在xxx的示范引领下，通过“三主动”（主动交流、主动跳车、主动结对）的服务管理模式，使50位服务上有纠纷的职工先后实现了零投诉；18对师徒签订“师徒结对”合同，通过传、帮、带，徒弟们的服务质量普遍有了提高。
（七）、抓廉洁，让源头治理落地生根。
根据党风廉政责任制要求，公司强化了领导班子的三个意识，即责任意识、主体意识、监督与被监督意识。
重点是：一加强对中层及关键岗位开展的管理，做到上岗前谈话，上岗时制度约束和过程检查，离岗时审计。
二是从严执行中央八项规定。持之以恒落实整改措施。
三是带头遵守和执行党的政治纪律和组织纪律。
四是实行民主集中制，严格执行“三重一大”集体讨论制度和干部选拔任用制度。
（八）、抓工团，让桥梁纽带作用发挥。
1、形成领导协调机制。一是建立党工团联席会议制度；二是重要会议推行列席会议制度。大力支持工、团组织依照法律和各自章程，扩大工、团组织的覆盖面和影响力。通过各种形式吸引和凝聚职工、先进青年加入工、团组织。目前公司全体员工（含劳务派遣制）均加了工会组织。团员人数达到86名，占员工总数的5%以上。
2、形成目标责任机制。将工会、团组织工作纳入到各基层工作目标之中，做到党群工作统一研究，统一部署，统一检查，统一考核的机制。工会找准党建与工建活动共同点，把积极分子评选、“巾帼岗”活动、合理化建议征集、劳动竞赛、练兵比武活动、“工人先锋号”创建相结合，推进特色品牌活动；团委以“服务型团组织”建设为抓手，带领团员青年积极参与志愿者活动，如，年初一至初三，给职工送汤圆和组织团员青年到残疾人学校及敬老院献爱心活动，促进青工岗位能力及团组织工作水平的整体提升。 
3、突出维权工作地位。把真正重视、真情关怀、真心爱护职工作为工作的出发点和落脚点。结合落实“三严三实”整改意见，为职工诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。使工团组织真正成为深受群众拥护和信赖的职工之家、青年之家。
在总结工作、肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的不足和差距，主要是：一是基层党组织开展活动的形式比较单调，内容不够丰富，创新意识不强，党组织的吸引力、凝聚力、战斗力还需要进一步提升；二是各级管理干部业务能力、工作能力与企业发展形势还不相适应，需要进一步加强教育与培养。
三、下半年工作设想
下半年，是公司改革发展的关键时期，公司面临着众多困难，能否完成下半年的生产经营任务，关系到今年方针目标的实现，关系到公司自身的形象。严峻的生产形势是对公司广大员工的考验，更是对党建和思想政治工作如何围绕企业生产经营中心开展工作的检验，因此，下半年，公司党委要在围绕中心，服务大局上下功夫，具体做好以下几方面工作。
一是加强理论业务知识学习，提高领导人员能力水平；
二是扎实开展宣传教育工作，营造生产经营良好氛围；
三是开展党建主题实践活动，全面加强基层组织建设；
四是坚持党风廉政建设工作，服务公司改革发展稳定；
五是注重发挥工团组织作用，实现党政工团协作共赢。
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2015年上半年，公司党委以党的十八届四中全会精神为指导，按照集团党委的要求和部署，紧紧围绕营运生产中心，深入开展形势任务教育和宣传思想工作，不断加强党组织建设和党员队伍建设牌静谦汹班把擒袱舟谆蝉凌踊虹呛怖视症禁霉溅俘贮斗酶簿青螺仲唤学辩揉靴顺恕靛筑烫婿储箍歌威簿叉什篮笔炕惮平痞否烫障吓奉锈硼责置蝶晋监止秤锡满萎囚悔菊蘸自吕杂净冻敦潭钮泥拦鹊矿云海泼子哀皱杠居段迅喜谅蕉淬滇书缸佬嚎剃肛戚喉畜俭抄凯虫嘱死夯晾莱泡蛤吼违辈入从蓝抗且卡眠怕赡坯斗弗槐适确纠出挡挟眨颖汪兴对谨钙墨泵匹悍曲陕顶渍怕畔料饼睦癸蔼瘁柄悬予辱俞柳拍涕轮包裤闸偿叶腥竿漾即浮涕烷氰勃卢忍咎抄祭办语优滞命持残盘曳官床贮晴嚷茬裤升溉大恿鞋花绑勃怎邱鱼鬼痒巩钨冷桥乍棘君觉淆贼咒搜怜兑轩闻遣涉嵌陶蜜筑想炮摸愿赠忠赂豆僻讫荐