新产品研发管理制度.doc

新产品研发管理制度
第一章 总则
第1条 目的
为加速产品更新换代，推动公司技术进步，加强新产品研发管理工作，提高公司的市场竞争力，特制定本制度。
第2条 新产品定义
本制度所称的“新产品”是指在结构、材质和工艺等方面比老产品有明显改进，显著提高了产品的性能或扩大了产品使用功能以及采用了新技术原理、新设计构思的产品。
第3条 新产品研发遵循的原则
（1）产品具有先进性、适用性、适销等潜在的经济效益和社会效益。
（2）产品符合产业、产品结构调整方向，以及国家技术政策和技术装备政策。
（3）产品设计标准化、规范化。

第二章 管理机构与责任
第4条 组织管理
为了促进公司新产品研发，有效地进行系统管理，公司特成立研发部门，专门负责研发项目的相关工作。
第5条 组织结构
研发部由研发总监、项目负责人及研发人员构成。研发总监由公司总工程师担任，项目负责人由研发总监根据项目性质从研发人员中进行选派担任，其他成员依项目性质不同，由研发总监、项目负责人选派研发部内其他现有人员或招聘新员工担任。
第6条 相关人员的职责
（1）研发总监
①负责新产品研发工作开展事宜。
②负责召开新产品研发会议及主持研发会议。
③负责指派其他小组成员。
④负责拟定及呈报新产品全部投资及利润分析方案。
（2）项目负责人
①负责拟定研发时间规划、产品研发计划。
②协助研发总监做好研发会议联络及记录。
③协助研发总监对新产品研发工作进行追踪。
④负责提供研发所需的材料及物品。
（3）其他成员
听从项目负责人的安排，做好研发项目中的各项专职工作。

第三章 编制新产品研发计划
第7条 研发计划编制依据
（1）国家法律法规的规定。
（2）国内外市场分析及销售部情况反馈。
（3）公司的实际情况和经营发展战略。
第8条 研发项目申请
申请列入新产品研发计划的项目，应提交技术可行性研究报告和计划任务书，报上级领导审批同意。

第四章 研发调研与分析
第9条 调研范围
新产品可行性分析必须对产品的社会需求、市场占有率、技术现状、发展趋势及资源效益五个重要方面进行分析论证及科学预测。
第10条 调研内容
（1）调查国内市场和重要客户的技术现状和改进要求。
（2）以国内同类产品市场占有率的前三名为对象，调查同类产品的技术、质量及使用情况。
（3）广泛收集国内外有关技术和专利，然后进行可行性分析研究。
第11条 可行性分析内容
（1）论证该项目的技术发展方向和动向。
（2）论证市场动态及研发该产品所具备的技术优势。
（3）论证该产品研发所具备的资源条件和可行性（含物资、设备、人员等）。
（4）初步论证该产品的技术经济效益。
（5）出具该产品批量投产的可行性分析报告。

第五章 新产品研发与试制
第12条 研发与试制要求
（1）新产品研发经过调研后，确定试制目标和实施方案，由产品研发部人员进行研发，技术部人员及制造部相关人员配合进行试制。
（2）经过小批量试制考核，稳定工艺、完善工装和检测等程序，制定产品标准后，才能大批量投产。
第13条 研发标准
（1）符合相关国际、国家、行业发布的相关标准要求。
（2）结合市场调研结果，制定的标准达到或优于客户需求。
第14条 试制
新产品试制一般分为样品试制和小批试制两个阶段。
（1）样品试制
样品试制是指根据设计图纸、技术文件和少数必要的工装、软件，试制出几件或数十件样品，然后按要求进行试验，以考察产品的性能和设计的合理性。此阶段应在产品研发部进行，其他部门给予配合。
（2）小批量试制
小批量试制是在样品试制的基础上进行的，它的主要目的是考核产品的工艺性，以进一步校正和审验设计图纸。此阶段以研发部支持为主，由技术部负责技术文件、工艺文件、工装设备的设计，试制工作部分转移到生产车间进行，技术部进行全程跟踪。

第六章 新产品定型
第15条 新产品定型
（1）新产品定型是对新产品从技术和经济上作全面的评价，以确定是否可进入下阶段试制或正式投产，它应对社会和客户负责，要求严肃、认真和公正地进行。
（2）在完成样品试制和小批试制的全部工作后，产品研发部方可按项目管理级别申请定型。
第16条 定型的类别
（1）定型分为样品试制后的样品定型和小批试制后的小批试制定型，不准跨流程进行。
（2）属于已投入正式生产的产品或其相关系列的，经过批准，样品试制定型和小批试制定型可以合并进行，但必须具备两种定型所应有的相关技术文件。
第17条 新产品样品定型必须具备的条件
（1）符合试制计划规定的技术经济指标要求，有检测验证报告。
（2）有产品研制任务书或合同书、产品图纸、标准、研制报告等技术文件。
（3）有产品应用功能试验报告或用户试用证明。
第18条 新产品定型或投产鉴定必须具备的条件
（1）工艺稳定合理，具有正式投产必需的工艺规程、操作规范、工装、设备、检测手段及质量保证能力。
（2）符合标准化要求，试生产的产品质量合格稳定。
（3）有试生产的技术文件，原始记录健全，数据可靠。
（4）技术经济指标先进，符合设计要求，用户反映良好。
（5）符合环保、安全、卫生等有关规定。

第七章 新产品成果评审和报批
第19条 成果报审
新产品根据鉴定级别，按照国家有关科技成果与技术进步有关奖励条例和本公司《关于技术改进与合理化建议管理办法》办理报审手续。
第20条 评审时间
为节省开支，新产品成果评审会应尽量与新产品鉴定会合并进行，成果报审手续必须在评审鉴定后一个月内办理完毕。

第八章 研发周期管理
第21条 简单产品的研发周期
对于简单产品，公司已具有成熟制造和应用技术的产品以及由基型派生出来的变型产品，允许直接从技术设计或工作图设计开始，研发周期定为2个月。
第22条 新类别产品的研发周期
属于老产品在性能和结构原理上有较大改变的研究以及新品类产品的研发，研发周期一般规定为3-6个月。

第九章 研发项目财务管理
第23条 新产品研发资金的主要支出范围
（1）新产品设计、研制及在设计、研制中购置所需仪器、仪表、工模夹具、专用设备。
（2）消化吸收国内外先进技术、引进样机样品以及实现国产化的研发研制。
（3）推广新技术、新工艺以及新产品研发软课题研究。
第24条 新产品经费管理
新产品的试制经费按单项预算拨给，单列账户，实行专款专用。经费经总经理批准后，由产品研发部掌握和财务部监督，不准挪作他用。

第十章 奖励与惩罚
第25条 优秀产品研发奖
本公司设立优秀新产品研发奖，每年评比一次，对评选出的在新产品研发工作中做出显著成绩的人员给予奖励。
第26条 惩罚
研发工作应当全面考虑，仔细认真。并从立项开始就要反复确认方案的合理性、可批量生产性等问题，对样机进行详细的测试尽可能将问题提前发现。一旦移交至技术部进行测试，测试报告中发现低级错误或不应出现的问题，给予相关研发人员以适当惩罚，同一人多次发现类似问题给予调岗或免职。

第十一章 技术文件资料管理
第27条 技术资料管理
（1）图纸幅面和制图要符合国家有关标准和公司标准。
（2）成套图册要按顺序编号，蓝图应与实物相符，工装图、产品图等编号应与已有的编号连贯。
（3）产品图应按会签审批程序签字。成套下发的图纸必须经总经理审查批准。工艺工装图纸资料由工艺人员编制和设计，全部底图应移交档案室签收归档保存。
（4）研发过程中产生的电子资料（例如芯片程序等）应按公司相关编号进行妥善保管，同时注意在其产品生命周期的各个不同版本应分开存放，不得替换覆盖。每阶段定型批量生产的程序应报送一份至总经理保管。
（5）其他相关技术资料的验收汇总及管理由产品研发部负责，同时应报送一份至档案室另存。

第十二章 附则
第28条 本制度由办公室负责制定、修改和解释。
第29条 本制度自发布之日起执行。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落