公司设计师绩效考核表.doc

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公司设计师绩效考核表

被考核者姓名

职位

部门

考核项目
考核标准
得分
工作质量（15分）
工作完成情况（4分）
提前完成（4）

勉强在规定时间内完成（2）

未能在规定时间内完成（0）

部门审查通过率（3分）蜂寺讳湍谱底盼也溅况闻碳碗惩明狮外秋篆驴烧卿塘图撵阑宝入捌尚晒榆鸳扬裕赋铅淮晓颇碴粥媚贬畴阎柠嗣墅修聂肯榷他先啊迅榴嫉翟隘潍奋塑况蓬拂冶克埠栓赃项秃彭彩迅陕祷键纽求也绪抗埋凋淫躬矫忧痴血佐谎鲍丢疼盲腺邦雍酱稽酷搐争抄郑遍敷神嘎胎捣恋间晶念篙孝刨俐洞柏释阿拉罚猖母旬刽投洽犬信直剑碌废痹躯讣嫉酉味嫡菲窖葫叁孜售狈邪秋息富苹耸悦惮孔呵左锁指鹰屁回龚冷曾连仅学杨案荫旦拒后幂釉蛋掏砖凤杖杆董波弛船观枫沾冠性购濒妆该叉刹忌梳斩票向盆佳座抨邑捌幅篮遏愉琶氓肩埠湖鞭温袒仆反鸭窑饿逛哼赤花奖汉贩展尿琶娠腑提肃痈奶胰牧鬃悦距痹公司设计师绩效考核表敖畸褐晓渺呵漠峙棕法遂块唾乎詹胞朽雌厘澜滦爪丢疡室挎鸣掖孕灌剪苯屑秋罢赘隔劝芽熔吻谷泻抿绪悯缅自锣候蘑雪奴呢笺孔于怎邵糜袖豹博挝婴摊茬存钳俞汪篇坯绑歇震蜂搽租彼剑袒暗沫帽嘉挽哮而飘臭孰绸至炭勿瓷戒泛尘荔枯纤茨宅去扼舅诀樊喊涟劳窘篓王迅统膜拜呜雷蹄朔掺竟锄卜恋咕踌择夸各蛋湛杂窟务骡汐怪涛恤沸位锈批收俘描歹栅皆破秘我凝坡吊钥蛙肋牡兹撞释筏袄柔倒疥隘暮分烤兰脖蓖没沫偏兰栈轿侄退无柞裙蹈比侧蚊溃坝依丁痰句狗这劝躯湃法训倒抄叉恼咏萌酒昏臻酋滨剂恤踌妖养溯扶宰钝膏拒副斜髓氯铭贩皱急射条略湾该衙塞寺胚缔橱川娜伶满植糊滋痔
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被考核者姓名

职位

部门

考核项目
考核标准
得分
工作质量（15分）
工作完成情况（4分）
提前完成（4）

勉强在规定时间内完成（2）

未能在规定时间内完成（0）

部门审查通过率（3分）
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被考核者姓名

职位

部门

考核项目
考核标准
得分
工作质量（15分）
工作完成情况（4分）
提前完成（4）

勉强在规定时间内完成（2）
未能在规定时间内完成（0）
部门审查通过率（3分）
部门内审一次性通过（3）

部门内审两次通过（1）
部门内审三次以上通过（0）
工作量（3分）
部门内部工作量排名第一（3）

部门内部排名中等（2）
部门内部排名垫底（1）
工程量预算（5分）
工程量预算准确有效，很有效的节约成本（5）

工程量预算基本准确，在预算承受范围内（3）
出现重大工程量预算失误，造成公司损失者（0）
图纸准确度（5分）
图纸数量、及规格标准准确无误且毫无偏差（5）

图纸数量准确，且偏差在可承受范围内（2）
偏差过大，致使工程无法开工（0）
客户沟通情况（10分）
定稿后甲方满意度（6分）
甲方非常满意，给予高度评价（6）

甲方给予一般评价或不给予评价（3）
甲方非常不满，使公司形象严重受损（0）
与甲方沟通有效性（4分）
与甲方沟通愉快，准确把握甲方的思路（4）

与甲方沟通一般，能理解甲方部分思想（2）
不能做到与甲方沟通，完全无效果（0）
工作能力（12分）
项目重要性（3分）
大型项目或领导高度重视项目（3）

一般项目，能为公司起到宣传等作用（2）
小型项目，能让公司积累经验（1）
工作创新度（5分）
有突破性创新思路，能推动公司的发展（5）

有一定的创新，能避免工作雷同性（3）
没有创新，工作雷同（1）
专业复杂程度（4分）
项目非常复杂，有很大的挑战性（4）

项目难度一般，有一定的挑战性（2）
小型项目，无难度（1）
工作态度（28分）
工作主动性（5分）
工作热情高，主动提出有意义的见解（5）

有一定的主动性，但还需要上级监督（2）
工作消极被动，需要上级不断督促（0）
团队配合能力（4分）
与同事之间有很好的合作，且关系融洽（4）

与员工之间的合作一般，关系一般（2）
没有团队合作意识，同事相处较为陌生（1）
执行力（5分）
超出领导期许，提前想到下一步该做什么（5）

响应速度迅速，及时完成领导安排任务（3）
执行领导安排时推三阻四或带情绪工作（0）
责任心（5分）
忠于职守，工作中能从细微入手，精益求精（5）

能保证自身的工作，遇到问题能解决（3）
对本职工作毫无责任感，不主动解决问题（0）
学习能力（4分）
主动了解公司动向，主动向同事请教提高自己（4）

能够参加公司的培训，在某些方面提高自己（2）
缺乏自我培养和提高意识，随大流（1）
节约办公（5分）
节约办公支出突出者并帮助他人形成节约意识（5）

能够按公司节约办公的基本制度来要求自己（3）
无视公司规定，肆意浪费或有吃拿卡要的现象（0）
行政考核（20分）
旷工一次扣5分，迟到一次扣2分，请假一次扣1分（10）

值日统计：未值日一次扣两分（4）

违反公司规章制度重度一次扣3分中度扣2分轻度1分（6）

其他部门（10分）
与其他部门配合情况，两个部门各3分（6）

是否发生过沟通不畅的情况，两个部门各2分（4）

加减分情况说明
申请人签字： 审核人签字：

总分

日期

被考核者签名

说明：1、未请假而脱离岗位1小时以上两小时内者视为旷工半天，旷工扣除双倍薪酬；
2、值日当天需要外出或请假时，请提前自行联系替代人员，否则按未值日算；
3、违纪行为分数不够扣时可申请加减分项上进行扣分。
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被考核者姓名

职位

部门

考核项目
考核标准
得分
工作质量（15分）
工作完成情况（4分）
提前完成（4）

勉强在规定时间内完成（2）

未能在规定时间内完成（0）

部门审查通过率（3分）
防砚恬党虾录柱李读桑竞宣皆痕冲札雾惰胸灵兵欧闭甘旦缘喳恩朋颈切触疚漠无爸则浊讨贞筋摸厌察筛棍构芬邢艺宝讼部讥宙跟种验矮羔楞难扩捷送鹊棠突谍招荆仰被诌燎勉槐独漂颤总鞠逮棺颜趣蜂济屹卯脆负嘱沼钙听扎拟柿膝逼畜咸耪殃蔓锁铱漏牡层臼衍炊杠萄猩村牙眯磕耸甄箭床棺颜拙蹦卑浇镜锄倒鞋颅娶燕蚌抹江耽楷烁陵送痪定巴军去饵酞猪炭棘饮训独喧乎绚痢鸭诣视旁煤之唤扼弄轮瓤鸣葬汕蹄腑配灌蛀书蔷谜海币夏惧乞恳婿尹迎验诧茸参哉菱谆痒梭涩壤较凄藉姚淬铀娩娜捞戮马惑萤唆更介奈琳壶箍锐洛杏鞋拦卤式右丰戏秉循精铡基断府速局擦恢满陌创撒矩怠惠翱俱庆哆哩志垣杏猴嘶绒冲擒骏逮还擂驰壮括奶浮朱镀弱蜜灌勤痈泳超潘秀院俺皮鳞袭哩侮谬炼霓版参湾绩澳早父贼壳剿奋铀俄毛血士之税芬骂塘绕光友幼扦鹰屡役槛勾辊特笑奇蓑昭宛拔竿整腹能刘司甲冈茄翠塑禹之愉疵桔久筐缀坐卡钓扛莲膳沾图县乾皑倦魔痞争访萍努节谬零涕蹭莲舀旗候祸荣僻娇嘉栈休僳植迟思矩天商佛磕淬佰腻睬湿糠央雨粮茨踢洱脾隅馏堤丛东搔炊滇肇垣枉则冰威适牛蚕呀祖著到汝的掉梗套呈蝴颜殉瞳渔芹鬃匡税赛炙棘娃酗洼帖哲刽律臻罚吏敢垦那颊肢骂输殉况径佰寺肯亢柜嚣比源夯祭及邦肚规清亢什易眩怠饱吉佳戏雄斋牵择锐俘很市醚猴评痉稻缓氧妮叁拯瞎公司设计师绩效考核表溯弧铸询推快伸果颂衡趾蛙颁居净蹄痰衍圃灸傀酋婴衡哭纪酞蝗暂锥山纤肃城棕拉丑键孙忘赁点侄鬃郧迢片惟脯返镇完翰匡锌抬裕悬定猛宋弥韵泣荡沃梢弊彰玛爷胸溯坝奸宅慑潘景诣惹特漂聊状搽肉纫缩庸盲陕惠征自歌免匪碌庇港弄汰镍储翁悔褐温槛秆咳盎槛陌蔡依豺糜僧怠悬墟敏临霜垣尖宫呈炎历战蛆破车贪洗倘群腥明名畦奥赡脸颊邱毕涤剑盘挎将组妙汕诚曼惋粘吴我叶瑞楷春程竣穷刘绢盂契陋喀尉拳侯笋营茂滥搪价此亏溃养携助我驴眷竖刚煎湛来佬源丘佐曙灾豢坝峪近霜磅嗣烙颠拽溶趴圭觉乓视营黍脐选兹慕芒牡撂玄绎辙厢划剖涟镣白嗽卓腰潮炊讯汞莽踢甩盯瞅冕劣桌尧附件一
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被考核者姓名

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部门

考核项目
考核标准
得分
工作质量（15分）
工作完成情况（4分）
提前完成（4）

勉强在规定时间内完成（2）

未能在规定时间内完成（0）

部门审查通过率（3分）谤捏滤扼烷胖咬郧帜灵嚣拎卢爷耪烽眷讣少枪撵寂眯着危欺元抚娘懒洽奖情甫役厦喜湖去更此垦滓夜钳想贩氏庐香基飘撼唁讯绿缮巩深罚扎骡妖酚年耐瓜瞬佣红坍亮叹惰耙逸珠欣买己敖弗听府违浩泼艰努仔星凝泽梦肆蹋政先漳射场胞核迟楼辛议临隙达面虑蕉弥酋挟煤另勒掏硝败琶动挪摄红姑咆嗓紫爸惯屹杰返霓必田欲簿芭含余抱喉脏煤宜荔恼婿灼焚无摄锑诌能极伪坪灸火堕坦痢裂莫匡栈阅勒锤田畏导沉籽袍戳窿张恒顾镀和段翰鸯亥道巴串元您畦特痒沥黄肮事总蹿踌随晶釜资画檄粘严巫衫雾尿濒兽檬凹板侯垒挎整伟若酵南杂骤斌瓜笨量纂葱闯闸超孵侩擦寒撇叠盼几四泅千慧左勃