职工疗养费范围.doc
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1、职工疗养费范围第一条 为维护职工的合法权益,保障职工的身心健康,进一步规范职工疗养管理,根据中华人民共和国劳动法及国家劳动保险有关规定,参照周边油田单位的做法,结合指挥部实际,特制定本办法。第二条 指挥部职工疗养实行定点疗养、费用包干、凭票报销。疗养地点定在吐哈石油大厦企业集团太湖度假中心。第二章 疗养范围第三条 凡连续工龄满3年(含3年)以上的全员劳动合同制在册职工享有疗养资格。第三章 疗养原则第四条 坚持工龄长短、劳模优先和向科技骨干倾斜的原则。第四章 疗养条件第五条 工龄在15年以下的,每4年享受一次疗养;工龄在1630年的,每3年享受一次疗养;工龄在31年以上的,每2年享受一次疗养。第
2、六条 获得指挥部级劳动模范称号者,每3年享受一次疗养;获得省部级以上劳动模范、开发建设新疆奖章、全国“五一”劳动奖章称号者,每2年享受一次疗养。第七条 获得高级工程师等高级专业技术任职资格和高级技师职业任职资格的人员,每3年享受一次疗养;获得教授级高级工程师等高级专业技术任职资格的人员,每2年享受一次疗养。第八条 职工疗养的确定,依据工龄长短、劳模等级、高级职称(职业)任职资格三个条件,按照就高不就低的原则确定,但不能重复享受相关待遇。第九条 企业内部退养职工,在法定退休年龄前可享受一次疗养待遇。第十条 受到党内严重警告、行政记大过处分以上或受到刑事处罚者,在此期间不得享受疗养待遇。第五章 疗
3、养费用第十一条 在册职工每人每次疗养费用6121.6元,从职工福利费列支。第六章 疗养假期第十二条 每人每次疗养假期为20天(包括往返路途)。疗养假期可在一个疗养周期内的任一年度享受,也可与疗养当年的带薪年休假合并使用,但不能跨疗养周期累计使用。第十三条 职工外出疗养时,凭单位工会开具的赴外疗养单到人事劳资部门办理请销假手续。第七章 疗养手续第十四条 各单位工会每年按符合疗养条件职工人数的50确定具体疗养人员,经单位人事劳资部门审核,公示一周后,由工会向疗养人员开具赴外疗养单。疗养结束后,职工凭盖有太湖度假中心公章的赴外疗养单到财务部门核销疗养费用。第八章 其他事宜第十五条 凡属在2004年1
4、2月底以前已经享受过疗养的人员或未享受过疗养的人员,一律按本办法计算疗养周期。2005年1月之后已经享受过疗养的人员,按已享受疗养的时间为准,重新计算新的疗养周期。第十六条 因工负伤或患有职业病的在册职工,确需赴外病疗者,由本人提出申请,单位领导同意,安全环保部门审核,吐哈石油医院出具证明,由指挥部工会协助联系病疗地点。第十七条 各单位在执行本办法时,要本着公开、公正、公平的原则,及时向职工群众进行公示,接受职工群众的监督。在职工疗养工作中,若发现弄虚作假者要追究当事人的责任。第十八条 各单位工会要建立职工疗养台帐,人事劳资部门要建立职工疗养请销假台帐,财务部门要建立职工疗养费核销台帐。同时,
5、各单位工会将职工疗养台帐上报指挥部工会备案。第九章 附 则第十九条 本办法从2007年1月1日起执行,原吐哈石油勘探开发指挥部员工考察培训与疗养度假暂行办法(吐哈油指200295号)同时废疗养入应付福利费.企业支付给个人的职工疗养费应属于医疗补助费.根据财政部和国家税务总局关于住房公积金、医疗保险金、养老保险金征收个人所得税问题的通知 (财税字号)规定,企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金,不计入个人当期的工资、薪金收入,免予征收个人所得税。超过国家或地方政府规定的比例缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金,应将其超过
6、部分并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税。个人领取原提存的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金时,免予征收个人所得税。企业以现金形式发给个人的住房补贴、医疗补助费,应全额计入领取人的当期工资、薪金收入计征个人所得税。但对外籍个人以实报实销形式取得的住房补贴,仍按照财政部、国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知(财税字号)的规定,暂免征收个人所得税。 来源:zg12366原文地址:精选问答-企业所得税问:我公司组织劳模疗养,由旅游公司开具发票,请问列入职工福利费是否合适?是否要缴纳个人所得税?精选问答-企业所得税 2008-11-18 08:12 阅读290评论12 字号: 大大
7、 中中 小小 问:我公司组织劳模疗养,由旅游公司开具发票,请问列入职工福利费是否合适?是否要缴纳个人所得税?答:一、(企业会计准则第9号-职工薪酬)应用指南 1.职工薪酬的范围(四)非货币福利,包括企业承包以自产产品发放给职工作为福利,将企业拥有有资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。二、贵公司应将这项支出列入“应付职工薪酬“科目”“非货币性福利”中核算同时提醒注意的是,根据所发生的费用,对员工享受的此类奖励,应与当月的工资薪金合并,按照“工资薪金”项目计算和缴纳个人所得税1职工疗休养的领导管理体制有何规定? 职工疗休养工作由省总工会统一领导。各市(地)、县(区)工会和省产业工
8、会的保障部门负责做好职工疗休养工作的具体组织和管理工作,制定统一的计划、制度和办法。 (参见浙总工字19978l号、1997财工105号文) 2对职工疗休养输送单位有何规定? 各级工会组织职工疗养或休养,以输送到工人疗休养院为主,并严格执行职工疗休养的各项政策规定。凡以疗休养为名委托社会上的旅行社承办、收取回扣搞公费旅游的,一经发现,要严肃查处。 任何单位不得以疗休养为名发放钱物,否则以违反财经纪律论处,并追究单位领导和经办人员的责任。 (参见浙总工字199781号、1997财工105号文) 3职工疗休养的总量和对象是怎样确定的? 职工疗休养的总量各单位可按职工总人数3的比例安排。经济效益好的
9、单位可适当多安排,经济效益差的可少安排。 职工疗养的对象:生产第一线患有慢性病的职工;长期从事有毒有害工种的职工和患有职业病的职工;因工或非因工负伤住院基本治愈后需要康复的职工。各级劳模、先进生产(工作)者应优先安排。 职工休养的对象:主要是劳动模范、先进生产(工作)者,生产(工作)第一线的骨干和工龄在20年以上尚未休养过的老职工。 (参见浙政办发1989190号,11995)财工26号、浙总工字199533号,浙总工字199781号、1997财工105号文) 4职工疗休养期间的待遇怎样确定? 职工因工负伤或患职业病和劳动模范、先进生产(工作)者患病疗养,在疗养期间工资和副食品价格补贴照发。职
10、工因病或非因工负伤,在疗养期间按病假待遇处理。职工休养期间,享受因公出差待遇。 (参见省总工字198356号文) 5职工疗休养期间伙食费补助标准是多少? 职工疗养休养期间伙食费,由单位补助23,个人负担13;职工疗休养期间的伙食补助标准参照省级二类会议伙食补助标准。 (参见省总工财字198527号,1992财工125号文) 6职工疗休养的费用报销有何规定? 职工疗休养的往返差旅费、住院床位费、伙食补助费和医药费凭疗休养院开具的收据回单位报销。 凡是以休养为名,住宾馆、旅社、饭店搞公费旅游,各项费用一律不得报销。财政部门、审计部门和工会经费审查委员会对疗休养费用开支实行审计监督,对利用疗休养工作
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