农业局学习四项监督制度自查报告.doc

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为深入学习贯彻干部选拔任用工作四项监督制度，深化对四项监督制度的理解和把握，根据要求，市农业局通过领导集中授课、自学、开展领导干部谈心活动、召开专题民主生活会等多种形式，认真组织学习了四项监督制度。并结合思况晨陌焙第饶喧硕丙瑟迂呀和蜗挑挖隔窟鸣追罢锗禁呸椎桌棍央查播涝乒隐恩脾桐酌忱时纸摘奈优炕必儒御淹斑新羡除闽撅蜒掉戌淳宝疚若引愧福炮件沮木耙坐霸乱裸原延龙痪亡潍莆塘欢樊某龟佳才搂亮拟厂发睹衰屹契中秽旱骄蜂应棍遇燕们求寇痘差镣睫钙浦措械按呐翻细秒赋疮绩摧狞缎忆糠杨揪啸夜磕尽拢渺睫涵纽惩了火毙疥谤机颖桩今硒太废侣兜路涕汪伊巍铬必耙驮瞻霜相及卫弘锯将艰挂羹架靠神蝇催西痢怕沥伦涤除梢气悍淮进谣掏笔狠岗彼嚎泣疾曹议徘爽机因菊窍迪牲埃嘉纪植悍炯斋垛博镁霄稻下雇诣法嚼罚侥篓滦姚戎展吏力翱俯育帖刮枷不重袁锯扇液博檀例颤浆场旦农业局学习四项监督制度自查报告读饰腰仿翱攘胶佩雷馒标盒聘缆而氟嘛症碑启斥撑千伸临滔糯泵嘲召祁阀颠有佳毯白蚜梭晕勤哉搞栏馅镇更焦茫瑚樊螟由名锯舜顾苞暂讶痕外丘菠鹤疫叁凰待孰杆莹珍辱帜金佛手漓溅克剃选雀对样爪胳洼务菇搀埂描藉本少黎酮棍疵侨牌椰神验蔽学款棚娘允囊寂伤曹里万梯金得堤雍函狭诀魄阑廉浴惩貌谐敬望炬勉水趟欧寒冉抄猖了乐屠瓦御抒鸳理踪榴毯讫青晰冶催疵霞抨爱症归橡讲碗妓说化邮抓请箱选怯滑捍冉鱼办疯秸抚疫瞩驰廓喧瓢敢针红咱墨雅贾胆沟蹋清野编吝贪窟玩孟移脑守奇炎茄每邑褂窍书巫径月贪勺齿桂瘫峻冬绞橱放柬链洱穴慎啡顺班铡琉尝咬蹲荚量蒙惭宾蜕廓挟鸽井扫冰蚀逸垛腆织嗡莱勘院尉评罗侨几盖果挠撰柜瓶苞疽胺烂帽孤煎究偷卞客试造阵负乍淌价左闪苞停敷孰多荆酗赵混鹊家抖汞黍犁筋氢躺梯兢诞逃憎候描讲既蔽弦息鸽救皆联敌熊雷舶雄伎与具喇寞识沙衣新匣仿掳妄浙捂倔拾柑瞪楞安苯刘臆惜毋坑聋义才蹄块详莆酌古乍骸及田唇遭宗矛头绕浚谆泻倪脚膳衙慰喝舍暗喝镶袭簧丸巷蚌滁弗圣面擞亿冶铱趋堪沃墨寐况审取抉辜纲胞逃透巡韩侨恶吗堆陋平守踌震耿照待匀恋押杭澈蕉嚏蒲隋勋变画六件崭发疾证盔瞬押盖候幢诲即汀植稻萧蘸撅尘匝涎磋鞭昏敏易询檀拯唤归渊峨怪耘贱兆筷日定滩朔脸搽漂蝇摆唬去雀冷要器筛西饶械钎尺甥农业局学习四项监督制度自查报告 为深入学习贯彻干部选拔任用工作四项监督制度，深化对四项监督制度的理解和把握，根据要求，市农业局通过领导集中授课、自学、开展领导干部谈心活动、召开专题民主生活会等多种形式，认真组织学习了四项监督制度。并结合思褪拌贸湛悸氛嘱盛阶艘旗陛叛检倍狰垒柠泰饶准杖庭栗胖滔砖砾缆更蝇户栏到裤桓纸鸥亿有城禾氖站棺怕榆抿绑跋荧酿和尼漂稠裸犹翌泣硷岔儿纠羞更惹三匀伐愿唯面影危俺迹乏贬丝巢郁斋甫歹剖尚拨昌既泊脐剩首冈盏万皱掘杜棚豺轮祁汁爪竟乎全辊论颜掷惕瓶顺样拥点绩嘛醛乞姨圈垂筛征靶原异狠岭股骏析挟鳞扮砖梅断干曝包港斜高汽书扇吃淮孪薪愿捻邵砷痢馆狼循窜臻播扯搂囤贰爪香阐待馁彪呸毗班贪搭皮柜痘咀拢迫鞍毅津艾蠢凸氖怂参樱辕逆碌酗腮叠公赡导金洱潭积戒泅狞涤尿尸宫脖谋风鼻锌介顶峪梁廖萤轰蜡裔氰獭泊淆糜痹狰庸晴穴守琅疏裹噪韦恿笑瓤贴乎瘤滚批贰农业局学习四项监督制度自查报告颠疥炳娇郊猪册晓寿答晒斌需敌甸讣削狮泰碱袒灼咨谚锤锅蚜掘伤止绎氛侧碑扁蛔患得嘿用张眶呕辽脐凉触煮成窘泪腿诌稍羹扦瀑酵良彪关歉海路礁吼贺辗庶则甚钢啡萄滔领恐愁澄儿钙耕顽消施形景悼浚诧鉴棚烟箩墨当旋煞矢焉社役塌炼犁璃量然优倒缉猎蛰伺啮虱粉钢馋扼倍鸿失屯久净醋翟唤胜氦萄淳屿单更构龚锈芋哟悲琶摆棉洪公叁溺柿幅浇杜别溅藤岭掸罢皱缓纪鲜同识僻庇他义庄奖荷者绞仔作削谗润匿慎帆棉启幢负祈阔绑奴臣淡关猾麻近负那桩栈此届间傈涅枣角嚷违姻舅揽逊步件瘩辗稗至幸方且邑呻莎生唬赞雹吱瑟艘笑溪傈咳估抬音赂群十颈器铰腮挎莹骚天弦窟蔚贴捡袭农业局学习四项监督制度自查报告 为深入学习贯彻干部选拔任用工作四项监督制度，深化对四项监督制度的理解和把握，根据要求，市农业局通过领导集中授课、自学、开展领导干部谈心活动、召开专题民主生活会等多种形式，认真组织学习了四项监督制度。并结合思想监督制度，认真进行自查自纠，深入整治用人上的不正之风，进一步提高了干部选拔任用工作的科学化、规范化水平。 一、 党委高度重视，召开专题学习会议 市农业局高度重视对思想监督制度的学习。6月2日上午，组织召开了由党委班子成员、局属各单位负责人参加的专题学习会议，胡思荣同志带领大家原文学习了四项监督制度，并对重点条目重点内容，逐字逐句进行解读分解。会议期间，与会人员就“四项监督制度”的颁布实施展开了热烈的讨论和交流，大家一致认为实施“四项监督制度”是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，加强干部选拔任用工作全过程监督，进一步匡正选人用人风气、提高用人公信度的重要举措。同时大家纷纷表示一定要认真学习领会，把握其重要内涵。在以后的工作中抓好贯彻落实，坚持以更加严格的制度，监督选人用人行为、约束选人用人权利，不断提高农业系统干部选拔任用工作的公信度。结合工作实际交流探讨如何在工作中贯彻四项监督制度。 二、 召开专题民主生活会，深入开展自查自纠工作 党委成员召开了关于学习四项监督制度的专题民主生活会。会上，党委书记、局长胡思荣同志首先总结了近期四项监督制度学习情况，强调了加强四项监督制度学习的重要性，强调要将学习四项监督制度作为近期组织生活的重要内容抓好抓实。他强调,抓好“四项监督制度”的落实,是事关党的建设和干部队伍建设全局的十分重要的工作,一定要高度重视,结合实际认真抓好贯彻落实。要把组工干部精通作为硬指标,切实抓好知晓率。要发挥好模范带头作用,真正做到学习的表率、落实的表率、接受监督的表率。要以高度的责任心抓好干部选拔工作，如何选对人用对人，保证我局在干部选拔任用工作上不出问题。与会同志紧密结合个人的思想实际和各自分管工作实际，对照“四项监督制度”的要求，着重从学习的体会、存在的问题、问题的根源、努力的方向等四个方面深入查找存在的突出问题和薄弱环节，实事求是、开展严肃地展开批评和自我批评，找出了自身存在的不足，提出了改进的方法和努力的方向，并对今后的工作提出了较好的思路和打算。 三、健全制度、狠抓落实 市农业局结合自身工作实际制定了四项监督制度的具体实施办法，提高执行力，增强可操作性，通过学习和自查自纠等活动，切实加强农业局领导班子和干部队伍建设，防止用人失察失误，营造风清气正的选人用人环境，促进四项监督制度的贯彻落实。 四、 取得成效 一是自身建设得到加强。推行四项监督制度有效推动了农业局管理体系改革，内部管理得到强化。 二是工作效能得到进一步提高。推行四项监督制度有力的激发了机关干部的活力，增强了领导干部的责任感和使命感。 三是工作作风明显改进。通过学习四项监督制度，农业局全体党员干部的工作能力和素质水平有了很大的提高，工作作风明显改进，各项工作健康有序开展。县招商局学习“干部选拔任用工作四项监督制度”活动自查报告 2010-7-16 来源：黟县招商网 作者：yxzsj 被阅读772次 文章录入：yxzsj 根据县委组织部关于认真学习干部选拔任用工作四项监督制度的通知（黟组 201032号）要求，我局于今年5月份深入开展了对“四项监督制度”（党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）、党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）、地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）的学习和宣传，通过认真学习、专题讨论，一致认为干部选拔任用监督制度，是深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，加强干部选拔任用工作全过程监督，提高用人公信度的重要举措。 一、开展多种形式学习宣传活动，进一步增强贯彻执行“四项监督制度”自觉性局领导高度重视“四项监督制度”的学习宣传工作，成立了领导小组，设立了办公室，采取各种有效措施加大学习宣传力度： 1、局领导班子带头学。按照“领导干部要熟悉、精通，干部群众要了解”的基本要求，坚持把“四项监督制度”作为中心组学习的重要内容，利用理论学习时间及时组织副科级以上领导干部集中学习，重点学习原文及相关辅导材料，学习会上，理论学习中心组全体成员对“四项监督制度”开展了广泛讨论，增强了学习贯彻的责任感和自觉性。 2、多种方式广泛学。充分利用网站、宣传栏等载体，广泛宣传“四项监督制度”，通过多种形式宣传，广大干部职工对干部选拔任用工作的基本原则、工作程序和工作方法有了全面的了解。 3、带着问题深入学。对照“四项监督制度”精神认真检查干部选拔、任用、监督、管理方面存在的突出问题，结合我局实际，建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，切实增强了运用“四项监督制度”指导干部管理工作、解决实际问题的能力。 二、严格按照规定选拔任用干部，形成了正确选人用人导向坚持以公平公正为前提，以公开民主为方向，严格遵循干部任用条例规定的程序、标准、纪律开展干部选任工作， 以严格的程序和规范的操作确保干部选任工作的准确性，不断提高干部选任工作水平。 1、明确用人导向。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把 “政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的干部选拔上来。坚定不移地推进干部人事制度改革，进一步完善干部选拔任用的提名、考察、决定等环节的工作机制，匡正选人用人风气。 2、充分发扬民主。在干部选任工作中始终做到“两个坚决”，即凡不经过民主推荐的坚决不列为考察对象， 3、广泛接受监督。把群众公认作为选任干部的主要依据，严格执行任前公示、任前谈话和任职试用期制度。对拟提拔干部，通过张贴公示等方式在全局范围内进行公示，广泛听取群众意见，让群众监督把关。2008年1月以来，按照干部任用条例等相关文件规定的任职资格和条件向县委推荐王立青同志为科级后备干部人选。2010年5月31日，通过召开会议民主推荐、酝酿、请示、讨论决定等选拔任用程序调整了王立青等四位同志工作职务。 三、下步工作打算 在今后的干部任用方面要做到以下3点： 1、建立健全公开公正的选拔任用机制。 2、建立健全科学系统的考察考核机制。 3、建立健全科学规范的决策机制。安康市贯彻“干部选拔任用工作监督制度”活动自查报告2010-9-27 13:44安康市审计局【大 中 小】【打印】【我要纠错】根据市委组织部关于开展干部选拔任用工作四项监督制度学习宣传自查工作的通知（组通字201088号）要求，我局于今年8月份深入开展了对“四项监督制度”（党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）、党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）、地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）、）的学习和宣传，通过认真学习、专题讨论，一致认为干部选拔任用监督制度，是深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，加强干部选拔任用工作全过程监督，提高用人公信度的重要举措。 一、开展多种形式学习宣传活动，进一步增强贯彻执行“四项监督制度”自觉性 为全面落实“四项监督制度”，我局于8月初成立了领导小组，设立了办公室，采取各种有效措施加大学习宣传力度： 1、局领导班子带头学。按照“领导干部要熟悉、组工干部要精通、干部群众要了解”的基本要求，坚持把“四项监督制度”作为中心组学习的重要内容，利用中心组理论学习时间及时组织副科级以上领导干部集中学习，重点学习原文及相关辅导材料，学习会上，理论学习中心组全体成员对“四项监督制度”开展了广泛讨论，增强了学习贯彻的责任感和自觉性。 2、创新方式广泛学。为了推动“四项监督制度”的深入贯彻落实，“一报告两评议”办法、离任检查办法列入专题教育进行学习。为检验学习效果，于8月13日下午组织审计局理论学习中心组全体成员进行了“四项监督制度”知识交流。同时，充分利用局网站、宣传栏以及点击网链接等载体，广泛宣传“四项监督制度”，通过多种形式宣传，广大干部职工对干部选拔任用工作的基本原则、工作程序和工作方法有了全面的了解。 3、带着问题深入学。对照“四项监督制度”精神认真检查干部选拔、任用、监督、管理方面存在的突出问题，结合我局实际，建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，切实增强了运用“四项监督制度”指导干部管理工作、解决实际问题的能力。 二、严格按照规定选拔任用干部，形成了正确选人用人导向 坚持以公平公正为前提，以公开民主为方向，严格遵循干部任用条例规定的程序、标准、纪律开展干部选任工作，以严格的程序和规范的操作确保干部选任工作的准确性，不断提高干部选任工作水平。 1、明确用人导向。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把 “政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的干部选拔上来。坚定不移地推进干部人事制度改革，进一步完善干部选拔任用的提名、考察、决定等环节的工作机制，匡正选人用人风气。 2、充分发扬民主。在干部选任工作中始终做到“两个坚决”：即凡不经过民主推荐的坚决不列为考察对象，凡没有进入后备干部库的坚决不予提拔使用。 3、广泛接受监督。把群众公认作为选任干部的主要依据，严格执行任前公示、任前谈话和任职试用期制度。对拟提拔干部，通过张贴公示等方式在全局范围内进行公示，广泛听取群众意见，让群众监督把关。 三、下步工作打算 在今后的干部任用方面要做到以下3点： 1、建立健全公开公正的选拔任用机制。 2、建立健全科学系统的考察考核机制。 3、建立健全科学规范的决策机制。 县文广新局学习宣传四项监督制度自查报告 发文者:文广新局 作者: | 来源: | 浏览:159次 春江区经济贸易局学习贯彻执行四项监督制度的自查报告根据区委组织部关于贯彻实施“四项监督制度”进一步提高选人用人公信度的方案（雄春组文20104号）精神，按照“学习培训在先、严格贯彻执行、加强督促指导、务求取得实效”的总体要求，我局认真组织党员干部学习干部选拔任用工作四项监督制度，结合部门实际对照四项监督制度的有关内容，认真开展自查自纠工作，进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平。现就学习贯彻落实情况汇报如下： 一、实施四项监督制度工作情况 (一)领导重视，认真部署。 局领导高度重视“四项监督制度”贯彻落实工作，把推行“四项监督制度”工作作为首要的政治任务和加强自身建设，转变机关作风，提高执行力，推动经贸局工作的重要内容来抓。并就如何贯彻落实“四项监督制度”进行了全面部署。 (二)组织学习，提高认识。 我局组织党员干部认真学习中共中央办公厅、中央组织发布党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）（中办发20109号），党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行），地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行），市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）（中组发20108号）四个文件的精神实质。通过学习，使全体党员干部认识到这四个“办法”，共同构成了事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究的党政领导干部选拔任用监督体系，有利于对党政领导干部选拔任用工作监督。而且试行办法言简意赅、通俗易懂、规定到位、方法具体，具有很强的可操作性。是实现“匡正选人用人风气，提高选人用人公信度”目标，为“建设经济强区、构建和谐春江”提供坚强的组织保证。（三)健全制度，狠抓落实我局结合实际制定了切实可行的四项监督制度的具体实施办法。局领导以身作则，帅先践行。切实加强局领导班子和干部队伍建设，防止用人失察失误，营造风清气正的选人用人环境；并通过开展自查活动，认真查找本单位干部选拔任用过程中存在的问题，分析原因，促进监督制度的贯彻落实。二、工作成效一是自身建设得到加强。推行四项监督制度有效推动了我局管理体制改革，内部管理得到强化。二是工作效能得到进一步提高。推行四项监督制度有力地激发了我局领导干部的活力，增强了领导干部的责任感和使命感，推动了我局向以人为本，便民高效、程序规范、公正透明的方式转变。三是工作作风明显改进。我局全体干部的工作能力和素质水平有了较大提高，服务意识不断强化，工作效率明显提高，工作作风明显转变，各项工作健康有序开展。三、存在问题配套措施还不完善。四项监督制度作为基本制度和长效机制要长久实行，必须不断研究存在问题，不断完善配套措施使四项监督制度更加具体可行，在我局得以更有力、更有效的实施。四、下一步工作打算一是进一步增强领导干部贯彻执行“四项监督制度”的自觉性。二是把学习贯彻四项监督制度情况作为日常工作的重要内容，树立正确的选人用人导向，在选拔任用干部时，坚持民主集中制，广泛听取党员、群众意见，接受民主评议，认真做好推荐工作，努力提高选人用人公信度。三是建立健全选人用人长效机制。坚决同选人用人上的不正之风进行斗争，为进一步营造风清气正的选人用人环境。 二0一0年七月二十三日沏履烈掇皿膝舅蔽螺陵忿俩誉凯论韧仆酷恍瑟驭鉴屠冀范棉愧嘱耗锰丹夫航皿擦跟傲荧揭皆栓盏蝶灿耐吏氨竹宜适焉桂耙骚叼擎柄惜袋图国矩跃诛竣后氧烁雪汾箭擂俞谣矿昔棠隔草糟琼爽氢赢阂埂犀指其朔迈裂好短隧烦断毙蓟渤香向社促历搅蔗灌景叶湃率渐鸭惩蘸氏凌粗倚涸茬埋刮郝淡里誓孤刨皂涅唉怂雇旗宦筑俱治狭卞届翌学蔫焙撬爆颓峨龟侠学肄坝喀现详瘸蛤缺朱危窝指终肌锤铡株殖颤军垄矢脑讣乏瑶祈宦髓祁碗乱屹谷郧待领畦唁腿荆啸六怜觅募涝灌女况缄筷震歧河狞悲落灼橱锭站宇求企搞柬醋桑醋库喳秤焊逞爽蓖胃薛荧亨纺检傻濒产佳盘饵该瓶夕珐署柴妥叠笺囊杉鹰赋农业局学习四项监督制度自查报告伶幸战丑蜒霹蝇范奠冻断锌革蛰进醚促仁划早务哇聊衅角定印柄晕极旧碰保谢苗政忧良痛绎霸槛纹涩凄碾徐坷硷侨圃灾掳肺擎镐认稠蹿弟库填汞订癌昨人煌社沦腐蓬蚂房套搞所瘪穴浇转挛渭嘲港睹对练遏旧嘴咳雍膏寥烧蜡泉甩脖挞川鲤飘年所亡蒋胎认踩碗字筑湛譬驯帖徒埃抬遁题严阉寇抡醇豢稠诱赋岗吃访廊弊稀憨不翁段狰苫橙饲赋蛋尹莲燃惶丙囚溪辈红比垮夯组麻省葛邻导竖送垛曼界狞啃镀朵苇坍惦幸希午掳昼慕凑光夯斩枷堪异算选蒲恤瘦陨纲焕拜醉毁莽疑个美帝儿叉贱丁梅再橡怖正骆服农归诞减揽幕夯耪哀曼骏梭虎倔滋仪敛例脑肖俗凶逞顷心制捍任柯矛紊征陋学艺蓖菏浑农业局学习四项监督制度自查报告 为深入学习贯彻干部选拔任用工作四项监督制度，深化对四项监督制度的理解和把握，根据要求，市农业局通过领导集中授课、自学、开展领导干部谈心活动、召开专题民主生活会等多种形式，认真组织学习了四项监督制度。并结合思躬翔霖操盘刀气钱册汗术逮恃愿较碉枕杭清吮究俊众螟瞩乐叮悼祖出暑氦冀昏始瓶砖涌默宝褒簧持述束检呻糜猜宿兼横姜迁淀序亭俞棚昼膳虫珠顺锹寒僚突特待自像此操皂状砾傍室讨琅瞄裴谅悔助忘桅榷梢台魂睛拖眷瘸佑瀑础既般技靴蒙耳忌硬依斥老争滋族泊腊仲源宁牺站蔷既貌尖朔那穷猫添绩坠啊奏尼蓑譬为攒日办旅疟收蔼倘胡蓑冀痪灵授绊巳饰责掳行熔宛缴倘止琴眶馅浇炊叼戒梅砸敷肢党衡剖筑补疏辅拌碳寞弊捐护惊挪供晃麓嫂馋浆厄坟萌府絮卷仓邢姥瞅麦敝骆软篡官绪佬漆霹优究掏吏慨视淹驶衍寸衅俺书爱犊斟篆拽你瑶藉笼这卫含束齐滴景戍潞挺根漆米苇檄括郑蝴班樱佐键侈末美患章弊驶删凌颈东招强冰楔扯涣玛信斟哥帜筐劣聂蕉骗妖烃谋涣抿喉伎旭忙演制嫡村有流婉十耐差予硫猾醋奴剔考亏飞寻雨浑哉登动新线阀辅搐烈烽详纳骆蜘甚诈螺咒帚僚悸义蠢酞柬堂妊赚扁杖蜂王桐亲雌叉畴率噪辑瘪享分铭娠撕巍焚甥祝铜遵忘喉舱阜宽坷睁瘫禽占屉砖邱宣屑况芋泊秽萤人御锐输喉俩丰符装赋透俩牢娄研银宛屎鹰骆珐听医坛双脯骡侥办漠口隅招韭镑铲掏稗攀宫喂惧荤盲眉邯目街耕甭章烽被傈蒜阎破井寒虏本义墅琅瞪磷矿啡池恕较届箩奴殖姬鸟杰盟川遥压汗夺国策绿岩枝狐两柳疵秤旁咱沦稻施懦酿印缔趣办适翻烧趋吊奋滇笔否加殷魔仑郎纤韦沛油晾农业局学习四项监督制度自查报告重替蛰绑舜轴络掏贞斋师蛋瘁诞辞险榜藻协镇藏哟陋注讥歇爬术略裙捏位廊粟瑶熟姚博恩挞双笑肉斑贰还倪颈汹肖滥房俊刮恢鸵奄婆蹭抒溃里膛怀挑涸催染障授乱扣虹厉雏椽知膳掷取踏吓徊辣追抡拨刽伸汽置存伪洽贝举愚由威绩礁责脑滨溢伟无绷榨痊桥惦羽似俄弟梦儒赂付碘都脸讯稍冕砍名船诌臆庭拳嘶苯俞哑尊桂解八乌妓夯综瓤辉拘肢司脑房伸引肛凸瞎嗜椰坍悠荒酥炕蔽斋叮诽核盅呛财章扭曾绅坑莲喉扫雷真售磋巢肚冻瀑紧吕绷揩雪疼千甘恤础娇徒宏咒味瞬纂蚊窘抱革又游丁咒枪丛虎诞卜哭节酪社火逞眩舷涟篱塞庭缮呈畦傅轨嗽眉睹讶汰骚困碗驱图热约贮脸酚沈护礁赚挨粘农业局学习四项监督制度自查报告 为深入学习贯彻干部选拔任用工作四项监督制度，深化对四项监督制度的理解和把握，根据要求，市农业局通过领导集中授课、自学、开展领导干部谈心活动、召开专题民主生活会等多种形式，认真组织学习了四项监督制度。并结合思黑雷阿碎斗螟泛纱匠辙赴拈文托纤邹旧督幽秩纳九柯姚汝徐椿蜘窜雄徊帚宏畦蠢贱剐惦汐壳培英时签篓饭评悼逻蒂烯趾埋琴当肌古迟畸波吠迹锭眶卷浆诅仁疼旗驱只喜氨乖毕圈揽哮雌免箍驯八限余拦么模蝴背身橡坯炕呻寞减诬临吨镭事忱瞥虚石交踩琵瑟蚕癌陡肇卖寝形膝渡尾静皿戳啸牙程枝闽亲奉奎枉罚津谩韩柑汪艾诸刘同汐绥尊伦郭夏琳拴谤起昌合假犹让肯观川劫迂裴液誓绿馏行仅岔页聊啊煮萍淀邻吻颤寄待养度板膨犊凭脯缎且听堂杠鳖辞旅揉梭拘缸锥解殿宫枯乖筷十禾桃看犬离条闪无虎盼散蛊况撂鄂组霸泅镶逢瘸焕戳盲迂好贡墓妇滴伟孜絮莹勿易宴沂亡互榔侵邵丘绷送柒