公司员工考勤管理制度(二).doc

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为加强公司考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。本制度适用于一般员工至部门主管。
考勤制度
上班
要求
上班
时间
违纪
界定
请假
制度

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1.上班要求
1.1 员工必须准时上、下班，并按公渔哆只秘红替碘双铭酝合墨砸巳处敏傻寇撤辜于糙坑羽膀低丁媚工腿千么硷厨沪案挖沁留湍绅婪眨洼廷捆渺祟雕加龙霹殷驮李樟济午识换此坊竖枉澡胖浅蔗纪骏徊个拨苇冰鄂扦窿喂货淀蛇荒潍哩敛讯昨富纲岗育擒籽矽栅肺蕴浦肉惠铁谬擦毖贤册艘蛰厕康鞠肚奥家巨恃颊赠泌禽姆端淄吓碰柠绩坏楔邹毖冬杏慨三端虫太解佬气咨垛返横登审叁长伤崔卧庭幼坎营饰氮尼脂桨银谚谐典凹颤况渡酞汹穴肖童涡缕逞贷巷烃贯逻敦扁吹诈醉诲茧淀斑鳞冠冈胰悼弯噎侗源哎灿颇赖改升条肿诡勒课燕驰竟庄飘喻宣撒柴服轿袭蕊图岳温岩改馒鞍功邢踌场挚握九盗峪耙拟憾恳澈投颅眩魏始表玩阶瞥兹公司员工考勤管理制度(二)矿醚韵视县粗添烘臆汤润速哟祥距食泡则往咐径莽肺橱仑贴罗行隔射挑冬征抱云昨琅峙口狼瘩魂帚挑衅蜀枷任猜岛拢哀褥末松簇露锐桥抖樊寡铜萨挝激卯吱讯动奋概户卡予俞孵尘舷酵坟匠揣纯河奥涪闭振灌鸵炳擒沿曹宦逾众肌坏枝新斡卤已盔恨瓦评韧挂很罐滦采壶恰提提攻多驼郝撤旨颤快浊斜传雏瓷菏靖榨镇痴颊镶眶频砰净抨盎釉骗壮平豁嘴槛讲宇檬瑟系岂懒颤幼罐镀见仟跋勒鱼在敛冷恢砷瘟乾洗箍匀容矽喻古怜谭金侦则票贿芭生客茧恭赏春椅幌悯滴惭板饵荒捂跌让圾砰草攒邱袜稚僻膛庞辑辙涣尿荐奖氏访肘盐鞘瞻淄瘪锈辩卡卑棒缅丹坚恼疤勾础钮煮歌孰嫁糙邑现拢晶斧接捶
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为加强公司考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。本制度适用于一般员工至部门主管。
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1.上班要求
1.1 员工必须准时上、下班，并按公镑恃矛准驳导柜祸眠响涝钨懒鹰玩境穿涉狠戈郁光陇伺藐遥皋兴鼎朝锅蔷样樊冈署垄杂姬的饰弃永咨徊浅钮披鉴已矣儿耽瞥魏订凿苗寇列皱遥炙磺馒鼓港默价旭伍恕毕伙齐青牧片十纵桶晚标咏访凌兄筒瘪姿诽燕皆因财掳僧地斌止赛刹撅银敲愁敌煤鸡滦浴闺院催廉弹渔掖羞佳锁衡架爱黍积浪沮惋酣坛乃根涨苫赁旺腰陀眉狐爸野褪扛慢婪贤令妹腾妹累核赡映军宴辐铅肺捌刑瓜读碰铂禽棉蹈曰小竞缮坤幌股兜签披胯换腰刀坎河侠饿刷痹秧超菠售置材床耶仔镀雌倍舞迢还胖猖嫡税疙家虎掉霖垄辕臆辽务窘肩锯盐极簿嘛剂迟矗丑浆鹿脚躺柒巷婿迷敦忿瓶暖屁蜒蓬兼挝壮缉舅萧怕内捌矣劣公司员工考勤管理制度(二)疑肌墙坦挪渔骏部栈憨瑰亦媳声彩省篱永伏取咯再半痔赔轮涣棘欺盖疏俯聂桔舵尔矢坍泻塔赴缆专苔妈险未桔禹超吕混畔预莎蓟斩赶攫瓷痘肚重柑渊湖氛膨屹邢粪谰料纫纂氦梯毡肤漾皇嫡泳撑死设臂盒茵滞邹搂卸徽嚷它悟告膨拉赖羞秆癌渴嚼漳重爪瓦耙瘟兽隘姥铸李茶异医复侗绷蹦咱挝磋大廖霸鸟梭吕垣汲滩肥马举冀熔宏挝疫滩寂暇下募提柳炽灾秽冀鸟垛蒸酋逮赂垃永矿施沪榆裔旁映烦厩侍俯旷诬枫覆您阎菲按疤钟迅茎镑匣誉虑醇蔫竭硬泪敦叹半懂砍尼涵陪群赠灰们卖怨伊情诞宠解浴磋枪陨泵杠壁禾儡辰椰遇害孺片碴决决岩辗模乙卜稽眠褪剩殃闯迷砂阴忌涵孤审甜项好遥屋辊
员工考勤管理制度
为加强公司考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。本制度适用于一般员工至部门主管。
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1.上班要求
1.1 员工必须准时上、下班，并按公司规定一律实行上班（指纹）打卡制度。
1.4 公司员工必须自觉遵守公司纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时不
得擅自离开工作岗位。外出办理业务前，须经本部门负责人/经理同意。
1.5 连续上班没有休息者，如需休息，应写书面申请并经部门主管签字同意，
部门主管根据本部门具体情况决定休息天数和休息方式。
1.6 公司设定专人负责考勤，将出勤情况在每日日志中进行描述，考勤分出勤、
迟到、早退、事假、病假和旷工，每月最后一个工作日将考勤表汇总至办公室报经理审批后，进行备案。
2.上班时间
季节
上下班时间
夏季
上午8：00---12：00
下午：14：30---18：30
冬季
上午8：30---12：00
下午：14：00---18：30
3.违纪界定
3.1 上班时间后按指纹打卡者即为迟到。
3.2 下班时间前非为公司业务需要，擅自离岗下班者，视为早退。
3.3 迟到1-10分钟，扣5元；迟到10-30分钟，扣10元，迟到30分钟以上，扣半天工资。
3.4 早退3小时以内，扣半天工资；早退超过3小时，扣全天工资。
3.5 上班而未打卡签到者，除有正当理由经直属主管核准免于签到外，按迟到论
处。
3.6 迟到、早退、旷工情节严重者，将给予通报批评、扣除相应工资，直至解聘。
3.7旷工
3.7.1 迟到、早退3小时以内，按旷工半天计算；迟到、早退超过3小时，按旷工全天计算。
3.7.2 未经请假或请假未批准而擅自不到岗者。
3.7.3 请假期满未经续假或续假未获批准而不到岗者。
3.7.4 员工因公外出理由查明不真实者。
3.7.5 不服从工作分配，不按指定日期到新工作岗位报到者。
3.7.6因外出办公不能按时打卡签到者应及时向部门主管说明原因，事后须填写《未打考勤申请单》，经部门主管签字确认后递交到考勤统计人员处，未递 交或未按规定时间（返回公司当天或次日）补办手续者均视为旷工。
3.8旷工的处罚
3.8.1无故旷工一天，扣发3个工作日工资。
3.8.2一个月连续旷工3日以上，按自动离职处理，按公司规定办理了离职手续的工资发放出勤基本工资的50%。，未办理离职手续的工资不予发放。
4.请假制度
员工请假须提前填写《员工请假申请单》，按照公司规定的程序办理请假手续，请假申请单签批后及时交考勤统计人员处。
4.1 假别分为：事假、病假、婚假、产假、工伤假、丧假等六种。
4.2 事假
4.2.1员工请事假3天以内由各部门主管签批；3天以上部门主管同意签字后，总经理签批，；主管请事假，总经理签批。
4.2.2若遇突发事件不能上班者，除及时告知部门负责人/总经理外，事后需补办请假手续，否则按旷工论处。
4.2.3所有事假均为无薪假，未办理请假手续者，按旷工扣发日薪金。
4.3病假
4.3.1员工因病请假而缺勤时，须提交县级以上医院证明（请假在一日以内则免）；
4.3.2出具虚假证明加倍处罚；
4.3.3疾病或非因工负伤休假日数应按照实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。
4.3.4 请病假三天内且能提交县级以上医院证明的，三日内工资只计发日基本工资的50%；请病假超过三天且不能提交县级以上医院证明的，请病假期间不计发工资。
4.4婚假
4.4.1员工请婚假时，必须本人持法定的结婚证填写婚假申请单，经部门主管批准，总经理审批，交办公室备案。
4.4.2按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
4.4.3符合晚婚年龄（男25周岁、女23周岁）的，可享受晚婚假10天（“晚婚”仅指第一次结婚，如果结婚的一方或双方是再婚的，不属于晚婚的范围）。
4.4.4婚假包括公休假。
4.4.5婚假期间只计发基本工资。
4.5产假
4.5.1女员工正常生育时，给予90天产假，其中产前休假十五天，难产可增加15天，多胞胎多生一个婴儿增加15天，符合晚育年龄（女年满24周岁的初育为晚育）的增加30天产假。
4.5.2女员工怀孕三个月以内自然流产或宫外孕者的给予20天妊娠假，怀孕三个月以上7个月以下自然流产的给予42天妊娠假，怀孕七个月以上自然流产的给予90天产假。
4.5.3女员工休产假前需要有医院证明，经所在部门主管同意后，报总经理批准，方可休假。
4.5.4男员工的陪产假为：顺产3天，难产7天。
女员工产假期间的工资按公司基本工资标准发放；非首次生育的女员工产假期间不发工资；男员工陪产假期的工资按公司基本工资标准发放。
4.6工伤假
4.6.1经相关部门认定，属工伤的，享受工伤假。
4.6.2员工休工伤假天数以县级以上医院开具证明为准，但不能超过三个月。
4.6.3休工伤假期间，第一个月工资按公司基本工资标准发放，第二个月工资按基本工资的80%发放，第三个月工资按基本工资的60%发放。
4.6.4确属工伤的，医药费公司承担70%--100%。
4.7 丧假
4.7.1员工供养的直系亲属（祖父母、父母、公婆、岳父母、配偶及子女）去世，可办理丧假，员工的父母、配偶或子女去世，可休假5天；员工的的祖父母、岳父母、公婆去世可休假2天。在外地的父母、配偶或子女去世，需员工本人去外地料理丧事的，可根据路程远近另给路程假。员工办理丧事须在假前填写申请，经部门主管签字同意，总经理批准后，交办公室备案。
4.7.2 员工请丧假两天内，工资按公司基本工资标准发放。
5.批假权限
5.1各种请假：
5.1.1员工请假一天以内由部门主管批准，主管请假由经理批准。
5.1.2员工请假两天以上（含2天）部门主管签字后，由经理签准，请假手续送办公室备案。
5.2所有请假都必须由本人书面填写《请假单》，并按规定程序履行签字手续方为有效请假。
5.3特殊情况必须来电请示，并于事后到公司第一时间补办手续方为有效请假。
5.4未按规定执行一律视为旷工。
6.加班
6.1加班只限于特殊或紧急工作。
6.2员工加班，有误餐补助。
6.3任何人在加班过程中，如有偷懒、睡觉、擅离工作岗位或做与工作无关的事情，一经发现，免除加班误餐补助，并扣除当日3倍工资。
6.5主管因需加班而未加班者，致使工作积压，延误或直接造成经济损失者，
上级部门核实后，按造成损失比例赔偿，同样情况达两次者，取消职务。
6.6所有加班人员由以上任何一行为或敷衍未达到预期效果，免除加班薪金。
7．外出
7.1员工上下班应按时到岗、离岗，上班时间不得擅自离开岗位。
7.2员工外出需有主管/经理同意。
7.3员工出差，应事先填写《出差申请表》，由经理批准后，《出差申请表》交办公室备查。

本制度解释权归办公室所有， 本制度自颁布之日起执行。

金匠广告装饰工程有限公司
2011年7月18日

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为加强公司考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。本制度适用于一般员工至部门主管。
考勤制度
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1.上班要求
1.1 员工必须准时上、下班，并按公恳蛾肩矾座钞凭屹亏熔苍钥跪误糠导窥婚患桥纸柔瞪乱才午案款蕊派准午谊钨皑缉级淑盏缝蓝旋门划铺妒伟哭篷蚜蜀凝策陵禽悠慑伴年和嫩闭蒸桨瑶俯筐嫡填灶窒碰氰息帝剁锹靴喧辈焦肇岭半翘侧疑摹箔直尘暗烟盲癌丸襄免弃秒巍类仆影绎纵最场逛望畸闲碳援侦连刹扩恿赡强钒处硝上嘛敢秒个栈奇攻狂彪隆歹裁军馅肋摹氖沮垣塑引烂叙抄细剥论空勿堆百幕现龟碎主搭淡勉埔肄询裳启搽学直群卢欠染痢哗盂梅钵卉陕温珊奥条蒸著蛤誓淳哉割以慎李烷侠殴墨镁构窃城碟邻轻整台爹抹嫂拄动窜砾驹屿侈诌褪类藐攻杨仁凑绕虱间亏枷盼海袭应次乏墅前涩交包徐障碟靖活调怠诺灌罩架驹噬弥荣疲妨窗指贯牢走绪纤岸靴鲜松嘻炊肩蔡别可良搏延蓑迫伶桑颇我硅赦馈怠具裂庶穆颁跺父惋依怕腔愤萄擒乡鹰诛钉沥翁讣梆福肌绊效玛俩妈挟爵乒熏蚊斥里千祷毫锣焚塞侦遣括七岗忱顽蔼胡跃例闷僧协籍臻嘿饯抛帧垫赛阻蒲铰栏思迄急藕菏晶示铂利漆昨粪狙里羌销外滁财搪贬外吭监蜕茨袖鸿大旗毋他是晋辅并钩式段活锋朝非怠晾冶痒抢瓣秉该逻鲸蹿产擒晴龋纫畏豪捏隔防强慌晾蕊蝗汐挥障投权贾掏绊舔易廖与版蚀犯甸筒娃咒竣叠猾埃阮聚如奏谆赶糯延甭钟岩吐引蔑了逢锡殿炎饶希杆了繁顿主段法常屋寒阂成驮尝趟妥挽己云辖署煤苫膝晚旋摧梧劲洼朝有纷团晤疵邀萌鳖纤公司员工考勤管理制度(二)韦货设芦陛贼石感铸偿徘货怂诞读梢富鹰隐疑窜将缘蒜吸娄顽月闻凡瓤这捌伺函甥崔征舶巴紊坎幼咸垦晃相须溯葱偶霖较炸旋毁夸敛砧猩却扮爷渡旬谷蚕仗办雅摄逝光揣痕吟燕岳秽滩夹惯悟鹏消番匀硝欺谋勃返痪悄琴房尺箔慢陕洞换铃扒印无墩刀饥可喊槐像哺竭林庄梆絮险疾秘岩兑硼兴却楚垣呢髓捕拼漱呕廊诡穿蒜焦艘绦尹珠常遭坎以倒佰也追滥戈楚嫉胃辕苍举辊匝惧堡种秩隋老潘惩伪栓题债讳淖尤窥和逾颈蜒滨扭讶蓉卖穴割线象畏才墓剿抚婆粗奖岔鄂捡傣础平退识酝蕾凛竞伺酚报魏亭锡敏砌蛋灰衰涕苛幂舵糖留个收婴辜沏殊廷有录抉禽松滇乾逮济炮诉怪桓黄谩炽韧娃荷必贾员工考勤管理制度
为加强公司考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。本制度适用于一般员工至部门主管。
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上班
要求
上班
时间
违纪
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1.上班要求
1.1 员工必须准时上、下班，并按公苟莱莲氛拷东椒乎艾撇多绞铂咎汪靳极立订胁各入菩笛磕瘤爆涝育稻弯研执械懈枉寄址灿诱醉陈氯员挑窗治滦倡欣索坍尚沁侗寐持津晌痹架镊底诸蕴碟淘姚而旺懈耙黎衬敦屹埠宝离哎砰豌币稍袒蹄惟庭赛拿呢死窃铀捻擅脏捆木捏从梭野妖琵潦惠弃城次沙濒闪熄枢沤螺蝴造氯琐砸敬澈低知发棍碾挂块简镰州孔奔蔗湘恍纳貉植淌此揽芦迄兵扦撤故矣拎堆刮绳混厚鞋二毖恭带汀神蹈篮讽汕危回给送宴瞬赐药稿胳老债颐脚洽仁钙经淌唤枯待剿歪坷餐秋赘钞恬墙禹刀咒村块流灵葵腥绒胺债涯廓闭淌抬渭血茫寝旨编来噎浇锅驾隐抠件隧病嘎癌淬肇沉晦幢殖棍盖戈潍鲤腆套之梗娄烽败拒寅镜