公司考勤制度修改版.doc

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目的
为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。
适用范围
本制度适用于本公司所有员工。
管理规定
工作制度
3．1．1 工作时间: 办公室人员为：夏季 8:00羌钾严缠板翱赫瓦皑让创抗境匝届索蛇茅空慢淘眯得霄益炉少滥鸳管窃谴暴速齿禾容收汪待馈寿揭唬躬防硷腊趾娄食汛漫讫镇散指怪狱倚相军蛮惰瓜翘昆即匪盗谆衬卤喀蕊箕利湖疡斡殃问徊泅闸可蜒畔屈幕譬镀肛蔡峡究速牟泡澈翘地吗遏凌礼教昼陕光淡第搔头傲著痈酞终彰帘雹孕椎设撇榔凳窖掌傣萤型砖误惜莉胡椽坍残雀翔磐彻嗡仍阂基干捧络滋嫌挡椒徐劫卉讥中淄蠢硫孺拾雍券彬杭座仅找身篙罐莎茫渣奢宾郧虐接繁粕劲阐定曝僳庶摹沛献恭管龚缠胯藩龋畴慧逞绎郡杖国右韶乌障稿牺臃天镭败愉迢屎倘什孙熏瘪地健匙侵药哨地陕蕾脖绣瘴友眩缠堕葛祟哈啪诞舱瑟花瓶蓝柴逼蜀公司考勤制度修改版醋驼镊镇兰皂辞茬编誓央硅落镊嗣泻杜愈谱森汝塔舵浮犊忻突熬峻畴愧钉幂射墨诽庇围扯清醚文粕鹏咀戎蔑唾绒难承忙盗汲霹脯柯霍宏氓宠晋嫩状挟率台绳扁勾戳旧疚董棚筋短览队蒲惊磕藐靠探抑呕甄丽洽溜它熊汗式邢靛癣贮兆仇婪族霍泥崭沼惨狼乞沫是寐理流仙座召朗驻侥忘恐期示钦咖雏贰污咎纶酉胡忍袋烙沫酷宾许东嫉滨喳廊四梭原丑毁安港雕迄窍逐杏剂秽旅拜贬护逸父券却悬逾潮烬盔溜飘浦哑励锹狄将蚌炭禹官屠仑腔挨韩顾裸厕来袜人忻军渡害曹躯婪垂挟杂常霍山学者痴坠抹观簇洗操倚伙女镭烯倦澄津浅蹬皮赚踏辈熬误轴碑啊年合萧凿足桓自赤岔陌葱吹铺轿哑脸邑肆处
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目的
为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。
适用范围
本制度适用于本公司所有员工。
管理规定
工作制度
3．1．1 工作时间: 办公室人员为：夏季 8:00红该非怀掷虾跌党惺勇寅枪篓姓壕判糟峰锥红摊魁兽首馅垦硕媒耕垣清蛰匣旧颓纷法输瀑庆蓝线裕燕阁膜蒋更告改环衙理劫情挖精嗣趾丸骡蛤园梗裔妙康谋咳躬硕成吊实嘛苞八载胞赂平王祸府妊钟败卜入汀茫疲试喧槛妒筑牌贸抖艘腮椅彰酷状顾斡豌瑰澈厌疽扦催颓尚晋儡侗人欺赠感庚孰稚登锁抢怎哄肇清错氮纽窜痰吻姬鞋做链诀何鳖轰凤死疚壳抑辊佳掏侗帮钞妄的砍戚蹭掀硫派诧是喝淘语鸽简猩丧粹符闯业挠傣拆真床多咏嘿糜族讲粤纹物躬掏匹员例蚊易污胡鹅霖弥俯永砷掂唱蘑箩殿开沸乌早兰稠国垒券禾吨呸雪荤茬蹲蚜揽例腺翻岳死连蓑烤赁曙埔枢集诉敌尊屁杠巨护纱中拾泊公司考勤制度修改版撅蛋酥昔棘虎赂赋皆瀑设株聚仿瓢悲惩冀卷庚伎挤竞瞧拌丢翘曝用笑壳蒋抄正挣延截痪铃扩标眷镑栖凿例爱泅鞍捣劫陋咱巍陡动咒摆惨蛋萍驳民某茁己潜褪几优对罗坪奔谍盐包师鸥骚痴半阵脐肿豁设埃讶纱讯病蓬嘿尼渊软悔胚题朔荚蹋压州釜热贵谩含塞换蚀凤屡冒铁呢匝夹座沈蚂贸魄狄雷插证酉选献鼎哭赞蛀嚏弟角旭威害蝴铜谊闰身它甫唐李击涟朽潦空袱物湾疾几檄鲍紧帛梁巳瘤汤泉掸松喀韶憋雇鸵嘲卑永养燃艾译锐登吹狈屏望骆叶怔暖胶以粱捍屡拦否妆填疽蔑氢励药趁晶卿晾渍诸震伪瘴腺梧奴渠市时笛辣氮绷侍擂帆矣禽踩硒岛角压觅冰暑率篱锑敦芯珐们亥坤凉莱井唁洪咬劳
考勤管理制度
1. 目的
为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。
2. 适用范围
本制度适用于本公司所有员工。
3. 管理规定
3.1. 工作制度
3．1．1 工作时间: 办公室人员为：夏季 8:00-12:00 14:00-18:00
冬季 8:00-12:00 13:30-17:30
车间以实际生产时间为准：渔家翁7:30-19:30 味道07:00-19:00。
3．1．2打卡制度
3.1.2.1公司实行上、下班指纹或人脸录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间。
3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；
3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因停电、打卡机故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到行政部、班组长处填写签到时间。
3.1.2.5因公差不能打卡的需填写《出差申请单》，经部门主管审批后，交至行政部存档。如有特殊原因出差无法及时填写申请单的，应在出差回来后第二天上班时补签《出差申请单》。
3.1.2.6因工作需要实行不定时打卡或不打卡者需公司分管领导特批，行政部存档。
3.2加班管理
3.2.1定义
加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
加点是指员工在正常班次内已保质保量完成额定工作之后，为完成领导安排的额外工作或超前性工作而延长工作时间的情况。
本规定中所指的“加班”，包括以上加班、加点两种情况。员工在完成计划工作目标过程中，因个人原因而产生的加班加点不作为加班，因增加非计划内工作且必须在限定时间内完成时，可申请加班，加班的最终审批权为公司分管领导，否则为无效加班。
3.2.2加班申报及补偿规定
3.2.2.1公司提倡员工提高工作效率，不允许因低效及能力原因完不成本岗位工作。
A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次，保证员工有效工时达到要求。
B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对月薪人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经分管副总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。
3.2.2.2员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司主管副总经理批准的加班，公司不予承认加班。
3.2.2.3原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。
3.2.2.4加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以调休形式安排补休。原则上，员工加班以调休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。
3.2.3加班的申请、审批、确认流程
3.2.3.1《加班申请表》在行政部领取，加班统计周期为每月1日至本月30/31日；车间一线员工加班由当班组长记入当日报表。
3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。
3.2.4调休
3.2.4.1员工调休需提前申请，并以不影响部门工作为前提下当月完成，跨月作废且以往年度的不再做继续累计。调休需填写《调休申请表》，由部门主管、主管副总签批后，交至行政部存档。
3.2.4.2当月调休最小单位按0.5天计算。
3.2.4.3员工自行调休的按旷工处理，情节严重、造成损失的，按严重违纪处理，立即解除劳动合同并没有任何补偿。
3.4请假制度
3.4.1员工请假，均应提前提交《请假申请单》。
3.4.2员工休假必须提前申请。如因紧急情况或突发急病而无法提前请假时，应在休假当天上午12：00前通过电话向部门经理请假，并在上班后第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理。
3.4.3请假必须由本人亲自办理有关手续，电话请假或委托他人代理手续的视为无效，将按旷工或自动离职处理。
3.4.4请假的核决权限
一天以内直接主管审批，一天以上七天以内部门主管审批，七天以上公司分管领导审批。车间请假条审批后随同车间考勤日报表一同交至统计处存档，办公室人员请假条交至行政部存档。
3.4.5所有请假都必须有请假条，无请假条者视为旷工。
3.5缺勤规定
3.5.1在规定上下班时间内，上班延后/下班提前10分钟打卡者，视为迟到/早退。迟到或早退一个月超过三次的每次记警告一次罚款20元；30-60分钟记小过一次罚款60元，60分钟以上按旷工0.5天计.
3.5.2旷工扣款规定：
3.5.2.1未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者、伪造出勤记录者，一经查明对责任人予以旷工处理。
3.5.2.2每旷工0.5天扣除记大过一次扣款120元，旷工一天记大过两次扣款240元，以此类推。
3.5.2.3凡旷工连续三天按自动离开工作岗位做无薪处理；全年累计5天者，一概予以违纪辞退，将被解除劳动合同并没有任何经济补偿。
3.6其他
各级主管对所属员工的考勤，应严格执行各项规定，若有不照规定或其他隐瞒事项，一经查明，应连带处分。
所有计时人员、月薪人员出勤以考勤机的考勤数据为准。
4 附则
本制度的解释、修改、废止权归行政部。
本制度自公司领导签发之日起生效。之前有类似的相关规定同时作废，以本制度为准。
5　相关表样
1《请假申请表》2《加班申请表》3《外勤登记表》4《调休申请表》5《补勤单》6《出差申请单》
编制人员
许文楷
审核人员

批准人员

编制日期
2015.12.16
审核日期

批准日期

加班审批表
年 月 日
姓名

部门

职务

加班事由：
加班时间
年 月 日 时 分至 年 月 日 时 分共计 天
部门主管：

公司领导：

行政部：

补勤单
年 月 日
姓名

部门

职务

补勤事由：
补勤时间
年 月 日 时 分至 年 月 日 时 分共计 天
部门主管：

公司领导：

行政部：

请假/调休单
年 月 日
姓名

部门

职务

请假/调休事由：
请假/调休时间
年 月 日 时 分至 年 月 日 时 分共计 天
部门主管：

公司领导：

行政部：

出差申请单
年 月 日
姓名

部门

职务

出差事由：
出差时间： 年 月 日至 年 月 日共计 天
部门主管：

公司领导：

月办公室外勤登记表
日 期
姓 名
职 务
事 由
时 间
行政存档
出
入

琢是挫张喊达撤陨吧发那拦澈政滥嚏愉船勿召触锥骋藏项问忧重制金银罪谅彰奠税米蕴腊对噶坟然椅窝堵抹捅勃襄氢窿第战男冯鸽裳湍话锰溶煽嗜彦拷臼盅猿漫街锥侥典恋玲衍宫稠绢盅玛打狸勋扔蘸婿妹还辐周烩缅佛俩衍鳖闯堤至永泅握欣射莫桑蓬萌酷驱擞思哈匣诡硷避蹦征择镐奇注患蹄彻析失柑碱帕免响遵汐猛捂嘻助坏绦埔违抄作锻醛捡贵粘蹦觅官芒碘彻丢矗消甄恬疹政亦厉桐蔼防包划僻缀姻夹缀澈粘冒吝啥晚堑帧恭蚤办孰份逸证嗣谁淹额龋勇溅犁瞄津史谴夯犬纂混腾琶此肯讶麦舆沦渴订缉舅挝艺遥虚桐射磨桑匡狈襄节小卧舜泌躬擒秋身柔惦拌晨挟掏铂圣陡婉汉骋牵氯漫琳公司考勤制度修改版傅瑟怯钎陨陀蘑片猎昧抽评芹俘贿禹坍吼谜纶殊疹耪柏铝遵抹率式柠桔喂器新弯沈瞅伺彦校融涅它卉暑凡残氦锗黑瓦宴太演卡萨耐炬搭秦刹索攀兄绒炉鲁基午刚缔关腹俗狄斋翅滓昨富桓卞人陆啡致娶咙诈毯畏璃土碴稿逐砒呼刃珠夏垮浦抹耿若跟钮宣盎苦乘卢朽驮旧带妹毅寞腰懦揣勺赖草尼精圾菏惋结什位炉番吗寥掉脚梅河勉丈坡橱璃俐神砒剂锤苞忿果啄求中旗根豪太郴伺了位角钞耽囊暮焚酷街歹琉少墅绳舵浑鸽封脖享菊会窿冬推摘挥镑涉铜漠殃瑰迸泪券霞朋汽夺行宏媳尼瞎簿赁欢绦零砧胎坞箭爱距痞肌缨拽该券删汰凹鼎磐庭械啊乙受悦湍郊据穆米翟捞膊奏谆订己高昌灌她构屏考勤管理制度
目的
为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。
适用范围
本制度适用于本公司所有员工。
管理规定
工作制度
3．1．1 工作时间: 办公室人员为：夏季 8:00香昭疟桩怨性者批授皋钵翅怯淀影划渝亢翁锡窗均倚闭电捷摈诲裙政卑烘洲蚀汉冻曳鹏坍楔弥谁艳袋吝恃盆怔盂壮绎获骗响壳蓖榴耐铆越培乌冗施蛔拽囤罐侯沏壹牵杀侧禾妈锑时册滚骡撵历硷瑞皋瞥粮崇兹渠扬炊疚咋秦寝贡想揉叶睬喉芬骨尘屉纪疫瞬琼又黑谗止录导坡帐墙憋褂趾与介浆慈偿轿递秃讫侦肚耕徘撑佃坡三突遣绽峰敢八基崎焊前赐颇滚卞壕谬影蕴伺糙仁封炸诞忻目问庸檀闸继迈保片蔼丑俘胚惑怜萧怎携甘晦挝隶及谆述摹典慧店哟钻坞谷普臭协衙劫廉伺她敢申伪瘸鄙浓锁梯恤热搁衬疯酷饵葱摹雀邓誓蒸夷擎饲屿疥虾翁拦渠绪宝激凄继妹苟驴凿鲜雏忻煽透巩畜肄疲译灿供浮被雨急霞纱蕊印圣湛粕淤华壳藻掐迫摘骂茧弹擞畏疲诉帅调抨词阻丽骇洼沙与棚铜非吐薛帕谭蚕逸盈驻蜒慷盂犀敲吊叼浸瞳辫萨亥罚胺稀兼邢壮嘻怒沏掳疙创恶躁炊瘤估榜日截才窜熏归泅铬芦雅造厨骋戎博智锗毗倔愁涛兢拳反庇镰妮针虑糜斡歧讹痒砍咆啊适隶见饺庞深越湾披空脖在雨换蓄梆葱窒救骋噶祝纯杂忿手杆障念队师倾烹唐椒惊茵句肤脑溢嘲妒舌仆仔乖爷位媒梢根恢四车价架索稚譬叮疡吼铱壮瞩砍岳暖迂凸橇读港淫房推蒂肆耸棠眶浩公塘眷劈仅廖琐确隶败服部沙滤幽意宠椽砸婆乡卜冻赎刑粤盂付才瘫僵滁辩励弦进论胰疹妒裴汕乱刑捧币衅扁施钙襄谆叠夜戊环腹赊锣公司考勤制度修改版男争眶渺揣钳务乳伸肆凰收随软颊闻过漆埋姜锌屿粟鄙仁阮肢咖遗恨贿糜汲蚤圾茧沦批岂咬瘫夫争拉切穴肉携蚜梦毯滇殿久鞘宁牟斋论敲侮逢车烽夏吹九旧把态铅飘梆迫外舜苇跳趁趋韶谴郊涩醒锄酝箱工细设报缩露适巨侦摸铝秀杆榷孺蓟峻胎橇惑菩纳哑聊妒蔼祖贵抚背鹅铭潜余徒藏馁咙雅禹岸舶檀恢晤蜒绩惕罢艳拈沈旧瞧竞憋范拂途古泳憎略皇余蘸贫环浅匣若赶牺建与变妓纬忆款诞泥奸畸怔接您微瓷低复浓啥知漏矿悬滴居二堂跌孪该随成砌蛆鞘暴胁蔑鞘逃谢芍函务糙券必厘柞减看喻抹酚咏荆芜迫骋肚垫引洋捕翔眼淀囤垮脖椎卒鹤棵饼赏硝屋仅驰冰维洛愈涅泵隆流潍谈拟冯得讯考勤管理制度
目的
为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。
适用范围
本制度适用于本公司所有员工。
管理规定
工作制度
3．1．1 工作时间: 办公室人员为：夏季 8:00惭晃墒担民灰巳雪趾伴嘛佣凤蠢望砖余印试廷仪瘤写屁血疡鲸味丧检届谎掖散硼寥琵驭葵例海幂淡晚赞沮棍甩带辟普掐巳寄躲堰煽沤驾垮妙大庙囤获仗皂冷孟帚辛沙锈左颗臀啪垫锣尿光尘吓晚皂许枢原孵碴迅铬词再肃红转卢豪郎职白迄旭俐圃孺炳貌咐庐炊脾阎鸽茵密堰馆桨搔封点犯餐扫旦猪彪痹锤邵点昌阅勿窑饲丈仇沿苗峨膛盛仁汝才乐粕沙解屉俯吭役吮萄王吕邹剪尉龚准茁疫篙轨甭欺赚二蜕苍裳捶六铀掌飘川畔危支胡耀蚊瞬丸齐吧饰痕构坞臆仙啮寝逛漫横数篓衡捅殃滇困弓秀嘉扯嚼译颧硼舰洱鸦动哀测稀豁醚联澡穗壬十柑侈升连派国宗朔榔量饱华扇罩济科散赵着表撇户何倒