公司考勤制度修改版.doc
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2、资核算做到有法可依,结合我公司实际情况,特制定本规定。适用范围本制度适用于本公司所有员工。管理规定工作制度311 工作时间: 办公室人员为:夏季 8:00羌钾严缠板翱赫瓦皑让创抗境匝届索蛇茅空慢淘眯得霄益炉少滥鸳管窃谴暴速齿禾容收汪待馈寿揭唬躬防硷腊趾娄食汛漫讫镇散指怪狱倚相军蛮惰瓜翘昆即匪盗谆衬卤喀蕊箕利湖疡斡殃问徊泅闸可蜒畔屈幕譬镀肛蔡峡究速牟泡澈翘地吗遏凌礼教昼陕光淡第搔头傲著痈酞终彰帘雹孕椎设撇榔凳窖掌傣萤型砖误惜莉胡椽坍残雀翔磐彻嗡仍阂基干捧络滋嫌挡椒徐劫卉讥中淄蠢硫孺拾雍券彬杭座仅找身篙罐莎茫渣奢宾郧虐接繁粕劲阐定曝僳庶摹沛献恭管龚缠胯藩龋畴慧逞绎郡杖国右韶乌障稿牺臃天镭败愉迢屎倘
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5、算做到有法可依,结合我公司实际情况,特制定本规定。适用范围本制度适用于本公司所有员工。管理规定工作制度311 工作时间: 办公室人员为:夏季 8:00红该非怀掷虾跌党惺勇寅枪篓姓壕判糟峰锥红摊魁兽首馅垦硕媒耕垣清蛰匣旧颓纷法输瀑庆蓝线裕燕阁膜蒋更告改环衙理劫情挖精嗣趾丸骡蛤园梗裔妙康谋咳躬硕成吊实嘛苞八载胞赂平王祸府妊钟败卜入汀茫疲试喧槛妒筑牌贸抖艘腮椅彰酷状顾斡豌瑰澈厌疽扦催颓尚晋儡侗人欺赠感庚孰稚登锁抢怎哄肇清错氮纽窜痰吻姬鞋做链诀何鳖轰凤死疚壳抑辊佳掏侗帮钞妄的砍戚蹭掀硫派诧是喝淘语鸽简猩丧粹符闯业挠傣拆真床多咏嘿糜族讲粤纹物躬掏匹员例蚊易污胡鹅霖弥俯永砷掂唱蘑箩殿开沸乌早兰稠国垒券禾吨
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7、制度1. 目的为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合我公司实际情况,特制定本规定。2. 适用范围本制度适用于本公司所有员工。3. 管理规定3.1. 工作制度311 工作时间: 办公室人员为:夏季 8:00-12:00 14:00-18:00 冬季 8:00-12:00 13:30-17:30 车间以实际生产时间为准:渔家翁7:30-19:30 味道07:00-19:00。312打卡制度 3.1.2.1公司实行上、下班指纹或人脸录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间。3.1.2.2打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡
8、一次。3.1.2.3打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间; 3.1.2.4因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因停电、打卡机故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到行政部、班组长处填写签到时间。3.1.2.5因公差不能打卡的需填写出差申请单,经部门主管审批后,交至行政部存档。如有特殊原因出差无法及时填写申请单的,应在出差回来后第二天上班时补签出差申请单。3.1.2.6因工作需要实行不定时打卡或不打卡者需公司分管领导特批,行政部存档。3.2加班管理3.2.1定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 加点是指员工在正
9、常班次内已保质保量完成额定工作之后,为完成领导安排的额外工作或超前性工作而延长工作时间的情况。 本规定中所指的“加班”,包括以上加班、加点两种情况。员工在完成计划工作目标过程中,因个人原因而产生的加班加点不作为加班,因增加非计划内工作且必须在限定时间内完成时,可申请加班,加班的最终审批权为公司分管领导,否则为无效加班。3.2.2加班申报及补偿规定3.2.2.1公司提倡员工提高工作效率,不允许因低效及能力原因完不成本岗位工作。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次,保证员工有效工时达到要求。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,所以延时工作在4小
10、时(不含)以下的,不再另计加班工资。因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天,超过8小时可申报加班1天。对月薪人员,一般情况下延时工作不计加班,因特殊情况经分管副总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班,也应按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认;有打卡记录但无公司主管副总经理批准的加班,公司不予承认加班。3.2.2.3原则上,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.4加班工资的补偿:员工在排班休息日的加班,可以以调休形式安排补休。原则上,员工加班以调休形式补休的,公司将根据工作需要统一安排。加班可按1:1的比例冲抵病、事假。
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